2019年度最新基層建工作專項述職報告

1、2019 年度最新基層黨建工作專項述職報告中共 XX 書記 XXX（ 2019 年 11 月）根據(jù)會議安排，現(xiàn)將本人2019 年抓基層黨建情況述職報告如下：一、抓基層黨建工作情況（一）認真履職盡責，落實主體責任。一是 帶頭履行職責，組織召開X 次黨建工作專題會議，研究解決活動陣地、辦公經(jīng)費等基層黨建問題XX 個。 二是 建立四家班子成員分組負責制，全縣處級以上領導干部聯(lián)系貧困戶XX 戶，解決基層黨建問題XX 個。 三是 健全完善定期述職評議考核，先后約談部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導和部門一把手，強化傳導抓黨建工作責任壓力。（二）狠抓整改措施，解決突出問題。針對村級公共服務中心建設進展不平衡、村級組織帶頭人

2、隊伍建設需要加強問題， 發(fā)揮 “盤陽河黨建示范長廊”示范作用，新建XXX 鎮(zhèn)設長村、 所略鄉(xiāng)福鄉(xiāng)村等X 個村級公共服務中心。計劃投入XX 萬元，用X 年分批次全面加強村級公共服務中心建設，切實改善村級辦公條件，提升服務能力。對全縣 XX 個村 （社區(qū)）黨組織帶頭人進行摸底排查，以新一輪村“兩委 ”換屆為契機，解決村級組織帶頭人隊伍不齊、能力不強問題。針對“兩新 ”黨組織在融入和推動國際旅游區(qū)建設上發(fā)揮作用不夠問題，強化引導非公企業(yè)黨建工作，組織新建“兩新 ”組織黨支部 X 個， 建立鄉(xiāng)、 村電子商務服務站X 個。 組織開展“黨旗領航 電商扶貧”農(nóng)村電商管理型人才培訓班 X期X場次c 人，為加快

3、推進國旅區(qū)建設提供人才支撐。針對部分基層黨組織服務民生、服務發(fā)展的能力不足問題，加強縣鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作的領導，全面完成縣鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作。健全 基層組織工作經(jīng)費投入增長機制，提升基層干部為民服務能力和激情。強化基層隊伍力量，選派 X 名年輕干部擔任貧困村黨組織第一書記和XX 名 “美麗廣西”扶貧工作隊員，制定駐村工作隊員管理辦法，并全面落實相關待遇補貼。（三）聚焦重點任務，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。一是 組織開展黨代會代表和黨員違法違紀排查處置工作，終止代表資格、暫停執(zhí)行人大代表職務 X人。二是采取 標找兩規(guī)范”排查方式 推進黨員組織關系集中排查工作，查找到失聯(lián)黨員X人。三是 完成排查出未按期換屆的1

4、7個黨組織換屆整頓工作；四是采取 “三講三查三清單”辦法，推進黨費收繳管理排查工作，補交黨費黨員X人共XX萬元。五是通過 查、責、建、管、強 ”“ 五步 ”工作法，推進“兩新 ”組織 “兩個覆蓋”工作，黨組織覆蓋率達XX% 。 六是 抓好黨建促脫貧攻堅工作，選派XX 名黨員骨干擔任XX 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅工作分隊長并掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記。組織開展村（社區(qū)）兩委”干部培訓班X期，培訓 XX 人，切實提高村干部推進脫貧攻堅能力。七是 以 “五個一”活動為載體，組織開展 四個專題”學習研討和X次集體學 習會，主持講黨課X次，全縣XX名黨員干部參加專題學習 （老 弱病殘除外），領導機關黨員干部學習教育扎實推

5、進。（四）注重黨建創(chuàng)新，挖掘工作亮點采取 “黨建+作風建設”模式，創(chuàng)新開辦干部夜校培訓班，邀請各領域?qū)＜揖偷胤秸谫Y方式、地方國有平臺公司運作模式等內(nèi)容進行培訓， 參訓干部XX 余人次。 組織參加高校雙選會和招聘會，拿出 XX 個事業(yè)編制崗位招聘緊急人才，與 X 位碩士研究生簽訂了就業(yè)意向協(xié)議。采取“黨建+項目建設”模式，成立項目建設黨支部XX 個， 強力推進重大項目建設。組織開展“黨建+教育扶貧”暨感恩教育巡回大宣講X場，開辟“XX先鋒”黨建電視專欄，尋找河池最美鄉(xiāng)村龍洪秘境榮獲全市三等獎，黨員電教片鐵警柔情榮獲全區(qū)百部黨員電教片優(yōu)秀獎。 加強和改進黨員教育管理，對 X 個村級渙散黨組織進

6、行整頓，圓滿完成X 個村黨組織評星定級推薦申報工作。二、存在的主要問題及原因一是基層黨建工作整體推進不夠平衡。在工作中，自己對沒有黨建重點項目或示范點的鄉(xiāng)鎮(zhèn)重視不夠，黨建工作“點強面弱 ”問題依然存在。二是基層組織黨內(nèi)生活不夠經(jīng)常。自己對一些基層組織“三會一課”等制度監(jiān)督落實不到位，過問較少，導致一些基層黨組織紀律松弛渙散，或者在開展黨員教育培訓中存在走過場，責任意識不強的現(xiàn)象。三是基層黨建工作創(chuàng)新不夠有力。自己在黨建工作方面有時還存在重經(jīng)濟輕黨建的思想，破解村級集體經(jīng)濟發(fā)展難、村級黨組織帶頭人選配難、無職黨員作用發(fā)揮難等基層黨建難題創(chuàng)新措施不夠有力，黨建工作與脫貧攻堅融合還不夠緊密。存在以上

7、問題的主要原因：一是調(diào)查研究不夠。將大量精力用在抓經(jīng)濟、社會發(fā)展上，對黨建工作口頭部署多、靜 下心來謀劃少，具體抓落實還不夠，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)調(diào)研還 不夠。二是督促落實不夠。有滿足于作安排、提要求的思想， 牽頭開會研究基層黨建工作的時間多，和干部職工共同推動 落實的時間少，跟蹤問效少。三是運用制度不夠。 雖然組織建立一些干部監(jiān)督管理制度，但對干部職工、村組干部和黨 員隊伍的建設管理失之于寬、失之于軟，跟進措施不到位， 從嚴制度管理、從實制度監(jiān)督等方面堅持得不夠好，制度激 勵導向成效不夠明顯，導致了基層黨建工作的削弱。三、下一步工作打算一是增強行動自覺，在落實主體責任上當表率、 作示范O 緊緊圍繞

8、中央 四個全面”戰(zhàn)略布局，結(jié)合 兩學一做”學習教 育深入開展基層黨建調(diào)查研究，定期議黨建、專題議黨建， 讓黨建工作常態(tài)化。嚴格落實黨委書記第一責任人職責，建 立健全黨建組織領導體系和工作責任體系。堅持激勵導向， 讓敢抓、會抓、抓由實績的黨務干部脫穎而生，在干部選拔 任用中真正體現(xiàn)黨建導向，在抓黨建促發(fā)展實踐中發(fā)揮表率 作用。二是加大投入力度，不斷夯實基層基礎。積極籌備開展村（社區(qū)） 兩委”換屆選舉工作，選優(yōu)配強基層黨組織帶 頭人，助推脫貧攻堅。實施村級公共服務中心建設大會戰(zhàn)， 分批次建設全縣所有村級公共服務中心，提升辦公條件，提 高為民服務能力。整合推進貧困村村務監(jiān)督委員會建設，落 實四議兩公開"事一議”以及村務聯(lián)席會等制度。開展村 民自治調(diào)研活動，爭取中央在我縣開展村民小組或自然屯村民自治試點工作，不斷完善黨組織領導的村民自治機制。三是創(chuàng)新活動載體，充分激發(fā)黨建活力。全面開展農(nóng)村金融改革，把黨建工作與發(fā)展農(nóng)村普惠金融、貧困地區(qū)特惠金融等有機結(jié)合起來，不斷完善提升農(nóng)村金融組織體系、信用體系、支付體系、擔保體系、保險體系和服務體系建設，理順基層黨建與縣域金融機構(gòu)支農(nóng)機制之間的關系。深化農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革，全面推進農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)、農(nóng)村集體建設用地使用權(quán)等產(chǎn)權(quán)確權(quán)登記發(fā)證及抵押