護士護理工作計劃匯編7篇

1、精品范文模板 可修改刪除撰寫人：_日 期：_撰寫人：_日 期：_護士護理工作計劃匯編7篇 護士護理工作計劃 篇1為了全面加強臨床護理工作，深化專業(yè)內涵，拓展服務領域，促進優(yōu)質護理服務可持續(xù)發(fā)展，以期達到為患者提供全面、全程、優(yōu)質的護理服務。特制訂20xx年工作計劃如下：一、總指導思想遵循“以護理服務為主，發(fā)展特色?？啤钡墓ぷ鞣结?，以加強護士隊伍素質建設為核心，以抓?？?、重培訓為重點，為患者提供安全、專業(yè)、全程優(yōu)質護理服務，提升患者對護理服務的滿意度。二、總體目標1、基礎護理合格率90%.2、急救物品完好率100%3、基礎護理理論知識及護理技術操作考核成績達標。4.護理文件書寫合格率90%。5、

2、護理人員“三基考核合格率達100%。6、病人對護理工作滿意度為90%7、嚴格無菌操作，做到一人一針一管一用。8、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。9、全年護理事故發(fā)生率為零。10、院內壓瘡發(fā)生次數為零(除不可避免壓瘡)。三、主要任務(一)確保目標實現，加強護理管理嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，使護士們養(yǎng)成良好的行為習慣從而使科室形成一種良好的風氣，以利于科室長遠發(fā)展。(二)創(chuàng)新服務理念，發(fā)展和升華優(yōu)質護理服務內涵1、繼續(xù)開展優(yōu)質護理服務，創(chuàng)造“三滿意”工程。2、建立平等、博愛、和諧、互助的優(yōu)質護理模式病房。3、以病人的需要、方便、應答、滿意作為病房優(yōu)質服務工作的切入點。4、熱心接待要做到：主動起立、接物

3、、問候、自我介紹、入院介紹;耐心解釋要做到：不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行、患者有主訴不說沒事。5、注重收集護理服務需求信息，通過了解回訪意見，和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，從思想上，行動上做到真正的主動服務。6、深化親情服務，提高服務質量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。(三)加強?？苾群ㄔO，提高專科護理質量1、重視每月的業(yè)務學習、護理查房。充分發(fā)揮?？谱o士的作用，每月舉行一次?？浦R講座。2、簡化晨間集體交班，強化床頭交班內容。3、督促護

4、理人員認真執(zhí)行護理常規(guī)，護理制度，護理操作規(guī)程和病情觀察。(四)加強重點環(huán)節(jié)管理，確保護理安全，杜絕差錯、事故1、急救物品藥品完好率100%。2、質控人員每周對全科的儀器進行保養(yǎng)充電，每一位護士都必須知道各種儀器的使用和放置的位置。3、抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控;病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控;時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控。4、發(fā)揮科內質控小組作用，節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均能保證護理主管在崗進行質控。確保護理安全。5、藥品的管理：1)定期清點藥品，防止積壓、變質，發(fā)現有沉淀、變色、過期、標簽模糊等藥品及時報廢處理。2)建立適量的藥品基數，根據科室常規(guī)用藥情況備藥，做到既保證臨床用藥需

5、要，又避免積壓。建立貴重藥品交接記錄本，做到班班交接，賬物相符，確保使用需要。6、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。在安全的基礎上提高我們的護理質量。(五)加強院感知識培訓，預防和控制院內感染的發(fā)生1、每月進行一次院感知識學習。2、無菌物品與非無菌物品分開放置，使用后的無菌物品及時注明開啟時間，定期消毒;每日由負責上治療班的護士進行物品的檢查與消毒工作。3、對于醫(yī)療垃圾分開放置，每日由當班護士在下班前進行檢查，并督促護工進行垃圾的日產日清工作;有消毒監(jiān)控護士定期進行科室的宣教工作。4、消毒液的濃度監(jiān)測、空氣培養(yǎng)、物表培養(yǎng)等，由院感監(jiān)控護士負

6、責，并及時記錄。護士長不定期監(jiān)督檢查結果，對于出現不合格檢查結果，及時制定出相關護理措施，以確保護理安全。 護士護理工作計劃 篇2人們都說“三分治療，七分護理”，句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”。我們的護理工作也應該走上新的臺階，特制訂護士護理工作計劃：一、主要工作目標1、年護理事故發(fā)生率為零。2、基礎護理理論知識考核成績平均分70分。3、護理技術操作考核成績平均分90分。4、靜脈穿刺成功率90%。5、病人對護理工作滿意度為95%。二、保證措施：1、加強基礎理論知識的培訓，使護理人員綜合素質及專業(yè)

7、能力得到提高，每月組織一次業(yè)務培訓，內容包括基礎理論，專科護理，計劃免疫知識，并進行培訓后考核。多翻閱護理相關書籍，密切關注護理知識新動態(tài)。2、加強護理專業(yè)技術操作培訓，特別是留置針的使用，提高靜脈穿刺成功率，在工作中不斷總結經驗教訓，做到膽大心細，克服。定期或不定期進行穿刺失敗原因的討論，請較有經驗的護士講授穿刺成功的經驗。積極學習與護理相關的新業(yè)務新技術。3、加強護理操作規(guī)范，實施流程化服務。嚴格無菌操作及查對制度，提高護理質量。4、認真做好基礎護理，使護理工作更加規(guī)范化。保持病床整潔，無異味，無污跡，物品擺設整齊規(guī)范，輸液滴數與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病情，發(fā)現問題及時解決。5

8、、努力改善服務態(tài)度，讓患者從心里滿意。要求每位護士樹立良好的服務態(tài)度，滿腔熱情地對待每位患者，把病人的滿意作為我們工作的最終目標，盡可能為病人提供方便。杜絕生、冷、硬、推諉病人的現象發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭吵。三、搞好科室團結，提高科室凝聚力，加強自身協(xié)作、協(xié)調能力，共同呵護護理隊伍這個小團體。讓大家心中充滿愛、工作充滿激情、讓病房充滿笑聲，讓科室充滿溫馨！對于護理工作現有的水平，離我們預想的目標還有一定的距離，還存在一些這樣那樣的問題，希望在護士長的幫助下能夠調動起大家的積極性，讓每個人都有主人翁意識，相信科室的明天一定會更加美好。 護士護理工作計劃 篇31、提前到崗，查看病區(qū)交班本、夜間

9、護理記錄及出院終末病歷完成情況。2、08：0008：30參加晨會交班和床頭交接班，做好一天護理工作安排，根據病區(qū)病人數、護士資歷及病情，合理分配護士分管病人。床頭交班重點看新入院和危重患者護理工作完成情況及質量。檢查晨間護理完成情況。3、08：3011：00 參與并指導新入院、危重、手術、特殊病人患者護理，進行病房管理檢查及護理員、清潔工的工作質量，周一參加科主任查房。4、11：0012：00進行護理質量檢查。5、14：3015：30巡視病房，征求患者意見。探視新入院、治療的病人，檢查責任護士宣教落實情況。周二、周五參加醫(yī)囑大查對。6、15：3016：00參加交接班，檢查白班護理工作質量，及時

10、發(fā)現護理存在問題，解決問題。布置夜間工作重點。7、16：0017：00 指導責任護士協(xié)助病人進行康復鍛煉。8、17：0017：30下班前查看病區(qū)情況，特別是查看當日一級護理患者病情進展，給予護士指導。9、完成上級的指令性任務。設想：爭取日后每天夜班下班之前，帶領全科工作人員及患者開展保健操！ 護士護理工作計劃 篇41、 負責本科護理業(yè)務和行政管理工作。2、 每周檢查急救藥品、物品。3、 每月組織護士業(yè)務學習兩次。4、 每日檢查個診室的環(huán)境衛(wèi)生（每日8：00）5、 每周一檢查無菌物品。6、 每月護理查房一次。7、 每月對護士進行技術操作考核一次。（不定時）8、 每月對護士進行理論考核一次。（不定

11、時）9、 每周檢查護士的查對制度，通過詢問護士“三查七對”知曉情況。 10、 監(jiān)督衛(wèi)生員的工作質量，搞好門診各室環(huán)境衛(wèi)生。11、 嚴格執(zhí)行消毒隔離制度及醫(yī)療廢物的管理。12、 嚴防差錯事故，認真執(zhí)行登記上報制度及時總結經驗與教訓。 13、 負責組織候診教育和健康教育工作。14、 負責家具、禮服保管，物品清領，維修請示工作。 護士護理工作計劃 篇5常言道“三分治療，七分護理”，說明護理工作在病人的住院過程中有著不容忽視的作用。為了持續(xù)改進護理工作，按照護理部的工作部署，結合本科的'實際，本著“以病人為中心”的原則，特制定20xx年護理工作計劃。一、加強責任心教育，杜絕責任事故發(fā)生1、對年

12、輕護士加強管理，培養(yǎng)好學上進的習慣，引導她們向技術好，責任心強的老同志學習。2、和工作紀律散漫的同志經常談話，動之以情，曉之以理，讓她們逐步改掉這些壞習慣。3、采取激勵機制，對工作認真負責，技術好，理論扎實，病人認可的好護士經常進行表揚，必要的還會給與獎勵。二、經常查找隱患，持續(xù)改進工作1、不定時深入病房，檢查護理工作中的落實情況，及時發(fā)現問題，找出不足，制定改進措施。2、嚴格執(zhí)行查對制度，交接班制度。對危重病人，大手術后的病人，帶管路的病人，臥床的病人要求床頭交接，經常查對醫(yī)囑執(zhí)行情況。3、對節(jié)假日，雙休日，工作繁忙，易疲勞時間加強監(jiān)督，管理。4、加強危重患者現場救治，ICU人員加強培訓，熟

13、練掌握各種搶救及檢測儀器的使用。三、規(guī)范護理文件書寫1、每周檢查護理文件，對發(fā)現的空、漏項及時填補。2、病人發(fā)生病情變化時要及時記錄。記錄內容要準確，真實，病情觀察要連續(xù)。3、有管路的病人按時記錄引流液的性質和量。4、重癥病人記錄內容要客觀，使用醫(yī)學術語。四、加強業(yè)務學習，提高護理人員業(yè)務素質1、督促護士學習常見病的護理常規(guī)，定期提問，提高護士對病情的觀察能力。2、疑難問題及時請教醫(yī)生，更好地配合醫(yī)生的工作。3、鼓勵護士參加醫(yī)院組織的各項考試和比賽，學習別人的長處，提高自身素質。有護理部的領導，有全科同志的齊心協(xié)力，相信在新的一年里，護理工作能不斷進步，更好地完成各項工作。 護士護理工作計劃

14、篇6為了進一步加強我院護理質量管理，配合醫(yī)院等級評審工作的開展，提高護理人員的整體素質，規(guī)范護理行為，保障護理安全，培養(yǎng)?？谱o士，提高護理管理能力，營造濃厚的學習氛圍，特根據我院的實際情況，制定護理人員培訓計劃。一、培訓目的1.規(guī)范護理臨床技術操作規(guī)程，強化操作技能。2.熟悉各專科的基本理論和基本技能，提高專科業(yè)務能力。3.掌握院感基本知識，提高人際溝通、護理教學、護理科研能力。4.幫助新護士迅速適應醫(yī)院環(huán)境，投入護理工作，保障護理安全。5.培養(yǎng)?？谱o士，強化主管護師業(yè)務能力，提高護士長管理素質。二、培訓規(guī)劃培訓分為五個方面：基礎護理操作培訓、?？茦I(yè)務能力培訓、新進護士業(yè)務培訓、護理綜合能力培

15、訓、重點護理人才培養(yǎng)。三、培訓對象1. 基礎護理操作培訓：助理護士、護士、新入職人員。2. ?？茦I(yè)務能力培訓：各?？谱o理人員。3. 新進護士業(yè)務培訓：新入職護理人員。4. 護理綜合素質培訓：全院護理人員。5. 重點護理人才培養(yǎng)：護士長、主管護師、護理骨干。四、實施方案1. 基礎護理操作培訓：有護理部組織，24項基礎護理操作按每月培訓兩項逐步完成，每月培訓分為四個流程：(1)第一周觀看操作碟片，觀摩操作示范;(2)第二、三周指導操作練習;(3)第四周實際操作考核。2. ?？茦I(yè)務能力培訓：各科室組織，護士每季度一次考核一次，護師、主管護師每半年考核一次，護理部定期指導，年底根據綜合考試成績評選優(yōu)良

16、、合格等級。3. 新進護士業(yè)務培訓：實行院科二級培訓，護理部組織崗前培訓，各專科負責?？婆嘤?。新畢業(yè)護士采用輪科方式進行培訓，各輪轉科室制定培訓計劃，依照計劃對輪科護士進行專科培訓，其他人員由各?？婆嘤?。4. 護理綜合素質培訓：護理部制定計劃，主要以每月組織一次全院業(yè)務學習的形式開展，并舉行市級學術講座，開辦專題培訓班。5. 重點護理人才培養(yǎng)：積極選派護理骨干去省級大醫(yī)院進修學習，舉行護士長經驗交流會，安排護士長及?？谱o士參加護理管理及?？浦R學習班，落實主管護師ICU輪轉制度。五、培訓內容1. 基礎護理操作培訓：靜脈輸液、靜脈輸血、注射法、鼻飼法、洗胃法、灌腸術等24項基礎護理操作。2. 專

17、科業(yè)務能力培養(yǎng)：各?？苹纠碚摗⒒局R、基本技能、護理常規(guī)、健康教育等。3. 新進護士業(yè)務培訓：護理核心制度、醫(yī)德醫(yī)風教育、護理服務禮儀、醫(yī)療法律法規(guī)、各?？谱o理知識等。4. 護理綜合素質培訓：院感知識、人際溝通技巧、護理教學技能、護理科研等。5. 重點護理人才培養(yǎng)：國內外先進的護理管理理念、?？谱o理方法、危重病人搶救與護理等。 護士護理工作計劃 篇7首先感謝主任、護士長對我的信任并給我機會讓我在護理組長的崗位上繼續(xù)鍛煉，在XX年中我有很多做得不夠好的地方特別是在管理方面還有很多欠缺的地方，希望在以后的工作中自己能不斷地總結經驗教訓，不斷學習，爭取將工作干得更好，現將XX年工作計劃歸納如下：

18、一、主要工作目標：1、嚴格無菌操作，輸液反應率為零。2、滅菌消毒合格率為100%。3、藥品、儀器設備及急救物品完好率100%。4、年護理事故發(fā)生率為零。5、基礎護理理論知識考核成績平均分>90分。6、護理技術操作考核成績平均分>90分。7、靜脈穿刺成功率>90%。8、病人對護理工作滿意度為>95%。9、控制成本，提高收益。二、保證措施：1、加強護理管理，確保目標實現。建立健全各項規(guī)章制度(附交接班制度、查對制度及各班護士職責)，以制度管人，采取強有力的監(jiān)督措施，讓制度形成習慣從而使科室形成一種良好的風氣，以利于科室長遠發(fā)展。2、加強基礎理論知識的培訓，使護理人員綜合素質

19、及專業(yè)能力得到提高，每月組織一次業(yè)務培訓，內容包括基礎理論，?？谱o理，計劃免疫知識，并進行培訓后考核。多翻閱護理相關書籍，密切關注護理知識新動態(tài)。3、加強護理專業(yè)技術操作培訓，特別是留置針的使用，提高靜脈穿刺成功率，在工作中不斷總結經驗教訓，做到膽大心細，克服心理障礙。定期或不定期進行穿刺失敗原因的討論，請較有經驗的護士講授穿刺成功的經驗。積極學習與護理相關的新業(yè)務新技術。4、加強護理操作規(guī)范，實施流程化服務。嚴格無菌操作及查對制度，提高護理質量。5、認真做好基礎護理，使護理工作更加規(guī)范化。保持病床整潔，無異味，無污跡，物品擺設整齊規(guī)范，輸液滴數與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病情，發(fā)現問題及時解決。6、努力改善服務態(tài)度，讓患者從心里滿意。要求每位護士樹立良好的服務態(tài)度，滿腔熱情地對待每位患者，把病人的滿意作為我們工作的最終目標，盡可能為病人提供方便。杜絕生、冷、硬、推諉病人的現象發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭吵。三、藥品的管理：1、定期清點藥品，防止積壓、變質，發(fā)現有沉淀、變色、過期、標簽模糊等藥品及時報藥械科處理。2、建立適量的藥品基數，根據科室常規(guī)用藥