職業(yè)素質面試題

1、綜合面試題一.求職動機和職業(yè)規(guī)劃1 .你選擇本公司的原因參考思路：我希望在今后幾年中，成為一名內行的專業(yè) 人士，很清楚地理解自己的公司、行業(yè)、最大的挑戰(zhàn) 以及機會之所在。到那時，我未來的發(fā)展目標應該會 清晰地顯露出來一一這樣的思路是精彩的，既不給人 以浮夸的印象，又讓對方覺得你是一個腳踏實地的人。 類似于這樣的應答會使你遠遠地高于你的同齡人。2 .你選擇本公司最重視什么參考思路：我選擇貴公司，主要有2個原因：第一,我看中 貴公司的發(fā)展前景和對人才的重視.我相信我能和貴公 司一起共同發(fā)展，并在這里得到能力的提升和鍛煉.第二，我喜歡貴公司的氛圍，雖然只是剛剛才接觸貴公 司，但從前臺的接待和面試經(jīng)理

2、們給的印象里，讓我 感覺到一種親切的歸屬感。3 .你希望公司如何安排你的工作待遇參考思路：我希望公司能根據(jù)我的工作能力來安排我的 待遇。4 .如果你被錄用，由于工作需要，我們提供給你的是 別人不愿做而又瞧不起的工作，這時你怎么辦？ 參考思路：既然是工作需要，我想我們是一個團隊，就 不能只從個人的角度去考慮問題，我會以大局為重， 服從領導的安排。5 .你認為這一職位涉及到哪些方面的工作？參考思路：根據(jù)實際的應聘崗位而定，以開發(fā)為例，首 先是必須要有能力和有義務完成我的本職工作，包括 項目經(jīng)理布置的開發(fā)任務。第二，根據(jù)公司的要求， 有責任以整體為出發(fā)點，協(xié)作其他的部門完成相關的 工作，畢竟我們的工

3、作是以團隊利益為先。6 .你為什么想做這份工作？參考思路：為什么要這份工作？第一，這個職位是我的 興趣和理想所在。通過這份工作能實現(xiàn)我的理想。第 二，根據(jù)我對貴公司的了解，我非常的喜歡貴公司的 企業(yè)文化和希望能成為貴公司的一員，所以能在貴公 司工作也是我的一份榮耀，我也會非常珍惜這個機會。7 .你為什么認為你能勝任這方面的工作？參考思路：根據(jù)我對貴公司的崗位要求的了解，我基本 具備該要求的各項條件，并且我也曾有過類似的項目 經(jīng)驗，和良好的學習，適應能力。相信我能在最短的 時間內，滿足公司對我的要求。 勝任該職位。8.你怎么 知道我們公司的？參考思路：通過網(wǎng)絡新聞，網(wǎng)絡招聘，報紙招聘，朋友 介紹

4、等（僅參考）9 .您在選擇職業(yè)的最重視因素是什么？參考思路：我選擇職業(yè)的重要因素： 首先，興趣，第二, 工作的氛圍，第三，發(fā)展的前景。10 .近五年的職業(yè)發(fā)展有何規(guī)劃？參考思路：這個一個長期的過程，也是一個目標，現(xiàn)在 我只有一個粗略的計劃，第一年，入行（對該行業(yè)， 技術有深刻的了解），第二，三年，懂行，（對該行業(yè) 或者該技術發(fā)展非常的了解，把握）第四年，提升自己（從管理或者技術的橫向的發(fā)展，提高自己的層次）.第五年，對于該行業(yè)或者該技術，獨樹一幟，創(chuàng)新， 發(fā)展。11 .你愿意出差嗎？參考思路：對于出差，沒有問題，我樂意出差?？梢愿?多方面的鍛煉自己的能力。12 .你最大限度的出差時間可以保證多

5、少？參考思路：最大限度的出差時間：根據(jù)公司的情況吧， 只要是需要，相信公司也會人性化的考慮。13 .你能加班嗎?參考思路：可以加班。一切利益從團隊出發(fā)， 只要需要， 竭盡全力的完成任務。14 .你周末可以上班嗎？參考思路：根據(jù)項目的安排，周末一般都可以加班。當 然我相信公司也會考慮員工的工作效率，在忙完一段 項目時間后，能做適度的休整。15 .你對我們公司有什么認識？參考思路：一定要有備而來！花點時間在網(wǎng)上查閱有關 這家公司的情況。盡可能多地了解一些信息，包括它 的產品、規(guī)模、收入、聲譽、形象、管理人才、員工、 技能、歷史以及所信奉的哲學等。表現(xiàn)出對公司的興 趣；讓面試官向你講述關于這家公司的

6、情況。16 .你為什么要應聘我們公司？你了解我們的企業(yè)文化 嗎，說說看？什么是狼性文化？參考思路：第一，這個職位是我的興趣和理想所在。通 過這份工作能實現(xiàn)我的理想。第二，根據(jù)我對貴公司 的了解，我非常的喜歡貴公司的企業(yè)文化和希望能成 為貴公司的一員，所以能在貴公司工作也是我的一份 榮耀，我也會非常珍惜這個機會。對于該公司的企業(yè) 文化，可以根據(jù)具體情況去作答，關于狼性文化，我 簡單說3點，團隊合作意識，敏銳的嗅覺力（對市場， 對技術，對周圍的環(huán)境），戰(zhàn)斗力，（明確目標后，勇 往直前，達成目標）17 .你在原來的公司做什么工作？為什么要離開？參考思路：根據(jù)具體情況而定，需根據(jù)自己應聘的崗位， 找出

7、相關點，進行闡述。為什么離開？希望更大的發(fā) 展，或者找尋到自己真正的發(fā)展方向（僅做參考，切忌說以前企業(yè)和崗位的壞話）18 .聽到“XX年后你希望自己是什么狀況參考思路：五年以后，我希望自己仍在努力工作，而且 能夠把工作做到最好。（這樣的答案會讓面試官覺得你 工作努力，而且給自己設立了高標準。你也可以表示 想繼續(xù)學習，為自己所從事的這個領域創(chuàng)造更大的價 值）。19 .你今天為什么來這里？參考思路：.我來這里是要和你討論一下我應聘某某工 作的問題。你愿意聽我介紹一下自己的情況嗎？20 .你是愿意做一個大池塘里的一條小魚，還是愿意做 一個小池塘里的一條大魚？參考思路：要隨機應變。這個問題沒有最佳答案

8、一一只 有對于所應聘的工作及當時的情形來說最合適的答 案。21 .你認為這份工作最吸引你的是哪些地方？不吸引 你的是哪些地方？參考思路：列舉三個以上吸引你的因素（如發(fā)展平臺學 習的機會 公司文化），只列舉一個不吸引你的因素 （如 上班比較遠）。22 .我們?yōu)槭裁匆陀媚悖繀⒖妓悸罚阂驗槲业闹R、經(jīng)驗、能力和技能。23 .你對這份工作有什么期望？參考思路：希望能提供一個利用自己的技能、展示自我 并得到別人認可的機會。24 .為了實現(xiàn)自己的目標你會怎樣努力工作？參考思路：對我來說，如何努力工作，不是問題。我的 做事原則是，如果我制定了一個目標或者被分配了一 項重要任務，我就會盡我所能地努力工作，實

9、現(xiàn)預期 的目標。所以對我來說，重要的是怎樣出色地工作一 一也就是說，怎樣工作才能盡可能簡單和順利地完成 任務，這樣我就可以把精力轉移到其他事情上。25 .你在找工作時最看重的是什么？為什么？參考思路：我希望找到的工作能發(fā)揮我的長處，比 如（說出具體技能）我認為還有一件事情也很重 要，那就是我在企業(yè)中的作用要和企業(yè)目標聯(lián)系在一 起。如果工作中偶爾有些挑戰(zhàn)，讓我超越自己目前的 技能水平，那就再好不過了。26 .你對以后有什么打算？參考思路：我做過幾種工作，我認識到應該珍視穩(wěn)定的 工作。我的各種經(jīng)驗是一種財富，我學到很多東西， 我可以把它們用于這項工作中去。我正在尋找一份可 以安定下來，努力工作并持

10、久下去的工作。”二.個人情況.1 .請談談你自己參考思路：我在高科技行業(yè)的公司工作了四年，在過去的兩年中，我一直在做網(wǎng)絡開發(fā)方面的工作。我非常 熟悉服務器端的軟件開發(fā)如Javascript, ASP, VB, HTML and SQL Server.,我希望自己能在一個有競爭力 的公司工作，把自己的經(jīng)驗好好的運用，和團隊一起 發(fā)展。（通過列舉能充分說明知識技能和個人品質方面 的實例，你會給一個面試官關于你的整體印象，而且 還有效的運用了行業(yè)內的術語。）2 .談談你的優(yōu)缺點參考思路：說自己優(yōu)點要圍繞你自己所應聘崗位所需要 的條件及要求來介紹，不要說些跟崗位要求沒有關系 的點。缺點：如果你說自己沒

11、有缺點，那會顯得驕傲自 大。如果你用幽默的方式思路這個問題，會顯得太輕 浮。這是一個不好思路的問題，面試官想看你如何處 理這樣的問題。談一個從其他角度來看是長處的缺點。 千萬不要落入面試官的圈套，把對方視為母親、父親 或是朋友，說一些關系到能否得到這個工作的重要內 容！ 一種好的思路方式是：“我很難和不盡職盡責的人 一起工作。我對自己的工作有很高的標準，我希望別 人也給自己設立高標準。我正學著在為不公平的境遇 氣惱之前，明確要求別人更投入地對待自己的工作。”還要指出自己怎樣克服這個缺點。3 .你的興趣愛好參考思路：興趣愛好，根據(jù)自己實際情況，建議比較健康 具體的愛好，比如，足球，籃球，滑雪.建

12、議不要籠統(tǒng)的 說，看書，上網(wǎng).4 .據(jù)你自我分析，最適合你的工作是什么。參考思路：你必須讓人覺得你有抱負，但也腳踏實地。 你覺得自己最適合干什么，就老實告訴人家，“服從需要”之類的空話，效果適得其反。5 .“你最崇拜誰？”參考思路：A所崇拜的人人最好和自己所應聘的工作 能“搭”上關系。B最好說出自己所崇拜的人的哪些 品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。6 .你的座右銘是什么？參考思路：只為成功找方法，不為失敗找借口 （A不宜說 那些易引起不好聯(lián)想的座右銘。B、不宜說那些太抽象的座右銘。 C、不宜說太長的座右銘。D、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質 ） 二.社交能力和人際關系1 .請您介紹你

13、的家庭。參考思路：面試官是希望從你的家庭教育背景中判斷你 的素質。注意不要簡單羅列家庭人口，宜強調溫馨和睦的氛圍，宜強調父母對自己教育的重 視，宜強調家庭成員對自己工作的支持、強調自己對家庭的責任感等等。2 .你的朋友如何看待你。參考思路：朋友對我很真誠，信賴.3 .你希望在什么樣的領導下工作。參考思路：我希望在一個公私分明的領導團隊里工作，希望領導能對我信任并給予機會 .4 .你交朋友最注重什么？參考思路：我的朋友對我很重要。在和朋友的交往中， 最重要的是，彼此之間有互相依賴的感覺。我們都很 忙，并不能經(jīng)常會面，但在我可以稱為親密朋友的幾 個人中，我們都知道，大家隨時可以互相依賴。5 .你選

14、擇朋友所考慮的最重要因素是什么？參考思路：我的朋友對我很重要。在和朋友的交往中， 最重要的是，彼此之間有互相依賴的感覺。我們都很 忙，并不能經(jīng)常會面，但在我可以稱為親密朋友的幾 個人中，我們都知道，大家隨時可以互相依賴。6 .你的好友怎樣評價你？參考思路：我的朋友對我很重要。在和朋友的交往中， 最重要的是，彼此之間有互相依賴的感覺。我們都很 忙，并不能經(jīng)常會面，但在我可以稱為親密朋友的幾 個人中，我們都知道，大家隨時可以互相依賴。7 .你和同事們怎樣相處？參考思路：我一般都能和同事相處得很好。當然有時候 也可能會同某人發(fā)生沖突。這時，我一般會注意尋找 沖突的根源，而不是轉移到對對方的攻擊上。我

15、發(fā)現(xiàn) 這種方法非常有效，它可以使我同任何人都維持一種 相互尊重的關系。另外，通過這樣做，我往往都能解 決問題，甚至會促進和同事的關系。3. 判斷力、情緒穩(wěn)定性1 .假如A公司和B公司同時錄用了你，你將如何 參考思路：我會慎重的對待每一次機會，也會付責任的做出選擇，但今天我來到這里面試，如果能有機會留在 這里，我會把握住他.2 .公司工作非常艱苦，你將如何對待？參考思路：公司工作辛苦，作為年輕的我們，這是一次鍛 煉的機會.3 .你怎么連這種問題都聽不懂？參考思路：很抱歉，沒有明白您的意思，可否能麻煩您再 講的詳細一點4 .你好像不太適合本公司的工作。參考思路：我覺得，或許我還有一些條件不滿足貴公

16、司 的要求，但是我的適應能力和學習能力很強，我相信，你給一點時間，我能很快的滿足公司的要求，并且我很希 望能成為貴公司的一員，如果您給我這個機會，我相信 我會比別人更珍惜，努力這個工作.4. 行動和協(xié)調能力1 .你怎么看待做為測試人員和開發(fā)人員的關系.參考思路：項目開發(fā)是一項團隊合作的工作，做為測試人員則在項目當中對項目得以成功交付起著至關重要 的作用。測試人員需要清楚客戶需求，了解項目流程，同時需要及時的和開發(fā)團隊成員做好有效溝通。2 .你要在多長時間以后才能為我們公司做出重要貢 獻？參考思路：不需要多長時間一一你預計在經(jīng)過短暫的適應期后，你就會為公司做出貢獻。3 .作為項目組長你怎么安排和

17、協(xié)調各組員的工作。參考思路：我會根據(jù)組員們的特點和擅長安排協(xié)調他們 的工作.4 .當你和同事（測試人員、客服、項目實施人員 ）對某件 事情的觀點產生分歧時，你會如何處理？參考思路：當我和同事發(fā)生分歧時，首先我會控制我的 情緒，耐心聽取他們的觀點，解說我自己的觀點，最終和 他們達成一致.5. 責任心、紀律性1 .你對委任的任務完成不了時如何處理？參考思路：當我對委任的任務完成不了時 ，我會及時向 我的上級報告此事，并且同時會借助團隊的力量 ，共同 完成任務.2 .對學校的規(guī)章制度的看法參考思路：對于學校的制度，是維護學員正常學習，工作 的條款，使我們養(yǎng)成守規(guī)則的好習慣.3 .在你的以往的工作中，

18、曾經(jīng)碰到的最大的困難是什 么？當時你是如何處理的？（如果你遇到的是一個技 術難點一時難以突破，上級又要求你必須解決這個問 題，你會怎么辦？）參考思路：根據(jù)實際情況，而答.突出自己的學習，溝通，韌 性就好了4 .在你工作中過程中，是否受到過上司的批評？你當時的心情怎樣？是怎樣處理的？參考思路：是的，當時心情很郁悶，不過能理解上司.他生 氣也是因為我們工作做得不好，后來跟他做了必要的解 釋.消除彼此的不愉快的氛圍.5 .請你談談給你定的任務很大，完成任務的時間又短， 你用什么辦法以確保達到任務目標的？參考思路：盡量爭取時間將任務完成，確保質量，同時 也要汲取此次任務無法如其完成的原因，做好總結，

19、以利于今后項目的開展。6. 個人性格品質1 .你認為現(xiàn)在社會中一個人最重要的是什么性格？參考思路：我認為我是比較有韌性的人，做事情可以持之以恒，負責任的對待生活和工作.2 .你能否“受人之托忠人之事”？參考思路：當然，只要是承諾的事 ，就應該盡全力去 做.（當然在承諾前，先要考慮根據(jù)自己的能力是否能完 成）7. 教育背景1 .我們已經(jīng)十分了解你的工作經(jīng)歷-現(xiàn)在，讓我們看一下你的教育背景。先簡單地從中學開始，然后依次類 推，最后談談你受過何種培訓。你對哪些專業(yè)比較感 興趣、成績如何、課外活動有哪些，還有其他你認為 重要的事情。參考思路：根據(jù)實際情況，要挑選比較突出，比較能反映 你自己能力的內容來

20、說.2 .你的中學時代是如何度過的？參考思路：根據(jù)自己的情況，找出比較特色的事情來講 述,不要讓自己的中學時代沒有意義3 .你認為你所受的哪些教育或培訓將幫助你勝任你申請的工作？參考思路：根據(jù)公司的需求，從技術和職素兩個方面來 講就可以了 .4 .對你受過的所有正規(guī)教育進行說明參考思路：一定要肯定自己的學校 ，尋找自己學校的優(yōu)勢，以及自己在該學校的收獲.5、你最喜歡的大學課程是什么？為什么？參考思路：根據(jù)你自己的情況來答（盡量和應聘崗位相 關）八.工作經(jīng)歷1 .好的工作環(huán)境對你今后的工作影響很大。參考思路：一個好的工作的環(huán)境能使工作更專心，提高 工作的效率更高等方面去思路。2 .請你描述一下你

21、的工作及職能；你喜歡哪些工作，不喜歡哪些；你認為你在工作中有何收獲。參考思路：描述工作時不要去強調說那些工作你喜歡或不喜歡，公司安排給你的工作你都會盡力去完成，工 作中一定要談你的收獲，不然企業(yè)會認為你沒有學習 能力、自我管理能力和職業(yè)規(guī)劃。3 .我們先簡要地回顧一下你最初的工作經(jīng)歷，只是一些在校期間或假期的兼職工作。然后，我們再詳細了解 一下你近來的工作情況。參考思路：這個在校的工作可以簡要說明，適當說一下自身在這份工作中的收獲.4 .你對最初的工作還有多少印象？參考思路：不要說對最初的工作沒有甚么印象，通常第 一份工作都是讓人記憶深刻的，不管是成功還是失敗，使從學生變成了職業(yè)人的轉變。5

22、.目前或最后一個工作的職務（名稱）參考思路：簡單闡述，如和應聘崗位有相關性，可取相關 點強調一下。6 .在該公司工作期間你一直是從事同一種工作嗎？是或不是參考思路：這個是要跟你自己的職業(yè)規(guī)劃和原來工作環(huán) 境等方面去結合現(xiàn)在這個崗位的要求來說，比如現(xiàn)在 公司需要能在這個崗位上長期工作的人員，你就最好 是思路“是”。7 .如果不是，說明你曾從事過哪些不同的工作、時間多久及各自的主要任務參考思路：說明這個的時候一定是要說到你在原來崗位 上表現(xiàn)較好，或者是某些方面的能力被領導發(fā)現(xiàn)了， 把你調到了更適合的崗位去，主要是按照這個思路去 表達。8 .你最初的薪水是多少？現(xiàn)在的薪水是多少？參考思路：過去的薪資

23、是代表原來的公司對的認可，跟 現(xiàn)在給你的薪資沒有太大關聯(lián)，但是可以看出你原來 工作的成功程度。9 .你為什么要辭去那份工作？參考思路：辭去工作的理由有很多，但不要說對原來公 司不滿，或跟原來的上司（同事）關系不好導致你的 離去，這樣說會讓企業(yè)的人覺得你這個人沒有素質。10 .你參加過何種組織活動？參考思路：例如:機器人足球俱樂部、 一些技術交流小組 或者足球籃球等方面，這樣的一些組織活動，不要說 沒有參加過組織活動。11 .你對某問題有過何種研究？參考思路：最好說對某些技術問題上的研究，跟面試的 崗位相關的。12 .你談談你的論文寫作過程？參考思路：可以把論文的寫作當成是一種項目過程，從前期的

24、需求分析等方面到最后的測試，來介紹。13 .你在原來的公司做什么工作？為什么要離開？ 參考思路：原來的工作只是表示你過去的人生中的一種 經(jīng)歷，如果是跟應聘公司相關的工作經(jīng)歷可以詳細介 紹，其他簡單說明就可以。對于離開首先不要說原來 的公司的甚么地方不好， 因為這樣會給人不好的印象， 你可以說現(xiàn)在應聘的崗位是你一直喜歡工作。14 .你對薪水的期望值如何？參考思路：在一般企業(yè)看來新人的起薪都一樣， 你談了， 人家也不會給你加薪，反而會招致反感。即使對方問 你對薪水的期望，你也應謹慎應對，或者干脆用“我 相信公司會承認我的工作價值”之類的話搪塞過去 15.你以前的老板（教師、同事）對你的評價如何？

25、參考思路：“我的三個前雇主都會說我工作努力，可靠、 忠實，我離開那里是因為希望從事開發(fā)的工作。為此 我深深地感到煩惱，只有放棄那里的工作。你可以給 他們打電話，他們對我的評價是肯定。我認為還是向 你們談談為好，我仍然尊敬他。我在那得到了幾次晉 升的機會，但是，隨著時間的進展，我越來越希望進入軟件行業(yè)發(fā)展.十.愛好、興趣1 .現(xiàn)在，我想了解一下你工作之余的興趣愛好。平時， 你會參加哪些活動，團體活動或者協(xié)會交流？參考思路：我的興趣比較廣泛，喜歡和朋友們一同踢足球。周圍的朋友中有很多也在軟件企業(yè)中任職，也會討論一些技術問題。2 .工作以外你做些什么？參考思路：我一般看看書，瀏覽一些技術方面的網(wǎng)站，

26、 周末會去運動一下（最好不要說睡覺，無所事事等） 知識的補充和健康運動是企業(yè)人愿意看到的。你參加過什么業(yè)余活動？答：業(yè)余活動可以說體育運動，戶外運動等。3 .你最近讀了什么書？參考思路：最好是從這個問題和這份工作之間有什么關 系的角度來考慮。談一些熱門的和軟件有關的期刊或 書籍要好于談自己正在讀的小說。雖然你也許會發(fā)現(xiàn) 面試官和你有著同樣的文學方面的興趣，但是面試官 問這個問題的目的其實是想知道你是否了解專業(yè)領域 的最新發(fā)展狀況。4 .近期都看了哪些書？簡述主要內容和收獲？參考思路：近期看的書最好是跟你現(xiàn)在應聘的崗位有關 的書籍，例如某些技術方面或跟企業(yè)行業(yè)背景相關的 書籍，收獲的話是自己知識

27、面擴寬等方面。十一.自我評價1 .你已經(jīng)向我們提供了許多個人情況，但每個人都有所不足，你希望今后對哪些方面進行完善？參考思路：這個問題你可以很婉轉的說出自己的不足， 例如：對一些事情追求完美等；覺得是缺點但是對于企 業(yè)來說其實不是不足，忌諱說到不足是企業(yè)考核條件 中的問題。2 .和其他同事或同學相比，你認為自己的優(yōu)勢在哪里？ 有哪些不足需要重點提升？參考思路：每個人都自己優(yōu)勢，真實的說出自己的特點， 可以用一個小的例子來說明。不足點提升基本同上。3 .你在以往項目中做得最好的是哪個項目？你擔任什 么角色？談談該項目的經(jīng)驗或心得。參考思路：這個項目應該是企業(yè)的崗位最相近的項目， 從項目的介紹到最

28、后的心得注意表述清晰，能完整說 出整個項目，對自己所負責的功能模塊要很熟悉，心 得可以說通過這樣項目使自己那方面的技能或者團隊 精神等方面得到了提高。4 .你認為自己最顯著的成就是什么？為什么？參考思路：這里我并沒有給出一種具體的方法來供你參 考，但我建議你考慮一下，自己做過的事情中有哪些 能突出你的獨特性同時也和所應聘職位相關。比如， 在一次數(shù)學競賽中獲得一等獎，被選舉為項目組長， 妥善處理了一次項目危機，在辯論賽中獲勝，帶領一 個項目團隊十二.承壓能力1 .你有沒有過很大壓力的時候，為什么。參考思路：最好不要說沒有，人都會有自己的壓力方面， 但是看分那些情況，例如：對于有些技術的問題沒有

29、弄明白時，自己的壓力很大，內心里很想盡快把問題 弄明白，并解決。2 .你失敗過嗎？為什么失?。拷鉀Q了嗎？你得到什么 啟發(fā)？參考思路：問這個問題其實對你這個的承壓能力判斷， 能不能從失敗中走出來，失敗的原因不宜說出嚴重影 響所應聘工作的原因，解決方案也是一定可行的，通 過這次失敗得到啟發(fā)，以后不會范類似的錯誤。3 .競爭對你的成就有什么積極或者消極的影響？是怎 樣影響的？參考思路：如果害怕競爭，我就不會申請這份工作。我 知道競爭是始終存在的，對我來說最重要的是意識到 競爭，清楚我們在為什么而競爭。當我處在競爭環(huán)境 中時，我首先要確保自己頭腦清醒，理解所處的危險 處境。一旦我了解了競爭形勢和規(guī)則，

30、就會全身心地 投入到競爭中去。4 .談一談你的一次失敗經(jīng)歷參考思路：A、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。B、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。C、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷，D、所談經(jīng)歷的結果應是失敗的。E、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心 盡力。F、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。G、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面 對以后的工作5 .對這項工作，你有哪些可預見的困難參考思路：工作中出現(xiàn)一些困難是正常的， 也是難免的， 但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。（A、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不彳To B

31、、可以嘗試迂回戰(zhàn)術， 說出應聘者對困難 所持有白態(tài)度）6 .你缺乏經(jīng)驗，怎能勝任工作參考思路：我在工作經(jīng)驗方面或許會有所欠缺，但讀書 加上培訓的這幾年我一直利用各種機會在這個行業(yè)里 做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作所呈現(xiàn)的遠比書本知識 豐富得多。由于我有較強的責任心、適應能力和學習 能力，而且一貫比較勤奮，所以培訓過程中均能圓滿 完成各項工作任務。請公司放心，學校所學及培訓的 經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。”十三.積極主動1 .在你的以往的工作中，曾經(jīng)碰到的最大的困難是什 么？當時你是如何處理的？（如果你遇到的是一個技 術難點一時難以突破，上級又要求你必須解決這個問 題，你會怎么辦？）參考思路：自己最

32、大的困難不要說很難跟公司人員處理好關系，最好是說一個任務量大，工期短的一個任務 交給了自己，通過了自己努力按時的完成了任務。技 術難點出現(xiàn)時，首先自己通過查資料或者網(wǎng)絡的方式 去解決，不行的尋求其他人的幫助來解決，并對此問 題進行分析，一邊以后再出現(xiàn)類似問題能夠解決。2 .在你工作中過程中，是否受到過上司的批評？你當時的心情怎樣？是怎樣處理的？參考思路：最好不要思路沒有，工作過程中上司對你的 批評有時是善意的，這表示你的上級在關心你，希望 你能更好的工作，心情會很坦然，是自己有問題的話 馬上改正（不能懷著上司有意針對的你心情去想，這 樣你的工作也會很壓抑）3 .請你談談給你定的任務很大，完成任務的時間又短， 你用什么辦法以確保達到任務目標的？參考思路：首先自己全身心的投入工作中去，由于任務 重、時間短自己必須進行對任務的分析，如果是能通 過自己加班等時間完成的話，就自己去完成，但是