組織與人力資源管理選修課

1、組織與人力資源管理一、單選題（共 14 小題，每題 5 分）1、OJT是員工教育培訓(xùn)的哪種形式 ？（） A、半脫產(chǎn)教育培訓(xùn) B、脫產(chǎn)學(xué)習(xí) C、在崗教育培訓(xùn) D、自我啟發(fā)型教育 2、能力結(jié)構(gòu)要求排名第一的是（）。 A、技術(shù)能力 B、人事能力 C、認(rèn)識(shí)、析、解決問題能力 D、規(guī)劃決策能力 3、學(xué)習(xí)性組織有幾項(xiàng)修煉？（） A、1項(xiàng) B、3項(xiàng) C、5項(xiàng) D、10項(xiàng) 4、績(jī)效評(píng)價(jià)與管理中（）要全方位滿足財(cái)務(wù)目標(biāo)，顧客目標(biāo)，業(yè)務(wù)目標(biāo)和員工學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)目標(biāo)。&#

2、160;A、關(guān)鍵指標(biāo)法 B、EVA C、360度反饋法 D、綜合平衡記分卡 5、（ ）就是通過建立組織結(jié)構(gòu)，規(guī)定職務(wù)或職位，明確責(zé)權(quán)關(guān)系，以使組織中的成員互相協(xié)作配合、共同勞動(dòng)，有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的過程。 A、企業(yè)組織管理 B、企業(yè)人力資源管理 C、企業(yè)財(cái)務(wù)管理 D、企業(yè)運(yùn)作管理 6、越是高層的管理層次，技術(shù)能力要求越，規(guī)劃決策能力越。（） A、高，高 B、高，低 C、低，高 D、低，低 7、（）是指導(dǎo)學(xué)習(xí)型組織的基礎(chǔ)理論和方法。 A、系統(tǒng)思考&#

3、160;B、心智模式 C、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí) D、自我超越  8、員工教育培訓(xùn)的主要形式有（）。 A、2大類 B、4大類 C、10大類 D、11大類 9、人本管理的核心是（ ）。 A、人力資本 B、以人為本 C、企業(yè)文化 D、勞動(dòng)管理 10、決策制訂分為幾類？（） A、4類 B、7類 C、10類 D、13類 11、（）是指通過培養(yǎng)彌漫于整個(gè)組織的學(xué)習(xí)氣氛、充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性思維能力而建立起來的一種有機(jī)的、高度柔性的、扁平的、

4、符合人性的、能持續(xù)發(fā)展的組織。 A、合作型組織 B、創(chuàng)新型組織 C、學(xué)習(xí)型組織 D、復(fù)合型組織 12、物是屬于以下哪種管理？（） A、組織管理 B、人力資源管理 C、財(cái)物管理 D、運(yùn)作管理 13、組織結(jié)構(gòu)目標(biāo)分為幾類？（） A、4類 B、8類 C、15類 D、20類 14、（）組織結(jié)構(gòu)有促進(jìn)深層次技能提高的優(yōu)勢(shì)。 A、矩陣制 B、直線職能制 C、事業(yè)部型 D、曲線職能制二、多選題（共 2 小題，每題 7 分

5、）1、以下哪個(gè)是企業(yè)管理中的核心分支管理？（） A、戰(zhàn)略管理  B、組織管理  C、人力資源管理 D、運(yùn)作管理  2、企業(yè)運(yùn)行的基本邏輯是（）。 A、使命決定戰(zhàn)略 B、戰(zhàn)略決定組織 C、組織運(yùn)行決定企業(yè)效率 D、效率決定使命的實(shí)現(xiàn)三、判斷題（共 4 小題，每題 4 分）1、人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別是傳統(tǒng)人事管理是以物為中心而人力資源管理以人為中心。（） 對(duì)     錯(cuò) 2、矩陣式組織優(yōu)勢(shì)不能實(shí)現(xiàn)人力資源的彈性共享。（） 對(duì)     錯(cuò) 3、制度創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。（） 對(duì)  &#