2022年政務信息工作經驗交流發(fā)言材料

1、高品質文檔2022年政務信息工作經驗交流發(fā)言材料 今日，自治區(qū)地州市際政務信息網絡第88屆年會在巴爾地區(qū)隆重召開了。我們有幸成為這屆年會的承辦方，這既是自治區(qū)政府辦公廳對我地區(qū)政務信息工作的認可和確定，也是對我地區(qū)今后進一步做好政務信息工作的激勵和鞭策，更是為我們供應了一次向兄弟地州市政府辦公室(廳)學習的機會。在此，我代表巴爾地區(qū)政府辦公室系統(tǒng)全體干部職工對各位領導、同志們的到來表示熱鬧的歡迎!向長期關懷支持巴爾地區(qū)政務信息工作的自勺臺區(qū)人民政府辦公廳、各廳局和兄弟地州市政府辦公室表示誠心的感謝!政務信息工作是政府辦公室工作的重要組成部分。去年以來，在自治區(qū)政府辦公廳和各級領導的關懷支持下，

2、我們以“三個代表”重要思想為指導，以貫徹自治區(qū)政務信息網絡第七屆年會為契機，始終圍繞上級政府和本級政府的中心工作辦信息，促使信息渠道更暢、質量更高、報送更快，信息工作地位和作用得到了進一步加強。XX年，我地區(qū)共編發(fā)巴爾政務信息482期，編發(fā)狀況反映90期，向自治區(qū)政府辦公廳信息處報送信息248期，被自治區(qū)政府辦公廳信息刊物昨日要情采納102條。今年，我們依據十六大要求和地區(qū)的進展形勢，調整工作思路，準時確立了“圍繞中心，打牢基礎，重點突破，規(guī)范進展”的工作方針，即：始終堅持為地區(qū)中心工作服務這一主攻方向，著力抓好人員素養(yǎng)、信息網絡、傳輸手段、制度措施等基礎工作，爭取在信息適用信息質量、信息時效

3、等方面不斷取得新突破，推動政務信息工作向更規(guī)范、更高水平邁進。上半年，我們共編發(fā)巴爾政務信息433期，其中向自治區(qū)政府辦公廳信息處報送信息348期，被采納167期，信息積分達888分。 一、主要做法 (一)強化信息整體服務功能 服務強不強是衡量政務信息工作好不好的主要標準。我們以強化信息整體服務功能為重點，根據“三貼近”的服務指導思想，不斷增加主動服務和超前服務意識，樂觀開展政務信j。皂收集、調研、反饋和報送工作，為各級領導準時了解狀況、科學決策、指導工作做好信息服務。 一是貼近領導意圖，狠抓重點信息。我們堅持把領導時刻關注的、正在思索的、有待了解的問題，作為信息工作的切入點，確立了圍繞領導決

4、策辦信息的思路，切實把握政府每個時期的工作重點，有選擇地采編、報送能帶動全局、適用對路的信息。為此，我們要求在抓好動態(tài)信息同時，不斷增加綜合性信息，加強問題信息和督查信息，在強化決策全程服務上下功夫。今年，根據地區(qū)經濟工作思路，我們重點加強了畜牧、礦業(yè)、旅游、邊貿等方面的動態(tài)信息，準時通過信息反映地區(qū)經濟社會進展近況，報送的今年巴爾礦業(yè)產值估計增加兩個億趴巴爾進出口超額完成全年方案等動態(tài)信息，為領導深化決策供應了第一手資料。我們非常留意報送與群眾生產生活息息相關的帶有苗頭性、傾向性的綜合信息，尤其對涉及城鎮(zhèn)居民扶貧幫困、企業(yè)改制與解困、安置就業(yè)、農夫增收等社會關注的熱點問題，能夠及早調查、仔細

5、剖析，制發(fā)的試談勞務服務中心(站)等中介組織在轉移農村富余勞動力中的作用0、巴爾落實下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)待政策存在的問題及對策等信息，不僅反映了狀況，而且有針對地找癥結、提建議，被行署領導接受。我們端正對“問題”信息的熟悉，提出以進入領導決策、引起領導重視、被上級采納、促進問題解決為工作“尺度”，主動突破報憂“禁區(qū)”。 二是貼近基層工作，捕獲亮點信息。工作中的亮點最能體現(xiàn)地方工作特色；抓好亮點往往會收到以點帶面的效果。我們把捕獲亮點信息作為提升信息價值的重要舉措，在挖掘特色信息、提煉典型信息方面狠下功夫。首先，要求行署信息科當好“加工廠”。每天我們都會收到基層報送的大量信息，如何從零散的原始信

6、息中發(fā)覺閃光點，把殘缺的內容完善起來，總結出規(guī)律，不斷考驗著辦公室信息工作。我們要求信息部門由以往傳送信息的“中轉站轉變?yōu)檎怼⑻釤捫畔⒌摹凹訌妼τ诨鶎痈母锱c進展的新思路、新舉措，仔細討論、反復提煉。其次，要求信息工當好“調研員”。制造條件、支持信息人員深化基層調研，是我們長期堅持的工作制度。依據領導批示和不同階段的工作特點，我們通過信息人員帶問題直接下基層、跟從領導搞調研、協(xié)調部門聯(lián)合調研等方式，沉到基層去總結、挖掘信息，特殊是對于那些突破了的難點，深化剖析破解“良方”，形成針對性強、指導面廣的亮點調研信息。今年，我們先后采編了巴爾地區(qū)切實減輕農牧民負擔0、巴爾地區(qū)與兵團農9師互派干部掛職熬

7、煉工作取得明顯成效等反映地區(qū)特色的信息，受到行署領導和基層干部的好評。樂觀主動抓“亮點”，不僅促進了各項工作，而且極大地調動起基層工作的樂觀性。 三是貼近上級需求，供應高價值信息。我們以上級需求為導向，在報送深層次、高價值信息上狠下功夫。對上報送的信息，我們強調精篩選、巧傳送，把最能反映地區(qū)特點、上級急需了解、緊跟工作形勢的信息，適時地報送上去。在年初抗擊非典中，我們充分發(fā)揮政務信息來路廣、反應快的特點，準時采編上報了巴爾防非堅持做到兩手抓0、們f典影響巴爾地區(qū)兩大行業(yè)的稅收收入等反映地區(qū)防非狀況、存在問題的信息。結合防非，我們還切實抓好災情、疫情報送工作，上報的巴爾緊急部署防寒防雪災工作，被

8、自治區(qū)政府辦公廳狀況專報采納，自治區(qū)司馬義主席特別重視，特地作出批示，對我地區(qū)防災工作提出詳細要求。巴爾市5鄉(xiāng)發(fā)覺甲肝疫情后，我們準時上報信息，自治區(qū)庫熱西副主席批示有關部門幫助我地區(qū)掌握疫情，在自治區(qū)領導的關懷下，疫情得到快速掌握。今年，自治區(qū)黨委、政府非常關注巴爾的進展，司馬義主席兩次來巴爾視察工作，黨委副書記、政協(xié)主席艾斯海提、黨委副書記、政府常務副主席王金祥等多位自治區(qū)領導，相繼來巴爾檢查指導工作。在將自治區(qū)領導檢查狀況、重要指示準時形成信息上報的同時，我們還就落實自治區(qū)領導指示狀況、工作閱歷，組織人員進行專題采編，為上級領導更好地了解巴爾、指導工作供應了可*的依據。對上報送適 時、對

9、路的信息，擴大了外宣，僅在新華社網站就被采納10余條，帶動了信息整體服務水平的提高。 (二)建立質量保證長效機制 信息的質量打算著服務的水平。在信息工作中，我們要求采編、報送信息必需本著“全面、精確、客觀、準時”的原則，堅持多路并舉抓質量，加快建立信息質量長效保證機制，推動信息工作由數量型向質量型轉變。 一是多參會閱文，確保“高站位”。對信息工作人員，我們提出了摸上情、知內情、識外情的硬要求，并實行信息人員參會閱文制度，要求信息人員必需常常參與重要會議，在了解時事、學習文件上要先行一步，使信息工能“高站位”辦信息，確保信息工作始終與領導思路合拍。適應新形勢，我們又不斷完善信息人員參會閱文制度，

10、做到重要會議提前介入，新政策、規(guī)定優(yōu)先接觸，下基層調研全力支持，從而保證信息工在想問題辦信息時，能胸中有全局，辦文有高度。 二是多會商討論，確?！澳艹啊?。在抓信息質量中，著力加強綜合性信息，以適度超前為目標，加大采編會商力度。我們始終堅持信息約稿制度，信息科針對不同時期的工作特點，對于苗頭、傾向性問題，準時以信息報送要點的形式發(fā)送各縣(市)、各部門，限期報送。對于報送的信息，準時組織信息工作人員、秘書或部門業(yè)務干部會商分析，對把握不準的信息還主動征詢領導或部門意見，保證采編的信息在超前的同時，能有狀況、有問題、有分析、有建議。 三是多次把關審核，確?！俺鼍贰?。我們實行辦公室主任把關信息制度

11、，對每天基層或部門報送的信息，由辦公室主任先行批閱，確定上報下發(fā)的信息，轉由信息科快速辦理；下發(fā)信息由信息科自行把關，上報信息再報辦公室主任審核，必要時還要報請行署領導批閱。為確?；鶎訄笏托畔⒌馁|量，我們聘請各縣(市)、地區(qū)部門辦公室主任或副主任擔當信息督查員，由辦公室領導親自把關抓信息，并實行信息采納記分制和付酬制，極大地調動起基層信息工作的樂觀性，信息質量不斷提高，精品信息逐年增加。去年各縣(市)、行署部門共報送信息4650期，被地區(qū)采納907條。今年上半年，各縣市、地區(qū)各部門報送信息采納率又較上年有了明顯提高。 (三)構筑信息工作快速通道 時效是信息工作的生命。面對入世后政府工作全面提速

12、的新形勢，我們提出政務信息要領先實現(xiàn)高時效。為此，我們提出了構筑信息工作快速通道的目標，并因地制宜確定了“加減結合”的方法。 “加法”上，一是充實信息工作力氣，擴建信息網絡。我們實行全員辦信息，上至辦公室主任，下至打印、通訊人員，都參加信息工作，使信息采集、編制、審核、校對、印制、傳發(fā)等每一個環(huán)節(jié)都能相互連接、互為促進，運作更為流暢。特殊是將秘書人員采編信息形成制度后，不僅提高了信息文字質 量，而且信息來源更廣泛、信息編發(fā)更快捷。我們還爭取設立了5三個自治區(qū)信息直報點，去年1縣信息直報工作名列全疆直報點前列。全地區(qū)初步建立了以行署辦公室為核心，以縣(市)和地區(qū)部門為依托，上下聯(lián)通、反應迅捷，全

13、方位、多層次的信息工作網絡。二是不斷完善信息傳輸手段。在地區(qū)財政非常緊急的狀況下；我們多方籌措資金，逐步改善辦公條件。去年，我們更新了信息科傳真、電腦、打印等設備，接入自治區(qū)政務信息內部網，實現(xiàn)了網上報送信息，大大提高了報送時效，做到當天狀況、當天報送。今年，又添置了電話、電腦和掃描儀等辦公設備，實現(xiàn)寬帶接入互聯(lián)網。各縣(市)、地區(qū)各部門信息工作條件也得到切實改善，傳輸速度、采編手段日趨先進，信息時效大大提高。三是進一步管理和加強地區(qū)政府網站信息更新發(fā)布的有效運行。 在“減法”上，我們著力削減信息流轉環(huán)節(jié)。本著簡易快捷的原則，進一步簡化程序，明確職責分工，切實便利基層報送信息?？h(市)信息直報

14、信息科，部門信息直接送達機要室，隨送隨報信息科，由信息科整理可發(fā)信息，報辦公室主任審定后編發(fā)，主任不在時則由副主任把關，杜絕壓存現(xiàn)象。我們還堅持減時提速，對不同類信息，分別限定報送時間，向時間要效率。對于報憂信息，即編即送辦公室主任或行署領導審核，并由采編人員督促直至辦結；對重大緊急大事，嚴格按自治區(qū)規(guī)定，保證在第一時間內上報。運用“加減法”，為我們進一步整合信息資源，實現(xiàn)政務信息化奠定了良好的基礎。 二、幾點體會 回顧多年的信息工作，我們深切感到，信息的作用正在日益凸顯，小信息可有大作為。要實現(xiàn)信息工作的新進展，必需不斷增加信息工作“動力”，保持信息工作“活力”，深挖信息工作“潛力”。 (一

15、)領導重視增動力，是正常開展信息工作的前提 做好信息工作，取決于領導重視的程度、支持的力度。近年來，我地區(qū)信息工作已經引起各級領導的高度重視。行署專員、副專員在各種會議上多次強調要重視和加強信息工作。行署秘書長、辦公室領導始終把信息工作擺在突出位置，作為重要工作來抓，常常提要求、交任務、出題目，想方設法改善信息工作條件。行署辦公室每年都要召開辦公室工作會議，專題支配信息督查工作，分析形勢，統(tǒng)一熟悉，總結推廣閱歷。各縣(市)、地區(qū)各部門都能擺正位置，主管領導主動抓信息，不斷加大投入、充實力氣、健全網絡，在全地區(qū)形成了你追我趕、爭創(chuàng)先進的新局面。 (二)創(chuàng)新機制添活力，是推動信息工作規(guī)范進展的關鍵

16、 信息工作是一項極具常規(guī)性、富于制造性的工作。只有不斷創(chuàng)新，信息才能有特色、有高度、有價值。近幾年，我們不斷完善信息采集、編制、報送等制度，不斷在組織管理、監(jiān)督檢查、獎懲激勵等方面創(chuàng)新，切實建立起一套行之有效的工作機制。今年我們又出臺了巴爾地區(qū)政務信息管理暫行方法，在信息管理上提出了一些新舉措。我們將信息任務量化分解到人，實行動態(tài)管理，逐步形成了目標分解制，既調動了信息人員的能動性，又保證了總體任務的連貫性。實行月度通報的形式，對縣(市)、部門上報信息采納狀況每月一通報，對上報信息每季度一小結，從而把握了信息工作主動權，克服了“年底算帳”時任務不落實而無法補救的弊端。我們還建立嚴格的考核獎懲、

17、督辦反饋制度，保證信息工作能“常流水；不間斷”，克服了信息報送中閑時多報、忙時少報的傾向。這些制度的建立和完善，促進了信息工作能常抓常新，推動信息工作步入了制度化、規(guī)范化軌道。 (三)打牢基礎挖潛力，是不斷提高信息工作水平的根本 扎實的基礎是實現(xiàn)突破的“跳板”。我們把打好基礎作為深挖潛力的根本，狠抓隊伍、網絡等軟硬件建設，以高水平的建設，換取高產出，實現(xiàn)高回報。在隊伍建設中，進一步配齊配強信息人員，全地區(qū)現(xiàn)已建立起一支專兼職結合、精干高效的信息隊伍；同時，大力抓好人員培訓、特殊加強對業(yè)務骨干的培訓。我們連續(xù)多年輪訓信息人員，通過分期分批從縣(市)抽調秘書和信息人員到行署辦公室跟班學習，為縣(市)培育起了一批信息工作骨干。目前，跟班輪訓這一方法，已成為各縣(市)選拔秘書和信息人員、培育后備力氣的主要措施。對信息人員，我們既給任務、壓擔子，又堅持通過工作上支持、政治上關懷，使他們能安心干工作，用心搞業(yè)務，穩(wěn)定了信息工作隊伍。近兩年，我們還加快改善信息辦