社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算

1、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)算社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是國(guó)家依照人民的體質(zhì)和勞動(dòng)力資源情形，規(guī)定一個(gè)年齡界限，當(dāng)勞動(dòng)者達(dá)到那個(gè)年齡界限時(shí)作為年老喪失勞動(dòng)能力，解除勞動(dòng)義務(wù)，由國(guó)家和社會(huì)提供物質(zhì)幫忙，保障其晚年大體生活的一種社會(huì)保障制度。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)是什么社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是世界各國(guó)較為普遍實(shí)行的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，一樣具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：由國(guó)家立法，強(qiáng)制實(shí)施，企業(yè)單位和個(gè)人都必需參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會(huì)保險(xiǎn)部門領(lǐng)取養(yǎng)老金;社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的來(lái)源，一樣由國(guó)家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人兩邊一起負(fù)擔(dān)，并實(shí)現(xiàn)普遍的社會(huì)互濟(jì);由于其具有社會(huì)性，阻礙專門大，享受的人多且時(shí)刻較長(zhǎng)，費(fèi)用支出龐大，因此必設(shè)立專門

2、機(jī)構(gòu)，實(shí)行現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會(huì)化的統(tǒng)一計(jì)劃和治理。我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系分為哪幾個(gè)層次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后的我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系分為三個(gè)層次：一是大體養(yǎng)老保險(xiǎn)，它是按國(guó)家統(tǒng)一政策規(guī)定強(qiáng)制實(shí)施的為保障廣大離退休人員大體生活需要;二是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，它是企業(yè)依照自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在國(guó)家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本企業(yè)職工成立的一種輔助性養(yǎng)老保險(xiǎn)，由國(guó)家宏觀指導(dǎo)，企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行;三是個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)，它是由職工個(gè)人志愿參加、志愿選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的補(bǔ)充保險(xiǎn)形式。后兩個(gè)層次中，企業(yè)和個(gè)人既能夠?qū)B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定存入社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)設(shè)立的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金帳戶，也能夠選擇在商業(yè)保險(xiǎn)公司投保。我國(guó)的大體養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是如何的我國(guó)

3、的大體養(yǎng)老保險(xiǎn)制度確實(shí)是通常所說的社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合。該制度在養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集上采納國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人一起負(fù)擔(dān)的形式，社會(huì)統(tǒng)籌部份由國(guó)家和企業(yè)一起籌集，個(gè)人帳戶部份那么由企業(yè)和個(gè)人按必然比例一起繳納。大體養(yǎng)老保險(xiǎn)是由國(guó)家強(qiáng)制實(shí)施的，其目的是保障離退休人員的大體生活需要。養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)一樣具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：一、由國(guó)家立法，強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)單位和個(gè)人都必需參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會(huì)保險(xiǎn)部門領(lǐng)取養(yǎng)老金。二、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來(lái)源，一樣由國(guó)家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人兩邊一起負(fù)擔(dān)，并實(shí)現(xiàn)普遍的社會(huì)互濟(jì)。3、養(yǎng)老保險(xiǎn)具有社會(huì)性，阻礙專門大，享受人多且時(shí)刻較長(zhǎng)，費(fèi)用支出龐大，因此，必需設(shè) 置專門機(jī)構(gòu)

4、，實(shí)行現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會(huì)化的統(tǒng)一計(jì)劃和治理。養(yǎng)老保險(xiǎn)的大體模式世界各國(guó)實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度有三種模式，可歸納為傳統(tǒng)型、國(guó)家統(tǒng)籌型和強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型。、傳統(tǒng)型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度傳統(tǒng)型的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度又稱為與雇傭相關(guān)性模式(employment-relatedprograms)或自保公助模式，最先為德俾斯麥政府于1889年公布養(yǎng)老保險(xiǎn)法所創(chuàng)設(shè)，后被美國(guó)、日本等國(guó)家所采納。然后再以支出來(lái)確信總繳費(fèi)率。個(gè)人領(lǐng)取養(yǎng)老金的工資替代率，然后再以支出來(lái)確信總繳費(fèi)率。個(gè)人領(lǐng)取養(yǎng)老金的權(quán)利與繳費(fèi)義務(wù)聯(lián)系在一路，即個(gè)人繳費(fèi)是領(lǐng)取養(yǎng)老金的前提，養(yǎng)老金水平與個(gè)人收入掛鉤，大體養(yǎng)老金按退休前雇員歷年指數(shù)化月平均工資和不同檔次的替代率來(lái)計(jì)

5、算，并按期自動(dòng)調(diào)整。除大體養(yǎng)老金外，國(guó)家還通過稅收、利息等方面的優(yōu)惠政策，鼓舞企業(yè)實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，大體上也實(shí)行多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。、國(guó)家統(tǒng)籌型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度國(guó)家統(tǒng)籌型(universalprograms)分為兩種類型：1)福利國(guó)家所在地普遍采取的，又稱為福利型養(yǎng)老保險(xiǎn)，最先為英國(guó)創(chuàng)設(shè)，目前適用該類型的國(guó)家還包括瑞典、挪威、澳大利亞、加拿大等。該制度的特點(diǎn)是實(shí)行完全的“現(xiàn)收現(xiàn)付”制度，并按“支付確信”的方式來(lái)確信養(yǎng)老金水平。養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全數(shù)來(lái)源于政府稅收，個(gè)人不需繳費(fèi)。享受養(yǎng)老金的對(duì)象不單單為勞動(dòng)者，還包括社會(huì)全部成員。養(yǎng)老金保障水平相對(duì)較低，通常只能保障最低生活水平而不是大體生活水平，如澳大利

6、亞養(yǎng)老金待遇水平只相當(dāng)于平均工資的25%。為了解決大體養(yǎng)老金水平較低的問題，一樣在力提倡企業(yè)實(shí)行職業(yè)年金制度，以彌補(bǔ)大體養(yǎng)老金的不足。該制度的優(yōu)勢(shì)在于運(yùn)作簡(jiǎn)單易行，通過收入再分派的方式，對(duì)老年人提供大體生活保障，以抵銷市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的負(fù)面阻礙。但該制度也有明顯的缺點(diǎn)，其直接的后果確實(shí)是政府的負(fù)擔(dān)過重。由于政府財(cái)政收入的相當(dāng)于部份都用于了社會(huì)保障支出，而且經(jīng)維持如此龐大的社會(huì)保障支出，政府必需采取高稅收政策，如此加重了企業(yè)和納稅人的負(fù)擔(dān)。同時(shí)，社會(huì)成員普遍享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，2) 國(guó)家統(tǒng)籌型的另一種類型是蘇聯(lián)所在地創(chuàng)設(shè)的， 歐各國(guó)、蒙古、朝鮮和我國(guó)改革以前所在地采納。缺乏對(duì)個(gè)人的鼓勵(lì)機(jī)制，只強(qiáng)調(diào)公平

7、而輕忽效率。其理論基礎(chǔ)為列寧的國(guó)家保險(xiǎn)理論，后為東該類型與福利國(guó)家的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度一樣，都是由國(guó)家來(lái)包攬養(yǎng)老保險(xiǎn)活動(dòng)和籌集資金，實(shí)行統(tǒng)一的保險(xiǎn)待遇水平，勞動(dòng)者個(gè)人不必繳費(fèi)，退休后可享受退休金。但與前一種所在地不同的是，適用的對(duì)象并非全部社會(huì)成員，而是在職勞動(dòng)者，養(yǎng)老金也只有一個(gè)層次，未成立多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)，一樣也不按期調(diào)整養(yǎng)老金水平。隨著蘇聯(lián)和東歐國(guó)家的解體和我國(guó)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)體制改革，采納這種模式的國(guó)家也愈來(lái)愈少。3、強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型要緊有新加坡模式和智利模式兩種。1) 新加坡模式是一種公積金模式。該模式的要緊特點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)自我保障，成立個(gè)人公積金賬戶，由勞動(dòng)者于在職期間與其雇主一起繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，

8、勞動(dòng)者在退休后完全從個(gè)人賬戶領(lǐng)取養(yǎng)老金，國(guó)家再也不以任何形式支付養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶的基金在勞動(dòng)者退休后能夠一次性連本帶息領(lǐng)取，也能夠分期分批領(lǐng)取。國(guó)家對(duì)個(gè)人賬戶的基金通過中央公積金局統(tǒng)一進(jìn)行治理和運(yùn)營(yíng)投資，是一種完全積細(xì)小的籌資模式。除新加坡外，東南亞、非洲等一些進(jìn)展中國(guó)家也采取了該模式。2) 智利模式作為另一種強(qiáng)制儲(chǔ)蓄類型，也強(qiáng)調(diào)自我保障，也采取了個(gè)人賬戶的模式，但與新加坡模式不同的是，個(gè)人賬戶的治理完全實(shí)行私有化，即將個(gè)人賬戶交由自大盈虧的私營(yíng)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司規(guī)定了最大化回報(bào)率，同時(shí)實(shí)行養(yǎng)老金最低保險(xiǎn)制度。該模式于20世紀(jì)80年代在智利推出后，也被拉美一些國(guó)家所效仿。強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型的養(yǎng)老保險(xiǎn)模式最大

9、的特點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)效率，但輕忽公平，難以表現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)的保障功能。養(yǎng)老保險(xiǎn)的意義養(yǎng)老保險(xiǎn)的意義要緊體此刻以下幾方面：一、有利于保證勞動(dòng)力的再生產(chǎn)。通過成立養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度，有利于勞動(dòng)力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長(zhǎng)勞動(dòng)力順利就業(yè)，保證就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化。二、有利于社會(huì)的平安。養(yǎng)老保險(xiǎn)為老年人提供了大體生活保障，使老年人老有所養(yǎng)。隨著人口老齡化的到來(lái)，老年人口的比例愈來(lái)愈大，人數(shù)也愈來(lái)愈多，養(yǎng)老保險(xiǎn)保障了老年勞動(dòng)者的大體生活，等于保障了社會(huì)相當(dāng)部份人口的大體生活。關(guān)于在職勞動(dòng)者而言，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，意味著對(duì)以后年老后的生活有了預(yù)期，免去后顧之憂，從社會(huì)意態(tài)來(lái)講，人們多了些穩(wěn)固、少了些急躁，這有利于

10、社會(huì)的穩(wěn)固。3、有利于增進(jìn)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展。各國(guó)設(shè)計(jì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部份積存和完全積存的養(yǎng)老金籌集模式。勞動(dòng)者退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的數(shù)額，與其在職勞動(dòng)期間的工資收入、繳費(fèi)多少有直接的聯(lián)系，這無(wú)疑能夠產(chǎn)生一種繳勵(lì)勞動(dòng)者的職期間踴躍勞動(dòng)，提高效率。另外，由于養(yǎng)老保險(xiǎn)涉及面廣，參與人數(shù)眾多，其運(yùn)作中能夠籌集到大量的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，能為資本市場(chǎng)提供龐大的資金來(lái)源，尤其是實(shí)行基金制的養(yǎng)老保險(xiǎn)模式，個(gè)人賬戶中的資金積存以數(shù)十年計(jì)算，使得養(yǎng)老保險(xiǎn)基金規(guī)模更大，為市場(chǎng)提供更多的資金，通過對(duì)規(guī)模資金的運(yùn)營(yíng)和利用，有利于國(guó)家對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控。我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)由三個(gè)部份組成第一部份是大體養(yǎng)老保險(xiǎn)，第二部份

11、是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，第三部份是個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。(商業(yè))養(yǎng)老保險(xiǎn)五大關(guān)鍵詞年金保險(xiǎn)要熟悉商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，這是一個(gè)絕對(duì)無(wú)法跳過的詞語(yǔ)。目前，保險(xiǎn)市場(chǎng)上絕大多數(shù)商業(yè)養(yǎng)老產(chǎn)品，都是限期繳費(fèi)的年金保險(xiǎn)，即投保人按期繳付保險(xiǎn)費(fèi)到特定年限時(shí)開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。若是年金受領(lǐng)者在領(lǐng)取年齡前死亡，保險(xiǎn)公司或退還所繳保險(xiǎn)費(fèi)和現(xiàn)金價(jià)值中較高者，或依照規(guī)定的保額給付保險(xiǎn)金。年金保險(xiǎn)和生存保險(xiǎn)都是以被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)有效期內(nèi)生存為給付條件，年金保險(xiǎn)是生存保險(xiǎn)的一個(gè)變種，可是二者之間仍然有所區(qū)別。前者在保險(xiǎn)期限內(nèi)生存時(shí)由保險(xiǎn)公司依照約定的期限和方式給付保險(xiǎn)金，后者在被保險(xiǎn)人一輩子存至保險(xiǎn)期滿時(shí)由保險(xiǎn)公司一次性給付保險(xiǎn)金。領(lǐng)取方式

12、養(yǎng)老保險(xiǎn)|商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)通常有定額、按時(shí)或一次性躉領(lǐng)三種方式。躉領(lǐng)是在約定領(lǐng)取時(shí)刻，把所有的養(yǎng)老金一次性全數(shù)提走的方式。定額領(lǐng)取的方式和社保養(yǎng)老金相同，即在單位時(shí)刻確信領(lǐng)取額度，直至將保險(xiǎn)金全數(shù)領(lǐng)取完畢。社保養(yǎng)老金是以月為單位時(shí)刻，而商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)多以年為單位，如平安人壽的長(zhǎng)青終身養(yǎng)老年金保險(xiǎn)等，都采取按年給付的方式。按時(shí)，自然確實(shí)是約定一個(gè)領(lǐng)取時(shí)刻，依照養(yǎng)老保險(xiǎn)金的總量確信領(lǐng)取的額度，例如確信要15年領(lǐng)取完畢養(yǎng)老金，那么保險(xiǎn)公司將依照養(yǎng)老金總額，確信每一年能夠領(lǐng)取的具體額度。有些養(yǎng)老年金保險(xiǎn)合同中有約定的時(shí)刻，有些能夠自由選擇領(lǐng)取的方式，中間亦能夠更改。領(lǐng)取時(shí)刻我國(guó)法定的退休年齡為女性工人年滿5

13、0周歲、女性干部年滿55周歲、男性年滿60周歲，在達(dá)到規(guī)定的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）后，社保養(yǎng)老金即可按月領(lǐng)取至終身。與此相較，商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取時(shí)刻那么靈活得多，提供了領(lǐng)取時(shí)刻的多種選擇，而且在沒有開始領(lǐng)取之前能夠更改。年金領(lǐng)取的起始時(shí)刻通常集中在被保險(xiǎn)人50、5五、60、65周歲這四個(gè)年齡段，也有更早或更晚的。保險(xiǎn)期間所謂保險(xiǎn)期間，簡(jiǎn)單來(lái)講確實(shí)是從保險(xiǎn)合同生效到終止的時(shí)刻跨度。在被保險(xiǎn)人正常生存的情形下，保險(xiǎn)期間將直接關(guān)系到養(yǎng)老金領(lǐng)取的時(shí)刻長(zhǎng)度。目前，按期和終身的養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品都超級(jí)之多。保證領(lǐng)取養(yǎng)老金是以被保險(xiǎn)人一輩子存為給付條件的一種保險(xiǎn)，為幸免被保險(xiǎn)人壽命太短損失養(yǎng)老金的情形，很多養(yǎng)

14、老險(xiǎn)都許諾10年或20年的保證領(lǐng)取期。也確實(shí)是說，假設(shè)被保險(xiǎn)人若是沒有領(lǐng)滿10或20年的保證領(lǐng)取期，其受益人能夠繼續(xù)將保證年期內(nèi)的余額領(lǐng)取完畢。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)中的人壽保險(xiǎn)區(qū)別社會(huì)保險(xiǎn)是政府行為，具有強(qiáng)制性、保障性、福利性、互濟(jì)性和社會(huì)性。人壽保險(xiǎn)是商業(yè)行為，它運(yùn)用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償手腕，使投保的企業(yè)和個(gè)人在受到意外損失時(shí)，依照經(jīng)濟(jì)合同，取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。社會(huì)保險(xiǎn)屬于勞動(dòng)立法范圍，而人身保險(xiǎn)屬于經(jīng)濟(jì)立法范圍。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由個(gè)人、單位和國(guó)家三方負(fù)擔(dān)并依照政府規(guī)定的統(tǒng)一費(fèi)率征收;人壽保險(xiǎn)實(shí)行志愿投保原那么，全數(shù)投保費(fèi)用由投保人自己負(fù)擔(dān)，保險(xiǎn)費(fèi)率按險(xiǎn)情的不同，規(guī)定不同的費(fèi)率，人壽保險(xiǎn)因?qū)倨髽I(yè)經(jīng)營(yíng)性質(zhì)，具有盈

15、利性。社會(huì)保險(xiǎn)金（養(yǎng)老金）的給付是依照繳費(fèi)年限、繳費(fèi)金額、社會(huì)平均工資等條件，按規(guī)定給付。人壽保險(xiǎn)金的給付實(shí)行多投多保、少投少保、不投不保的原那么。參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員，退休后再也不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，國(guó)家除保證按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金外，還依照經(jīng)濟(jì)進(jìn)展、物價(jià)水平等因素，適時(shí)提高企業(yè)退休人員大體養(yǎng)老金，讓老百姓真正享受經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展功效。例如我市自1987年實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌以來(lái)，退休人員養(yǎng)老金人均從每一個(gè)月82元增加到2006年的1018元，年均增加%。這是商業(yè)人壽保險(xiǎn)不具有的。2020社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策城鎮(zhèn)企業(yè)職工大體養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行方法從2020年1月1日起實(shí)施，旨在切實(shí)保障參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工大體

16、養(yǎng)老保險(xiǎn)人員的合法權(quán)益，增進(jìn)人力資源合理配置和有序流動(dòng)，保證參保人員跨省流動(dòng)并在城鎮(zhèn)就業(yè)時(shí)大體養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的順暢轉(zhuǎn)移接續(xù)。方法適用于參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工大體養(yǎng)老保險(xiǎn)的所有人員，包括農(nóng)人工。已經(jīng)按國(guó)家規(guī)定領(lǐng)取大體養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，再也不轉(zhuǎn)移大體養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。異地轉(zhuǎn)移12%單位繳費(fèi)，辦轉(zhuǎn)移不用途處跑我國(guó)大體養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的模式，用人單位和個(gè)人一起繳費(fèi)。過去，參保人員跨地域轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，只轉(zhuǎn)個(gè)人賬戶貯存額，不轉(zhuǎn)單位繳費(fèi)。從實(shí)踐情形看，轉(zhuǎn)入地要承擔(dān)以后發(fā)放轉(zhuǎn)入人員大體養(yǎng)老金的責(zé)任，完全不轉(zhuǎn)單位繳費(fèi)，長(zhǎng)期支付的資金壓力較大。綜合考慮轉(zhuǎn)入地與轉(zhuǎn)出地、當(dāng)期與久遠(yuǎn)的資金平穩(wěn)關(guān)系

17、，方法規(guī)定，參保人員跨省就業(yè)，除轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶貯存額外，還轉(zhuǎn)移12%的單位繳費(fèi)。目前，大部份地域的單位費(fèi)率為工資基數(shù)的20%，少部份地域低于20%。如此規(guī)定，單位繳費(fèi)的大部份隨跨省流動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)給了轉(zhuǎn)入地，減輕了轉(zhuǎn)入地以后長(zhǎng)期的資金支付壓力;單位繳費(fèi)的少部份留給轉(zhuǎn)出地，用于確保當(dāng)期的大體養(yǎng)老金支付。若是讓流動(dòng)就業(yè)的參保人員自己來(lái)回不同地域辦理大體養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，費(fèi)時(shí)費(fèi)力。方法規(guī)定流動(dòng)就業(yè)人員離開原參保地，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要開具統(tǒng)一樣式的參保繳費(fèi)憑證;到新就業(yè)地參保繳費(fèi)后，只要提出轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)，所有手續(xù)都由相關(guān)兩地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。同時(shí)，人力資源和社會(huì)保障部還發(fā)布了全國(guó)縣級(jí)以上所有社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)

18、系方式信息，供相關(guān)人員查詢自己的參保繳費(fèi)和轉(zhuǎn)移接續(xù)信息。明確領(lǐng)取待遇地，農(nóng)人工不必再“退?！狈椒ㄒ勒铡拔ㄒ恍浴痹敲?，依次確信了相關(guān)地域的責(zé)任，即：參保人員戶籍所在地與最后參保地一致時(shí)，在戶籍所在地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受大體養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;當(dāng)戶籍所在地與最后參保地不一致時(shí)，若是在最后參保地參保滿10年，那么在最后參保地領(lǐng)取待遇;如在最后參保地參保不滿10年，依次向前推至滿10年的參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù);各地參保都不滿10年，那么在戶籍所在地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。如此有助于排除過去由于地域之間職責(zé)不清，個(gè)別轉(zhuǎn)出地和轉(zhuǎn)入地常有彼此推諉的現(xiàn)象。總之，讓每一個(gè)繳費(fèi)滿15年以上的參保人員都能在一個(gè)地址領(lǐng)到大體

19、養(yǎng)老金。比如，一個(gè)江西的農(nóng)人工，前后在福建、廣東、浙江的城鎮(zhèn)就業(yè)，參保繳費(fèi)各5年。當(dāng)他達(dá)到國(guó)家法定待遇領(lǐng)取年齡時(shí)，由于累計(jì)繳費(fèi)年限滿了15年，因此能夠按月領(lǐng)取大體養(yǎng)老金。由于他在3地參保都不滿10年，就由他的戶籍所在地江西省負(fù)責(zé)發(fā)放大體養(yǎng)老金，而3地社保機(jī)構(gòu)應(yīng)按規(guī)定把相應(yīng)的資金轉(zhuǎn)到江西省。但如果是他在達(dá)到領(lǐng)取待遇條件之前，已把戶籍轉(zhuǎn)到了最后參保地浙江，那么就由浙江省負(fù)責(zé)發(fā)放大體養(yǎng)老金，其他兩省應(yīng)按規(guī)定把相應(yīng)的資金轉(zhuǎn)到浙江省。多地參保，養(yǎng)老金計(jì)算全國(guó)統(tǒng)一我國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)職工的大體養(yǎng)老金，包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按本人個(gè)人賬戶累計(jì)貯存額除以必然系數(shù)計(jì)算，這對(duì)流動(dòng)就業(yè)和穩(wěn)固就

20、業(yè)的勞動(dòng)者都是一樣的，只要多繳費(fèi)，個(gè)人賬戶貯存額多，這部份養(yǎng)老金水平就高。對(duì)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算，即以本人各年度繳費(fèi)工資與本地各年度在崗職工平均工資對(duì)應(yīng)計(jì)算其繳費(fèi)工資指數(shù)，由此計(jì)算出本人指數(shù)化繳費(fèi)工資，再與本地上年度在崗職工平均工資計(jì)算出平均值，作為計(jì)發(fā)其基礎(chǔ)養(yǎng)老金的基數(shù);繳費(fèi)滿15年發(fā)給基數(shù)的15%，多繳費(fèi)1年多發(fā)1%。方法堅(jiān)持了這一計(jì)發(fā)方法，只是進(jìn)一步明確了流動(dòng)就業(yè)人員在各參保地的各年度繳費(fèi)工資要與最后待遇領(lǐng)取地對(duì)應(yīng)的各年度在崗職工平均工資計(jì)算其繳費(fèi)工資指數(shù)。這既保證了全國(guó)政策的統(tǒng)一，又是一種相對(duì)簡(jiǎn)便的方式。對(duì)回籍后再也不返城就業(yè)的農(nóng)人工，方法規(guī)定的總原那么是，其在城鎮(zhèn)參保繳費(fèi)的記錄和個(gè)人賬戶

21、全數(shù)有效;若是累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年或以上，在達(dá)到國(guó)家法定退休年齡后，能夠同城鎮(zhèn)職工一樣計(jì)發(fā)大體養(yǎng)老金;若是沒有知足規(guī)定條件，也能夠把城鎮(zhèn)參保的相關(guān)權(quán)益記錄和資金轉(zhuǎn)到新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度;總之是不讓他們已有的權(quán)益受損。但鑒于新農(nóng)保制度方才開始試點(diǎn)，有關(guān)農(nóng)人工養(yǎng)老保險(xiǎn)在城鄉(xiāng)間的具體銜接政策，國(guó)家將另行研究制訂。養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)可按基數(shù)12%跨省轉(zhuǎn)移城鎮(zhèn)企業(yè)職工大體養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行方法出臺(tái)，規(guī)定退休人員可在參保滿10年地域領(lǐng)養(yǎng)老金，各地都不滿10年在戶籍地領(lǐng);單位繳費(fèi)可跨省轉(zhuǎn)移12%;禁止退保。個(gè)人社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)算方式一、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工大體養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，退休后均按本意見計(jì)發(fā)大體養(yǎng)老金。二、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給大體養(yǎng)老金，大體養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?！敖y(tǒng)賬結(jié)合”前參加工作，本意見實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)