生產(chǎn)車間各個崗位職責(zé)

1、職位說明書崗位名稱：生產(chǎn)車間班長直接上級：生產(chǎn)調(diào)度員直接下級：操作工人崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)本班生產(chǎn)任務(wù)及質(zhì)量指標(biāo)的完成。2. 負(fù)責(zé)抓好本班人員的勞動紀(jì)律。3. 負(fù)責(zé)監(jiān)督本班機臺設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況。4. 做好班組交接班記錄，保證交接班工作的順利進行。5. 完成車間下達的其他各項任務(wù)。崗位要求：1. 中專以上學(xué)歷，機械類或管理類專業(yè)。2. 有兩年以上主機操作經(jīng)驗并具有較高的操作技能。3. 具有一定的組織管理能力。4. 堅持原則，有較強的工作責(zé)任心。5. 熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解ISO9000質(zhì)量體系的基本知識。職位說明書崗位名稱：操作工直接上級：班長直接下級：無崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)完成車間下達

2、的生產(chǎn)任務(wù)及質(zhì)量指標(biāo)。2. 如實填寫機臺生產(chǎn)工藝記錄。3. 保持機臺整潔及機臺周圍的衛(wèi)生。4. 服從班長管理，完成班長安排的其它各項工作。崗位要求：1. 具有中專以上學(xué)歷。2. 有良好的身體素質(zhì)。3. 具有較強的工作責(zé)任心和團結(jié)協(xié)作精神。4. 熟練掌握設(shè)備的操作技能，有較強的質(zhì)量意識，了解有關(guān)ISO9000質(zhì)量體系的基本知識。職位說明書崗位名稱：生產(chǎn)調(diào)度員直接上級：調(diào)度室主任直接下級：生產(chǎn)車間班長崗位職責(zé)：1. 合理安排本班的人力資源。2. 協(xié)調(diào)本班與其他班之間的關(guān)系。3. 配合調(diào)度主任的工作以及組織協(xié)調(diào)各班班長的管理工作。4. 全面負(fù)責(zé)本班生產(chǎn)任務(wù)的完成情況以及質(zhì)量指標(biāo)的完成情況。5. 監(jiān)督

3、各車間生產(chǎn)設(shè)備的運行情況。崗位要求：1. 大專以上學(xué)歷，機械類、管理類等相關(guān)專業(yè)。2. 至少從事過一年以上基層管理工作。3. 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。4. 堅持原則，有較強的工作責(zé)任感。5. 熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解質(zhì)量檢驗及ISO9000質(zhì)量體系相關(guān)知識。職位說明書崗位名稱：調(diào)度室主任直接上級：生產(chǎn)技術(shù)科科長直接下級：生產(chǎn)調(diào)度員崗位職責(zé)：1. 協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)科科長，配合各車間按計劃完成各項生產(chǎn)任務(wù)，保持生產(chǎn)正常有序的進行。2. 負(fù)責(zé)各車間的穩(wěn)定生產(chǎn)，及時檢查工藝指標(biāo)的執(zhí)行情況，并做好相關(guān)記錄。3. 認(rèn)真執(zhí)行工藝管理控制程序，對違反工藝紀(jì)律造成的質(zhì)量問題負(fù)責(zé)。4. 對車間的人力、物力資源進行

4、綜合平衡，合理組織生產(chǎn)，提高勞動生產(chǎn)率。崗位要求：1. 具有大專以上文化程度，經(jīng)濟管理專業(yè)。2. 具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。3. 堅持原則，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心。4. 熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解和掌握產(chǎn)品質(zhì)量知識及ISO9000質(zhì)量體系的有關(guān)知識。職位說明書崗位名稱：車間主任直接上級：生產(chǎn)技術(shù)科科長直接下級：車間班長崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理工作。2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)進度管理和生產(chǎn)材料統(tǒng)計審核管理。3. 負(fù)責(zé)車間人員的崗位培訓(xùn)工作，確保合格的操作人員上崗。4. 負(fù)責(zé)對各車間、班組的管理工作。5. 對下屬人員檢查、督促、考核、激勵。6. 負(fù)責(zé)對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量管理。7.

5、 負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)環(huán)境保護工作。崗位要求：1. 具有大專以上文化程度或豐富的實際經(jīng)驗、專業(yè)知識。2. 有較強的管理能力和協(xié)調(diào)能力。3. 有較強的工作責(zé)任心。4. 熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，掌握產(chǎn)品質(zhì)量知識，熟悉ISO9000質(zhì)量體系的有關(guān)知識。職位說明書崗位名稱：工藝技術(shù)員直接上級：工藝室主任直接下級：無崗位職責(zé)：1. 按生產(chǎn)的要求，做好配方試驗，并將試驗樣送到質(zhì)管科做全檢，將檢測結(jié)果及時上報主任，請示對試驗配方做出判斷。2. 對原料、輔料中的濕料、臟料及早發(fā)現(xiàn)和處理。3. 對各產(chǎn)品的工藝記錄表格做定期檢查和不定期抽查，保證質(zhì)量記錄為原始數(shù)據(jù)。4. 負(fù)責(zé)各機臺參數(shù)設(shè)定，并下發(fā)各機臺進行跟蹤觀察。

6、5. 負(fù)責(zé)各種產(chǎn)品生產(chǎn)工藝通知單和工藝參數(shù)記錄的收發(fā)工作。崗位要求：1. 具有大專以上學(xué)歷，化工類相關(guān)專業(yè)。2. 熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，具有一定的工作經(jīng)驗。3. 能獨立處理與工藝相關(guān)的事故。4. 具有較強的工作責(zé)任心，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。5. 了解產(chǎn)品質(zhì)量知識及ISO9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。職位說明書崗位名稱：工藝室主任直接上級：生產(chǎn)技術(shù)科科長直接下級：工藝技術(shù)員崗位責(zé)任：1. 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針，根據(jù)公司下達的生產(chǎn)目標(biāo)確保完成各項任務(wù)。2. 維護質(zhì)量管理體系，收集整理產(chǎn)品檢測、試驗的原始資料及內(nèi)部溝通等工作。3. 編制、保管各種工藝技術(shù)文件，對由于文件差錯引起的質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。4.

7、實施技術(shù)狀態(tài)管理，對技術(shù)狀態(tài)更改的依據(jù)、可行性及執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)。5. 認(rèn)真執(zhí)行工藝管理控制程序，對本部門人員違反工藝紀(jì)律造成的質(zhì)量問題負(fù)責(zé)。崗位要求:1. 具有大專以上學(xué)歷，化工、化工機械、高分子等相關(guān)專業(yè)。2. 熟悉相關(guān)設(shè)備和電器的工藝及操作并具有一定的理論知識。3. 在基層工作一年以上，有較強的獨立工作能力。4. 堅持原則，有較強的工作責(zé)任心。5. 熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解和掌握質(zhì)量檢驗及ISO9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。職位說明書崗位名稱：電器技術(shù)員直接上級：電器室主任直接下級： 無崗位職責(zé)：1. 具體負(fù)責(zé)公司電器設(shè)備的安裝、維護，做到安全、及時供電。2. 努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，樹立一

8、切為生產(chǎn)一線服務(wù)的思想。3. 遵守公司各項規(guī)章制度，協(xié)助電器室主任的工作。4. 做好本部門現(xiàn)場衛(wèi)生工作，對員工進行安全、用電知識培訓(xùn)。5. 負(fù)責(zé)起草年度電器檢修計劃，每月材料需求計劃。崗位要求：1. 具有大專以上學(xué)歷，機電類相關(guān)專業(yè)，或具有中級以上電工等級證書。2. 具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。3. 堅持原則，具有較強的工作責(zé)任心。4. 熟悉本公司設(shè)備及各類電器設(shè)備。職位說明書崗位名稱：計量員直接上級：計量室主任直接下級：無崗位職責(zé)：1. 嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。2. 負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品生產(chǎn)過程中各工序的計量檢查工作。3. 負(fù)責(zé)對計量、檢測設(shè)備進行分類，建立管理目錄，做到帳、物一致。4

9、. 定期對計量、檢測設(shè)備進行維護、保養(yǎng)、檢定和校準(zhǔn)。5. 檢查和督促操作人員正確使用、維護和保養(yǎng)計量器具。崗位要求：1. 具有中專以上學(xué)歷和專業(yè)知識或有一年以上實際工作經(jīng)驗。2. 原則性強，有較強的工作責(zé)心。3. 熟悉ISO9000質(zhì)量體系的有關(guān)知識。職位說明書崗位名稱：計量室主任直接上級：質(zhì)管科科長直接下級：計量員崗位職責(zé)：1. 制定并實施本部門的計量工作，管理制度。2. 統(tǒng)一管理各種檢驗和試驗設(shè)備，保證量值的準(zhǔn)確、可靠。3. 根據(jù)工作需要，提出配置、更新計劃。4. 對購置、發(fā)放計量器具嚴(yán)格把關(guān)，做到帳、物一致。5. 組織編制計量器具周期檢定計劃，并督促計量員執(zhí)行。6. 制定測量設(shè)備使用人員

10、的教育培訓(xùn)計劃，并組織實施和考核。崗位要求：1. 具有大專以上學(xué)歷和專業(yè)知識或具有兩年實際計量工作經(jīng)驗。2. 原則性強，有較強的工作責(zé)任心。3. 熟知ISO9000質(zhì)量體系方面的知識。職位說明書崗位名稱：設(shè)備室主任直接上級：生產(chǎn)技術(shù)科科長直接下級：設(shè)備技術(shù)員崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司的設(shè)備管理工作。2. 負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝、保養(yǎng)和維護工作。3. 負(fù)責(zé)設(shè)備檔案的建立和管理工作。4. 負(fù)責(zé)安全操作、安全知識的教育和培訓(xùn)工作。5. 定期或不定期對設(shè)備的安全進行檢查。6. 負(fù)責(zé)本部門人員的考核、評價。7. 負(fù)責(zé)對機器設(shè)備、設(shè)施的維修和異常情況的處理。8. 負(fù)責(zé)設(shè)備購置和設(shè)備報廢計劃的申報。崗位要求：1. 具

11、有大專以上學(xué)歷或豐富的實際經(jīng)驗專業(yè)知識。2. 具有助理工程師職稱。3. 有較強的管理能力和協(xié)調(diào)能力。4. 有較強的工作責(zé)任心。5. 了解ISO9000質(zhì)量管理體系相關(guān)知識。職位說明書崗位名稱：設(shè)備技術(shù)員直接上級：設(shè)備室主任直接下級： 無崗位職責(zé)：1. 具體負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝、保養(yǎng)和維護工作。2. 負(fù)責(zé)設(shè)備檔案的建立、整理工作。3. 負(fù)責(zé)安全操作、設(shè)備操作的教育和培訓(xùn)工作。4. 每月定期或不定期對設(shè)備的安全進行檢查。5. 負(fù)責(zé)設(shè)備操作規(guī)程的起草工作。6. 負(fù)責(zé)起草每月設(shè)備購置和設(shè)備報廢計劃。崗位要求：1. 具有大專以上學(xué)歷，有實際工作經(jīng)驗。2. 具有助理工程師職稱。3. 有較強的工作責(zé)任心。4. 了

12、解ISO9000質(zhì)量管理體系相關(guān)知識。職位說明書崗位名稱：配送中心主任直接上級：銷售科科長直接下級：配送員崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)對合同簽訂的有關(guān)事宜進行復(fù)核。2. 根據(jù)合同對產(chǎn)品進行合理配送。3. 根據(jù)合同的需要，負(fù)責(zé)對短缺產(chǎn)品、材料等的協(xié)調(diào)生產(chǎn)和采購。4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品出庫時的有關(guān)事宜。5. 負(fù)責(zé)對產(chǎn)品的調(diào)配管理。6. 及時反饋并解決用戶提出的意見。崗位要求:1. 具有大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟類及物資管理專業(yè)。2. 具有一定的物流管理知識。3. 有較強的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。4. 熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解ISO9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。5. 堅持原則，有較強的工作責(zé)任心。6. 熟練運用辦公軟件

13、。職位說明書崗位名稱：質(zhì)管室主任直接上級：質(zhì)管科科長直接下級：質(zhì)管員崗位職責(zé)：1. 貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，執(zhí)行公司的質(zhì)量體系的文件，保證其有效運行。2. 負(fù)責(zé)本部門人員的考核、評價。3. 負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)的完成狀況及跟蹤記錄。4. 制定公司ISO9000產(chǎn)品質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。5. 負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的收集、標(biāo)識與保存管理。6. 做好質(zhì)管人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。7. 建立質(zhì)量管理檔案和檔案管理。崗位要求：1. 具有大專以上文化程度或兩年實際工作經(jīng)驗和管理能力。2. 具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力。3. 具有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真，能吃苦耐勞。4. 熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。職位說明書崗位名稱

14、：庫管員直接上級：庫房主任。直接下級：無崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)原輔材料的收發(fā)及保，產(chǎn)品的出入庫管理。2. 負(fù)責(zé)進庫物資數(shù)量和質(zhì)量的驗收，簽發(fā)驗收交接單。3. 負(fù)責(zé)出庫物資的核對，確保出庫物資手續(xù)齊全。4. 建立物資出入庫臺賬和庫存臺賬。5. 負(fù)責(zé)進倉物資的原始資料的整理保管工作。崗位要求：1. 具有大專以上學(xué)歷。財會、物資管理類專業(yè)。2. 具有較強的工作責(zé)任心，工作細(xì)致。3. 熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。職位說明書崗位名稱：器材室主任直接上級：市場經(jīng)理直接下級：采購員、計劃員崗位責(zé)任：1. 按采購程序?qū)嵤┎少彙?. 負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行采購文件的建立和管理。3. 負(fù)責(zé)本部門的工作組織和決策。4

15、. 協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系。5. 保證采購部門的正常運行，通過合法、合理、高效的采購行為，為公司節(jié)約成本，保證各部門供應(yīng)環(huán)節(jié)暢通。崗位要求：1. 具有大專以上學(xué)歷，工程、經(jīng)濟類專業(yè)。2. 熟悉相關(guān)法律知識，具有一定的ISO9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。3. 具有一定的社會經(jīng)驗和資歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。4. 具備一定的管理能力。職位說明書崗位名稱：銷售科科長直接上級：市場經(jīng)理直接下級：銷售辦主任、合同室主任、配送中心主任、庫房主任崗位職責(zé)：1. 貫徹落實公司決議，完成上級下達的各項任務(wù)。2. 負(fù)責(zé)本部門人員的考核、評比、激勵。 3. 負(fù)責(zé)制定本科室的工作計劃。 4. 負(fù)責(zé)發(fā)貨數(shù)量、應(yīng)付款的

16、審查工作。 5. 負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系。 6. 定期或不定期組織人員進行市場狀況分析討論。 崗位要求：1. 具有大專以上學(xué)歷。五年以上銷售工作經(jīng)驗 2. 有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心，原則性強，能吃苦耐勞。 3. 有一定的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力。4. 了解ISO9000質(zhì)量體系相關(guān)知識。職位說明書崗位名稱：綜合科科員直接上級：綜合科科長直接下級：無崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)本部門文件的修訂、打印、復(fù)印、發(fā)放、登記、存檔等工作。2. 維護質(zhì)量運行體系，做好質(zhì)量記錄。3. 協(xié)助內(nèi)部門評審。4. 收集并保存內(nèi)部門審核的有關(guān)文件、資料，進行有效控制。崗位要求：1. 大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟管理專業(yè)、

17、計算機信息管理專業(yè)。2. 具有一定的計算機操作技能，熟練運用辦公軟件。3. 具有較強責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。4. 熟練掌握ISO9000質(zhì)量體系內(nèi)容。職位說明書崗位名稱：綜合科科長直接上級：總經(jīng)理直接下級：本科室科員崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行本公司的質(zhì)量方針，根據(jù)公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，確保完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項任務(wù)。2. 維護質(zhì)量管理體系，做好各部門協(xié)調(diào)工作。3. 負(fù)責(zé)文件和資料的管理及各部門質(zhì)量記錄的管理。4. 負(fù)責(zé)文件的起草、打印、復(fù)印、發(fā)放、登記、存檔等工作。5. 負(fù)責(zé)辦公用品的配置、車輛的調(diào)配、人員接待等工作。6. 負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其他各項工作。崗位要求：1. 具有大專以上學(xué)歷、經(jīng)

18、濟管理類專業(yè)或中文專業(yè)。2. 熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。3. 堅持原則，廉潔奉公，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心。4. 熟悉ISO9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。職位說明書崗位名稱：技術(shù)經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理直接下級：生產(chǎn)技術(shù)科科長崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)主持本部門的各項工作，組織并督促本部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。2. 負(fù)責(zé)組織、召開公司各種技術(shù)分析會。3. 負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)工作。4. 負(fù)責(zé)對大型關(guān)鍵設(shè)備以及擴建、新建項目的技術(shù)方案的審核工作。5. 負(fù)責(zé)公司的技術(shù)職稱評定管理工作。6. 負(fù)責(zé)公司環(huán)保的管理工作。7. 負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計劃、并組織實施、

19、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制。8. 按時完成總經(jīng)理交辦的其他工作。崗位要求：1. 具有大專以上學(xué)歷，高級工程師技術(shù)職稱。2. 熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。3. 品德端正，辦事公正，堅持原則。4. 兩年以上工程技術(shù)主管經(jīng)歷，業(yè)績突出。5. 良好的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，全面的綜合管理能力，能制定綜合計劃，組織和激勵下屬的工作。6. 良好的判斷能力和決策能力。7. 善于溝通、協(xié)調(diào)，通過日常信息的交換，掌握企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)的管理情況。職位說明書崗位名稱：市場經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理直接下級：銷售科科長、工程中心主任崗位職責(zé)：1. 堅持公司理念，建立內(nèi)部管理體系，并組織實施和改進。2. 根據(jù)公司

20、年度經(jīng)營方針，本部門經(jīng)營方針和目標(biāo)，預(yù)定年度產(chǎn)品銷售計劃并按月分解、實施。3. 負(fù)責(zé)完成公司下達的銷售量和貨款回收指標(biāo)。4. 負(fù)責(zé)組織合同評審工作并履行合同。5. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的交付和服務(wù)工作。6. 負(fù)責(zé)受理顧客投訴并按規(guī)定程序處理。7. 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的市場調(diào)研工作。8. 負(fù)責(zé)收集市場信息并及時向總經(jīng)理匯報市場動態(tài)。9. 根據(jù)市場需求負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)品種的調(diào)整和生產(chǎn)計劃的局部調(diào)整。崗位要求：1. 具有大專以上文化程度。2. 品行端正，辦事公正，堅持原則。3. 具有兩年以上本行業(yè)營銷經(jīng)歷，有良好的社會關(guān)系。4. 良好的現(xiàn)代企業(yè)營銷理念，全面的綜合管理能力。5. 敢于采用新的營銷方法，開拓市場。6.

21、 善于交際，善于溝通，能夠代表公司熟練處理對外社交活動。7. 能及時掌握市場變化趨勢。職位說明書崗位名稱：總經(jīng)理直接上級：無直接下級：市場經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、質(zhì)管科科長、綜合科科長、人力資源科科長崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)董事會要求，確定公司的經(jīng)營方針，建立股份公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進，為管理體系運行提供足夠的資源。2. 負(fù)責(zé)召集和主持總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門的工作。3. 負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的建立實施和保持，確定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。4. 根據(jù)市場信息，為滿足顧客要求，不斷調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營方向，使企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。5. 保證公司能提供符合標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)和產(chǎn)品。6. 負(fù)

22、責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。7. 負(fù)責(zé)確定公司產(chǎn)品的營銷策略。8. 負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。9. 負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)與管理。10. 負(fù)責(zé)公司的安全工作。11. 負(fù)責(zé)確定公司的年度財務(wù)預(yù)、決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案。崗位要求：1. 大專以上文化程度，兩年以上的企業(yè)廠長/經(jīng)理工作經(jīng)歷，較系統(tǒng)的管理知識。2. 良好的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，全面綜合管理能力，特別是綜合計劃、組織財務(wù)管理和激勵、影響下屬的能力、良好的判斷、決策能力，能及時發(fā)現(xiàn)妨礙企業(yè)生產(chǎn)、管理中的問題、隱患。3. 善于交往，能代表企業(yè)處理對內(nèi)、外相關(guān)部門的關(guān)系，并及時采取解決措施。4. 善

23、于溝通、協(xié)調(diào)，通過日常信息的交流，掌握生產(chǎn)、經(jīng)營管理情況，指導(dǎo)下屬各部門的工作。職位說明書崗位名稱：財務(wù)經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理直接下級：財務(wù)科科長 崗位職責(zé)：1. 組織理財活動，籌資：以滿足企業(yè)經(jīng)營活動所需資金。合理安排資金使用。參加投資決策，進行經(jīng)營過程控制，及時規(guī)避風(fēng)險，確保投資效益，提高資金使用效率。2. 組織會計核算，準(zhǔn)確、及時、真實地反映企業(yè)經(jīng)營成果。3. 加強財務(wù)管理，降低成本費用，增加企業(yè)贏利。協(xié)助供應(yīng)、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)等部門搞好市場調(diào)研和預(yù)測，提高產(chǎn)、質(zhì)量，發(fā)展新產(chǎn)品，擴大市場占有率。4. 并通過計劃、分析、分解、考核及管理手段，控制增收節(jié)支的潛力，提高經(jīng)濟效益。崗位要求：1.

24、具有財務(wù)本科以上學(xué)歷，會計師以上專業(yè)資格。2. 善于學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，廉潔奉公、品行端正、辦事公正、堅持原則。3. 有獨立承擔(dān)組織企業(yè)會計核算、財務(wù)管理的能力4. 五年以上會計工作經(jīng)驗，兩年以上部門管理經(jīng)驗。5. 具有企業(yè)管理、金融、投資、信息管理、公司法等相關(guān)知識。6. 有合作、溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。職位說明書崗位名稱:人力資源科科長直接上級:總經(jīng)理直接下級:勞資員、培訓(xùn)管理員。崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)主持本部門的各項工作，組織并督促本部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作。 2. 密切與營銷、計劃、財務(wù)等部門的工作聯(lián)系，加強部門間的協(xié)調(diào)配合工作。 3. 負(fù)責(zé)組織公司人事、勞資統(tǒng)計、勞動紀(jì)律等有關(guān)管理制度的

25、擬定、修改、補充、實施等工作。 4. 負(fù)責(zé)合理配置工作崗位。組織勞動定額編制，做好公司各部門人員的定編工作。 5. 組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計核算標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格考勤制度，負(fù)責(zé)抓好公司勞動紀(jì)律管理工作。6. 負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、調(diào)動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎(chǔ)管理工作。 7. 負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真做好勞動工資統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作。 8. 負(fù)責(zé)組織公司勞動保護用品定額擬定、修改、補充、審批、實施工作。 9. 配合做勞動安全教育，參與員工工傷傷亡事故調(diào)查處理，提出處理意見。 10. 組織培訓(xùn)教育管理工作。配合各

26、部門做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育組織工作。 崗位要求：1. 具有大專以上文化程度和勞動人事管理知識。較強的組織管理能力。 2. 熟悉國家勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程、各項方針、政策。 3. 努力學(xué)習(xí)，積極進取，既嚴(yán)格管理又講究工作方法。職位說明書崗位名稱：生產(chǎn)經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理直接下級：生產(chǎn)科科長崗位職責(zé)：1. 堅持公司企業(yè)精神和觀念，建立內(nèi)部門管理體系、并組織事實和改進。2. 根據(jù)公司年度經(jīng)營方針，制定生產(chǎn)計劃和目標(biāo)，按月分解、實施。3. 負(fù)責(zé)全面完成公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)。4. 負(fù)責(zé)按公司市場部門指定的產(chǎn)品品種和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有計劃地組織生產(chǎn)。5. 負(fù)責(zé)公司進廠的原輔材料質(zhì)量的監(jiān)督及生產(chǎn)過程中產(chǎn)

27、品質(zhì)量的管理。6. 負(fù)責(zé)本部門資金年度、月度需用計劃。7. 負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)安全和安全事故的處理。8. 負(fù)責(zé)本部門固定資產(chǎn)的管理。9. 協(xié)助配合市場部門完成產(chǎn)品交付、服務(wù)和顧客投訴的處理工作。10. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、工藝、計量、環(huán)保、能源、安全的管理工作。11. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)境美化、文明生產(chǎn)的管理。崗位要求：1. 具有大專以上文化程度。2. 品行端正、辦事公正、堅持原則。3. 兩年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷，業(yè)績突出。4. 良好的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，全面綜合管理能力，特別是綜合計劃、組織人力資源管理和激勵、影響下屬的能力、良好的判斷、決策能力，能敏銳判斷企業(yè)管理中的問題，敢于采用新方法解決問題。5. 善于交

28、際，熟練代表公司處理解決與相關(guān)部門關(guān)系，善于溝通。通過日常信息交換掌握生產(chǎn)經(jīng)營情況。職位說明書崗位名稱：勞資員直接上級：人力資源科科長直接下級：無崗位職責(zé)：1. 嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。2. 負(fù)責(zé)編制公司員工的工資表。3. 負(fù)責(zé)辦理醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等工作。4. 協(xié)助財務(wù)科搞好工資的發(fā)放。5. 負(fù)責(zé)做好各部門人員的統(tǒng)計匯總工作。6. 協(xié)助做好其他有關(guān)人力資源的工作。崗位要求：1. 具有大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)。2. 具有一定的勞動報酬和勞動力資源管理基礎(chǔ)知識及相關(guān)財務(wù)知識。3. 有較強的工作責(zé)任心。職位說明書崗位名稱：培訓(xùn)管理員直接上級：人力資源科科長直接下級：無崗位職責(zé)：1

29、. 嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。2. 全面負(fù)責(zé)組織公司員工的教育、培訓(xùn)工作。3. 負(fù)責(zé)對公司新進員工的崗前教育、培訓(xùn)工作。4. 負(fù)責(zé)編制教育、培訓(xùn)計劃和大綱。5. 協(xié)助做好其他有關(guān)人力資源管理方面的工作。崗位要求：1. 具有大專以上學(xué)歷，人力資源管理或經(jīng)濟管理類專業(yè)。2. 具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力及管理能力、培訓(xùn)工作能力。3. 有較強工作責(zé)任心。4. 了解ISO9000質(zhì)量體系的有關(guān)知識。職位說明書崗位名稱：總檢直接上級：質(zhì)管室主任直接下級：質(zhì)檢員崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量，保證產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)工作的正常開展。2. 做好有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)匯總的審核工作。3. 監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量檢驗的現(xiàn)場管理工

30、作。4. 負(fù)責(zé)檢驗和試驗狀態(tài)的控制與管理5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的標(biāo)識和可追溯性管理6. 負(fù)責(zé)對不合格品的控制，并及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)。崗位要求：1. 大專以上學(xué)歷。 2. 三年以上質(zhì)檢工作經(jīng)驗。3. 堅持原則，有較的工作責(zé)任心。4. 熟悉本公司的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，熟知ISO9000質(zhì)量體系方面的知識。職位說明書崗位名稱：質(zhì)管員直接上級：質(zhì)管室主任直接下級：無崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理的業(yè)務(wù)工作。2. 協(xié)助質(zhì)管室主任的各項工作。3. 了解質(zhì)量目標(biāo)的達成狀況，并及時反饋給主管領(lǐng)導(dǎo)。4. 做好本部門內(nèi)部門文件的記錄與歸檔。5. 收集并保存內(nèi)部門質(zhì)量體系審核的有關(guān)資料和記錄。6. 做好數(shù)據(jù)分析工作。崗位要求

31、：1. 具有大專以上學(xué)歷，統(tǒng)計及相關(guān)專業(yè)。2. 從事相關(guān)工作一年以上。3. 堅持原則，有較強的工作責(zé)任感。4. 熟悉和掌握ISO9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。職位說明書崗位名稱：質(zhì)檢員直接上級：總檢直接下級：無崗位職責(zé)：1. 嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。2. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢驗工作。3. 負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品檢驗狀態(tài)的控制，產(chǎn)品的標(biāo)識和可追溯性控制。4. 負(fù)責(zé)對不合格品的監(jiān)控，并及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)。5. 配合公司做好ISO9000質(zhì)量體系的管理。崗位要求：1. 具有中專以上文化程度和專業(yè)知識或有豐富的實際工作經(jīng)驗。2. 有較強的工作責(zé)任心。3. 原則性強，不怕得罪人，心胸大度。4.

32、具有很強的質(zhì)量意識，熟悉ISO9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。職位說明書崗位名稱：銷售員直接上級：銷售辦主任直接下級：無崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)本公司各類產(chǎn)品的銷售及推廣。2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售合同的簽訂及資金的回籠。3. 負(fù)責(zé)企業(yè)形象的對外宣傳。4. 對本公司的銷售政策及價格策略保密。崗位要求：1. 大專以上學(xué)歷，市場營銷或其它相關(guān)經(jīng)濟類專業(yè)。2. 具有良好的人際關(guān)系。3. 熟悉本公司各類產(chǎn)品的性能及特點，了解和ISO9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。4. 具有良好的語言表達能力及溝通能力。5. 具有良好的身體素質(zhì)，能適應(yīng)長期出差。職位說明書崗位名稱：庫房主任直接上級：銷售科科長直接下級：庫管員崗位職責(zé)：1.

33、 把好原輔材料進廠關(guān)，對產(chǎn)品的規(guī)格、牌號、數(shù)量與報檢產(chǎn)品合理存放，做好標(biāo)識。2. 對庫存原輔料的儲存、防護、搬運工作嚴(yán)格按照庫房管理制度執(zhí)行。3. 嚴(yán)格做好產(chǎn)品的出入庫的管理工作。崗位要求：1. 有大專以上學(xué)歷,財經(jīng)類專業(yè)或物資管理專業(yè)。2. 有五年以上庫房管理經(jīng)驗。3. 有一定的管理能力。4. 堅持原則，廉潔奉公，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心。5. 熟悉本公司產(chǎn)品，了解ISO9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。職位說明書崗位名稱：合同員直接上級：合同室主任直接下級：無崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)各類合同的管理工作。2. 準(zhǔn)備好制做投標(biāo)書文件所需的相關(guān)資料。3. 做好顧客溝通和滿意度的調(diào)查和評價工作。4. 做好

34、電話、傳真的記錄工作。5. 對合同簽定中出現(xiàn)的重大問題，配合主任按照糾正與預(yù)防措施程序進行處理。崗位要求：1. 具有大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、管理類相關(guān)專業(yè)。2. 具備良好的溝通能力和業(yè)務(wù)能力，熟悉合同法知識。3. 一年以上的管理或銷售方面的工作經(jīng)驗。4. 堅持原則，有較強的責(zé)任心。職位說明書崗位名稱：質(zhì)管科科長直接上級：總經(jīng)理直接下級：質(zhì)檢室主任、質(zhì)管室主任、計量室主任崗位職責(zé)：1. 貫徹企業(yè)的質(zhì)量方針的質(zhì)量目標(biāo)，執(zhí)行公司質(zhì)量體系文件，保證其有效運行，以實現(xiàn)公司的目標(biāo)。2. 負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作，組織并督促本部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作。3. 負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、計量管理制度的擬

35、訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。4. 協(xié)助設(shè)計室參與服務(wù)工作，協(xié)助器材室參與對供應(yīng)商的評定工作。5. 配合人力資源科抓好全員質(zhì)量培訓(xùn)教育工作6. 負(fù)責(zé)對公司的產(chǎn)品、工作、服務(wù)等質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理。7. 負(fù)責(zé)對公司原、輔材料的檢驗和驗證。崗位要求：1. 具有大專以上學(xué)歷或豐富的質(zhì)量管理實踐經(jīng)驗。2. 具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。3. 堅持原則，有較強的工作責(zé)任心。4. 熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，熟悉并掌握質(zhì)量檢驗和ISO9000質(zhì)量管理知識。職位說明書崗位名稱：質(zhì)檢室主任直接上級：質(zhì)管科科長直接下級：質(zhì)檢員崗位職責(zé)：1. 貫徹公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，執(zhí)行公司質(zhì)量體系文件，保

36、證質(zhì)量體系有效運行。2. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗及產(chǎn)品的檢驗和試驗狀態(tài)的控制和管理。3. 負(fù)責(zé)對公司的所有原、輔材料的質(zhì)量檢驗。4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中各工序的質(zhì)量檢驗。5. 配合生產(chǎn)技術(shù)科做好各類產(chǎn)品的試驗和檢測工作。6. 負(fù)責(zé)對質(zhì)量人員的業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)。崗位要求：1. 具有大專以上文化程度或?qū)嶋H工作經(jīng)驗和管理能力。2. 有較強業(yè)務(wù)能力和協(xié)調(diào)能力。3. 有較強工作責(zé)任心。4. 熟悉并掌握質(zhì)量檢驗和ISO9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。職位說明書崗位名稱：銷售辦主任直接上級：銷售科科長直接下級：銷售員崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)銷售辦的組織管理工作并承擔(dān)本部門的一切責(zé)任。2. 協(xié)調(diào)處理與銷售服務(wù)片區(qū)有關(guān)

37、的業(yè)務(wù)關(guān)系。3. 負(fù)責(zé)銷售服務(wù)片區(qū)信息的收集、整理和反饋。4. 負(fù)責(zé)客戶的接待5. 調(diào)查分析顧客滿意度。崗位要求：1. 有大專以上學(xué)歷，營銷類專業(yè)，經(jīng)濟類初級職稱。2. 有三年以上銷售工作經(jīng)驗。3. 有一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。4. 堅持原則，有較強的工作責(zé)任心。5. 熟悉本公司產(chǎn)品，了解ISO9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。職位說明書崗位名稱：合同室主任直接上級：銷售科科長直接下級：合同員崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)組織合同評審工作。2. 負(fù)責(zé)進行顧客滿意度調(diào)查與評估。3. 保證合同內(nèi)容的準(zhǔn)確，使其符合公司利益及相關(guān)法律、法規(guī)。4. 對出現(xiàn)的重大問題確保按公司預(yù)防措施程序進行處理。5. 監(jiān)督和管理合同

38、員的工作。崗位要求：1. 具有大專以上學(xué)歷，財經(jīng)及法律相關(guān)專業(yè)，熟悉合同法。2. 具有助理經(jīng)濟師職稱，二年以上銷售經(jīng)驗。3. 堅持原則，有較強的工作責(zé)任心。4. 具有一定的組織管理能力。職位說明書崗位名稱：設(shè)計室主任直接上級：工程中心主任直接下級：設(shè)計員崗位職責(zé)：1. 主持部門日常工作，合理分配部門工作，調(diào)動職員的工作積極性。2. 積極主動的協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系。3. 定期組織科室成員學(xué)習(xí)本部門專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)水平。4. 善于聽取每個科員的建議，以身作則，遵守設(shè)計室各項制度。崗位要求：1. 具有本科以上學(xué)歷，工程技術(shù)類專業(yè)，具有工程師職稱。2. 具有兩年以上工程設(shè)計工作經(jīng)驗。3. 熟悉本公司節(jié)水產(chǎn)品的性能特點。4. 具有一定的組織、管理能力。職位說明書崗位名稱：設(shè)計員直接上級：設(shè)計室主任直接下級：無崗位職