職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展有哪些

1、職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展有哪些在這個世界上存在著一種十分奇怪的事情， “大部分人對為死亡做好了安排，卻對自己的一生毫無準(zhǔn)備”。 下面是本人給您分享職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展，希望對你有幫助 !課程背景：難道譜寫生命的藍(lán)圖不比死亡的藍(lán)圖更重要嗎 ?通過研究發(fā)現(xiàn)，世界上只有3%的人有自己的目標(biāo)和計劃，并且將它明確地寫出來，還有10%的人有目標(biāo)和計劃，但卻將它留在自己腦子里，剩余的87%的人都隨波逐流，不知道自己該向何處去，自己的生活完全被人掌控著。實際上每個人都希望自己的職業(yè)能有一個持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。職業(yè)生涯發(fā)展可謂是員工人生最重大的問題，是提升生活品質(zhì)的有力保障。那么，如何引導(dǎo)和幫助員工進(jìn)行其職業(yè)生涯

2、發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理? 如何幫助員工基于組織現(xiàn)有的平臺尋求他們自身更高、更遠(yuǎn)的發(fā)展呢 ? 這成了無數(shù)企業(yè)和員工個人思考的問題，本課程將力求解決這個問題，幫助員工找到前進(jìn)的方向、目標(biāo)和動力。課程目的：1. 分析并調(diào)整工作心態(tài)，理性地對待工作及工作評價調(diào)整心態(tài);2. 分析自己的特點，弄清楚自己所處的環(huán)境以及自己的核心競爭力認(rèn)識自己 ;3. 調(diào)整心態(tài)，加強(qiáng)崗位責(zé)任心和成就動力，更好地完成績效目標(biāo)制定目標(biāo) ;4. 根據(jù)目標(biāo)制訂自己的達(dá)成目標(biāo)的計劃制訂計劃；5 .計劃的實施與滾動完善；6 .總結(jié)并制定新的目標(biāo)。課程時間：1-2天課程大綱：課程導(dǎo)入1 .破冰活動2 .奇怪的現(xiàn)實3 .觸目驚心的數(shù)據(jù)4 .究

3、竟由了什么問題，是誰的責(zé)任究竟誰應(yīng)該為我們的職業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)你有沒有負(fù)責(zé)為什么要負(fù)責(zé)5 .職業(yè)生涯的介紹什么是事業(yè)什么是職業(yè)職業(yè)生涯（當(dāng)你不因為待遇的好壞以及別人的評價 而改變自己的工作態(tài)度和工作努力程度時，你就開始了自己的 職業(yè)生涯建設(shè)）職業(yè)生涯的幾個階段及其特征內(nèi)職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯認(rèn)識自己1 .蘋果公司CEO史蒂芬？喬布斯的故事故事講解啟示分享2 .人格類型分析人格類型測評各人格類型的特點3 .氣質(zhì)特點分析氣質(zhì)分類氣質(zhì)類型測評各氣質(zhì)類型的特點4 .鉆石牧場理論鉆石牧場理論的內(nèi)容-真正的機(jī)會往往隱藏在努 力工作的背后認(rèn)識自己所處的環(huán)境1 .社會環(huán)境分析PEST分析2 .企業(yè)環(huán)境分析企業(yè)文化 企業(yè)制度3 .擁有的資源分析 一結(jié)合自己的職業(yè)錨進(jìn)行資源 分析職業(yè)錨職業(yè)錨測評，各種職業(yè)錨的特點人脈資源以及人脈資源的管理確立自己的發(fā)展目標(biāo)職業(yè)發(fā)展沒有目標(biāo)不行，目標(biāo)太多不行，目標(biāo)總變也 不行。成功的人和不成功的人就差一小點：成功的人可以無數(shù) 次修改方法，但絕不輕易放棄目標(biāo) ；不成功的人總改目標(biāo)，就 是不改方法。1 .成功與目標(biāo)什么是目標(biāo) 什么是成功為什么要制定目標(biāo)2 .目標(biāo)的組成目標(biāo)的內(nèi)容目標(biāo)的三個方面3 .如何制訂目標(biāo)設(shè)定目標(biāo)的五個關(guān)鍵4 .目標(biāo)的分解“細(xì)分的目標(biāo)是在現(xiàn)實處境與目標(biāo)之間建立可拾級而 上的階梯。”達(dá)成目標(biāo)的12個步驟編制自己的發(fā)展計劃怕的是沒有