廚師回單位途中被撞傷算不算工傷？

1、 廚師回單位途中被撞傷算不算工傷？ 市中級人民法院昨天公布了一起二審行政訴訟案件。蓬萊一家飯店的廚師趙師傅上班時請假回家拿衣服，半路被車撞成重傷。他所在的飯店卻認為他當時請假了，不能算公傷。蓬萊市人力資源和社會保障局則認定趙師傅為工傷，享有工傷待遇。當?shù)胤ㄔ阂粚徱仓С至巳松绮块T的認定，之后，趙師傅所在飯店上訴至中級人民法院。 廚師回單位途中被撞傷趙師傅所在的福美飯店在當?shù)厥且患矣?0多年歷史的老牌魯菜飯店。趙師傅在店里工作多年，是店里的廚師。2021年9月8日下午15：50，已到飯店上班的趙師傅發(fā)覺工作服忘了帶。離開灶的時間還有一個小時左右，于是他向領(lǐng)導(dǎo)請假，要回家拿工作服。趙師傅家住蓬萊城區(qū)

2、東南方向某社區(qū)，他平常騎摩托車上下班。那天，他回家拿了衣服，在往單位返的路上，被一輛轎車撞成重傷。趙師傅頭部顱腦骨折，小腿處也有一處骨折。經(jīng)交警部門鑒定，肇事車輛負事故的主要責(zé)任。人社部門認定為工傷趙師傅入院治療后，向當?shù)厝松绮块T申請了工傷待遇。他找到飯店的會計，開出了自己的工資證明，又加蓋了飯店的公章。2021年8月，蓬萊市人社局社會保險科同意并出具了工傷認定。令趙師傅沒想到的是，福美飯店的老板否認與他的勞動關(guān)系。他們提出，趙師傅當時已請假，并非在上下班途中遭受車禍。他持有的工資表沒有得到飯店負責(zé)人的同意，是"哄騙'會計所得，并私自加蓋了公章，不能成為證據(jù)。人社部門兩次將工

3、傷認定送達福美飯店，均被拒收。一個月后，福美飯店向蓬萊市人民法院提起行政訴訟，要求蓬萊市人社局撤回對趙師傅的工傷認定申請。經(jīng)審理，蓬萊法院判決認定工傷認定有效，福美飯店不服判決，上訴至市中級人民法院。飯店方證據(jù)不足，二審敗訴據(jù)蓬萊市人社局社會保險科工作人員介紹，對于趙師傅的工傷認定，他們經(jīng)過了細致的考察。首先，趙師傅所在的飯店多人均可以證明他是該飯店員工，當天請假的緣由是沒有拿工作服。另外，趙師傅撞車的地點正處于他每天上下班經(jīng)過的一條路上，事發(fā)地點符合他的上下班路線，證明他不是去辦別的事，而是為了工作回家取衣服。 而福美飯店一方無法提交新的證據(jù)證明趙師傅與其不存在勞動關(guān)系。在二審法庭上，作為上

4、訴一方的福美飯店代理律師沒有消失，由另一名律師宣讀了上訴狀，認為蓬萊人社局行政行為不合法，要求撤消工傷認定。二審法院主審法官表示，當用人單位拒絕認定員工為工傷時，應(yīng)由用人單位負責(zé)舉證。而福美飯店指認工資表系偽造，沒有供應(yīng)證據(jù)。一審法院已判定勞動關(guān)系存在，事發(fā)當天趙師傅是在上班途中受傷，福美飯店雖指此認定與事實不符，但無新證據(jù)提交。作為上訴方的福美飯店應(yīng)擔(dān)當舉證不能的責(zé)任，二審維持原判。(文中人物姓名、飯店名稱進行了處理)法官說法本案主審法官表示，該案特別具有典型性。工傷認定的案件近幾年越來越多，情形分許多種。用人單位為了規(guī)避自己的責(zé)任，會想方設(shè)法證明與受傷員工沒有關(guān)系。勞動者在工作時，肯定要留

5、意保存證明勞動關(guān)系的證據(jù)，以備不時之需。依據(jù)新的工傷保險條例，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故損害的屬于工傷。受害人可以先到勞動局申請工傷認定。要證明自己在該單位工作，并且是在上下班途中發(fā)生的交通事故，自己不是主要責(zé)任。工傷保險條例第十八條提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、緣由以及職工損害程度等基本狀況。工傷認定申請人供應(yīng)材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人根據(jù)書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當受理。屬于工傷的，先申報