工會送溫暖實施方案

1、精品文檔工會送溫暖實施方案一、指導思想：“送溫暖、獻愛心”活動是以黨的十八大會議精神為指 引，深入貫徹科學發(fā)展觀，以黨員干部積極帶頭、廣大師生 廣泛參與為重點，進一步加大扶貧力度，切實安排好貧困家 庭“兩節(jié)”期間生活為目標；讓困難群眾安全過冬、愉快 過節(jié)，讓他們充分感受到黨和政府的溫暖，感受到社會的關 愛，為建設和-諧校園創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境。二、組織領導為保證此項活動的順利進行，我校成立了 “送溫暖”活 動領導小組：組長：童新武成員：唐良言、李柏啟、楊新庭、嚴 帥三、活動安排1 、2015年12月10日，為感謝為學校教育事業(yè)奉獻了 一輩子的離退休教師，學校在百忙中抽生時間，在校長的帶 領下我校

2、黨政工一行慰問了離退休教師，向他們送上春節(jié)慰 問品。慰問組在退休老教師家中拉起家常，了解他們的生活 情況，詳細關心他們的身體情況和家庭情況，虛心聽取了他 們對教育改革發(fā)展的意見和建議，并誠摯祝福他們健康長 壽、新年快樂。老教師們對學校近幾年的發(fā)展和進步感到特 別欣慰和高興，同時感謝學校領導、老師們的關心和問候，2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作法家原創(chuàng)1 / 7精品文檔并祝愿學校在新的一年取得更大的發(fā)展。2 、2015年12月12日，學校工會為身患大病的教師發(fā) 放慰問金200元，患大病的職工感觸的說：“真正的體現(xiàn)了 學校關愛”。四、今后標準1 、對職工婚禮，學校工會送禮 200元

3、。2 、對職工直系親屬（父母等）病故，送禮 200元，并 送花圈一個。3 、對自身患大病的職工， 學校工會看望并送慰問金 200 元。4 、對遭受特大自然災害的職工，學校工會組織看望， 并送慰問金200元。5 、對建卡貧困職工，元旦、春節(jié)適當給予慰問金。五、具體要求1 、廣泛宣傳，形成氛圍。全校要通過多種形式大力宣 傳“送溫暖、獻愛心”活動的重大意義，形成濃厚的捐助氛 圍。2 、加強領導，精心組織。實行“一把手”負責制，把 此項活動納入重要工作來抓，抓好、抓落實?？傊?，“扶危濟貧、樂善好施”是中華民族的傳統(tǒng)美德， 是關系到和-諧社會的創(chuàng)建，任重而道遠。我校力求在各級 部門的領導下，在社會熱心人

4、士的幫助下，將這項工作做得更完善，讓每一位教師都能感受集體的溫暖，社會的關愛。2015 年12月1日工會送溫暖實施方案篇2各相關單位：根據(jù)X工保發(fā)201170號文件關于認真做好 2012年元 旦春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知，結合我鎮(zhèn)實際情況，擬在2012年元旦春節(jié)期間開展對全鎮(zhèn)廣大職工特別是勞動 模范和困難職工群體為主體的“送溫暖”活動。幫助解決困 難職工面臨的突生問題，維護職工合法權益、促進職工隊伍 在穩(wěn)定中發(fā)揮工會組織的重要作用一、指導思想堅持以“三個代表”的重要思想和科學發(fā)展觀為指導， 通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，使全鎮(zhèn)的勞動 模范、困難黨員、職工切實感受到黨和政府的關懷和溫

5、暖二、總體要求（一）高度重視，提升活動認識?！八蜏嘏被顒邮俏?鎮(zhèn)深入貫徹實踐科學發(fā)展觀和黨的群眾路線，構建社會主義 和-諧社會的重要內(nèi)容，全局干部職工必須高度重視，帶著 感情深入基層，關心民生，真心實意為群眾多做好事實事（二）組織慰問，嚴明走訪紀律?！八蜏嘏被顒右?入基層，了解民情民-意，關心群眾反映強烈的實際問題， 對困難群眾按程序救助，切實讓群眾得到實惠。（三）?？顚Ｓ茫_保困難慰問。安排專項慰問金，對困難職工進行慰問，并根據(jù)實際情況，按一定比例， 對轄區(qū)內(nèi)的困難人員做到應問盡問。（四）加強宣傳，擴大慰問范圍。做好宣傳工作，把此 項活動與創(chuàng)新社會管理緊密結合起來，除對困難人員的慰問

6、外，同時對鎮(zhèn)幫扶人員和離退休同志實行濟困幫扶和走訪慰 問，讓他們充分感受到黨和政府的關懷。三、慰問對象及標準根據(jù)困難人員的實際情況，“送溫暖”活動對象包括勞 動模范、困難職工、黨員和離退休干部、新生代職工、節(jié)假 日期間仍堅守崗位的職工、 農(nóng)民工等七類類人員（總體經(jīng)費： 20400 元）o（一）困難職工2名（500元/人）（二）離退休職工4名（ 500元/人）（三）苦難黨員4名（500元/人）（四）新生代職工、農(nóng)民工 10名（100元/人）（五）職工子女入學苦難的 20名（ 200/人）（六）結對幫扶”對象 18戶（300元/人）（七）對口幫扶村的女性困難群眾5名（200元/人）（八）假期內(nèi)堅守

7、崗位的職工代表20名（200元/人）四、時間安排“送溫暖”活動時間安排在2011年1月15日至30日期間，共分三個階段:第一階段：動員階段（1月15日一一1月18日）。成立“送溫暖”領導小組。鎮(zhèn)長 XX任組長，黨委副書記、工會 主席XXX副鎮(zhèn)長XXX任副組長，全鎮(zhèn)機關工作人員任組員。召開機關內(nèi)動員大會，進行全面部署，對慰問對象進行摸底。第二階段：慰問階段（2011年1月18日一一1月28日）（ 通過走訪、座談會等多種形式、采取“送禮品、送資金”的 方式，有針對性地幫扶，切實幫助他們解決實際困難。第三階段：總結階段（2011年1月28日至1月31日）（ 認真總結開展“送溫暖”慰問活動情況，并將慰

8、問的結果匯 總上報縣政府辦、縣總工會等相關部門。五、“送溫暖”活動經(jīng)費來源“送溫暖”活動經(jīng)費來源主要由三部分構成。一是上級 安排專項慰問資金；二是鎮(zhèn)自籌資金；三是職工個人捐助資 金。聯(lián)系人：XX XX聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX鎮(zhèn)工會工作委員會二0年十二月二十七日工會送溫暖實施方案篇3一、指導思想以建設“和-諧社會”為宗旨；以科學發(fā)展觀為指導， 采用豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，使全校的困難 教職工切實感受到學校和工會的關懷和溫暖。二、總體要求（一）高度重視，提升活動認識。“送溫暖”活動是我 校深入貫徹實踐科學發(fā)展觀和黨的群眾路線，構建社會主義 和-諧社會的重要內(nèi)容，學校必須高度重視

9、，真心實意為教 職工多做好事實事。（二）組織慰問，嚴明走訪紀律。"送溫暖”活動要深 入教職工，了解民情民-意，關心教職工反映強烈的實際問 題，對困難教職工按程序救助，切實讓群眾得到實惠。（三）加強宣傳，擴大慰問范圍。做好宣傳工作，把此 項活動與創(chuàng)新學校管理緊密結合起來。除對困難人員的慰問 外，同時對結對退休教職工實行濟困幫扶和走訪慰問，讓他 們充分感受到學校和工會的關懷。（四）?？顚Ｓ?。安排專項慰問金，對困難教職工進行 慰問，做到應問盡問。三、慰問對象及標準根據(jù)困難人員的實際情況，“送溫暖”活動對象包括困 難職工和退休教職工。（一）困難職工 3名（400元/人）（二）退休教職工1名（ 300元/人）四、時間安排“送溫暖”活動時間安排在 2011年12月15日至30日 期間，共分三個階段：第一階段：動員階段（12月15日至18日）o成立“送 溫暖”領導小組。工會主席劉士俊任組長，工會委員任組員。 召開校內(nèi)動員大會，進行全面部署，對慰問對象進行摸底。第二階段：慰問階段（2011年12月19日至28日）。通 過