五病調(diào)離制度

1、政協(xié)賓館五病”調(diào)離衛(wèi)生管理制度1新入職的員工必須經(jīng)過衛(wèi)生知識培訓(xùn)取得衛(wèi)生部門有效健康證明后方可錄用。2在職員工每年進行一次健康檢查，取得衛(wèi)生部門有效健康證明后方可從事餐飲部工作。3員工體檢后，發(fā)現(xiàn)患有傷寒、痢疾、病毒性肝炎等消化道傳染病、活動性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病的，馬上調(diào)離餐飲部。4衛(wèi)生管理員應(yīng)及時到疾控中心領(lǐng)取五病”患者的職業(yè)禁忌人員崗位調(diào)離通知書存入檔案。5辦理五病”患者崗位調(diào)離后，人事部門主管人員應(yīng)在調(diào)離通知書上簽字確認。6本部門辦理五病”患者崗位調(diào)離后，應(yīng)在專門登記表上予以登記，并存入檔案。政協(xié)賓館二次供水從業(yè)人員“五病”調(diào)離制度一、二次供水單位從業(yè)人員必須按規(guī)定定期進行健康

2、體檢二、新參加二次供水單位工作和臨時參加工作的二次供水單位從業(yè)人員必須進行健康檢查，檢查合格取得健康證明后方可參加工作；三、凡患有痢疾、傷寒、甲型肝炎、活動期肺結(jié)核、化膿性、滲出性或接觸性皮膚病患者必須立即調(diào)離直接為顧客服務(wù)的工作，治愈后方可恢復(fù)從事原工作；四、二次供水單位從業(yè)人員調(diào)離人員健康情況必須全程監(jiān)護，了解病情狀況；五、向衛(wèi)生行政部門及時通報二次供水單位從業(yè)人員調(diào)離人基本情況；六、建立健全二次供水單位從業(yè)人員調(diào)離人員健康檔案七、二次供水單位從業(yè)人員單位對從業(yè)人員健康管理做到專人負責(zé)，統(tǒng)籌管理。政協(xié)賓館公共場所從業(yè)人員“五病”調(diào)離制度一、公共場所經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康檢查和健

3、康檔案管理制度。二、新參加工作的公共場所從業(yè)人員必須事先進行健康檢查，取得健康合格證明，持證（明）上崗，并按規(guī)定定期體檢。三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎（甲型病毒性、戊型病毒性肝炎）活動期肺結(jié)核、化膿性、滲出性或接觸性皮膚病患者必須立即調(diào)離直接為顧客服務(wù)的工作崗位，治愈后方可恢復(fù)原工作。四、公共場所經(jīng)營單位應(yīng)做到從業(yè)人員“五病”調(diào)離率100%及時向衛(wèi)生行政部門上報調(diào)離情況和應(yīng)對措施。五、公共場所經(jīng)營單位應(yīng)建立“五病”調(diào)離人員登記本，做好“五病”調(diào)離記錄，無調(diào)離的，每年“零”記錄，記錄本保存三年。六、公共場所經(jīng)營單位對從業(yè)人員健康體檢和健康狀況管理應(yīng)做到專人負責(zé)，統(tǒng)籌管理。員工健康檢查管理制度

4、1各部門指定專人負責(zé)監(jiān)管在職員工的體檢工作。2對新入職員工，堅持先體檢后上崗的原則，對不符合相應(yīng)崗位健康要求的不予以錄用。3各部門衛(wèi)生管理員每月25日前到醫(yī)務(wù)室抄錄下月需要體檢的在職員工名冊，并通知所屬部門的員工到疾控中心體檢。4發(fā)現(xiàn)體檢不合格者不允許辦入職手續(xù)，老員工體檢不合格者，立即調(diào)離其工作崗位，并做好相應(yīng)記錄5日常工作中如發(fā)現(xiàn)員工手指化膿、感冒咳嗽等病癥，部門負責(zé)人應(yīng)通知員工調(diào)離相關(guān)工作崗位。6對于以種種理由推委不去體檢造成健康證過期的，按照過期10元/天處罰，超過一周的按照20元/天處罰并按照不服從上級工作安排”的過失累加處罰，并追究其上級主管的責(zé)任。酒店傳染病報告制度1一旦發(fā)現(xiàn)客人

5、或員工有傳染病癥狀的疑似病人，有關(guān)人員應(yīng)立即、告知酒店醫(yī)務(wù)室。2醫(yī)務(wù)室發(fā)現(xiàn)病人有38度以上高熱或上吐下瀉，并伴有嚴重脫水等癥狀必須迅速隔離，及時通知就醫(yī)，并報告酒店高層。3經(jīng)醫(yī)院確診為非典、禽流感、霍亂等烈性傳染病，由酒店領(lǐng)導(dǎo)上報疾病控制中心或衛(wèi)生行政主管部門。4醫(yī)務(wù)室應(yīng)及時統(tǒng)計好患病人員的具體情況，并記錄在冊。5根據(jù)酒店有關(guān)規(guī)定做好發(fā)病及相鄰場所的消毒工作，酒店全體按衛(wèi)生部門的專業(yè)指導(dǎo)積極采取有效措施。酒店傳染病防治措施1醫(yī)務(wù)室應(yīng)規(guī)范員工健康證的管理工作，注意識別假證。2醫(yī)務(wù)室定期對對酒店各崗位進行衛(wèi)生常識的基本培訓(xùn)，并可要求酒店員工加強體育鍛煉，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。3提高員工免疫力，特別是

6、做好酒店員工的乙肝預(yù)防接種工作。4預(yù)防傳染源進入酒店，凡是處在傳染隔離期或恢復(fù)期的員工或帶菌者必須在隔離期或治療后經(jīng)檢驗為陰性，并有醫(yī)生診斷證明方可進店上班，凡是有疑似傳染病癥狀的客人來店，應(yīng)好言婉拒。5切斷傳播途徑，健全酒店環(huán)境衛(wèi)生管理制度，保持環(huán)境整潔，消滅蚊蠅、老鼠、蟑螂。酒店各崗位、對客區(qū)域經(jīng)常開窗通風(fēng)。6在禽流感流行期間，不要密切接觸禽類，對雞肉等禽類食物應(yīng)徹底煮熟后食用，注意個人衛(wèi)生，保持雙手清潔，勤洗手。7在傳染并流行期間，提供口服藥物或?qū)频旮鲄^(qū)域、員工宿舍等進行消毒。8做好疫情上報工作，發(fā)現(xiàn)疫情酒店高層及時向疾控中心報告，控制、切斷傳播途徑。9加強傳染病預(yù)防教育工作，是我酒店的重點。密切關(guān)注傳染病流行趨勢建立健全預(yù)防措施，采取有效的預(yù)防方法并加以落實，可以有效的控制傳染病在我酒店的流行，保證酒店各項工作全面高效進行。突發(fā)衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案一旦發(fā)生食物中毒事件，按下列程序處理：1報酒店值班經(jīng)理，總經(jīng)理，并立即送患者往就近醫(yī)院救治。2召開食品衛(wèi)生小組工作會議，研究情況，制定有效措施，具體落實人員分工。