消防安全管理與消防監(jiān)督管理模式

1、消防安全管理與消防監(jiān)督管理模式1目前消防管理所處的狀態(tài)人們對存在于消防管理過程的問題進行了討論，發(fā)現(xiàn)有以下幾點：社會單位設置的基礎設施不能滿足社會的發(fā)展要求；人民群眾不能很好的掌握消防知識，對消防安全也沒有充足的意識；消防保障措施跟不上社會的發(fā)展步伐。在消防管理中存在的這幾點，引發(fā)眾多消防安全事故出現(xiàn)，火災頻頻發(fā)生，造成大量的經(jīng)濟損失和人員傷害，但是我國卻沒有控制火災發(fā)生的良好方案1。這說明我國還沒有健全的消防管理制度。在市場經(jīng)濟迅速發(fā)展的同時，政府改變了經(jīng)營體制，在這種情況下，日常消防管理已經(jīng)不能與快速發(fā)展的社會形式相符合了，其具體有如下狀態(tài)存在：有部分單位，一味的追求經(jīng)濟效益，對安全置之不

2、理。對消防管理工作不積極，安全制度的落實不夠嚴格，只是形式上的進行巡查檢查，忽視消防器械的維修和養(yǎng)護工作。所以，火災隱患一直不能被阻止。不遵守消防法的相關規(guī)定，并且一意孤行，不予以改正。近些年來，加大了對社會單位的監(jiān)督檢查，促使消防管理取得了成效，可是，依舊有很多問題存在在單位日常管理過程中：部分商場在未經(jīng)允許的情況下，強行進行改造，對消防通道加以占用，有的甚至將消防設備關閉，在通道處堆放大量的物品等，造成眾多的火災隱患出現(xiàn)。部分單位和居民沒有基礎的消防知識。社會單位安保部門雖然會經(jīng)常組織消防安全知識培訓，一定程度上將火災預警機制落實，讓單位員工了解了部分消防常識，可是，培訓一般都是“走過場”

3、，得到的效果不是非常理想。特別是部分公共場所，因為職員不固定，不能落實入職培訓，致使職員不能掌握相關消防知識，不能進行正確救火，或是自救能力不強。消防安全和火災控制的相關負責人沒有較高的綜合素質(zhì)。部分持有上崗證的工作者經(jīng)常會發(fā)生崗位變動，而那些非專業(yè)的人員卻一直工作在關鍵的崗位上，甚至有些單位負責消防安全的人員由物管進行管理，這些人員多數(shù)都沒有和公司簽訂勞動合同，并且綜合素質(zhì)參差不齊，對消防設備根本不能合理應用，安全知識非常的薄弱。2消防管理中具體的創(chuàng)新監(jiān)督管理模式2.1被動式檢查轉(zhuǎn)為主動式自我排查公安部門曾明確規(guī)定，消防監(jiān)督管理部門應該將重點單位的消防安全作為檢查重點，定期對人員密集的場所進

4、行監(jiān)督檢查。現(xiàn)在消防工作逐漸的增多，而警力卻嚴重缺乏，在這種情況下，此種管理模式已經(jīng)不能達到要求，所以，一定要探究新的管理模式，使工作效率得到提高，促進消防工作向社會化方向發(fā)展。之前消防部門進行監(jiān)督檢查時多為由消防監(jiān)督檢查人員帶單位進行檢查，依賴消防部門來檢查時替單位發(fā)現(xiàn)問題，久而久之社會單位形成了懶惰的思想不能自己主動的發(fā)現(xiàn)問題整改問題而是，針對此類問題監(jiān)督檢查時應加強社會單位自我動手能力，由社會單位牽頭進行檢查出現(xiàn)不懂不會的問題由消防部門進行指導，由被動式檢查轉(zhuǎn)為主動式自我排查的理念，這樣社會單位才能充分保證就算在沒有消防部門監(jiān)督檢查時也能保證自身的消防安全。2.2多元合作的消防管理模式工

5、程服務和決議應該向多元化方向邁進，多元化是較為理想的公共治理觀念。我國現(xiàn)在消防力量非常的薄弱，需要全社會的支持，給消防管理提供新的力量源泉。除此之外，消防監(jiān)管實際上也是一種較為社會化的行為，因此，只有保證參與主體的多樣性，才能進一步提升社會以及群眾對于安全意識以及消防技能認知水平。在進行消防監(jiān)管時，消防部門、公安派出所、消防設施檢測機構(gòu)、消防志愿者等要構(gòu)成系統(tǒng)的管理體系，此體系的組成主要就是為了使消防更加的安全，可以將競爭機制適當?shù)募尤氲皆摴芾眢w系中。消防部門是在日常監(jiān)督檢查中要將查到的火災隱患逐一下發(fā)法律文書，要求單位將隱患一一整改，對于較為重大的突出問題要向相關行業(yè)主管部門及政府部門進行匯

6、報梳理；公安派出所作為公安機關最基層的單位也是與社會單位、老百姓接觸最密切的一個群體，就要求他們要充分發(fā)揮自我優(yōu)勢在管理好轄區(qū)單位的同事做好消防宣傳工作3；設施檢測機構(gòu)主要就是社會單位消防設施檢測單位，幫助社會單位實施管理工作，定期對單位現(xiàn)有的消防設施進行檢測，如果發(fā)現(xiàn)有存在火災隱患、設施損壞的情況，要及時通知相關單位，并出具檢測報告告知社會單位存在的隱患問題，協(xié)助單位整改火災隱患并將隱患清除。消防志愿者也是消防管理過程中不可缺少的隊伍，他會將消防宣傳遍布到每一處，志愿者會發(fā)揮他們應有的力量。目前發(fā)生火災的原因有很多，這就對單位消防管理人員有了更高的要求，所以，日常一定要加強對消防管理人員的培訓，提高他們的業(yè)務素質(zhì)，增加安全知識，使此消防隊伍可以應對消防現(xiàn)狀，為消防管理貢獻自己的一份力量。3結(jié)束語我們一定要重視目前消防管理部門的管理狀態(tài)，它與我們每個人都有