院長和副院長工作職責(zé)

1、一、院長職責(zé)1. 在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的方針政策全面負(fù)責(zé)醫(yī)院管理工作，包括醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、行政、人事、財務(wù)、后勤和基建等工作。2. 領(lǐng)導(dǎo)制定醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃、工作計劃和改革方案，按期布置、檢查、總結(jié)工作。3. 負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門診、病房查房，對存在的問題積極進(jìn)行整改，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。4. 負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。5. 負(fù)責(zé)審議醫(yī)院重要科研計劃，鼓勵科室開展科研項目，積極支持新技術(shù)新項目的引進(jìn)和開展。6. 教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，加強(qiáng)職工思想政治工作，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)醫(yī)

2、院精神文明建設(shè)。7. 經(jīng)常督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。8. 根據(jù)國家人事制度，組織領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)院工作人員的考核、任免、獎懲、調(diào)配及提升等工作。9. 加強(qiáng)對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，檢查督促財務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，對開支較大的物資采購計劃要嚴(yán)格審查把關(guān)，關(guān)心職工，創(chuàng)造條件改善職工生活和福利設(shè)施。10. 及時研究處理職工及人民群眾對醫(yī)院工作的意見。11. 因事外出或缺勤時，應(yīng)指定一名副院長代行院長職權(quán)。精選資料二、常務(wù)副院長職責(zé)1. 在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療業(yè)務(wù)、藥事、設(shè)備、教學(xué)、科研等工作。2. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定業(yè)務(wù)建設(shè)、教學(xué)、科研規(guī)劃、_衛(wèi)作計劃以及醫(yī)療制

3、度、醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程，經(jīng)院長辦公會討論決定或院長批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)組織實施.并定期檢查總結(jié)。3. 經(jīng)常深入科室查房， 及時解決臨床工作中存在的問題 ;組織對疑難、 急危重 病人的會診、討論、搶救工作，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。4. 負(fù)責(zé)督促制定臨床教學(xué)計劃和人才培養(yǎng)計劃，組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技 術(shù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常檢查教學(xué)工作的完成情況及基層協(xié)作醫(yī)療機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。5. 負(fù)責(zé)組織全院的醫(yī)學(xué)科研工作。6. 負(fù)責(zé)組織醫(yī)療業(yè)務(wù)信息、及病案統(tǒng)計工作。7. 負(fù)責(zé)組織檢查門診、急診工作。8. 負(fù)責(zé)全院醫(yī)療設(shè)備、儀器和藥事管理。9. 組織檢查本院門診和住院病人的轉(zhuǎn)診、會診及醫(yī)療預(yù)防工作。10. 負(fù)責(zé)組織對重大公共

4、衛(wèi)生、突發(fā)事件的醫(yī)療救治工作。11. 完成院長交辦的其它各項工作。精選資料五、采購副院長職責(zé)1. 在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作，按照院級領(lǐng)導(dǎo)分工同時分管院感、公共衛(wèi)生、網(wǎng)絡(luò)、財務(wù)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作。2. 負(fù)責(zé)制定護(hù)理工作發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)和審定護(hù)理部工作計劃、工作總結(jié)，不斷完善規(guī)章制度、工作職責(zé)。3. 經(jīng)常深入科室，了解和檢查護(hù)理工作情況，及時解決護(hù)理工作中存在的問題。4. 負(fù)責(zé)護(hù)理繼續(xù)教育管理。不斷引進(jìn)護(hù)理新理論、新技術(shù)，有計劃地培養(yǎng)護(hù)骨干人才，造就一支素質(zhì)優(yōu)良的護(hù)理隊伍。5. 加強(qiáng)護(hù)理人員的 “三基” 訓(xùn)練， 負(fù)責(zé)各級護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、 護(hù)理教學(xué)、 整體護(hù)理及護(hù)理科研工作。6. 督促檢查醫(yī)

5、院感染及傳染病管理制度的落實情況。7. 完成院長交辦的其它各項工作。四、行政后勤副院長職責(zé)1. 在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的行政、人事、后勤 （基建）和愛國衛(wèi)生工作。2. 負(fù)責(zé)組織擬定醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、年度總結(jié)及醫(yī)院各項工作變、職責(zé)，并督促檢查醫(yī)院各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。3. 負(fù)責(zé)加強(qiáng)和規(guī)范行政管理，理順行政管理行為。4. 負(fù)責(zé)醫(yī)院人事管理工作。5. 負(fù)責(zé)醫(yī)院財產(chǎn)物資的管理工作，督促后勤部門保障臨床一線的物資供應(yīng)。6. 負(fù)責(zé)醫(yī)院的基建項目、維修工程的管理工作，審查基建、維修工程項目的決算。7. 負(fù)責(zé)醫(yī)院各類文件、文書審核工作。 8. 負(fù)責(zé)全院工作人員的生活福利工作。9. 負(fù)責(zé)全院的清潔

6、衛(wèi)生和環(huán)境綠化工作。10. 負(fù)責(zé)愛國衛(wèi)生工作。11. 完成院長交辦的其它各項工作。1. 在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的采購工作，按照院級領(lǐng)導(dǎo)分工同時分管醫(yī)保、 對外聯(lián)絡(luò)和體檢工作。2. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)并審定分管科室工作計劃3. 負(fù)責(zé)審核各部門提出的有關(guān)物品、 、工作總結(jié)。儀器、設(shè)備的申購計劃， 組織對大型設(shè)備的考核、論證。4. 負(fù)責(zé)組織全院的物資、設(shè)備的招標(biāo)、采購工作。5. 經(jīng)常深入科室了解設(shè)備、儀器使用情況。6. 負(fù)責(zé)醫(yī)療保險、新農(nóng)合、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險管理工作。7. 負(fù)責(zé)健康體檢及對外聯(lián)絡(luò)工作。8. 完成院長交辦的其它各項工作。業(yè)務(wù)副院長工作職責(zé)一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管醫(yī)院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、藥事等工作。

7、二、領(lǐng)導(dǎo)制定臨床、醫(yī)技科室的發(fā)展規(guī)劃，并組織實施，督促檢查，負(fù)責(zé)向院長匯報。三、督促檢查醫(yī)療制度、診療常規(guī)、操作規(guī)程的執(zhí)行情況。四、深入科室了解診療護(hù)理情況，定期分析工作，加強(qiáng)質(zhì)量管量，采取措施不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì) to五、按領(lǐng)導(dǎo)分工，分別負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查信息，病案統(tǒng)計，門急診，設(shè)備配置，藥品采購使用，醫(yī)院感染、傳染病防治，行風(fēng)建設(shè)等工作，嚴(yán)格執(zhí)于 T 去律法規(guī)，不斷完善醫(yī)院的各項工作。六、負(fù)責(zé)組織實施臨時性醫(yī)療業(yè)務(wù)工作，必要時領(lǐng)導(dǎo)危重病人的診療搶救工作。精選資料院長工作職責(zé)一、認(rèn)真貫徹衛(wèi)生工作方針政策、法律法規(guī)。對醫(yī)院行政、業(yè)務(wù)、后勤工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)。二、領(lǐng)導(dǎo)制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、改革方案，組織實施、督促檢查。三、具體負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政辦公室及經(jīng)濟(jì)改革工作，領(lǐng)導(dǎo)擬定、完善醫(yī)院各項工作制度、職責(zé)，并督促檢