(完整word版)食品公司各崗位職責

1、各崗位職責一、執(zhí)行總監(jiān)職責 ：1. 執(zhí)行總監(jiān)必須有五年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗。2. 主持制訂并審批公司企業(yè)的中、 長期發(fā)展規(guī)劃， 確保質量體系的運行。3. 主持年度工作會議， 制定公司年度質量目標， 質量計劃和工作方針，全面負責質量安全工作。4. 貫徹執(zhí)行國家有關質量方針、政策及上級指示，堅持 " 質量第一，信譽至上 " 的方針，落實和發(fā)揮各職能部門和部室的質量職能作用，努力增強職工的質量意識，不斷提高產(chǎn)品質量和工作質量。5. 主持公司質量方針評審， 檢查質量目標、 質量計劃的實施及完成情況。6. 對嚴格按標準組織生產(chǎn)、儲運、銷售、服務質量全面負責。7. 組織審定產(chǎn)品升級創(chuàng)優(yōu)、

2、新產(chǎn)品開發(fā)、質量改進。8. 組織處理重大質量問題，決定重大質量工作獎懲。9. 領導、組織和決策企業(yè)組織管理架構和崗位責任制的實施。二、質檢部長職責：1. 有三年以上的質量管理工作。2. 負責起草質量管理體系文件，并負責文件的解釋。3. 監(jiān)督檢查各部門貫徹執(zhí)行公司和上級主管部門的有關標準、 法律、法規(guī)情況。4. 主持公司質量分析會議和質量事故分析會議， 負責組織質量事故的調(diào)查處理和整改工作， 協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)處理質量爭議， 處理解決生產(chǎn)過程中質量問題。5. 負責組織企業(yè)內(nèi)控制標準與企業(yè)標準的編制、 審核以及二級備案工作。6. 協(xié)助營銷部處理好各種質量投訴工作。7. 負責庫存過期或退貨的產(chǎn)品的復檢把關。

3、8. 對不合格的產(chǎn)品通知倉庫和營銷部不準出公司。9. 定期向質量負責人反映質量情況。 對質量進行全面管理， 確保產(chǎn)品質量長期穩(wěn)定、提高。三、化驗員職責：1. 經(jīng)過正規(guī)單位培訓合格必需有化驗證。2. 負責編制產(chǎn)品檢驗開發(fā)、研究和質量信息報告。3. 負責進公司原、輔材料的質量檢驗。4. 負責產(chǎn)品出公司前的質量檢驗與產(chǎn)品保質期的質量監(jiān)控。5. 負責對產(chǎn)品質量問題的檢測。6. 負責對新產(chǎn)品的開發(fā)過程中的質量檢測。7. 負責參與工藝研究、有關檢驗方法研究、留樣分析。8. 負責參與原料供應方合同評審的質量檢測工作。9. 參與產(chǎn)品標準的制定與評審工作。10. 有保證科學公正的基礎上，化驗員有權獨立行使有關質

4、量方面所做的決定。公司任何人不得干涉化驗員的工作。四、財務部部長職責1對總經(jīng)理負責。全面負責公司的財務管理工作。2制定公司重大財務戰(zhàn)略規(guī)劃，并提出投資、融資及資本營運方案。3遵循會計準則，認真貫徹執(zhí)行會計法 ，帶頭遵守各項財經(jīng)紀律和法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司財務制度。4根據(jù)國家相關法律法規(guī)和會計制度的變化，隨時進行更新，確保財會工作的時效性和嚴密性。5負責公司財務計劃的編制，完善公司財務管理制度，建立財會人員崗位責任制的考核機制; 參與經(jīng)營決策、擬定有關經(jīng)濟合同或協(xié)議，督促檢查經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況; 會同有關部門制定經(jīng)營管理實施方案。6負責組織公司日常會計核算和公司統(tǒng)計工作，以及會計報告的編報，為報告使

5、用者提供所需的財務數(shù)據(jù)。7實施財務監(jiān)督，負責做好日常財務稽核、內(nèi)部審計等工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部財務關系，達到和諧統(tǒng)一。8在總經(jīng)理授權范圍內(nèi)，嚴格審批公司的各項成本費用，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見。9會同有關部門制定公司分配方案，實行經(jīng)濟責任制，組織財務部負責對公司各部門的業(yè)績考核和月度、年度獎金的發(fā)放工作。10定期編制公司月度財務情況說明、季度財務分析和年度財務工作總結，對經(jīng)營管理中存在的問題，提出合理化建議。11主持財務部的日常工作，指導公司各實體的財會工作，負責組織公司財會人員和倉庫保管員的業(yè)務培訓和考核，以及財會人員的安排和人事任免，并報總經(jīng)理審批。12完成總經(jīng)理交辦的其他工作。五、人事部

6、長職責1協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。2就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責擬訂機構設置或重組方案、定編定員方案的上報。3. 負責擬訂每年的工資、 獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報公司批準后按計劃執(zhí)行。4. 負責審核員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓、考績、懲罰意見，并提交總經(jīng)理決定。5. 負責審核戶口調(diào)動、職稱評定、出國審查、住房分配等重大事項的方案，并提交總經(jīng)理決定。6. 負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標準、定額和工作計劃，并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。7. 負責指導、管理、監(jiān)督

7、人事部下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。8. 與黨組織部門合并辦公時， 負責黨員組織管理。協(xié)助黨委（黨總支）做好組織工作。9. 完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。六、研發(fā)部長職責1. 負責組織開展國內(nèi)外學術、信息、技術交流，對新技術、新設備、新工藝、新經(jīng)驗進行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)積極推廣。2. 負責根據(jù)國家和地方的相關規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標準，結合公司實際情況，起草和編制企業(yè)相關專業(yè)實施標準， 并在公司內(nèi)部進行培訓。3. 結合公司實際開發(fā)的項目， 提煉出相關課題， 組織公司內(nèi)部有關專家進行研究，為將來開發(fā)的項目提供技術支撐。4. 參與公司相關技術專題研

8、討會，提出相應的解決方案。5. 負責公司有關技術數(shù)據(jù)庫的建立和維護。6. 負責與外部技術專家的協(xié)調(diào)工作。七、采購部長職責1. 有四年以上的采購。2. 負責全公司各產(chǎn)品的采購工作。3. 協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門計劃生產(chǎn)。4. 及時反饋市場信息。5. 負責公司生產(chǎn)原、輔材料及外協(xié)件、外購件的供應工作，在保證質量的前提下，組織和協(xié)調(diào)好主要生產(chǎn)原材料的及時供應。6. 對進公司原、 輔材料及外協(xié)件、外購件質量負責，對不合格材料投入生產(chǎn)造成的質量事故和經(jīng)濟損失負責。7. 負責對原、輔材料供應方的質量保證體系的評價、 合同評審和合同維持的質量跟蹤。保證原、輔材料質量水平的不斷提高。8. 參與制定有關原、輔材料標準及供應

9、方有關技術資料的索取、收集與歸檔工作。八、倉庫員職責：1. 有三年以上的倉庫管理經(jīng)驗。2. 監(jiān)督原、輔材料及外協(xié)件、外購件入倉的質量保證，不合格的原、輔材料、外協(xié)件、外購件不入倉，對各種材料入倉質量把關負責。3. 對原、輔材料的庫存管理、發(fā)放質量負責，保證不多發(fā)料、不發(fā)錯料。對庫存管理質量維持負責。4. 對成品入庫、庫存、發(fā)運質量保證負責。5. 對倉儲質量信息收集、匯總與快速傳遞負責。6. 負責編制進、銷、存根表。九、生產(chǎn)部長職責1. 有三年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗。2. 培育、訓練一支過硬的、有責任心和質量意識的職工隊伍，努力完成公司下達的生產(chǎn)計劃。3. 負責公司生產(chǎn)并保證產(chǎn)品質量。4. 負責新進

10、公司員工的上崗前的技術培訓。5. 編制好月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)，合理安排生產(chǎn)。6. 制定設備的維護保養(yǎng)計劃， 并監(jiān)督有關部門或人員執(zhí)行， 定期對備進行檢查，保證所有的生產(chǎn)設備都處在良好狀態(tài)。7. 嚴格按工藝規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)范進行生產(chǎn)，保證各工序質量。8. 抓好生產(chǎn)環(huán)境管理、 安全文明生產(chǎn)管理， 使現(xiàn)場達到衛(wèi)生管理規(guī)范和安全生產(chǎn)規(guī)范。十、車間生產(chǎn)主任職責：1. 經(jīng)過培訓合格后任職。2. 負責全車間的管理工作， 貫徹公司下達的生產(chǎn)計劃指標， 抓好安全生產(chǎn)，質量管理以及工藝衛(wèi)生等工作，負責生產(chǎn)工人的考勤、獎罰匯總，月終上報。3. 堅決執(zhí)行公司下達的生產(chǎn)指令， 合理組織指揮生產(chǎn)， 抓好生產(chǎn)現(xiàn)場管理

11、工作，帶領全車間員工努力完成和超額完成生產(chǎn)任務。4. 模范帶頭遵守規(guī)章制度并督促、 監(jiān)督和教育車間員工遵守規(guī)章制度、遵守生產(chǎn)工藝規(guī)程和設備的操作規(guī)程， 確保生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質量。5. 帶班期間不得擅自離開崗位并應及時處理生產(chǎn)、 工藝、設備運行中出現(xiàn)的問題，重大問題應及時向上級領導請示、匯報。6. 負責生產(chǎn)排產(chǎn)統(tǒng)計，生產(chǎn)線生產(chǎn)實績統(tǒng)計和人員工資的設定與統(tǒng)計工作。7. 負責做好當班生產(chǎn)情況記錄，認真做好交接班工作。8. 負責生產(chǎn)線定位管理設定，生產(chǎn)排產(chǎn)與人員定崗核定工作。9. 負責組織與保證產(chǎn)品質量，確保安全、均衡生產(chǎn)。10. 負責生產(chǎn)體系的目標管理責任制的設定與考核工作。11. 確保內(nèi)控質量合格率

12、在 99以上。12. 確保工藝、設備使用情況向生產(chǎn)部經(jīng)理或分管副總經(jīng)理提出改進或調(diào)整計劃，征得同意后，付諸實施，從而不斷完善工藝，提高設備使用效率。13. 監(jiān)督各崗位清掃的物料， 堅決杜絕泥土臟物回入機中， 發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象及時處理。十一、車間質量監(jiān)督員職責1. 有三年以上質量監(jiān)督管理經(jīng)驗。2. 監(jiān)督操作人員按工藝規(guī)程和操作規(guī)范進行操作。3. 認真檢查各工序后的半成品的質量，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。4. 認真作好工藝中關鍵點的生產(chǎn)記錄。5. 定期向質檢部匯報車間生產(chǎn)的質量情況。6. 認真地學習專業(yè)知識，不斷提高自己的專業(yè)水平。十二、銷售部長職責：1. 有四年以上的銷售管理經(jīng)驗。2. 負責全公司各產(chǎn)品的銷

13、售工作。3. 負責對外開拓市場，產(chǎn)品銷售跟蹤服務。4. 協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門計劃生產(chǎn)。5. 及時反饋市場信息。6. 負責對已銷售產(chǎn)品的資金回籠。7. 參與制定有關原、輔材料標準及供應方有關技術資料的索取、收集與歸檔工作。十三、宣傳部長職責1. 主持宣傳部全面工作；2. 制定和實施全院宣傳工作戰(zhàn)略規(guī)劃；3. 全面進行宣傳工作制度的優(yōu)化設計；4. 負責網(wǎng)絡、報紙、廣播、櫥欄陣地的立體架構和協(xié)調(diào)運作。5. 積極發(fā)展與社會各方的公共關系， 維護與新聞媒體、 協(xié)會機構的緊密聯(lián)系；6. 保持與學院領導、 上級主管部門的聯(lián)系， 及時溝通并上傳下達有關會議、文件精神；7. 協(xié)調(diào)與其它職能部處和校內(nèi)各單位的關系；8.

14、指導宣傳部內(nèi)部工作，負責處理部內(nèi)重大事項；9. 把握正確的宣傳導向， 協(xié)調(diào)內(nèi)外宣傳工作， 審定重要的宣傳工作文件和稿件；10. 協(xié)助主管院領導開展全院性的政治理論學習、 形勢與政策教育、普法教育、精神文明建設以及其他有關專項工作。十四、電工職責1、有三年以上電工工作管理經(jīng)驗。2、電工必須嚴格按照國家相關規(guī)定安全作業(yè)。3、禁止讓非電工人員進入配電室。4、配電室內(nèi)禁放易燃、易爆品。5、開機運轉正常后對所有電機、電器進行排查，如電機噪音、溫度是否正常等，并負責對損壞的電機進行技術鑒定。6、每月對地面配電裝置清掃一次，懸掛線盒每三個月清掃一次。保持高低壓配電室清潔、衛(wèi)生。7、對電機、電器的維修保養(yǎng)作詳

15、細記錄，并按程序申報、審批維修計劃，需到外邊修理的，生產(chǎn)部必須出具出門證等相關手續(xù)。8、雨、雪天氣及時檢查線路是否有安全隱患。9、做好每班生產(chǎn)耗電總量和生產(chǎn)每小時電壓、電流運轉情況記錄，協(xié)助車間搞好安全生產(chǎn)。10、接班人必須提前10 分鐘到崗，交班人必須到點雙方交接清楚簽字后，交班人方可離崗。十五、操作工職責1、各工段操作工經(jīng)培訓合格后方可上剛。2、嚴格按照操作規(guī)程進行操作，滿足生產(chǎn)需要，嚴禁違規(guī)操作。3、每天班前對設備進行一次全面巡視，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除，并做好記錄。4、及時檢查設備的運行情況，做好維護保養(yǎng)工作，提高設備完好率。5、負責搞好設備衛(wèi)生。十六、維修工職責1、有三年以上機修工作管理經(jīng)

16、驗2、熟悉各種設備結構、技術性能和完好標準，能夠熟練地拆卸和組裝。3、隨時掌握各種設備的運轉情況，指導操作式合理維修和保養(yǎng)設備，制止違規(guī)操作，搞好設備的完好率。4、及時維修設備，保證生產(chǎn)正常運行。法律顧問1） 日常法律事務1、公司常見法律問題的咨詢和建議；2、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務合同；3、參與起草、修訂公司人事管理、財務管理、勞動用工、合同管理等規(guī)章制度、條例或法律性文書。4、對公司員工、管理層進行法律培訓，提高員工的法制意識, 和增強管理人員的法律意識；5、對新注冊公司工商登記資料、公司章程等法律文件進行起草、審核；6、對公司的商標注冊、專利申請等與知識產(chǎn)權相關的法律文件進行審核，為相關法律事務提供律師建議；7、對涉及公司工商管理和稅收法規(guī)等法律事務提供指導；8、對公司重大經(jīng)營決策提出法律意見，重大項目進行法律分析論證；9、列席公司董事會， 對董事會議議題涉及的法律問題進行分析論證；10、對公司的法人治理結構（包括董事會結構、股東會結構、監(jiān)事會結構）的合法性提供律師建議。2）重大經(jīng)營活動法律事務1、參與公司的合并與分立活動，對其法律可行性和操作性進行論證，具體的法律文件的起草、審訂