因車禍引起的工傷應如何處理

1、 因車禍引起的工傷應如何處理 職工張某負責本單位產(chǎn)品外運車輛的檢查放行工作。一日，張某按規(guī)定對一輛裝好產(chǎn)品待外運的汽車檢查合格后，向司機湯霜辦理了放行手續(xù)。這時，主管此類業(yè)務的負責人丁某臨時派張某跟車押送貨物。汽車行駛在一個丁字路口向左轉(zhuǎn)彎時，司機李某駕駛的客貨車撞到張某押運的汽車駕駛室右側(cè)。張某被撞傷送進醫(yī)療醫(yī)院搶救治療。張某所在的單位隨即派人趕往醫(yī)院，并為張某支付了醫(yī)療費，計2.6萬元。張某出院時，醫(yī)院診治的結(jié)論為輕度腦震蕩，右手大部分功能丟失。在此期間，交警部門對事故責任的認定為，司機李某違章駕駛，是這次事故的責任人，并擔當全部責任。經(jīng)交警部門調(diào)解，張某與司機李某雙方達成協(xié)議：司機李某一

2、次性賠償張某醫(yī)療費5000元，誤工費3000元，治療醫(yī)療費10000元。張某回到單位后，以自己因工作受傷為由，向單位提出："本人按工傷對待長期療養(yǎng)，單位按月支付全額工資，并預今后再治療所需的醫(yī)療費10萬元'。單位答復："張某受傷是因交通事故引起的，不是在單位內(nèi)工作受傷，不能按工傷對待；司機李某已被確認為肇事完全責任人，并已向張某賠償，單位不應擔當其療養(yǎng)期間的工資和再治療醫(yī)療費；張某應將單位為其墊付的2.6萬元醫(yī)療費退還單位"。雙方因此發(fā)生爭議。如何看待雙方的說法呢？ 首先，張某受傷雖然是因交通事故引起的，但其受傷性質(zhì)，應當認定為因工負傷。理由是：張某押車送

3、貨是在用人單位主管負責人丁某臨時指派下，因公外出，由于工作緣由患病交通事故而受傷。認定因工負傷的法律依據(jù)是企業(yè)職工工傷保險試行方法（簡稱試行方法）（勞部發(fā)1996266號）第8條第（八）項"職工因公外出，由于工作緣由，患病交通事故而受傷的。'所以，應當認定張某因交通事故引起的受傷性質(zhì)為"因工負傷'。 其次，張某受傷的賠償和工傷待遇的支付，應當由處理交通事故機關認定的事故完全責任人，即司機李某擔當，而張某所在單位在張某未獲得賠償前，可先行墊付相關的工傷待遇。如張某獲得賠償?shù)陀谙嚓P工傷待遇標準的部分，應由用人單位予以補齊。其法律依據(jù)是試行方法第28條的基本原則和

4、各項規(guī)定。 1、基本原則。試行方法第28條規(guī)定："由于交通事故引起的工傷，應當首先根據(jù)道路交通事故處理方法（簡稱處理方法）及有關規(guī)定處理。'這里規(guī)定因交通事故引起的工傷，先要根據(jù)處理交通事故的法律規(guī)定先行處理交通事故。在處理交通事故時，按處理方法的規(guī)定，肇事責任人在向受傷者進行損害賠償時，還應當向受傷者賠償：醫(yī)療費（包括受傷時治療必需和確需連續(xù)治療的醫(yī)療費）、護理費、住院伙食補助費、殘疾生活補助費、殘疾用具費、誤工工資（相當于工傷津貼）。假如在交通事故中死亡的，應當賠償喪葬費、死亡補償費、被撫養(yǎng)人生活費（供給親屬撫恤金）。在根據(jù)以上項目賠償后，用人單位再根據(jù)試行方法的規(guī)定支付

5、工傷待遇。 2、司機李某如已向張某賠償了醫(yī)療費、護理費、殘疾生活補助費（相當于一次性傷殘補助金）、殘疾用具費、誤工工資的，用人單位不再照試行方法的規(guī)定支付張某相應的工傷待遇。假如用人單位先于司機李某賠償前，向張某墊付了上述費用的，張某在獲得賠償后，應將墊付費用還給用人單位。另外，假如司機李某賠償張某的殘疾生活補助費低于試行方法規(guī)定的"一次性傷殘補助金'的，用人單位應給張某補足差額部分。 3、張某在獲得上述工傷待遇后，其傷殘程度達到14級的，用人單位應根據(jù)試行方法相應的規(guī)定，為張某辦理退出崗位療養(yǎng)的手續(xù)，張某還應享受退出崗位療養(yǎng)的待遇；張某的傷殘程度達到56級的，用人單位應先支

6、配其力所能及的工作崗位，張某也應聽從支配上崗工作，假如用人單位不能支配張某適當?shù)墓ぷ?，張某則享受傷殘撫恤金待遇，離崗休息，用人單位按月發(fā)給張某相當于本人工資70%的傷殘補助金；張某的傷殘程度達到710級的，用人單位應支配其適當?shù)墓ぷ鳎瑥埬骋矐爮闹渖蠉徆ぷ鳌?4、張某因受傷致殘引起工作崗位變化而造成工資降低時，用人單位應向其支付在職傷殘補助金。其標準為工資降低部分的90%。當張某的技能工資晉升時，在職傷殘補助金予以保留。第一，張某因交通事故受傷后，首先，本人應先向處理交通事故機關報案，并根據(jù)處理交通事故機關對事故責任的認定，根據(jù)上述賠償項目向事故責任人索賠。作為用人單位應樂觀關心張某和協(xié)商處理交通事故機關對事故的處理，同時在關心張某索賠時，把試行方法中有關的工傷待遇與相應的交通事故賠償項目結(jié)合起來，以保證張某的合法權益得到維護；其次，用人單位應當向具有管轄