司機的崗位職責與考核辦法_第1頁
司機的崗位職責與考核辦法_第2頁
司機的崗位職責與考核辦法_第3頁
司機的崗位職責與考核辦法_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、司機的崗位職責與考核方法第一章 總則第一條 為明確司機的崗位職責,提升司機的服務水平和工作積極性,建立合理的考核體制,特制定此方法。第二條 本方法適用于公司所有的司機人員。第二章 司機的崗位職責及考核方法第三條 司機的崗位職責及考核方法1、公司司機必須遵守中華人民共和國道路交通管理條例及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則,遵守公司職工管理手冊,安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規(guī)章制度。2、專人專車,做到人車定崗,不經(jīng)公司領導批準不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛,如有違反,發(fā)生責任事故自己承擔全部責任和后果并罰款50元。3、司機應愛惜公司車輛,平時要注意車輛的保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月至

2、少用半天時間對自己所開車輛進行檢修,確保車輛正常行駛。4、司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛,以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。未到達者一次罰款10元。5、司機外出應選擇最近的路線或規(guī)定路線,不允許私自將車開回家,違者罰款50元。6、出車前,要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常,發(fā)現(xiàn)不正常時,要立即加補或調(diào)整。如因疏忽造成車輛損傷,后果自負。7、司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的,要提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等),報公司領導批準,未經(jīng)批準,不許私自將車輛送廠維修,違者費用不予報銷。8、出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點和

3、位置,不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。9、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查,出車時一定保證證件齊全。因違章或證件不全被罰款的,違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。10、不準酒后駕車,酒后駕車或私自用車造成的一切違章和交通事故后果均由司機本人承擔,并給予罰款100元的處罰。11、司機駕車一定要遵守交通規(guī)則,文明開車,不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令,司機認為不能做到的,可以提出異議,請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故,能適用快速處理的,應采用快速處理方式解決;如必

4、須現(xiàn)場處理,應當立即報警待處,不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的,司機應承擔全部后果和責任。12、司機駕車過程中違反交通規(guī)則,產(chǎn)生的罰款,由當事司機承擔。13、司機對管理人員的工作安排,應無條件服從,不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的,事后可向上級領導反映。如不按規(guī)定罰款50元。14、司機出車執(zhí)行任務,遇特殊情況不能按時返回的,應及時設法通知管理人員,并說明原因。違反罰款20元。15、司機負責填寫所保管車輛的車輛使用情況記錄表,于次月5日前上交辦公室,延期一日罰款20元。16、由辦公室每年負責對司機進行考核,將考核等級作為下一年調(diào)整崗位工資的依據(jù)之一。對于工作勤奮、遵守制度、表

5、現(xiàn)突出的,可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵;對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者,視具體情節(jié)給予警告、記過、罰款直至除名處理。17、費用報銷:司機所有因公費用停車費、過路費、加油、修理等等必須以正式有效憑證作為報銷憑證,由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字,再交總經(jīng)理簽字,方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷情況,以及停車費、過路費及使用人等情況。18、本規(guī)定經(jīng)領導簽字批準后執(zhí)行,未盡部分將會適時予以補充。 制定: 壽光東升金屬 2012年2月23日學習文檔 僅供參考車 輛 使 用 情 況 記 錄 表牌照:定崗司機: 日期: 年 月 日期車 輛 使 用 情 況 使用人簽名出行目的目的地領用時間返還時間里程數(shù)12345678910111213141516171819202122232425262728

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論