學(xué)校后勤人員考核方案

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上學(xué)校后勤人員考核方案(討論稿)2009年04月18日 23:29:14 來源:湖南省安化縣田莊中心學(xué)?！咀煮w：】學(xué)校后勤人員考核方案(討論稿)為了加強后勤工作規(guī)范化、科學(xué)化管理，充分調(diào)動學(xué)校后勤人員的工作積極性，牢固樹立服務(wù)意識，創(chuàng)造性地開展工作，確保學(xué)校各項任務(wù)的全面完成，特制定本考核方案，作為后勤人員量化考核的依據(jù)。第一條：考核工作堅持客觀公正、注重實績、師生公認的原則，堅持考核結(jié)果與獎懲相結(jié)合的原則，考核對象為全體后勤人員。第二條：每學(xué)期初評一次。每學(xué)年考核一次。第三條：考核內(nèi)容主要包括德、能、勤、績四個方面分等考核。思想道德修養(yǎng)：主要從政治態(tài)度、工作態(tài)度和道德

2、素養(yǎng)三個方面來考核：政治態(tài)度：熱愛黨的教育事業(yè)，團結(jié)進取、為人師表，有敬業(yè)、奉獻精神，能按學(xué)校安排積極參加各類政治學(xué)習(xí)。工作態(tài)度：服從分配，大是大非觀點鮮明，熱愛本職工作，能秉公辦事，不假公濟私，工作踏實，能吃苦耐勞，勤勤懇懇。道德素養(yǎng)：關(guān)心同志，不散布流言蜚語，不說不利于團結(jié)和工作的閑話，不制造矛盾，對人寬容，樂于助人，誠實守信，胸襟坦蕩，顧全大局，勇于承擔(dān)責(zé)任。能：主要考核后勤人員的工作量和工作情況，按時保質(zhì)保量完成本職工作，勇于承擔(dān)責(zé)任，干一行愛一行精一行，獨擋一面，工作效率高。熱愛本職工作，具有創(chuàng)造性，工作積極主動有條不紊，積極改進工作作風(fēng)，具有進取精神，不輕易滿足現(xiàn)狀，提高服務(wù)質(zhì)量，

3、工作有計劃，對本職工作的開展，完成有一定的超前意識，在第一時間解決問題，能堅持原則，按章辦事，敢抓敢管，嚴于律己，無失職行為。出勤：主要考核后勤人員的工作紀律，具體表現(xiàn)為嚴格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，不遲到不早退，堅守工作崗位，積極參加各類集體活動，大小會議不無故缺席、遲到、早退?？儯褐饕己撕笄谌藛T的工作質(zhì)量與效益，具體表現(xiàn)為履行崗位職責(zé)，布置任務(wù)完成情況。第四條：考核等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四等，有下列情況之一的不能確定為優(yōu)秀等。1、本學(xué)期工作中有重大事故2、在廉政、行風(fēng)建設(shè)方面表現(xiàn)較差的3、學(xué)期病、事假累計超過一個月的凡屬以下情況之一者，明確為不合格 1、由于失職、瀆職發(fā)生責(zé)任事

4、故，造成經(jīng)濟損失； 2、受記過以上處分尚未撤銷或觸犯刑律、受拘留以上刑事處罰； 3、全年累計曠工天以上；第五條：考核的基本程序1、同行測評，每學(xué)期結(jié)束前召開全體后勤人員會議，全體后勤人員以無記名方式填寫測評表。2、相關(guān)人員測評，由相關(guān)各處室代表組成。3、考核小組測評，由考核小組對后勤工作人員填寫測評表。4、綜合評價，測評中同行評價占總分的30%，相關(guān)人員測評分占30%，考核小組評價占40%，評定最后綜合得分=同行測評個人平均得分30%+考核小組測評人均分40%+相關(guān)人員的人均分30%。5、考核總分為100分。綜合得分90100分為優(yōu)秀等，7089分為合格等，6069分為基本合格等，59分以下為

5、不合格等。6、考核結(jié)果考核等次結(jié)果由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體審定后，通知給被考核者。被考核人如對考核結(jié)果有異議，要在考核結(jié)果與本人見面之日起一周內(nèi)向?qū)W?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組申請復(fù)議?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)調(diào)查核實，在15天內(nèi)做出維持或改變原等次的決定，并以書面通知的形式通知其本人。 測評結(jié)果作為評先評優(yōu)獎懲的主要依據(jù)。第六條：本方案經(jīng)學(xué)校教代會討論通過后執(zhí)行第七條：本實施意見由總務(wù)處負責(zé)解釋第八條：本方案自XX年XX月XX日起開始執(zhí)行。田莊中心學(xué)校后勤人員考核細則評價指標權(quán)重評 價 標 準得分考核手段實得分思想道德修養(yǎng)12分政治態(tài)度4分A.1、擁護黨的路線、方針、政策 2、熱愛教育事業(yè)、團結(jié)協(xié)作 3、為人師表，有

6、敬業(yè)精神 4、積極參加各類政治學(xué)習(xí)4師生調(diào)研B.達到A等中三項要求3C.達到A等中二項要求2D.達不到C等條件1工作態(tài)度4分A.1、熱愛本職工作 2、服從安排，隨叫隨到 3、積極參加集體的勞動 4、秉公辦事，不假公濟私4師生調(diào)研B.達到A等三項要求3C.達到A等二項要求2D.達不到C等要求1道德素養(yǎng)4分A.1、關(guān)心同志，愛護學(xué)生 2、對人寬容，樂于助人 3、誠實守信，胸襟坦蕩 4、顧全大局，勇于承擔(dān)責(zé)任4師生調(diào)研B.達到A等三項要求3C.達到A等二項要求2D.達不到C等要求1出勤14分上下班10分A.學(xué)期全勤10校長室與處室B.學(xué)期缺勤：病假不超過3天，或事假不超過2天或遲到早退累計不超過9次

7、或無故曠工1天8C.學(xué)期缺勤：病假不超過5天，或事假不超過3天或遲到早退累計不超過15次或無故曠工2天6D.達不到C等要求4會議4分A.會議全勤4校長室B.會議缺勤，病事假不超過2次或遲到早退不超過5次或無故缺席1次3C.會議缺勤，病事假不超過4次或遲到早退不超過8次或無故缺席2次2D.達不到C等要求1評價指標權(quán)重評 價 標 準得分考核手段實得分工作能力及工作情況崗位工作30A.1、工作主動、積極思考，工作中有創(chuàng)新，本職工作搞得有聲有色。2、不滿足現(xiàn)狀，有積極向上的進取精神，提高服務(wù)質(zhì)量，受到師生好評。3、履行崗位職責(zé)好，按時保質(zhì)保量完成本職工作，確保在自己的職責(zé)內(nèi)無大小事故。4、工作態(tài)度好，

8、熱愛本職工作，工作有條不紊，。5、工作有計劃，對本職工作的開展，完成有一定的超前意識。6、服從安排，克服困難，在第一時間解決問題。7、堅持原則，按章辦事，敢抓敢管。8、嚴于律己，無失職現(xiàn)象。9、經(jīng)常巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)問題能及時處理，做好記錄并匯報。10、做好資料整理記載。301、查看部門記載2、師生調(diào)研后勤處B.1、能按時完成本職工作，堅守崗位，效率較高。2、工作態(tài)度較好，能安心本職工作，樂意為培訓(xùn)、教育教學(xué)服務(wù)。3、工作有計劃，能及時完成。4、工作中能堅持原則，按章辦事，敢于提出不同意見。5、能服從安排，及時到位。6、能嚴格要求自己，無失職現(xiàn)象。7、能經(jīng)常巡視、檢查，并做好記錄。26C.能達到

9、B等6項要求22D.不能達到C等要求18其他工作20A.1、服從安排，自始至終參與。2、勞動中積極主動肯吃苦。3、工作積極向上，要求高，質(zhì)量好。4、能團結(jié)協(xié)作，相互補臺。5、積極參與，無推諉現(xiàn)象。20查部門記載后勤處B.能達到A等中4項要求15C.能達到A等中3項要求10D.不能達到C等要求8評價指標權(quán)重評 價 標 準得分考核手段實得分實績24A.1、能積極履行崗位職責(zé)，創(chuàng)造性地工作，成績突出。2、工作中能團結(jié)協(xié)作，配合默契，綜合工作完成較好。3、工作有計劃，有總結(jié)，無失誤。24查看部門記載B.1、能履行崗位職責(zé)，成績較好。2、能完成工作，但效果一般。3、工作欠主動。20C.1、尚能履行崗位職

10、責(zé)，成績一般。2、工作能完成，但缺乏配合。3、工作被動，能堅守崗位。16D.1、不能履行崗位職責(zé)，工作有應(yīng)付現(xiàn)象。2、工作態(tài)度一般，效率低有時影響學(xué)校工作，師生意見較大。3、工作無計劃，失誤較多或有嚴重事故發(fā)生。12注：如有突出貢獻的，經(jīng)考核小組確定加110分。學(xué)校后勤人員考核細則 2011-01-13 12:08:53 閱讀135 評論0 字號：大中小訂閱 一、 指導(dǎo)思想 以按勞分配，優(yōu)勞優(yōu)酬為原則，充分調(diào)動學(xué)校后勤人員的積極性和創(chuàng)造性，更好地為教學(xué)工作服務(wù)，為后勤人員競爭上崗提供充分依據(jù)，推動我校人事制度改革的全面實施。 二、 考核方法：對照后勤人員崗位職責(zé)給自己打分，等級分為優(yōu)、合格、不

11、合格三個等級，凡打分在90分以上，則為優(yōu)；打分在90分以下則為合格級；打分在80分以下則為不合格。根據(jù)考核所得不同等級兌現(xiàn)不同的考核工資和獎懲制度。三、考核內(nèi)容：1.工作態(tài)度方面：（20分）熱愛教育事業(yè)，積極參加政治學(xué)習(xí)，了解時事政治，遵守會議制度，上進心強，關(guān)心他人，團結(jié)互助，廉潔奉公，顧全大局。（）嚴格遵守崗位制度。準時參加學(xué)校的各種集體活動（升旗、早操、集會、外出活動等），工作時間不做與工作無關(guān)的事，違反規(guī)定的將視具體情況，每次扣1-2分；（）準時出席會議，認真做好筆記。不無故缺席，認真作好筆記，無故缺席的，沒有作好筆記的將視情況，每次扣1-2分；（）愉快地接受上級安排的各項工作。對于學(xué)

12、校各條線安排的各項工作（包括一些額外的工作）都能愉快地完成，不服從安排的扣3分，對學(xué)校各條線安排的工作有抵觸情緒的將視情況扣1-5分；（）與同事、家長相處和諧，態(tài)度好。盡量讓同事認可、家長滿意，同事、家長有比較大的意見的將扣2-5分；（） 財務(wù)員必須廉潔奉公，實事求是，忠于職守，認真履行崗位職責(zé)，工作態(tài)度不好的扣5分；（） 全體教職工人員，不允許將學(xué)校財產(chǎn)帶回家私用、不損壞公物，違者每次扣3分。2、 服務(wù)意識方面：（20分）樂于奉獻，吃苦耐勞，工作態(tài)度端正、和藹，服務(wù)熱情周到，語言舉止文明，服務(wù)育人，為人師表。（）所有工作人員要做到文明禮貌、態(tài)度和藹、熱心為師生服務(wù)。面部毫無表情及表情冷淡者一

13、次扣2分；（2）電工每天必須到各層樓進行消防、水電檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報、維修。違者一次扣2分；（3）衛(wèi)生保健老師每天早上必須對食堂工作人員個人衛(wèi)生進行檢查，并對食堂環(huán)境衛(wèi)生進行嚴格周密地監(jiān)督，對食品的新鮮及衛(wèi)生合格與否進行嚴格把關(guān)。并做好記錄，缺一次扣2分；3、業(yè)務(wù)技能方面：（20分）能勝任本職工作，精通業(yè)務(wù)，精明能干，立足本職，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高自身素質(zhì)。（倉庫管理人員必須對學(xué)校財產(chǎn)做好記錄和檢查工作，對損壞和丟失財產(chǎn)的相關(guān)人員追究其責(zé)任，并照價賠償。未盡到職責(zé)扣3分；（2）食堂工作人員要憑證（健康合格證）上崗，統(tǒng)一著裝。經(jīng)查沒穿工作服的一次扣1分；（3）衛(wèi)生保健老師對醫(yī)療器械要定期進行消

14、毒，對業(yè)務(wù)要熟悉，細心詢問病情，對癥下藥，并做好記錄。不可隨心所欲為學(xué)生用藥，堅決杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。否則扣5-10分；（4）財務(wù)人員要嚴格財務(wù)報銷制度。報銷單據(jù)都要有經(jīng)手人簽名和證明人簽名，經(jīng)校長審批方可報銷。財務(wù)員要認真審核檢驗報銷的票據(jù)，并 嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不超過限定數(shù)額，不得挪用現(xiàn)金。同時加強安全意識，認真保管好現(xiàn)金、印章、收據(jù)、帳冊等，防止丟失。違者視情節(jié)輕重扣3-10分；（5）文印室、學(xué)籍管理相關(guān)工作人員，對業(yè)務(wù)要精通，對學(xué)校財產(chǎn)愛護好并做好清潔，要對各個工作崗位的人員隨時提供快捷便利的服務(wù)，以確保學(xué)校一切秩序井然；對打印復(fù)印數(shù)據(jù)要有記錄，有因此影響學(xué)校正常工作的，每次

15、扣3分；（6）圖書管理人員必須對借閱的書籍做好記錄工作，并及時回收，同時做好圖書室的衛(wèi)生工作。未盡到職責(zé)者扣3分；（7）倉庫管理人員必須遵照學(xué)校制度，對物品進出嚴格把關(guān)，沒有領(lǐng)導(dǎo)的批準一律不允許出庫，違者每次扣3分；4、 履行職責(zé)方面。（20分）學(xué)習(xí)理解并模范遵守政策、愛崗敬業(yè)，忠于職守，具有高度的自覺性和責(zé)任感，工作積極主動，精益求精，出色地完成自己的本職工作。（）食堂工作人員要做到指甲短無污垢，堅持勤洗澡，售熟食時用工具，沒按要求規(guī)定發(fā)現(xiàn)一次將扣2分；（2）后勤工作人員要做到衣著整潔、上班時不準穿拖鞋、頭發(fā)長短適中，工作時間不吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣2分；（3）食堂工作人員嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，做

16、到室內(nèi)無蒼蠅、無老鼠。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一次扣2分；（4）飯?zhí)脙?nèi)做到地面、墻壁、灶臺、桌板、炊事機械等用具以及主、副食品等擺放整齊，清潔衛(wèi)生。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一次不合格扣相關(guān)人員2分；（5）食堂工作人員每餐自己先試吃，留樣以備衛(wèi)生部門檢查；但是不允許私自開小灶，在食堂內(nèi)煮食任何食品，違者一次扣3-5分，組長加倍；（6）嚴格執(zhí)行作息時間，按時開飯，在規(guī)定的開飯時間內(nèi)要保證師生就餐。違反一次扣除相關(guān)人員3-5分；5、考勤方面：（20分）嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，工作時間不做私事，做到有事請假。（）規(guī)范執(zhí)行請假制度，請假時能自覺處理自己的工作，盡量減輕學(xué)校壓力。；不執(zhí)行此項要求的視情況扣24分。（）請假必須經(jīng)總

17、務(wù)處批準，未履行請假手續(xù)，以曠工論處，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。（）在上班時間不準喝酒（包括喝酒后影響正常工作），不打瞌睡或做工作無關(guān)的事情 ，違反一次扣5分。后勤工作是學(xué)校整體工作不可缺少的一個重要環(huán)節(jié)，后勤工作必須更上一個臺階。為了將后勤工作進一步落實到位，以上考核細則希望各位員工認真對照自評考核。后勤人員績效考核辦法發(fā)布日期： 2010-12-27 08:46:06 后勤人員績效考核辦法（討論稿）第一條 后勤管理的基本職能是為教育、教學(xué)、科研、生產(chǎn)和師生生活服務(wù)，為保證學(xué)校正常的教育、教學(xué)活動提供必要的物質(zhì)條件，并在管理和服務(wù)中發(fā)揮育人的功能。為了提高我校后勤管理的效率，不斷深化后勤管理改革，正確

18、評價后勤服務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)狀況，提高服務(wù)質(zhì)量，建立后勤管理的有效運行機制，特制定本辦法。 第二條 考核工作堅持客觀公正、注重實績、群眾公認的原則，堅持考核結(jié)果與獎懲相結(jié)合的原則。第三條 每學(xué)年考核一次。考核時間一般為每學(xué)年結(jié)束前。第四條 學(xué)校成立“后勤績效考核領(lǐng)導(dǎo)組”，負責(zé)對考核工作進行指導(dǎo)與審核。第五條 考核內(nèi)容（一）主要內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五方面，重點考核工作實績。德：樹立全心全意為教育服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，熱愛本職工作。工作認真負責(zé)，廉潔奉公，安全意識強。能：主要考核后勤人員的服務(wù)工作素質(zhì)。掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識，具有本崗位的上崗證或?qū)I(yè)技術(shù)等級證，熟悉本崗位及學(xué)校后勤工

19、作的規(guī)律和特點，掌握國家的相關(guān)法律、法規(guī)，能勝任本職工作，有臨機處理問題的能力。勤：主要考核后勤服務(wù)人員的敬業(yè)精神。具體表現(xiàn)為熱愛后勤工作，有較強的事業(yè)心、責(zé)任心，工作細致踏實，辦事公道，任勞任怨，身心健康，辦事效率高?？儯褐饕己撕笄诜?wù)人員的工作質(zhì)量與效益。具體表現(xiàn)按質(zhì)按量完成學(xué)校下達的工作任務(wù)，讓學(xué)校師生滿意自己所在崗位的工作，在工作中充分發(fā)揮主觀能動性，具有開拓創(chuàng)新精神。廉：主要考核后勤服務(wù)人員遵守廉潔自律規(guī)定，在工作中自覺遵守法律法規(guī)，及學(xué)校的財務(wù)管理制度，作風(fēng)正派，廉潔自律。（二）加分在學(xué)校建設(shè)和發(fā)展中做出重要貢獻的，根據(jù)考核領(lǐng)導(dǎo)組集體研究決定，加1-3分。 （三）減分1、曠工1天

20、減1分，減分不超過15分。2、事假1天減0.2分，減分不超過10分。3、病假1天減0.1分，減分不超過5分。4、未完成、或拒不完成負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的任務(wù)，根據(jù)負責(zé)人提供的記錄和建議，1次減1至2分。（四）不參加考評情況有以下情形，經(jīng)校務(wù)會議研究通過，不參加考評。1、嚴重違反廉政建設(shè)問題的； 2、所轄范圍教職工違反師德規(guī)范，嚴重造成不良影響的； 3、部門內(nèi)部成員不團結(jié)，對工作造成嚴重嚴重影響的； 4、所轄范圍管理差，引起群眾不滿，造成嚴重影響的；5、對學(xué)校分配的工作執(zhí)行不力，造成嚴重影響的；6、缺勤超過兩個月的人員。第六條 考核等次的基本標準：優(yōu)：樹立全心全意為教育服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，熱愛本

21、職工作；有較強的事業(yè)心、責(zé)任心，工作細致、踏實，辦事公道，作風(fēng)正派，廉潔自律；任勞任怨，身心健康，安全意識強，辦事效率高；在工作中充分發(fā)揮主觀能動性，具有開拓創(chuàng)新精神，讓學(xué)校師生滿意自己所在崗位的工作。稱職：樹立全心全意為教育服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，熱愛本職工作；有較強的事業(yè)心、責(zé)任心，工作細致、踏實，辦事公道，作風(fēng)正派，廉潔自律；任勞任怨，身心健康，安全意識強，辦事效率高；在工作中充分發(fā)揮主觀能動性，讓學(xué)校師生滿意自己所在崗位的工作?；痉Q職：樹立全心全意為教育服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，熱愛本職工作；有較強的事業(yè)心、責(zé)任心，工作細致、踏實，辦事公道，作風(fēng)正派，廉潔自律；任勞任怨，身心健康，安全

22、意識強，辦事效率高；在工作中充分發(fā)揮主觀能動性，學(xué)校師生基本滿意自己在崗位的工作。不稱職：無為教育服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，組織紀律性較差，難以適應(yīng)工作要求，責(zé)任心不強，與職工不團結(jié)，工作推諉、拖拉，不能完成工作任務(wù)，工作讓師生不滿意，或在工作中造成嚴重失誤。第七條考核的基本程序（一）自我評價。被考核者于教職工測評前填寫好后勤人員工作考核表交考核小組。（二）全體教師民意測評。由全校教師按照后勤人員民意測評表進行測評，測評結(jié)果作為各處室負責(zé)人打分的標準依據(jù)，并分別按“優(yōu)、稱職、基本稱職、不稱職”四個等級進行評定。（三）各處室測評。各處室負責(zé)人依據(jù)民意測評及個人具體工作表現(xiàn)，分別按“優(yōu)、稱職、基本稱

23、職、不稱職”四個等級進行評定，考核評價分值分別在85以上、75-85、65-75、65以下四個檔次中進行具體打分。（四）后勤考核組測評。召開考核組成員會議，按照漳州二中后勤人員工作考核表進行測評。學(xué)?？冃Э己祟I(lǐng)導(dǎo)組審定考核等次，確定分數(shù)。并視個人表現(xiàn)，依據(jù)日常記錄進行適當加分或減分。（五）評分的計算辦法后勤人員自評分按自評分數(shù)的10%計算。處室測評分按處室測評分數(shù)的40%計算。學(xué)?？己私M測評分按學(xué)校考核組測評分數(shù)的50%計算。加分、扣分由考核小組根據(jù)記錄認定?？己丝偡趾笄谌藛T自評分處室測評分學(xué)?？己私M測評分加分減分。（六）公布考核結(jié)果。（七）結(jié)果處理。如對考核結(jié)果有異議，可以在一周內(nèi)向?qū)W校提出

24、書面申請復(fù)議，復(fù)議意見由學(xué)校向本人反饋。（八）材料歸檔。第八條本實施意見由學(xué)?？冃Э己祟I(lǐng)導(dǎo)組負責(zé)解釋。第九條 本辦法經(jīng)學(xué)校教職工大會討論通過后執(zhí)行。后勤人員工作考核表考核內(nèi)容考核點自評互評總評德（10分）政治素質(zhì)擁護黨和國家的路線、方針、政策；了解本職工作相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)校各項規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行2分服務(wù)意識樹立全心全意為教育服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，服務(wù)意識強，安全意識強。3分職業(yè)道德廉潔奉公，自覺遵守職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范，愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作。工作認真負責(zé)3分團結(jié)協(xié)作嚴于律己，講團結(jié)，有團隊精神、集體意識和大局觀念，不搬弄是非，內(nèi)外協(xié)調(diào)好2分能（30分）政策水平工作中能正確貫徹落實學(xué)校有關(guān)政策、規(guī)

25、章、制度5分專業(yè)水平具備與本崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)知識，能利用業(yè)余時間進修5分熟悉本部門、本科室、本崗位的業(yè)務(wù)流程和內(nèi)容，并能應(yīng)用到實際工作中5分分工作能力具有圓滿完成本職工作所需業(yè)務(wù)能力5分具有較高的分析問題、解決問題的能力5分具有一定的創(chuàng)新能力、組織與協(xié)調(diào)能力5分勤（20分）考勤情況達到學(xué)校規(guī)定的出勤率5分（出勤率低，或經(jīng)常遲到早退，或上班時間不向領(lǐng)導(dǎo)請假私自外出，或請假后不按時返回的，視情況減1-3分）主動性主動作好本職及相關(guān)工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，具有進取心、奉獻精神和實干精神，任勞任怨5分責(zé)任心明確自己在工作中的職責(zé)和作用，勇于承擔(dān)工作中的失誤，并及時糾正（對經(jīng)常推委扯皮，將本職工作推給別人，

26、或不積極承擔(dān)工作任務(wù)的，酌情減分）5分工作態(tài)度全心全意為師生服務(wù)，熱情接待，耐心解答，態(tài)度和藹，細致周全，嚴謹負責(zé)，辦事公道分5分績（30分）工作質(zhì)量認真完成本職工作任務(wù)，內(nèi)容準確，符合規(guī)定程序4分認真完成上級交辦的任務(wù)4分照章辦事，能妥善解決遇到的實際問題3分工作中有創(chuàng)新，對提高教學(xué)質(zhì)量有幫助3分對本職工作不斷改進，在原有基礎(chǔ)上有新的提高3分工作時效完成任務(wù)及時、效率高；工作主次分明，安排合理有序3分滿意度服務(wù)對象對被考核人的工作態(tài)度、效率、結(jié)果的滿意程度（很好10分、較好8分、一般6分、較差5分以下）廉（10分）廉潔自律工作中自覺遵守法律法規(guī)，及學(xué)校的財務(wù)管理制度，作風(fēng)正派，廉潔自律，無出

27、現(xiàn)經(jīng)濟問題。10分總得分100分|校園頻道首頁|學(xué)校概況|特色教育|環(huán)保網(wǎng)站|校長辦公室主頁|教務(wù)處主頁|學(xué)生處主頁|團委主頁|總務(wù)處主頁|學(xué)生天地|黨建創(chuàng)建工作|您現(xiàn)在的位置：正文總務(wù)處獎勵性績效工資考核方案作者：信息來源：本站原創(chuàng)點擊數(shù)：617更新時間：2010-9-2啟東市匯龍中學(xué)總務(wù)處獎勵性績效工資考核方案（2010試行稿）總務(wù)處是負責(zé)學(xué)校總務(wù)管理工作的行政職能部門。在主管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，總務(wù)處實施對后勤總務(wù)工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)控，為進一步增強后勤工作人員的責(zé)任和事業(yè)心，使每一位員工明確自己的工作崗位及工作職責(zé)，做到認識到位、責(zé)任到位、措施到位、檢查到位。特制定本方案：一、總務(wù)處職

28、責(zé)范圍1.組織全組職工認真學(xué)習(xí)貫徹和執(zhí)行黨的方針、政策、法令，不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平，牢固樹立為教學(xué)、師生員工服務(wù)第一的思想。2.負責(zé)學(xué)校食堂、教育膳食工作人員遵守食品衛(wèi)生制度，堅持食堂工作人員健康檢查制度，辦好伙食，熱情為師生員工服務(wù)。3.負責(zé)學(xué)校校舍房產(chǎn)的管理、調(diào)配，使用和維修。4.負責(zé)學(xué)校物料購置，供應(yīng)和倉庫管理工作。5.確保學(xué)校水、電設(shè)備的正常使用，定期維修保養(yǎng)水、電、消防等設(shè)備。6.負責(zé)學(xué)校公共財物保管、調(diào)配使用，添置和維修。7.負責(zé)學(xué)校綠化和校園日常清潔衛(wèi)生的管理。8.負責(zé)學(xué)校各類活動、考試、會議后勤保障工作。9.制定本部門工作檢查和考核辦法，對本部門員工進行檢查，監(jiān)督和考

29、核。10.配合其它處室完成學(xué)校工作。二、總務(wù)處部門設(shè)置、崗位職責(zé)總務(wù)處內(nèi)設(shè)：辦公室、財務(wù)室、醫(yī)務(wù)室、水電勤雜組、外環(huán)境、大樓管理、伙食組、行政采購、生管組。（一）總務(wù)主任崗位職責(zé)（10分）主任：陸曙斌1.總務(wù)主任在分管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持總務(wù)處全面工作。組織全體人員認真學(xué)習(xí)執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法令、法規(guī)，認真貫徹執(zhí)行學(xué)校有關(guān)決議、決定。（2分）2.認真貫徹以教學(xué)為中心，樹立一切為教學(xué)服務(wù)的思想，在“管理育人、環(huán)境育人、服務(wù)育人”中起模范帶頭作用。（1分）3.主持召開處室會議，協(xié)調(diào)各部門工作，堅持崗位責(zé)任制，充分調(diào)動全處工作人員的積極性、創(chuàng)造性，使各部門動作井然有序，并做到：清正廉潔，公

30、私分明。（1分）4.負責(zé)制定和提出學(xué)年、學(xué)期、月度的工作計劃，力求各項工作程序化、規(guī)范化、標準化，搞好總結(jié)、考核工作，定期向主管校長匯報工作，善于提出合理化建議。（1分）5.深入教學(xué)第一線，主動與各處室溝通，聽取對總務(wù)工作的意見與要求，隨時滿足教學(xué)所需，圍繞教學(xué)中心，為教學(xué)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（1分）6.認真貫徹各項管理制度，使各種設(shè)施、工具、物資供應(yīng)處于良好狀態(tài)，保證教學(xué)、生活秩序的穩(wěn)定。（1分）7.堅持勤儉力學(xué)，增收節(jié)支的原則，加強對固定和各種物資的管理，定期檢查各類明細物料帳目的造冊，定期清產(chǎn)核資。（1分）8.關(guān)心師生生活，幫助師生解決工作和生活中的實際困難。（1分）9.積極參加總務(wù)處與學(xué)校組

31、織的各項活動。（1分）（二）副主任崗位職責(zé)（10分）副主任：陳必偉1.在總務(wù)主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，特定安排每月、每周工作進程，做到工作有計劃、有檢查，保證質(zhì)量，按時完成任務(wù)。（2分）2.做好分管工作，督促落實職責(zé)范圍工作的實施。（2分）3.經(jīng)常深入教學(xué)、生活第一線了解情況，征求各部門意見，確保教學(xué)、生活的正常進行。（2分）4.通過處領(lǐng)導(dǎo)上呈有關(guān)請求、匯報，下達上級指示，規(guī)定通知。（1分）5.協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù)，安排好后勤處會議召開，提出需要研究的問題，做好會議記錄。（1分）6.臨時用工的招聘和績效考核、工資管理。（1分）7.完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（1分）（三）財務(wù)主任崗位職責(zé)（10分

32、）副主任：袁劍飛1.具體指導(dǎo)學(xué)校的財務(wù)，基建等方面的業(yè)務(wù)工作。對各項財務(wù)會計工作要定期研究、布置、檢查，指導(dǎo)會計業(yè)務(wù)技術(shù)，解決業(yè)務(wù)技術(shù)中的疑難問題，嚴格遵守財經(jīng)紀律和各項規(guī)章制度，把專業(yè)核算與群眾核算結(jié)合起來，改進財務(wù)會計工作（2分）。2.參與制定學(xué)校各項財務(wù)會計制度，并貫徹執(zhí)行。制定各項財務(wù)會計制度，要貫徹開源節(jié)流的原則，有利于提高經(jīng)濟效益。要隨時檢查各項制度的執(zhí)行情況，財經(jīng)紀律、財務(wù)制度要及時制止和糾正，重大問題應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報告。（2分）3.組織編制學(xué)校各項經(jīng)費的收支預(yù)算，并督促執(zhí)行。（2分）4.開展經(jīng)費收支預(yù)算執(zhí)行情況的分析，提高經(jīng)濟效益。（1分）要按月，按學(xué)期，按年度對預(yù)算執(zhí)

33、行情況進行分析，提出改進經(jīng)濟管理的建議和措施，挖掘增收節(jié)支的潛力。（1分）5.審查和參與擬定經(jīng)濟合同。（1分）對重要的經(jīng)濟合同和協(xié)議，要積極參加擬訂，加強事前監(jiān)督，防患于未然。6.負責(zé)向校長、分管校長、總務(wù)主任和教代會報告財務(wù)工作情況和預(yù)算情況，審查對外提供的會計資料，要定期或不定期地向校長、分管校長、總務(wù)主任和教代會報告各項財務(wù)收支和盈虧情況以便領(lǐng)導(dǎo)決策，要按照會計制度和上級規(guī)定，對報出的會計報表和會計資料進行認真審查，保證真實可靠。（1分）（四）出納會計崗位職責(zé)（10分）成員：施建新(組長)、盛星星1.辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。（3分）要嚴格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，結(jié)合

34、學(xué)校有關(guān)財務(wù)制度，對一切回籠業(yè)務(wù)的原始憑證進行嚴格審查，對審核無誤的原始憑證，對進行登記。對違反規(guī)定的業(yè)務(wù)，應(yīng)拒絕辦理，對內(nèi)容不一，手續(xù)不齊的憑證應(yīng)退回補辦，如偽造、涂改企圖虛報、冒領(lǐng)的憑證應(yīng)拒絕辦理，并及時報告領(lǐng)導(dǎo)處理。2.登記庫存現(xiàn)金和銀行存款的日記帳，根據(jù)已辦理完畢的收付款憑證，逐筆按順序登記庫存現(xiàn)金和銀行結(jié)帳，并結(jié)出余額，不準將銀行帳戶出租，出借給任何單位和個人辦理結(jié)算，否則造成的后果應(yīng)由當事人負責(zé)。（2分）3.妥善保管庫存現(xiàn)金。（1分）4.及時記好臺帳，使行政帳余額和臺帳余額相符。（1分）5.對學(xué)校人員調(diào)進、調(diào)出及離退休人員情況進行核定，正確編制工資報表（2分）。6.完成每學(xué)期初各年

35、級學(xué)生代辦費、學(xué)雜費繳納工作和學(xué)期末代辦費結(jié)算工作。（1分）（五）水電、勤雜崗位職責(zé)（10分）成員：周紅星（組長）、張衛(wèi)石、季和沖、倪燕輝、周松平1.每周一提前半小時上班，7：20準時上班，總務(wù)處派一人對上周完成工作情況進行總結(jié)，并落實新的工作計劃。（1分）2. 周松平負責(zé)登記好維修臺帳，凡來電、來人通知維修必須認真記錄，后由組長落實好相關(guān)維修人員，其中對不能維修項目及時上報總務(wù)處。（1分）3. 組內(nèi)成員對每天安排維修項目，必須及時落實。（2分）4.組內(nèi)成員定期檢查全校水、電、輸送線路，做到用電安全、節(jié)約用水。（1分）5.團結(jié)協(xié)助，有分有合，及時做好損壞門、窗鎖必須的維修。（1分）6.會同有關(guān)

36、人員定期對消防系統(tǒng)設(shè)備進行檢修，并及時做好臺帳。（1分）7.在維修工作中，貫徹勤儉節(jié)約的原則，重視廢舊利用，裝新?lián)Q新一律由總務(wù)處同意后方可執(zhí)行。（1分）8.在學(xué)校中的活動中，對安排的工作要做到不計時間，不計報酬，保質(zhì)保量完成。（1分）9.完成臨時交給的突擊任務(wù)。（1分）（六）大樓保潔員職責(zé)（10分）成員：俞莉（A樓） 施水蘭（B樓） 黃菊（C樓）1.每天完成衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的打掃、保潔。（4分）要求：（1）每天上下各打掃一次； （2）地面無紙屑、雜物、墻面、欄桿、玻璃無污跡； （3）墻角無積塵、蜘蛛網(wǎng)； （4）廁所無垢無臭、無積水；洗手盆、拖把池光潔無污跡；2.上午三、四節(jié)課組織好值勤班級對整潔區(qū)域

37、打掃。（4分）3.所管區(qū)域維修應(yīng)第一時間向勤雜維修組報修。（2分）大樓保潔員為臨時工，工作考核標準與后勤職工一樣，但不列入績效工資考核內(nèi)。（七）外環(huán)境保潔員職責(zé)（10分）成員：陸健康（組長）、張賽花1.每周一上午提前半小時上班，確保上午第二節(jié)退升旗儀式前外環(huán)境衛(wèi)生工作搞好。（3分）2.平日工作要求：（6分）（1）每天上下行各打掃一次；（2）通行大道、辦公樓、教學(xué)樓、體育館、食堂、宿舍前后無廢紙、無枯枝殘葉；（3）定期清理平時無潔打掃的建筑垃圾；（4）陸建康同志每天完成匯中湖垃圾清理工作。3.上午三、四節(jié)課組織好值勤，班級對整潔區(qū)域打掃。（1分）張賽花為臨時工，工作考核標準與后勤職工一樣，但不列

38、入績效工資考核內(nèi)。（八）醫(yī)務(wù)室工作人員職責(zé)（10分）成員：張瑾琳（組長）、周艷秋、周燕池1.每天做到學(xué)生在校，醫(yī)務(wù)室有人值班，嚴格遵守夜值班制度。（3分）2.每年集中時間安排好學(xué)生的常規(guī)體檢工作，并管理好學(xué)生體檢卡。（2分）3.對學(xué)生皮肉輕微傷及時處理，如發(fā)現(xiàn)傷情較重應(yīng)及時送往醫(yī)院就診，并及時聯(lián)系班主任、家長，對突發(fā)事件和群體性事件要及時啟動應(yīng)急預(yù)案。（2分）4.對學(xué)校大型中心活動積極配合。（2分）5.每學(xué)期定期組織開展衛(wèi)生講座。（1分）（九）宿舍管理員職責(zé)（10分）成員：張振輝（組長）、施和琴1.開學(xué)時安排好宿舍學(xué)生住宿，分發(fā)新生的床上用品。（1分）2.建立宿舍組織，選好室長，負責(zé)各宿舍紀律

39、、衛(wèi)生。（1分）3.定期召開寄宿舍會議，教育學(xué)生遵守宿舍管理制度。（1分）4.協(xié)助學(xué)生處檢查宿舍衛(wèi)生、紀律，搞好宿舍區(qū)清潔衛(wèi)生。（1分）5.及時開、關(guān)學(xué)生宿舍，不讓外人在學(xué)生宿舍留宿，外來人員一律登記備案。（1分）6.經(jīng)常向班主任和學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)反映寄宿生思想，生活、衛(wèi)生守紀情況，并取得班主任配合，共同把工作做好。（2分）7.定期檢查宿舍設(shè)施，及時需維修項目第一時間向勤雜維修組報修。（2分）8.定期組織好寄宿生進行大掃除，并做好考核評比工作（1分）。宿舍管理員具體考核由學(xué)生處負責(zé)（十）伙食會計職責(zé)（10分）成員：解紅華（組長）、施東衛(wèi)1.負責(zé)食堂財務(wù)工作，嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)政策、紀律制度，及時做好月

40、報表并向領(lǐng)導(dǎo)匯報伙食財務(wù)情況。（2分）2.按照會計要求，設(shè)立財薄、設(shè)置帳戶、登記帳目、裝訂帳據(jù)，做好帳表，軋平帳款。（3分）3.輪流負責(zé)學(xué)生充卡。（2分）4.按時記帳，每月公布伙食盈虧結(jié)果。（1分）5.參與菜價成本核算，核價，對進行偏高偏低都有權(quán)干預(yù)。（1分）6.對各種票證都要妥善保管，過夜要存入保險箱，嚴格控制庫存現(xiàn)金，嚴防意外事故的發(fā)生。（1分）（十一）行政倉庫保管員職責(zé)（10分）成員：顧紅亞1.負責(zé)學(xué)校后勤倉庫的管理工作，做好物品的保管和發(fā)放。（3分）2.物品進倉庫必須驗收并建帳立卡。（2分）3.倉庫內(nèi)物品擺放整齊有序。（1分）4.負責(zé)全校勞動用品，生產(chǎn)工具的保管，發(fā)放及收回工作。（1分

41、）5.負責(zé)保管維修物資、照明、水電等器材，進出要登記，手續(xù)要完整，警防被盜和丟失，若工作失職，追究賠償責(zé)任。（1分）6.每月盤點一次，及時向總務(wù)處分管領(lǐng)導(dǎo)反饋庫存信息。（1分）7.完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作活動。（1分）（十二）伙食班長職責(zé)（10分）成員：施正豐1.負責(zé)食堂各種食品、原料及其它物品的采購工作。（2分）2.全面主持食堂工作，對食堂工作人員嚴格要求，保證師生的飯食衛(wèi)生和均衡營養(yǎng)。（3分）3.掌握采購范圍內(nèi)物品的鑒別知識。（1分）4.調(diào)查掌握市場信息，采購食品，原材料要計劃進貨，保證供應(yīng)。（1分）5.采購時，向供方提出質(zhì)量要求，并檢查食品質(zhì)量。向供貨方索取同批產(chǎn)品檢驗合格證明。（1分）

42、6.認真學(xué)習(xí)貫徹食品衛(wèi)生法，嚴格按學(xué)校有關(guān)規(guī)定做好各項衛(wèi)生工作，確保就餐師生安全，嚴防食物中毒。（1分）7.制定食堂區(qū)域衛(wèi)生責(zé)任制，確保食堂環(huán)境衛(wèi)生整潔。（1分）（十三）、采購人員崗位職責(zé)（10分）成員：陳建新（行政采購兼伙食采購）1.認真學(xué)習(xí)國家法令、法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度，堅持勤儉原則，不謀私利，在采購中做到精打細算、不收取回扣費，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)收取回扣，除調(diào)離崗位外，嚴重作開除處理。（2分）2.根據(jù)計劃負責(zé)所需各物資的采購。購買時按規(guī)定憑采購單購買，并附有部門負責(zé)人及主管領(lǐng)導(dǎo)審核意見。（2分）3.在執(zhí)行采購計劃時先與倉庫聯(lián)系，根據(jù)庫存確定購入量，避免物資積壓，堅持勤跑多問，選購價廉實用，質(zhì)好的商品，經(jīng)發(fā)現(xiàn)有假冒或變質(zhì)現(xiàn)象，立即退貨，領(lǐng)回貨款。（2分）4.努力學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)，熟悉教具、器材、生產(chǎn)設(shè)備的性能、規(guī)格、用途。采購時應(yīng)堅持輕重緩急原則，保證生活、教學(xué)需要。（1分）5.購回物品，應(yīng)及時進倉驗收。（1分）6.妥善保管一切發(fā)票，發(fā)票上要有經(jīng)手人、驗收人、部門負責(zé)人簽名。（1分）7.經(jīng)審核、驗收的各類發(fā)票應(yīng)及時交財務(wù)人員辦理結(jié)帳手續(xù)；凡預(yù)借款按財務(wù)科規(guī)定及時結(jié)帳。（1分）（十四）、食堂進貨驗收人員崗位職責(zé)（10分）成員：周正菊1.根據(jù)食堂采購進貨時間及時到崗。（2分）2.認真檢查每批進貨質(zhì)量及價格，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報，并做好每批進貨的