城鄉(xiāng)勞動者臨時務(wù)工勞動合同書范本下載

1、城鄉(xiāng)勞動者臨時務(wù)工勞動合同書范本下載用工單位 （ 甲方）_所有制性質(zhì) _用工單位住址 _電話號碼 _務(wù)工人員姓名 （ 乙方）_性別_出生年月 _務(wù)工人員戶口工種_技術(shù)等級 _務(wù)工人員家 住 _ 縣 （ 市 ）_ 鎮(zhèn)（ 鄉(xiāng) ）_ _街（ 村）_號（ 組） ，務(wù)工人員暫住地址編號 _ 鑒證編號 _（以下簡稱甲方 ） 因生產(chǎn) （工作） 需要，經(jīng)中介推薦，_ （簡稱乙方 ）自愿到甲方做臨時工。 按照合法、 平等、 自 愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，不得違 反。一、合同期限乙方自 年 月 日起至 年 月 日止計 個月，在甲方做臨時工作。合同期滿，自行終止。二、生產(chǎn) （ 工作） 任

2、務(wù)乙方同意按甲方的生產(chǎn)（ 工作）需要，在甲方擔(dān)任臨時生產(chǎn)（ 工作）任務(wù)。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同，應(yīng)征得另一方 同意。三、生產(chǎn) （ 工作） 條件、雙方的義務(wù)甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)（ 工作）任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全 生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)（ 工作）條件，保障乙方的安全和健康。加強(qiáng)對乙方的勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)規(guī) 程和法制教育。尊重乙方的合法權(quán)益，按照國家有關(guān)規(guī)定，給予乙方 應(yīng)享有的政治、 經(jīng)濟(jì)待遇。 執(zhí)行國家和當(dāng)?shù)卣畬εR時工的管理規(guī)定， 接受勞動部門的監(jiān)督、檢查。乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方工作安排，與其 他職工一樣參加政治、業(yè)務(wù)

3、學(xué)習(xí)，遵守規(guī)章制度，愛護(hù)公共財產(chǎn)，保 證按時、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn) （工作） 任務(wù)。四、工資待遇 經(jīng)應(yīng)知應(yīng)會考核后，確定乙方在合同期內(nèi)實行計時工資制，每月 工資為 _ 元，加班工資，夜班補(bǔ)貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實行計件工資制，月工資額按計件單價結(jié)算，其 辦法是：五、勞動福利待遇按國務(wù)院 1989 年頒發(fā)的全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定第六、七、八、九、十條規(guī)定和XX省(自治區(qū)、市)人民政府的有關(guān) 規(guī)定辦理。六、合同的解除及責(zé)任1. 在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：(1) 乙方患有疾病不能堅持或不能適應(yīng)正常生產(chǎn)(工作)的;(2) 乙方被依法追究刑事

4、責(zé)任的 ;(3) 乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章 制度的 ;(4) 乙方因病或非因工負(fù)傷， 醫(yī)療期滿后 ( 醫(yī)療期最長不能超過 三個月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。2. 在合同期內(nèi) ;甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：(1) 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)， 甲方勞動安全、 衛(wèi)生條件惡劣， 無有效 的保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的 ;(2) 甲方不能按照合同規(guī)定支 付勞動報酬的 ;(3) 甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策， 侵害乙方合法權(quán)益的 ;(4) 乙方因參軍、招工、招干、升學(xué)者。在合同期內(nèi)任何一方解除合同，都應(yīng)當(dāng)提前 30 天通知對方 (法律 規(guī)定的除外 )

5、 ，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，解除合同，并給予書面通知。七、其他事項1. 本合同簽訂后，須送勞動仲裁機(jī)關(guān)鑒證，即確認(rèn)有效，受到法 律保護(hù)，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟(jì) 損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。2. 本合同在執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，應(yīng)在國家規(guī)定范圍內(nèi)， 經(jīng)雙方協(xié)商后補(bǔ)充。3. 雙方在執(zhí)行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。 從申請調(diào)解之日起， 在 30 日內(nèi)，經(jīng)調(diào)解無效時， 可向 當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應(yīng)從其知道或應(yīng) 當(dāng)知其權(quán)利被侵害之日起 30 日內(nèi)提出，超過期限不受理。 如對仲裁不 服，自收到裁決書之日起 15 日內(nèi)可向甲方所在縣 （ 市） 人民法院起訴。 一方當(dāng)事人期滿不起訴，又不執(zhí)行裁決的，另一方可向人民法院申請 強(qiáng)制執(zhí)行。八、雙方認(rèn)為需要約定補(bǔ)充的有關(guān)事項九、本合同應(yīng)在辦理調(diào)配手續(xù)后，及時簽訂、鑒證。本