礦井煤質(zhì)管理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法

1、2-1 ：礦井煤質(zhì)管理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法第一條礦井煤質(zhì)管理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的重要組成部分，應(yīng)納入礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化通用管理。為推動礦井煤質(zhì)管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的深入開展，不斷提高煤炭產(chǎn)品市場競爭力，增強企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)實際情況，特制定礦井煤質(zhì)管理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)和評定辦法。第二條 煤質(zhì)管理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井必須具備下列條件：1. 兩年內(nèi)國家、省質(zhì)檢部門對企業(yè)煤炭產(chǎn)品的抽查合格，有國家或省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測部門出具的年度內(nèi)產(chǎn)品檢測合格報告；2. 無嚴(yán)重質(zhì)量事故和人身死亡事故；3. 標(biāo)準(zhǔn)化總分達(dá)到850 分以上（含850 分） 。第三條 評分標(biāo)準(zhǔn)及達(dá)標(biāo)等級劃分1. 生產(chǎn)礦井

2、煤質(zhì)管理工作標(biāo)準(zhǔn)共分6 項 28 條，露天礦煤質(zhì)管理工作標(biāo)準(zhǔn)共分 6 項 26 條，總計1000 分，達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線為850 分及其以上；2. 煤質(zhì)管理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井共分三個等級：當(dāng)年總分達(dá)到850 分以上（含850 分）的為局（企業(yè)）級；達(dá)到900 分以上（含900分）的為省級；達(dá)到950 分以上（含 950分 ）的為行業(yè)級。第四條 煤質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)化礦井的審批程序是：由礦提出申請，局（企業(yè)）級由礦務(wù)局審核批準(zhǔn)；省級由礦務(wù)局（集團(tuán)、公司）考核批準(zhǔn)，報中國煤炭加工利用協(xié)會備案；行業(yè)級由礦務(wù)局（集團(tuán)、公司）考核，報中國煤炭加工利用協(xié)會審核批準(zhǔn)并命名。10第五條凡被評為行業(yè)級煤質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)化礦井，由審核

3、批準(zhǔn)單位命名表彰。第六條已命名的行業(yè)級煤質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)化礦井，每年要進(jìn)行自查，并將自查結(jié)果報考核和審核批準(zhǔn)單位，審核批準(zhǔn)單位可根據(jù)情況進(jìn)行抽查，并根據(jù)抽查結(jié)果有權(quán)取消所授予的稱號。第七條已命名的行業(yè)級煤質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)化礦井，發(fā)生死亡事故或二級以上機電事故，自當(dāng)月起取消所授予的稱號，不另行文。第八條煤質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)化礦井具體考核評級，井工礦按照礦井煤質(zhì)管理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢查評分辦法（表 1）執(zhí)行，露天礦按照露天礦煤質(zhì)管理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法（表2）執(zhí)行。要求檢查評分時必須實事求是，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。第九條 本辦法由中國煤炭加工利用協(xié)會負(fù)責(zé)解釋。具體評審工作由中國煤炭加工利用協(xié)會煤質(zhì)煤炭檢驗分會具體

4、承辦。表1礦井煤質(zhì)管理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢查評分辦法項 目序號煤質(zhì)管理工作標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)檢查內(nèi)容評分辦法扣 分得 分項條一、 領(lǐng) 導(dǎo) 機 構(gòu) 及 質(zhì) 量 活 動1建立健全礦領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門 的煤炭質(zhì)量責(zé)任制12040查礦領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的質(zhì)量責(zé)任制 及其考核標(biāo)準(zhǔn)，考核記錄，查礦有關(guān) 文件沒有質(zhì)量責(zé)任制扣 40分；有責(zé)任制無考核標(biāo)準(zhǔn)扣10分；考核不嚴(yán)少一個月扣 5分;出現(xiàn)異常情況，無針對性措施的一次扣10分。2有煤質(zhì)管理機構(gòu)和專職技術(shù) 人員，各工種人員齊全50查煤質(zhì)管理機構(gòu)職責(zé)及人員分工配 備情況無專職負(fù)責(zé)人扣 15分；無專職技術(shù)人員扣 15分；無專職井下煤質(zhì)檢查員扣10分；各工種人員必須滿足正常工作需要：專

5、（兼）職檢查員，炮采不少于1人 面.舞采2人 面；產(chǎn)量（萬噸/年）采制樣工人數(shù)化驗員人數(shù)20084200-400125400166每少1人扣1分，扣完為止。3有健全的煤質(zhì)管理保證體系10查煤質(zhì)管理保證體系無煤質(zhì)管理保證體系扣 10分，不健全扣 5 分4建立礦月煤質(zhì)活動分析會制20查礦（或煤質(zhì)部門）月度煤質(zhì)經(jīng)濟(jì)活動 分析記錄和報告沒有分析會扣20分；有會只作一般分析，沒 有建議或措施扣8分；少活動一次扣8分； 沒有礦領(lǐng)導(dǎo)主持，一次扣 5分，扣完為止二、5參與采掘工作面作業(yè)規(guī)程審 批，煤質(zhì)管理措施落實16020查采掘工作面作業(yè)規(guī)程，現(xiàn)場抽查煤 質(zhì)管理措施執(zhí)行情況工作面作業(yè)規(guī)程無煤質(zhì)管理針對性措施扣

6、10分；有措施無煤質(zhì)部門簽名扣 5分；管理措施不落實扣5分6有定期質(zhì)量檢查和報表制度； 采煤工作面每 5日至少采一 個生產(chǎn)檢查煤樣，有 5日報； 煤巷、半煤巖巷掘進(jìn)工作面每 半月至少采一個生產(chǎn)檢查煤 樣30查采掘工作面生產(chǎn)檢查煤樣臺帳及 5 日報和煤巷、半煤巖巷掘進(jìn)工作面分 放、分裝、分運的檢查記錄發(fā)現(xiàn)采取生產(chǎn)檢查煤樣缺乏代表性扣10分；無5日報扣10分；5日報未下到區(qū)、隊扣 5分；無旬檢查記錄扣 5分；毛 煤 質(zhì) 量 管 理7不同質(zhì)量煤層合理配采，毛煤 質(zhì)量穩(wěn)定20查月最高和最低灰分（硫分）差值對全 年平均灰分（硫分）均值的相對偏差。 即（A（s）月最高-A（s）月最低）/A（s）平 均 X

7、 100%相對偏差的絕對值15%扣15分； 20%扣20分8嚴(yán)格執(zhí)行采掘工作面作業(yè)規(guī) 程，加強煤質(zhì)管理措施。加強 現(xiàn)場煤質(zhì)動態(tài)檢查50查回采工作面工程質(zhì)量臺帳；現(xiàn)場抽 查回采工作面生產(chǎn)情況和回采工作 面、順槽、煤倉噴霧灑水和煤水分離 措施；現(xiàn)場抽查半煤巖巷道生產(chǎn)情況累計優(yōu)良品率 80%扣3分， 70%扣5分， 60%扣7分，50%扣10分；發(fā)現(xiàn)等外品 （包括冒頂）扣10分；發(fā)現(xiàn)炮眼打在頂?shù)装濉?夾肝，或機組割頂?shù)装寤蛩俺涮罨夭晒ぷ?面跑砂扣10分；發(fā)現(xiàn)噴霧灑水管理不善扣 5 分，發(fā)現(xiàn)有停機未停水，或水流入煤倉扣10分；發(fā)現(xiàn)半煤巖混入煤倉扣 10分，放頂煤管 理不符合規(guī)定要求扣10分；半煤巖巷

8、掘進(jìn)工 作面不實行分放、分裝、分運，扣 10分，少 采一個生產(chǎn)檢查煤樣扣 0.5分，扣完為止。9實行毛煤質(zhì)量與工資掛鉤辦 法40查辦法和實施記錄，以工資部門帳單 為準(zhǔn)無辦法扣40分；有辦法執(zhí)行不嚴(yán)扣 20分三、 商 品 煤 質(zhì) 量 管 理10商品煤采樣率達(dá)到100%23020查銷售、煤質(zhì)臺帳，計算采樣率（采樣銷售量與總銷售量之比）達(dá)不到100%扣20分11質(zhì)級相符，主要質(zhì)量指標(biāo)符合 合同規(guī)定40查企業(yè)內(nèi)部的煤質(zhì)抽查通報；查煤質(zhì)化驗單與化驗記錄相符情況發(fā)現(xiàn)一個超差扣15分；化驗單有一處錯誤扣5分；有質(zhì)量責(zé)任事故扣 15分，扣完為止項 目序號煤質(zhì)管理工作標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)檢查內(nèi)容評分辦法扣 分得 分項條三、

9、 商 品 煤 質(zhì) 量 管 理12完成企業(yè)內(nèi)部商品煤計劃 （出 口煤質(zhì)量指標(biāo)符合合同規(guī)定）100查商品煤灰分、發(fā)熱量、全水分、塊 煤限下率等完成情況每有一個月完不成質(zhì)量控制指標(biāo)之一分別扣10-15 分13認(rèn)真聽取用戶意見，及時解決 質(zhì)量問題50查當(dāng)年用戶意見臺帳及來電、來函原始資料及煤質(zhì)運銷走訪主要用戶情 況沒有用戶意見臺帳扣 30分；處理用戶意見不及時扣20分；一年內(nèi)不走訪主要用戶扣 20 分；扣完為止14開展商品煤質(zhì)量預(yù)測預(yù)報；按 時完成商品煤質(zhì)量統(tǒng)計分析20查預(yù)測預(yù)報準(zhǔn)確性，查毛煤、原煤及 商品煤統(tǒng)計臺帳及報表沒有開展質(zhì)量預(yù)測預(yù)報扣 20分，預(yù)測預(yù)報準(zhǔn) 確性超出規(guī)定誤差扣 2分/次；缺一份

10、報表扣 10分，一次錯誤扣5分四、 煤 質(zhì) 計 劃 編 制 與 資 料 管 理15編制計劃的七項資料齊全18060查分煤層采掘平面圖、采掘工作面接 續(xù)表、分工作面分煤層產(chǎn)量計劃表、 生產(chǎn)大樣或生產(chǎn)檢查煤樣分析結(jié)果、 手選、篩選資料、歷年商品煤實際完 成資料缺一項資料扣10分16按規(guī)定編制年、月（季）毛煤、 原煤、商品煤質(zhì)量計劃，年度 計劃，有詳細(xì)的編制說明30查毛煤、原煤、商品煤計劃表及說明 書缺一項質(zhì)量計劃扣 10分；沒有說明書扣10 分；扣完為止17有礦井分煤層分析試驗結(jié)果； 商品煤月綜合煤樣分析試驗 結(jié)果；生產(chǎn)煤樣篩分浮沉試驗 結(jié)果50查礦井分煤層分析試驗臺帳，商品煤 月綜合分析臺帳，生

11、產(chǎn)煤樣篩分浮沉 試驗資料（入選礦井）少一項資料扣15分18有工作面毛煤質(zhì)量臺帳，原煤 質(zhì)量臺帳，商品煤質(zhì)量及售價 臺帳和煤層煤樣采樣點圖40查四種臺帳，煤層煤樣采樣點圖及各 種報表少一項資料扣10分；上報的報表有一處錯誤扣10分；不按時上報一次扣 5分五、 采 制 化 管 理19建立健全崗位責(zé)任制，有計劃 地培訓(xùn)采制化人員，上崗人員 經(jīng)上級有資質(zhì)部門考試取得 合格證并持證上崗19030查采制化人員崗位責(zé)任制；查培訓(xùn)計戈1J;抽查持證上崗情況沒有崗位責(zé)任制扣5分；沒有實施人員培訓(xùn)計劃扣10分；發(fā)現(xiàn)商品煤采制化人員有1人無證頂崗扣10分20設(shè)置制樣室、采樣平臺；配齊 采樣、制樣、化驗機械、器具30

12、查看采樣平臺，制樣室和化驗室的儀 器設(shè)備配置情況沒有采樣平臺扣10分；采樣、制樣、化驗設(shè) 備、器具不全各扣10分；扣完為止21采制化儀器、設(shè)備和計量器具 按規(guī)定進(jìn)行強檢、周檢或定期 檢修30現(xiàn)場抽查采制化儀器設(shè)備使用情況 和檢定標(biāo)志；查設(shè)備檔案資料發(fā)現(xiàn)有一臺儀器、設(shè)備達(dá)不到性能要求扣 10 分；發(fā)現(xiàn)有一臺儀器、器具檢定標(biāo)志過期扣5分；無設(shè)備檔案資料扣 10分，扣完為止22采樣、制樣、化驗嚴(yán)格執(zhí)行國 標(biāo)和操作規(guī)程50現(xiàn)場檢查采樣、制樣和化驗過程；抽 查兩個存查煤樣的粒度和質(zhì)量，檢驗 兩個分析樣的A、Q和St; 口試采制 化人員熟悉國標(biāo)和操作規(guī)程情況采制樣和化驗不符合國標(biāo)或操作規(guī)程各扣10分；存查

13、樣的粒度和質(zhì)量有一項不符合要 求扣10分；檢驗分析樣超差扣10分；有一人不熟悉國標(biāo)或操作規(guī)程扣10分23化驗項目及原始資料齊全， 整 潔無涂改，報出結(jié)果有審核30現(xiàn)場檢查化驗項目和原始資料根據(jù)需要開展全水分、空氣干燥水、灰分、 揮發(fā)分、全硫、發(fā)熱量、真密度或視密度等 七個項目的測試，少一項扣10分；發(fā)現(xiàn)資料 一處不齊全扣5分；一處涂改扣2分；計算 有誤扣5分；結(jié)果無審核扣5分，扣完為止24化驗室、制樣室及存樣室整潔 衛(wèi)生、安全無事故20現(xiàn)場查看化驗室、制樣室及存樣室衛(wèi) 生情況；檢查采制化安全事故記錄三個室有一個不整潔或衛(wèi)生狀況不好扣10分；發(fā)生一起輕傷扣10分；重傷扣20分； 扣完為止六、 篩

14、 分 排 肝、 洗 選 加工25建立健全崗位責(zé)任制、交接班 制，制定安全操作規(guī)程，選肝 效率）85%12030查崗位責(zé)任制，交接班制度和安全操 作規(guī)程；統(tǒng)計當(dāng)年選肝效率和排肝工 效三項制度（規(guī)程）少一項扣10分；選肝效率達(dá) 不到要求扣10分，扣完為止26主要設(shè)備臺臺完好20查篩分樓（選肝樓）設(shè)備和除鐵器等除 雜設(shè)備運轉(zhuǎn)情況。主要設(shè)備有一臺不完好扣 10分；篩分效果不 好，商品煤發(fā)現(xiàn)一般雜物酌情扣 5-10分；商 品煤中發(fā)現(xiàn)火工品扣10分 次.造成不良后 果扣20分，扣完為止27廠房整潔，沒有堆積物，煤塵 不大，噪音低于 85dB,無人 身事故50現(xiàn)場檢查篩分樓衛(wèi)生和噪音，以及安 全生產(chǎn)情況廠房

15、不整潔扣15分；有堆積物扣10分；煤 塵大扣10分；噪音超規(guī)定扣5分；發(fā)生一起 重傷事故扣40分28礦井選煤廠的洗選比例90%20查礦井選煤廠銷售科有關(guān)資料洗選比例達(dá)不到要求扣20分表2露天礦煤質(zhì)管理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及檢查評分辦法項 目序 號煤質(zhì)管理工作標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)檢查內(nèi)容評分辦法扣 分得 分項條一、 領(lǐng) 導(dǎo) 機 構(gòu) 及 質(zhì) 量 活 動11建立健全礦領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部 門的煤炭質(zhì)量責(zé)任制10030查礦領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的煤質(zhì)管 理工作責(zé)任制及其考核標(biāo)準(zhǔn)、考 核記錄沒有煤質(zhì)管理工作責(zé)任制扣 30分；有責(zé)任 制無考核標(biāo)準(zhǔn)扣6分;考核記錄少一個月扣1.5分22有煤質(zhì)管理機構(gòu)和專職技 術(shù)人員，各工種人員齊全30查

16、煤質(zhì)管理機構(gòu)職責(zé)及人員分 工情況無專職負(fù)責(zé)人扣10分；無專職技術(shù)人員扣10分；無專職煤質(zhì)檢查員扣 10分33有健全的煤質(zhì)管理保證體 系10查煤質(zhì)管理保證體系無質(zhì)量保證體系扣10分，不健全扣5分44建立礦月煤質(zhì)經(jīng)濟(jì)活動分 析會制30查礦煤質(zhì)經(jīng)濟(jì)活動分析記錄和 報告沒有分析會扣30分；有分析會只作一般分析，沒有建議或措施扣8分；少活動一次扣8分，沒有礦領(lǐng)導(dǎo)主持，一次扣 5分，扣完 為止毛 煤 質(zhì) 量 管 理5參與作業(yè)計劃審批及煤質(zhì) 管理措施落實17020查作業(yè)計劃，現(xiàn)場抽查煤質(zhì)管理 措施執(zhí)行情況作業(yè)計劃中無煤質(zhì)管理措施扣 10分；有措 施無煤質(zhì)部門簽名扣5分；管理措施不落實 扣5分6有定期質(zhì)量檢查

17、和報表制度；入選毛煤每5日至少采 一個生產(chǎn)檢查煤樣，有 5日報30查入選毛煤檢查煤樣臺帳及5日報30發(fā)現(xiàn)采取的檢查煤樣缺乏代表性扣15分；無5日報扣10分；5日報未下到生產(chǎn) 主管部門扣5分7不同質(zhì)量煤層合理配采，毛 煤質(zhì)量穩(wěn)定20查月最高和最低灰分 （硫分）差 值對全年平均灰分（硫分）均值 的相對偏差。即（A（S）月最高-A（S）月最低）A平均X 100%相對偏差的絕對值 15%扣15分，20%扣20分8嚴(yán)格執(zhí)行采煤作業(yè)規(guī)程，加 強煤質(zhì)管理措施60查采煤工作面工程質(zhì)量臺帳；現(xiàn) 場抽查回采工作面生產(chǎn)情況累計一級品率 85%扣3分，70%扣5分, 60%扣7分， 50%扣10分；發(fā)現(xiàn)等外 品扣10

18、分；工作面清掃不凈扣10分，不選 采裝車扣10分，疏水不暢扣10分，無破碎 特大塊措施或不嚴(yán)格執(zhí)行扣 10分，扣完為 止9實行毛煤質(zhì)量與工資掛鉤辦法40檢查辦法和實施記錄，以工資部 門帳單為準(zhǔn)無辦法扣 40分；有辦法執(zhí)行不嚴(yán)扣20分三、 商 品 煤 質(zhì) 量 管 理10商品煤采樣率達(dá)到100%23030查銷售、煤質(zhì)臺帳，計算采樣率 （采樣銷售量與總銷售量之比）100%采樣率）90%扣10分；90%扣30分11質(zhì)級相符，符合合同規(guī)定50查企業(yè)內(nèi)部的煤質(zhì)抽查通報；查煤質(zhì)化驗單與化驗記錄相符情 況發(fā)現(xiàn)一個超差扣15分；化驗單有一處錯誤 扣5分；扣完為止12完成企業(yè)內(nèi)部商品煤計劃（出口煤質(zhì)量指標(biāo)符合合同

19、 規(guī)定）100查商品煤灰分、發(fā)熱量、含肝、全水分、塊煤限下率等完成情況每有一個月完不成質(zhì)量控制指標(biāo)之一分別 扣10分，扣完為止13認(rèn)真聽取用戶意見，及時解 決質(zhì)量問題50查當(dāng)年用戶意見臺帳及來電、來 函原始資料及走訪主要用戶情況沒有用戶意見臺帳扣30分；處理用戶意見 超過20天扣20分；一年內(nèi)不走訪主要用戶 扣20分；扣完為止項 目序 號煤質(zhì)管理工作標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)檢查內(nèi)容評分辦法扣 分得 分四、 煤 質(zhì) 計 劃 編 制 與 資 料 管 理14編制計劃的七項資料齊全20070查分煤層米掘平面圖、 來剝 工作面接續(xù)表、分工作面分 煤層產(chǎn)量計劃表、生產(chǎn)大樣 或生產(chǎn)檢查煤樣分析結(jié)果、 手選、篩選資料、歷年商

20、品 煤實際完成資料缺一項資料扣10分15按規(guī)定編制年、月（季）毛煤、 原煤、商品煤質(zhì)量計劃，年 度計劃，有詳細(xì)的編制說明30查毛煤、原煤、商品煤計劃 表及說明書缺一項質(zhì)量計劃扣 10分；沒有說明 書扣10分；扣完為止16有礦分煤層分析試驗結(jié)果； 商品煤月綜合煤樣分析試 驗結(jié)果；生產(chǎn)煤樣篩分浮沉 試驗結(jié)果50查礦分煤層分析試驗臺帳， 商品煤月綜合分析臺帳，生 產(chǎn)煤樣篩分，浮沉試驗資料 （入選礦井）少一項資料扣15分17有入選毛煤質(zhì)量臺帳，原煤 質(zhì)量臺帳，商品煤質(zhì)量及售 價臺帳和煤層煤樣采樣點 圖，電子計算機上報的各種 報表50查四種臺帳，煤層煤樣采樣點圖 及各種報表少一項資料扣10分；上報的報表

21、有一處錯誤扣10分；不按時上報一次扣 5分；無電 子計算機扣20分五、 采 制 化 管 理18建立健全崗位責(zé)任制，有計 劃地培訓(xùn)采制化人員，上崗 人員經(jīng)考試取得合格證并 持證上崗19030查采制化人員崗位責(zé)任制； 查培 訓(xùn)計劃；抽查持證上崗情況沒有崗位責(zé)任制扣5分；沒有實施人員培訓(xùn)計劃扣10分；發(fā)現(xiàn)商品煤采制化人員有 1人無證上崗扣10分19設(shè)置采樣平臺；配齊采樣、 制樣、化驗機械、器具30查看采樣平臺，制樣室和化驗室 的儀器設(shè)備配置情況沒有采樣平臺扣10分，采樣、制樣化驗設(shè) 備、器具不全各扣10分；扣完為止20采制化儀器、設(shè)備和計量器 具按規(guī)定進(jìn)行強檢、周檢或 定期檢修30現(xiàn)場抽查采制化儀器

22、設(shè)備使用 情況和檢定標(biāo)志發(fā)現(xiàn)有一臺儀器、設(shè)備達(dá)不到性能要求扣 10分；發(fā)現(xiàn)有一臺儀器計量器具檢定標(biāo)志 過期扣5分；扣完為止21采樣、制樣、化驗嚴(yán)格執(zhí)行 國標(biāo)和操作規(guī)程50現(xiàn)場檢查采樣、制樣和化驗過 程；抽查兩個存查煤樣的粒度和 質(zhì)量，檢驗兩個分析樣的 A和 Q;口試采制化人員熟悉國標(biāo)和 操作規(guī)程情況采制樣和化驗不符合國標(biāo)或操作規(guī)程各扣10分；存查樣的粒度和質(zhì)量有一項不符合 要求扣10分；檢驗分析樣超差扣10分；有一人不熟悉國標(biāo)或操作規(guī)程扣10分22化驗項目及原始資料齊全， 整潔無涂改，報出結(jié)果有審 核30現(xiàn)場檢查化驗項目和原始資料開展全水分、空氣干燥水、灰分、揮發(fā)分、 全硫、發(fā)熱量、真密度或視

23、密度等七個項目 的測試，少一項扣10分；發(fā)現(xiàn)資料一處不 齊全扣5分；一處涂改扣2分；計算有誤扣 5分；結(jié)果無審核扣5分，扣完為止23化驗室、制樣室及存樣室整 潔衛(wèi)生、安全無事故20現(xiàn)場查看化驗室、制樣室及存樣 室衛(wèi)生情況；檢查采制化安全事 故記錄三個室有一個不整潔或衛(wèi)生狀況不好扣 10 分；發(fā)生一起輕傷扣10分；重傷扣20分; 扣完為止六、篩 分 揀 肝24建立健全崗位責(zé)任制、交接 班制，制定安全操作規(guī)程， 選肝效率）85%11030查崗位責(zé)任制，交接班制度和安 全操作規(guī)程；統(tǒng)計當(dāng)年選肝效率 和揀肝工效三項制度（規(guī)程）少一項扣10分；選肝效率 達(dá)不到要求扣10分，扣完為止2525主要設(shè)備臺臺完

24、好30查篩分樓（選肝樓）設(shè)備運轉(zhuǎn)情 況主要設(shè)備有一臺不完好扣 10分，扣完為止26廠房整潔，沒有堆積物，煤 塵不大，噪音低于85dB,無 人身事故50現(xiàn)場檢查篩分樓衛(wèi)生和噪音情 況，以及安全生產(chǎn)情況廠房不整潔扣15分；有堆積物扣10分；煤 塵大扣10分；噪音超規(guī)定扣5分；發(fā)生一 起重傷事故扣40分2-2：質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化局化驗室標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法第一條 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化局化驗室必須具備的條件1. 完成年度工作量及資料匯編任務(wù)；2. 勞動保護(hù)設(shè)施完善，無人身傷亡事故；3. 申報單位必須是中國煤炭加工利用協(xié)會的會員單位；4. 標(biāo)準(zhǔn)化總分達(dá)到850 分以上。第二條 考核標(biāo)準(zhǔn)及評分辦法1. 標(biāo)準(zhǔn)化局化驗室標(biāo)準(zhǔn)共七

25、項27 條，總計1000 分。2. 標(biāo)準(zhǔn)化局化驗室分三個等級，達(dá)到850 分以上（含 850 分 ）為企業(yè)級；900分以上（含900分 ）為省級；950 分以上（含 950 分 ）為行業(yè)級。第三條 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化局化驗室的審批程序是：由局化驗室提出申請，企業(yè)級由礦務(wù)局（集團(tuán)、公司）審核批準(zhǔn)；省級由礦務(wù)局（集團(tuán)、公司）考核批準(zhǔn)，報中國煤炭加工利用協(xié)會備案；行業(yè)級由礦務(wù)局（集團(tuán)、公司）考核，報中國煤炭加工利用協(xié)會審核批準(zhǔn)并命名。第四條 凡被評為行業(yè)級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化局（集團(tuán)、公司）化驗室，由審核批準(zhǔn)單位命名表彰。第五條 已命名的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化局化驗室，每年要進(jìn)行自查，將自查結(jié)果報考核和審核批準(zhǔn)單位，審核批準(zhǔn)單位

26、可根據(jù)情況進(jìn)行抽查，并依抽查結(jié)果有權(quán)取消所授予的稱號。第六條 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化局化驗室具體考核評級，按照 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化局化驗室考核標(biāo)準(zhǔn)及評級辦法 （表1）執(zhí)行。要求檢查評分時必須實事求是，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。第七條 本辦法由中國煤炭加工利用協(xié)會負(fù)責(zé)解釋。具體評審工作由中國煤炭加工利用協(xié)會煤質(zhì)煤炭檢驗分會具體承辦。表1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化局化驗室考核標(biāo)準(zhǔn)及評級辦法項 目序 號檢查標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)評分辦法扣 分得 分項條一、房 屋 使 用 面 積（m2）礦井能力（萬t/年）500500 10001000301化驗室 40060080010達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的90%扣5分， 90%扣10分2煤樣室 60606010達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的90%扣5分，

27、 90%扣10分3篩分浮沉室12012012010）80m2不扣分，每少10m2扣2分，扣完為止二人員配備與素質(zhì)4主任有中級及其以上專業(yè)技術(shù)職稱從事本專業(yè)工作5年以上熟悉采制化管理業(yè)務(wù)22010525無資格證書或耳R稱聘書扣 10分不符合要求扣5分無月（季）工作計劃扣10分；有計劃無工彳結(jié)扣 5分；未能及時組織研究解決有關(guān)技術(shù)、管理問題扣10分5技術(shù)負(fù)責(zé)人有高級技術(shù)職稱或從事本專業(yè)工作5年以上的工程師能獨立解決采制化業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題具有綜合審查測試結(jié)果的能力101515不符合要求扣10分解決統(tǒng)檢及本室存在的技術(shù)問題，解決不力扣10分；未能及時解決扣15分查測試各項目結(jié)果的相關(guān)關(guān)系，每錯

28、一處扣5分，扣完為止6技術(shù)人員有專業(yè)技術(shù)職稱有獨立完成5個以上項目（以國標(biāo)名稱為準(zhǔn)）的測試能力能獨立解決分管業(yè)務(wù)的技術(shù)問題占化驗室總?cè)藬?shù) 25%以上10101020有一人無資格證書或職稱聘書扣5分針對測試項目面試（包括操作），每答錯一題扣5分，扣 完為止針對分管的業(yè)務(wù)面試（包括操作），每答錯一題扣5分， 扣完為止25%扣10分， 20%扣15分， 15%不得分7化驗員具有高中文化程度持證上崗除熟練掌握工業(yè)分析項目外，須熟練掌握二個 以上化驗項目（以國標(biāo)名稱為準(zhǔn)）對有關(guān)測試項目的原理、操作應(yīng)知應(yīng)會551010有一名不符合要求扣 5分發(fā)現(xiàn)不持證上崗的扣 5分80%的化驗員達(dá)到要求不扣分，60%的達(dá)

29、到要求扣5分，達(dá)到要求 40%的扣10分隨機抽測23名化驗員，有一人不合要求扣 5分，扣完為止8設(shè)備管理人員具有高中文化程度，必須經(jīng)專門培訓(xùn)有上級有 資質(zhì)單位頒發(fā)的合格證具有熱工、電氣、機械和采制化方面的基本知 識對有關(guān)儀器設(shè)備能安裝、調(diào)試和維修555有1人不合要求扣5分通過面試考核，每錯一題扣 2分，扣完為止通過面試考核，每錯一題扣 2分，扣完為止9采制樣工具有高中以上文化程度，有上級有資質(zhì)單位頒發(fā)的上崗合格證懂采制樣基本知識、原理按國標(biāo)進(jìn)行操作555不符合要求扣5分通過面試考核，每錯一題扣 2分，扣完為止通過面試考核，每錯一題扣 2分，扣完為止10人員培訓(xùn)有對工程技術(shù)人員知識更新的年度計劃

30、有全局采制化（包括礦）人員的年度培訓(xùn)計劃新標(biāo)準(zhǔn)新技術(shù)及操作規(guī)程的推廣、應(yīng)用和貫徹101010無年度if劃扣10分，有計劃不落實扣5分無年度if劃扣10分，有計劃不落實扣5分，無培訓(xùn)考核檔案扣5分發(fā)現(xiàn)一項貫徹不力扣 5分，扣完為止項 目序 號檢查標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)評分辦法扣 分得分二、化 驗項 目11按業(yè)務(wù)要求設(shè)置項目按煤質(zhì)資料匯編要求，項目齊全有出口煤的局加測用戶要求的項目按“商品煤質(zhì)量管理暫行辦法”要求開展汞、碑、 磷、氯、氟的測定1001090查原始記錄，少開展一項扣 5分，扣完為止查原始記錄，少開展一項扣 5分，扣完為止四、工 作 質(zhì) 量12建立健全各工種崗位責(zé)任制28020缺一個工程及專業(yè)人員責(zé)任制扣5分13實行定額管理：定額、質(zhì)量與獎勵掛鉤50無定額管理扣50分，有定額無考核扣30分，有考核無 獎勵扣20分14化驗項目自查每半年對所開展項目自查不少于兩次，各項目自查合格率90%組織全局化驗統(tǒng)檢每年一次6040木自查扣60分，等項目自查少一次扣 2分；全年自查 合格率）98%不扣分，不合格均應(yīng)有追查、整改記錄， 否則每項扣1分；每降1個百分點扣2分，扣完為止 未組織統(tǒng)檢扣20分，