一次面試感悟

1、一次面試的感悟在公司做“行政經(jīng)理” 這個(gè)職務(wù)近 5 年了，一直是人事、 行政不分家，因?yàn)?5 年的合同即將到期，所以在網(wǎng)上刷新了 一下簡(jiǎn)歷，呵呵，反應(yīng)還真夠快，前天就接到一個(gè)通知面試 的電話，當(dāng)時(shí)打電話的是一個(gè)男的， 他說他是廣州“X公司” 人力資源部的， 問我是否有考慮換工作， 我說合同即將到期， 是考慮換工作了，他說那約我第二天下午面試，我因?yàn)榈诙?天下午有個(gè)會(huì)要開，所以回復(fù)他沒有時(shí)間，要延后，他又問 我，那延后一天行不行，我說可以，于是他約我第三天上午 10 點(diǎn)面試。然后我聽他好像要掛電話了，我就立即問他“貴姓” 他告訴我姓“ A”，然后我又問他可不可以將公司的詳細(xì)的信 息發(fā)到我郵箱，讓

2、我了解一下，他說可以，說下午會(huì)發(fā)郵件 給我，但一直到晚上，我都沒有收到郵件。于是我根據(jù)他的 來電電話在百度搜索，結(jié)果發(fā)現(xiàn)剛才公司名也好像相似，所 以確定就是這家公司，于是對(duì)公司情況進(jìn)行了初步的了解， 并且從網(wǎng)上查知我應(yīng)聘的崗位應(yīng)該是“人事經(jīng)理” 。第二天下午，我再次打開郵箱，發(fā)現(xiàn)仍沒有收到郵件， 于是我按來電的電話回拔過去，結(jié)果是電腦自動(dòng)接聽的，說 拔分機(jī)號(hào)，我通過總臺(tái)查號(hào)找 A先生，結(jié)果他剛好不在位置， 是一位女同事接的，問我找他什么事，我說他通知我面試， 這女孩問我面試什么崗位，我說是“人事經(jīng)理” ，然后我說 麻煩他把公司信息和乘車路線發(fā)到我郵箱，這女孩說會(huì)轉(zhuǎn)告， 然后過了大約一小時(shí)，我收

3、到了“面試”通知的郵件。今天上午，坐車到達(dá)目的地后，抬起手看下手表，剛好 是早上 9 點(diǎn) 30 分，我估計(jì)這個(gè)時(shí)候，沒有哪家公司還沒上 班了，于是按照郵件上提供的分機(jī)號(hào)碼打過去，說找A,他接了，我告訴他說我到了，他讓我上 5 樓，我說是不是從正 門上，他說不是，他說你看到保安了，就問保安從哪上，我 看了看沒有保安，說告訴他說沒有看到保安，他說有的，讓 我找找。我到了樓前，真沒有保安，搞衛(wèi)生的倒有，我就問 搞衛(wèi)生的，他告訴我往右邊走。我往右邊一邊走一邊看，有不少的門，但好像都沒開， 一直找到盡頭了，看到有個(gè)門里面有個(gè)臺(tái)，坐著一個(gè)保安， 我就推門進(jìn)去了，他問我找誰，我說找A先生的，他讓我登記了之后

4、，我就上樓了。上樓的電梯門一開，就看到公司的前臺(tái)了，前臺(tái)問我找 誰，我說找 A 的并且說明面試的身份與面試的職位，她就拿 了張面試表，讓我到一個(gè)“接待室”內(nèi)填好，接待室里有一 張小會(huì)議臺(tái)，我選擇了離主席位的第一個(gè)背向進(jìn)門的位置坐 下，然后開始填表。我填到一半的時(shí)候，她又拿了一份“性 格色彩測(cè)試表” 讓我填寫， 我當(dāng)時(shí)笑了笑， 填寫完面試表后， 我就填寫 “性格色彩測(cè)試表” ，這個(gè)測(cè)試雖然我是第一次做，但這種測(cè)試，自己做和讓別人做，都不知道多少次了，所以 輕而易舉我就做出了 “人事經(jīng)理” 這個(gè)職務(wù)應(yīng)該相匹配的 “性 格色彩”，而且將分?jǐn)?shù)還做到有些偏高，在這個(gè)過程中，A 先生來了一次，他沒有介紹他

5、自己，直接問我是不是“丫”先生，我說是，然后反問他是 A先生吧，他說是，然后就讓我 繼續(xù)填表。填完表，交給前臺(tái)小姐，她讓我繼續(xù)等待，我坐在接待 室，我覺得應(yīng)該會(huì)有 HRD來找我談話了吧，結(jié)果等了十多分 鐘后， A 先生過來了，他手上拿著我填寫的資料以及在網(wǎng)上 打印的我的簡(jiǎn)歷， 他帶我到了另一個(gè)房間， 相對(duì)前面的房間， 這個(gè)房間相對(duì)小些，也有一張小的會(huì)議臺(tái)，不過擺放的角度 方向剛好是調(diào)轉(zhuǎn)了 90 度，就是主席位正在門口。里面沒有 別人，我立即就想到了是 A先生初試我，A先生叫我坐，我 就順勢(shì)走向離主席位最近的右邊的位置，拉然后把椅子往外 拉些，A先生就選擇了在我對(duì)面的位置先坐下來了。接下來， A

6、 先生就是面試官了，他問了我?guī)讉€(gè)關(guān)于招聘 和員工關(guān)系的問題，我都一一作了回答，大約也就 20 分鐘 左右，估計(jì)他沒詞了， 就問我為什么沒做了， 我說我還在職， 他雙問我為什么不想做了，我說合同即將到期了，沒想他又 問我為什么不考慮續(xù)簽，看到這小伙這么執(zhí)著，我就反問他 了，首先我問他做 HR 幾年了，他說沒幾年，三年左右，我 又問他是在同一家公司做嗎？他立即臉紅了，說不是，我看 他好像比較難堪，就給他圓了個(gè)場(chǎng)，說是為了考慮自己的發(fā) 展，而且我覺得這個(gè)時(shí)候離開，對(duì)公司和自己都好。接下來，他就開始介紹公司，公司是做零售的，至于我 的崗位組織結(jié)構(gòu)關(guān)系，就比較特殊了，上面有個(gè)HRD平行的，有個(gè)行政經(jīng)理和

7、一個(gè)培訓(xùn)經(jīng)理，也就是說，人事與行政 是分開的，但人力資源里面，又把培訓(xùn)分出去了。 HRD上面， 還有個(gè)副總，再上面，還有總經(jīng)理，然后就是董事會(huì)。我當(dāng) 時(shí)就給自己下結(jié)論了，自己一直做工作，而且直屬總經(jīng)理領(lǐng) 導(dǎo)，今天面試的這個(gè)職位并不適合自己。A先生說本來是HRD還要再面試我的，但今天剛好不在， 所以要老總面試，他要去看看老總有沒有時(shí)間，我立即就回 答說：“沒有時(shí)間沒有關(guān)系的，我們可以改天再約。 ”我多么 希望他說那剛好老總今天很忙，我們就改天再約吧。但他沒 有，而是讓我等，于是我又等，看看手表， 10 分鐘過去了， 我就拿上公文包走出房間直接到前臺(tái)，告訴前臺(tái)麻煩她叫A先生出來一下。 A 出來后，

8、我告訴他，說我考慮了一下，這 個(gè)職位對(duì)我挑戰(zhàn)太小了，不適合我，他說理解，然后我伸出 手跟他握了握手，就下樓了。寫完了經(jīng)過，我就不說自己了，只是總結(jié)一下A先生哪些做得不專業(yè)的地方，供大家參考，有則改之，無則加勉1、電話通知的時(shí)候，首先介紹自己的時(shí)候，就應(yīng)該說 出自己的姓，其實(shí)，應(yīng)該確認(rèn)對(duì)方清晰知道公司名稱，以及 告訴對(duì)面應(yīng)試的職位，如果對(duì)方?jīng)]有提供郵箱的，要告訴對(duì) 方公司的具體位置和乘車路線。最后，如果電話有分機(jī)的， 別忘記告訴別人分機(jī)號(hào)，同時(shí)提醒人家有不明白的，隨時(shí)可 以來電咨詢。2、電話完后，應(yīng)該立即發(fā)送“面試通知”郵件，別拖， 一拖就有可能忘記，并且要自己做好記錄，如果不在乎幾張 紙，就可

9、以將對(duì)方的簡(jiǎn)歷先打印下來，并且在簡(jiǎn)歷上記錄好 約定的面試時(shí)間。如果發(fā)送郵件后，能夠再給個(gè)電話，確認(rèn) 對(duì)方是否收到郵件并且再次提醒約定面試的時(shí)間，就更好了。3、當(dāng)面試者找不到位置的時(shí)候，不應(yīng)該提醒面試者以“某人”作為參照物，因?yàn)槿耸菚?huì)動(dòng)的，有可能上WC去了呢，應(yīng)該以物作為參照物， 這樣更容易找到， 而且要有耐心， 別忘記，你是在招聘，別表現(xiàn)得不耐煩。4、是你約過來的面試者， 當(dāng)前臺(tái)通知已經(jīng)到了的時(shí)候， 你就應(yīng)該主動(dòng)去接待，主動(dòng)介紹自己并告訴應(yīng)試者本公司的 面試流程以及大約需要的時(shí)間，這體現(xiàn)了對(duì)應(yīng)試者的尊重， 特別告誡大家，如果不是真有什么特殊事要處理的話，別讓應(yīng)試者一個(gè)人坐在那里傻等，別告訴我你

10、是在考驗(yàn)別人的耐 性，不管人家是面試什么職務(wù)，我們都應(yīng)該尊重，并且讓他 們感受到自己受到了尊重。5、盡量避免讓一個(gè)下級(jí)去面試可能是未來的上級(jí)，無 論是專業(yè)水平還是管理能力，下級(jí)都基本上不是對(duì)手，反而 會(huì)導(dǎo)致一些無能的下級(jí)怕有能力的上級(jí)來了之后，對(duì)自己要 求過嚴(yán)等私心導(dǎo)致人才的流失，讓一個(gè)下級(jí)決定一個(gè)上級(jí)是 否有機(jī)會(huì)進(jìn)入下一輪的面試，聽起來是比較荒唐可笑的。6、介紹公司的時(shí)候，別只說組織結(jié)構(gòu)，還要說公司的 工作時(shí)間、薪酬和福利等等，這些都是應(yīng)試者比較想了解而 但又不想太主動(dòng)提出來的，想想你自己說出來好，還是被人 家一點(diǎn)點(diǎn)地問你一點(diǎn)一點(diǎn)地回答好呢？這種差異性的心理 感受，如果你自己嘗試過，就應(yīng)該知道注意到。7、性格測(cè)試不是不可以，但當(dāng)一個(gè)菜鳥測(cè)試一個(gè)老鳥 的時(shí)候，除了菜鳥被老鳥玩弄或忽悠，還能有什么真實(shí)的結(jié) 果呢？特別是 HR 崗位，有誰玩不轉(zhuǎn)這個(gè)??？你想要我是什 么性格，我就可以是什么性格，面試的時(shí)候，行為還可以裝 呢，更