PE管鋼管供水管網(wǎng)施工機械設(shè)備材料勞動力供應(yīng)計劃_第1頁
PE管鋼管供水管網(wǎng)施工機械設(shè)備材料勞動力供應(yīng)計劃_第2頁
PE管鋼管供水管網(wǎng)施工機械設(shè)備材料勞動力供應(yīng)計劃_第3頁
免費預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、PE管鋼管供水管網(wǎng)施工機械設(shè)備材料勞動力供應(yīng)計劃1.1 機械設(shè)備及檢測儀器配備計劃由于本工程結(jié)構(gòu)復(fù)雜,施工精度要求高,我們決定加大施工機械及周轉(zhuǎn)材料的投入,認(rèn)真做好施工生產(chǎn)準(zhǔn)備,以保證工程質(zhì)量和工期。1.2 主要材料供應(yīng)計劃、根據(jù)施工圖紙和施工進(jìn)度計劃,編制合理的材料需用計劃表和進(jìn)場時間計劃。工程材料采購必須遵照公司質(zhì)量體系程序文件規(guī)定,對供貨方進(jìn)行供貨質(zhì)量、能力信譽等方面的評價、選擇,建立檔案,項目部必須在公司確認(rèn)的合格物資分包方名錄中的供貨單位采購供應(yīng),進(jìn)場時按相應(yīng)的程序文件規(guī)定進(jìn)行驗收。、大件批量材料采購前,應(yīng)對生產(chǎn)產(chǎn)家企業(yè)性質(zhì)、規(guī)模、信譽、產(chǎn)品質(zhì)量史、供貨能力、質(zhì)量保證能力進(jìn)行具體衡量

2、,作出綜合評價,以并擇優(yōu)選擇。、有系統(tǒng)地搜集整理本地區(qū)材料、構(gòu)件生產(chǎn)供應(yīng)廠商、市場情況。為貫徹就近取材,合理節(jié)約代用產(chǎn)品,降低成本價格,積累信息資料。廠家應(yīng)已獲準(zhǔn)國家質(zhì)量認(rèn)證,信譽、產(chǎn)品相對較好,便于大家共同認(rèn)可,便于就近取材,保證質(zhì)量。、在收到具體施工圖紙后,立即組織人手編制主要材料和預(yù)制品、半成品需要量計劃,根據(jù)施工部署和施工總進(jìn)度計劃,作為工程施工組織材料和制品加工、訂貨、運輸、確定堆場和倉庫的依據(jù)。、供應(yīng)文件的編制必須清楚地說明訂購產(chǎn)品的規(guī)范和設(shè)計規(guī)定和質(zhì)量要求,并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。1.3 周轉(zhuǎn)材料計劃周轉(zhuǎn)材料是否充足,能否滿足施工的需要是能否順利完成的施工任務(wù)是關(guān)鍵之一,為此,我公司已

3、就此工程在著手準(zhǔn)備各項周轉(zhuǎn)材料,確保工程的順利完成保證勞動力及時供應(yīng)的措施施工中人的因素是關(guān)鍵。無論從管理層到勞務(wù)層,人的素質(zhì)的好壞直接影響到工程質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)。根據(jù)項目的情況,我們擬采取以下保證措施:1.4.1 為了保證進(jìn)場工人做到人盡其才提高勞動生產(chǎn)力,在勞動力管理上,我們采取區(qū)域管理與綜合管理相結(jié)合,崗前、崗中、崗后三位管理相結(jié)合的原則。1.4.2 做好宣傳工作,使全體施工人員牢固樹立起“百年大計,質(zhì)量第一”的質(zhì)量意識,確保工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)的實現(xiàn)。1.4.3 選派優(yōu)秀的工程管理人員和施工技術(shù)人員組成項目管理班子,實施和管理本工程。1.4.4 選派技術(shù)精良的專業(yè)施工班組,配備先進(jìn)的施工機具

4、和檢測設(shè)備,進(jìn)場施工。1.4.5 建立完善的質(zhì)量負(fù)責(zé)制,使每位參與本項目施工的人員都明確自己的質(zhì)量目標(biāo)和責(zé)任,使工作有的放矢。1.4.6 進(jìn)場前,對工人進(jìn)行各種必要的培訓(xùn),關(guān)鍵的崗位必須持有效的上崗證書才能上崗。1.4.7 對施工班組進(jìn)行優(yōu)化組合,競爭上崗,使工人保持高度的責(zé)任心和上進(jìn)心。1.4.8 加強對工人的質(zhì)量、安全、文明施工等方面的教育。1.4.9 認(rèn)真做好班前交底,讓工人了解施工方法、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全注意事項、文明施工要求等。1.4.10 按勞動力定額組織生產(chǎn),同時結(jié)合實際情況對現(xiàn)場人員進(jìn)行勞動定員,使工人崗位明確,職責(zé)明確,防止人浮于事、發(fā)生窩工等消極現(xiàn)象。1.4.11 推行經(jīng)濟承包責(zé)任制,使員工的勞動與效益掛鉤。1.4.12 加強勞動紀(jì)律管理,施工過程中如有違紀(jì)屢教不改者、工作不稱職者將撤職并調(diào)離工地,立即組織同等級技工進(jìn)場,進(jìn)行人員補充。1.4.13 建立激勵機制,獎罰分明,及時兌現(xiàn),充分調(diào)動工人的積極性。1.4.14 因本工程施工周期較長,我局在施工力量方面主要以本局自己的員工為施工力量主體,外部勞務(wù)僅作為輔助施工力量,確保整個工程在節(jié)假日期間正常施工。1.4.15 施工中,根據(jù)業(yè)主的具體要求調(diào)配

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論