信息化建設(shè)及應(yīng)用考核細(xì)則_第1頁(yè)
信息化建設(shè)及應(yīng)用考核細(xì)則_第2頁(yè)
信息化建設(shè)及應(yīng)用考核細(xì)則_第3頁(yè)
信息化建設(shè)及應(yīng)用考核細(xì)則_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、信息化建設(shè)及應(yīng)用考核細(xì)則單位名稱:年月考核項(xiàng)目分值考核細(xì)則得分考核內(nèi)容分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)信息化規(guī)劃計(jì)劃1101111、下屬單位應(yīng)編制本單位的信息化規(guī)劃,信息化規(guī)劃涵蓋信息化戰(zhàn)略、信息化總體架構(gòu)、信息化管理模式、信息化預(yù)算、信息化應(yīng)用、信息化績(jī)效以及信息化標(biāo)準(zhǔn)等;信息化規(guī)劃按實(shí)際情況滾動(dòng)修編2根據(jù)是否有信息化規(guī)劃、 信息化規(guī)劃是否基本涵蓋上述內(nèi)容、是否按實(shí)際情況滾動(dòng)修編,酌情打分2、每年按要求編制、上報(bào)信息化年度工作計(jì)劃,計(jì)劃內(nèi)容包括:計(jì)劃、工作事項(xiàng)、工作目標(biāo)、責(zé)任人;同時(shí)編制并報(bào)送相應(yīng)的年度預(yù)算4計(jì)劃及預(yù)算內(nèi)容詳實(shí)、格式規(guī)范,得 4 分;不符合要求,不得分3、每年按要求編制、上報(bào)信息化工作年度總結(jié),

2、年度總結(jié)應(yīng)全面介紹年度,作完成情況4內(nèi)容全面,書(shū)寫(xiě)規(guī)范,質(zhì)量符合要求,得 4 分;不符合要求,不得分信息化組織建設(shè)111514、成立信息化領(lǐng)導(dǎo)小組,并根據(jù)實(shí)際及時(shí)調(diào)整成員名單。2符合要求,得 2 分不符合,不得分5、信息化領(lǐng)導(dǎo)小組每年根據(jù)實(shí)際情況召開(kāi)信息化相關(guān)會(huì)議2依據(jù)會(huì)議記錄統(tǒng)計(jì)次數(shù):2 次及以上,得 2 分;1 次,得 1分;沒(méi)有組織召開(kāi),不得分6、各單位應(yīng)設(shè)立專職部門(mén)2有專職部門(mén)(有且僅有信息化管理職能)且屬于單位一級(jí)職能部門(mén),得 2 分;有專職部門(mén)(有且僅有信息化管理職能)但不屬于單位一級(jí)職能部門(mén)或肩兼職信息化職能的相關(guān)部門(mén),得 1 分;無(wú)信息化職能部門(mén),不得分7、建立完善的信息化制度

3、,包含項(xiàng)目管理、系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)、系統(tǒng)安全管理、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化項(xiàng)目采購(gòu)等內(nèi)容3根據(jù)信息化制度的完善程度,酌情打分3、制度應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況滾動(dòng)修編1根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,及時(shí)進(jìn)行滾動(dòng)修編,得 1 分;9、信息化專職人員綜合技術(shù)水平33*高級(jí)職稱人數(shù)+2*中級(jí)職稱人數(shù)+1*初級(jí)職稱人數(shù))/總?cè)藬?shù)根據(jù)公式計(jì)算結(jié)果四舍五入后取整10、信息化專職人員占企業(yè)正式在崗員工年末總數(shù)比例1企業(yè)正式在崗員工年末總數(shù)在 500 人及以上,信息化專職人員(崗位職責(zé)僅包括信息化相關(guān)工作)占比達(dá) 1%及以上或企業(yè)正式在崗員工年末總數(shù)在 500 人以下,信息化專職人員(崗位職責(zé)僅包括信息化相關(guān)工作)占比達(dá)1.5%及以上,得

4、1 分;沒(méi)肩專職人員或未達(dá)到以上標(biāo)準(zhǔn),不得分11、信息部門(mén)主管接受過(guò)信息化技術(shù)、管理方面的專業(yè)教育1近兩年有參加過(guò)相關(guān)專業(yè)教育得 1 分;未參加不得分信息化投資與建設(shè)2512、信息化年度計(jì)劃的預(yù)算納入企業(yè)預(yù)算管理3根據(jù)信息化年度計(jì)劃的預(yù)算是否納入企業(yè)預(yù)算打分13、用于信息安全的費(fèi)用占信息化總投入的比315%t 以上得 3 分;例10%-15%(不包括 15%彳 42 分;5%-10%(不包括 10%彳 41 分5%Z 下,不得分14、考核本年度項(xiàng)目實(shí)際完成情況5對(duì)照年度計(jì)劃,根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際完成情況打分15、(預(yù)算內(nèi)項(xiàng)目實(shí)際支付/年度預(yù)算總額)*100%580 班以上,得 5 分80%Z 下,不得

5、分16、集團(tuán)統(tǒng)建系統(tǒng)的建設(shè)配合6根據(jù)各單位的執(zhí)行配合情況酌情打分17、信息化培訓(xùn)推廣等工作開(kāi)展3根據(jù)活動(dòng)開(kāi)展情況打分;信息化應(yīng)用及管理5019、集團(tuán)信息化專項(xiàng)工作及上級(jí)交辦任務(wù)的配合執(zhí)行8根據(jù)配合情況酌情打分20、集團(tuán)統(tǒng)建系統(tǒng)使用的情況8根據(jù)使用情況酌情打分21、建立并完善信息安全管理體系,包括:信息安全總體方針與政策;信息安全組織結(jié)構(gòu)及職責(zé)定義;企業(yè)內(nèi)部人員信息安全管理規(guī)范;安全區(qū)域控制及管理措施;信息安全事件應(yīng)急處置與報(bào)告機(jī)制;信息系統(tǒng)災(zāi)難恢復(fù)機(jī)制等6根據(jù)信息安全管理體系是否完善、 是否按照相關(guān)要求落實(shí)到位酌情打分,滿分 6 分22、做好信息安全保障措施,防范信息安全事件2本年度未發(fā)生信息

6、安全事件,得 2 分;發(fā)生 1 次安全事件,得 1 分;發(fā)生 2 次及 2 次以上安全事件,不得分126、安全管理工作開(kāi)展情況4根據(jù)安全管理工作開(kāi)展情況(包括什的安全防護(hù)、集中式的補(bǔ)丁更新、數(shù)據(jù)備份等)打分23、設(shè)備及系統(tǒng)整體運(yùn)行情況3根據(jù)運(yùn)行情況酌情打分24、日常運(yùn)維管理情況3根據(jù)日常運(yùn)維管理是否規(guī)范,酌情打分25、信息化資產(chǎn)管理情況3有進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范管理,得 3 分;未進(jìn)行規(guī)范管理,不得分27、是否有貫徹執(zhí)行上級(jí)或本單優(yōu)發(fā)布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)3根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)貫徹執(zhí)行情況,酌情打分28、協(xié)同辦公自動(dòng)化管理和應(yīng)用水平2賬號(hào)已實(shí)現(xiàn)全員分配,得 2 分;賬號(hào)未能實(shí)現(xiàn)全員分配,不得分6各項(xiàng)日常業(yè)務(wù)均已實(shí)現(xiàn)了在協(xié)同辦公平臺(tái)內(nèi)審批處理,得 6 分;部分日常業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了在協(xié)同辦公平臺(tái)內(nèi)審批處

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論