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文檔簡介

1、第一章總則第一條 為確保全公司安全生產(chǎn)方針和目標的順利實現(xiàn), 總結推廣安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗,激勵各級領導干部和員工奮發(fā)進取,自覺地搞好安全生產(chǎn)工作,持續(xù)改進安全績效,特制定本細則。第二條 本細則參考依據(jù)包括發(fā)電企業(yè)安全生產(chǎn)標準化規(guī)范及達標評級標準和公司安全生產(chǎn)標準化績效管理制度,適用于公司及所屬風電場安全績效考評工作。第二章 機構及職責第三條 公司建立安全標準化績效評定領導機制, 成立部門安全標準化評定小組。第四條 公司總經(jīng)理領導負責組織安全生產(chǎn)標準化績效評定工作, 并親自主持相關評定會議。第五條 安全生產(chǎn)標準化績效評定辦公室主任負責向公司報告安全生產(chǎn)標準化工作的開展情況、提出改進建議,組織編制、

2、審核安全標準化績效評定計劃和評定報告, 組織制定整改措施, 并組織對實施的效果進行驗證。第六條 公司安全生產(chǎn)標準化評定小組成員單位負責收集安全生產(chǎn)標準化評定的有關信息、資料,根據(jù)管理評定會議的有關決定,組織責任單位制定落實整改措施。第七條 公司各部門負責準備提供本部門安全生產(chǎn)標準化自評的資料, 負責制定涉及本部門問題的整改措施,并加以實施及檢查。第三章 考評實施細則第八條 安全績效考核實行記分制, 總分為 100 分,按發(fā)電企業(yè)安全生產(chǎn)標準化規(guī)范及達標評級標準十三個項目進行考核記分, 被考核單位不涉及的要素按缺項處理。第九條 考評得分 =年度安全目標得分 +標準化評分項目實際得分 /項目總分&

3、#215;100,考評得分作為最終安全獎懲依據(jù)。第十條 考評細則(一)年度安全目標(50 分,扣完為止) 發(fā)生工亡事故、重傷事故、重大火災事故、重大特種設備事故、重大交通事故,扣50 分; 發(fā)生一般火災事故,扣25 分; 發(fā)生較大設備事故,扣25 分; 發(fā)生安全事故遲報、瞞報事件,扣25 分; 發(fā)生輕傷事故,扣15 分; 發(fā)生其它安全事故,扣515 分;(一)發(fā)電企業(yè)安全生產(chǎn)標準化規(guī)范及達標評級標準核心要素(50分)績效評定小組結合各部門安全績效自評結果,按照安全生產(chǎn)標準化評分項目(評定項目見附件)進行檢查、核實,對不符合要求的項目進行按標準進行扣分,編制公司安全績效評定報告。第十一條 加分條件 及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并避免了重大事故發(fā)生,每項加13分。 獲得集團公司表彰獎勵的,每項增加1 分。 由公司安全績效評定小組認定加分的其它項目。第四章 安全績效考核第十二條 安全績效考核分為日常考核、季度考核和年度考核: 日??己耍和ㄟ^日常安全檢查,對各部門和人員的安全績效進行評價,目的在于促進各部門和人員自我管理; 季度考核:每季度末對各部門和人員該季度的安全績效進行考評; 年度考核:年底對各部門和人員全年的安全績效進行總體考評。第十三條 考核等級分為五級,詳細如下:等 級考核得分 ( 分)優(yōu)秀95 以上良好9095合格7080基本合格60 70不合格60 以下第十四

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