



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、 客戶接待管理制度一、目的為了熱情接待公司來(lái)訪人員,避免怠慢客戶,給客戶留下美好印象,保持中心品牌形象特制定本規(guī)定。二、適用范圍本規(guī)定適用于“貝樂(lè)學(xué)科英語(yǔ)(XX·XX培訓(xùn)中心”全體員工。三、具體內(nèi)容1、總體接待原則1微笑起身迎接或端正坐姿迎接2了解客人來(lái)訪目的3解答來(lái)訪客人提出的問(wèn)題或及時(shí)通知被訪人員4如被訪人員不能及時(shí)接待,為來(lái)訪者安排接待處休息5隨時(shí)提醒被訪人員,能更快的接見(jiàn)來(lái)訪者6禮貌送客2、根據(jù)訪客身份,確定接待等級(jí)(貴賓、高規(guī)格、一般規(guī)格、拒絕1高規(guī)格接待:即來(lái)訪者比被訪人員職務(wù)要高,或來(lái)訪者對(duì)中心的業(yè)務(wù)、品牌具有重要積極作用的人,適用于比較重要的接待a 訪者為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)b
2、教育主管部門(mén)c 重要政府部門(mén)d 預(yù)約貴賓e 媒體2一般規(guī)格:即來(lái)訪人員與被訪者職務(wù)、級(jí)別大體一樣,大部分接待都是對(duì)等接待。a 供應(yīng)商b 學(xué)員家長(zhǎng)c 投訴者d 預(yù)約者等3低規(guī)格接待,即來(lái)訪人員比被訪者職務(wù)要低4 拒絕:保險(xiǎn)推銷及其他影響正常辦公環(huán)境的行為和人員5中心來(lái)訪通常都以對(duì)等規(guī)格或高規(guī)格接待。 3、接待方式1高規(guī)格接待:按中心通知引領(lǐng)至?xí)h室/接待區(qū),以咖啡、冷飲、茶水或其他方式招待,由中心相關(guān)部門(mén)人員陪同。2一般規(guī)格接待:引領(lǐng)至接待區(qū)以水招待,由被訪人員或相關(guān)部門(mén)派員接見(jiàn)。3應(yīng)聘者的接待:初試引領(lǐng)至接待區(qū)或指定地點(diǎn),由人力資源人員負(fù)責(zé)安排,復(fù)試引領(lǐng)至接待區(qū)或指定地點(diǎn)以水招待,由人力資源人
3、員負(fù)責(zé)安排3臨時(shí)接待(同普通接待4前臺(tái)接待來(lái)訪人員一律引領(lǐng)至公司接待區(qū)或會(huì)議室5被訪員工負(fù)責(zé)將相關(guān)來(lái)訪人引領(lǐng)至接待區(qū)域/市場(chǎng)區(qū)域洽談或會(huì)見(jiàn)6禁止將訪客帶入學(xué)術(shù)區(qū)域,特殊情況須經(jīng)校長(zhǎng)特批。a四、處罰規(guī)定1、如因不恰當(dāng)?shù)慕哟?公司內(nèi)部員工對(duì)接待工作進(jìn)行投訴,第一次教育勒令改正,第二次口頭警告,第三次書(shū)面警告,第四次罰款50元2、如因不恰當(dāng)?shù)慕哟?致使被接待方對(duì)接待工作進(jìn)行投訴,并對(duì)對(duì)公司名譽(yù)、品牌造成一定影響,視情節(jié)嚴(yán)重程度,給與口頭警告、書(shū)面警告,甚至開(kāi)除處理。3、若發(fā)現(xiàn)訪客(高規(guī)格、應(yīng)聘者除外未帶訪客牌,對(duì)被訪人員進(jìn)行處罰,第一次口頭警告并罰款50元,第二次書(shū)面警告并罰款100元五、本規(guī)定由行政部門(mén)負(fù)責(zé)起草,執(zhí)行過(guò)程中的解
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中級(jí)微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)知到課后答案智慧樹(shù)章節(jié)測(cè)試答案2025年春浙江大學(xué)
- 2025年天一大聯(lián)考海南省高三2月英語(yǔ)試題模擬試題含解析
- 寧夏警官職業(yè)學(xué)院《外國(guó)民族音樂(lè)概論》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 焦作大學(xué)《泰語(yǔ)口語(yǔ)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 江西理工大學(xué)《過(guò)程裝備集成科學(xué)與技術(shù)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 廣東海洋大學(xué)《紡織綠色制造》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 四川省綿陽(yáng)市游仙區(qū)2025年數(shù)學(xué)五下期末檢測(cè)模擬試題含答案
- 上海市格致初級(jí)中學(xué)2025年高考模擬(4月)英語(yǔ)試題含解析
- 工傷認(rèn)定風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防范措施
- 2025年五氧化二磷行業(yè)政策分析:五氧化二磷行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范行業(yè)發(fā)展
- 2025年安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)及答案1套
- 2025年天翼云解決方案架構(gòu)師認(rèn)證考試指導(dǎo)題庫(kù)-上(單選題)
- 日式保潔培訓(xùn)課件大全
- 2025年廣東省深圳市高考語(yǔ)文一模試卷
- 2025年春人教版英語(yǔ)八年級(jí)下冊(cè)同步課件 Unit 7 Whats the highest mountain in the world課件 Section A 1a-2d
- 2025年哈爾濱鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性測(cè)試題庫(kù)必考題
- 行為規(guī)范教育中學(xué)校長(zhǎng)在國(guó)旗下講話:嚴(yán)格要求自己規(guī)范自己的行為
- 2025年福建省高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)及答案解析
- 七下綜合世界真奇妙-共享“地球村”
- 自媒體運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)教程(抖音版) 課件 第7章 短視頻運(yùn)營(yíng)-自媒體中級(jí)
- 2025時(shí)事政治必考題庫(kù)含參考答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論