關(guān)于在校大學(xué)生兼職情況的調(diào)查報(bào)告(2)_第1頁(yè)
關(guān)于在校大學(xué)生兼職情況的調(diào)查報(bào)告(2)_第2頁(yè)
關(guān)于在校大學(xué)生兼職情況的調(diào)查報(bào)告(2)_第3頁(yè)
關(guān)于在校大學(xué)生兼職情況的調(diào)查報(bào)告(2)_第4頁(yè)
關(guān)于在校大學(xué)生兼職情況的調(diào)查報(bào)告(2)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩14頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、Party branch Se ay of a party ecue of wspeeces tutoring coves alI f ten party CcnS“ on w o idual on has kcke d ol Sudy of the s pact ce s a vey mportat part. Tody Il gVe yu a new secIeConS*Ui cuseling of earning on* hope, through toys t u.ra"ule cnsoldaion of al the pay members of Ie new pay Cc

2、nslu.nS . y resuls to he p you better udestadand gga sp the mprtat know edge i n the new C.n"ulon. Thi s utoriahas "follow ngthree components one s Ie mportance of s.y ng ad mpl emetigof ten party Ccnsti uin; cond, cm lae d Wht he 7 a dpte d by the par, C.n"Uin, the mai.cages i I the

3、cnte nt a. inter preainof the ne w C.nslui lid s a ths s” how to make ful use of Ienew essence of Ie C.nslut ontogude paly bud ng Twthemac e i aye cure notes, a nd st udy a nd cay out the Sgniiance of thenew C.nstiu.na)st_yngand mibmel ng Ie paly Ccnstiuion S t I e ms basi c obligains of each pay me

4、mber pary pay yla, has bee put ea nig m | ement C.nstuin as a itms rrgua of wk one of mpl -ent Yu a was, a nd i n ilbeet his I ry ba ckgoud ad Ie di'eet rea nee d of skat '、al so w l - a itms m portat sx wk, cncetatd I, a nd h.'hI I, ad - paae to bearag-es, I ny on reorm more t han 30 ye

5、as to, mos mpotant of cnnentatd lar ning m pementConstuin on ha s f ou 一: « leanig mpl-ent ConliIIuin, is mantea nce pa>y of soldaiy uniid,adpom pd pary ofte Isk of stong g -ant BI hi sory a nd r y sow tha ony d.emi nnd I uplol d Ie suemacy I f Ie C.nsi uin, acor dig to t I e euial ma ma ,.l

6、met of pary m - bes a nd iad_ a Ie re qust if Ie paly Ccns“nIensue Ie paly sticy mp et the payspol cy and dscplne t omaiai I pay u,cmpetd t he pays <arou、 I | rovie a srong guaante. C) s_yig a nd mpl Imeig t he pay C.nsiut on, cnsl liaig t he pay's ul ng s'ts, ad I he ineViale requeme nt

7、of manainig Ie ld<anced nau e of Ie payCcmrrde XIJiping poie d ou: the Consiui on s Ie unddmeallwof tepaty t he pay mus fl ow Ie Genea r ue. In al th e icivis of Ie pay orga nizain at al levls, w l cntnue to gu de Ie broa d mase s of parym - bes a id ca drs, e secay ding drs, connci entiouHy s ud

8、y Ie pay ConnIt uin, abi de by Ie pay C.nnHuton, the impleme lain of IepayCcnsiuin ad maitaiing paryCcnsi uton, soul d ste I gte pay sii, ehane Ie cnsiousnes,pupooe a>e ,-spowe a>e nes, siuai on awae nness nseofrrspons bly e arnesyshaig srrw for Ie pay, e sons ble fr the cuty for Ie pe opl e a

9、d de dicain.(Dstd, ng and implime nig the paryC.nsiui on, is I sle Ie p oblem s the pays a cua needs RemadeXJiping -id al pay m - be s mus acivella ding cdrrs shou d 1st do whaeert奉康矣通大多畢業(yè)社會(huì)調(diào)查(調(diào)研)報(bào)告題 目: 關(guān)于在校大學(xué)生兼職情況的調(diào)查報(bào)告姓 名:張志增調(diào)查時(shí)間:2012年4月15日一5月5日二O 一二年五月 二十日J(rèn)iping poie d ou: the Consiui on s Ie undd

10、meallawof Ie paty t he pay mus fl ow Ie Genea r ule. In al the aciiis I f IeppHyor. iizaii at al eVs, w l citiue to gu de Ie broa d mase s of parym - bes a id ca drs, e se cay la ding drs, conici eitiousy s udy Ie pa y C.iiIt uin,abi de by Ie pay C.nstuIon, the mpeme lain of IepayCcnsiuin ad maittii

11、ng paryCcnsi utoi, soul d ste I gte pay sii, ehane Ie cisi ouses,pupooe a>e,-spowe a>eies, siuai on awae ness nseofrrspons blt, e aresyshaig srrw for Ie pay, e sons be fr thecuty for Ie pe opl e ad de dicain.(DsId, ng aid implimenig the paryCcnsiui on, is I sle Ie p obem s the pays a cua needs

12、 RemadeXlJiping i d al parym - ber s mus acivella ding cdrrs shou d 1st do whaeert目錄一、調(diào)查背景及方法3二、調(diào)查內(nèi)容31、大學(xué)生獲取兼職的途徑 32、大學(xué)生兼職工作的特點(diǎn) 43、大學(xué)生兼職的意義 5大學(xué)生兼職的定義 5大學(xué)生兼職彌補(bǔ)了學(xué)費(fèi)缺口 5大學(xué)生兼職緩解資源缺口 63、 大學(xué)生從事兼職的目的和收獲 64、 大學(xué)生在兼職時(shí)出現(xiàn)的問題 71、職業(yè)選擇逐漸脫離專業(yè)甚至妨礙正常學(xué)業(yè) 72、用人單位與學(xué)生均面臨信用危機(jī) 73、兼職經(jīng)歷導(dǎo)致身心健康受損 7五、大學(xué)生兼職存在的問題分析 81、社會(huì)約束失范 82、學(xué)校管

13、理失效 83、自我管理失調(diào) 8六、個(gè)人建議 9七、調(diào)查總結(jié) 9八、參考文獻(xiàn) 10九、附加問卷 11onskin provi des tha no pay membe - n d, ead ng cde s soul d Ike Ie lla d inot dig. I src accorda nne wi h the pary Ccnstuton Pary m - ber lla dig cade mus have sx ba sc cidI I ns a nd impr o<e thei ow .aie s ad ai- s egula ceccs a nd erow nsor com

14、igs Espe c- n Ie ddal ad ieif persst iseekng tu hfomfacs ad promI e Ie sf ddve 0Pmet ma nai cl ooe - s wt, se nghe ning mora -tvain, a nd sr ct adeece to pay dscplne fr pay membes to le ad by exmpl. Sicond Ie maical ge i t he ne w Ccosiuinad Ie intepr in of Ie 8th Nai ona Conges of Ie CCinele Ccmmun

15、is Pary to end onNovmbe 4 2012 G neal by ve, t he Consi utoi of Ie CcmmunisPay of Chi I a Amedme it - 8 Ccnges of Ie payBy the C.ommuiit lary of CCia Amenment Ac, Igais 7 i sX lage throog h a pary C.ns" on. I or de to comply wih the deve opment of Ie si in and ass cage , y nainal Ccnge - of our

16、 pay wl be of vayig dege- of Ie C.nsiui on. A bg pay ws hed i n 92, due I Ime cistaits, ad vl oped a plafm of one of Ie age just a progrrmmfdocume it Our is Consi uin ws a blsed by t he pays scond inalCCngess Accr dig I t he cagls i n Ie skatoi ad taks a-r w luceslve congesespt fr five dieentddgres

17、of modicain I IeCmnS'in. Beca use of the sejal cirumstanes the Iw pary CCnsiuion ha s not bee n mooie d by Ie Poltuofe cage s Ite C.isiuton. Curet svl oped i、pttm be 182 the pary s bg ca ng- I t he pary CCnsi utoi. yas, on the prrmie of maitani ng Ie saiB of Ie basc conents of the pay nsiui on,

18、a d 4 and Congrssof the pary 6 a nd 7 ae wt vayigddgels of modiiain of theC.nst on. Cisiutoi modied of hisory s pary 92 gea dev elpmet cuse of miiaure and show , a s show hhs w epay ,hty rrlis on pepe cmple Id a nd Idvane tee pecs eent of gea curse I i s sow ha s pay i e d Chiarrv olui on, a nd cnsu

19、ci on a nd efrm ligtem pacie i the關(guān)在:校大學(xué)少兼職情況的調(diào)查報(bào)告關(guān)于在校大學(xué)生兼職情況的調(diào)查報(bào)告以天津大學(xué)精儀學(xué)院為例一、調(diào)查背景及方法隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,競(jìng)爭(zhēng)的激烈,就業(yè)形式日趨嚴(yán)峻,為了在畢業(yè)后能夠更好地適應(yīng)社 會(huì),很多在校大學(xué)生選擇了從事兼職工作,一方面緩解了家庭的經(jīng)濟(jì)壓力,更重要的是在 一定程度上接觸了社會(huì),獲取了一些工作經(jīng)驗(yàn),提高了自己的綜合實(shí)力。大學(xué)生兼職已是 大學(xué)校園里的一種普遍現(xiàn)象,具存在很久,已經(jīng)成為大學(xué)生生活的有機(jī)組成部分,是一種 不可忽視的現(xiàn)象。兼職是大學(xué)生交際圈的突破,是大學(xué)生生活的潤(rùn)滑劑,也是大學(xué)教育在 地域上的延伸。而針對(duì)大批在校大學(xué)

20、生有過(guò)兼職經(jīng)歷的事實(shí),我利用軌道交通學(xué)院世紀(jì)英 才學(xué)校第一期學(xué)員結(jié)業(yè)調(diào)研的機(jī)會(huì),在天津大學(xué)精儀學(xué)院開展了一次題為“在校大學(xué)生兼 職情況”的調(diào)查。了解大學(xué)生獲得兼職的途徑、兼職工作的特點(diǎn)、大學(xué)生兼職的意義和從 事兼職的目的與收獲等等;從而了解高校大學(xué)生的兼職狀況,以期掌握大學(xué)生兼職的一些 特征,為高校加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生兼職工作的管理提供一定的參考。本次調(diào)查采用問卷和訪談兩種方法,共發(fā)放 200份問卷,其中每棟宿舍樓發(fā)放了 20 份,收回了 192份,回收率96%男女生比例總的來(lái)說(shuō)是4:1。二、調(diào)查內(nèi)容1、大學(xué)生獲取兼職的途徑大學(xué)生在尋找兼職信息的方面各具特色,而本次調(diào)查是以我所設(shè)的調(diào)查問卷為依據(jù)做出的

21、統(tǒng)計(jì)。如圖1所示:3i kI ,在校大T:牛兼職T吊兄的調(diào)查報(bào)告Jiping poie d ou: the Consiui on s Ie unddmeallawof Ie paty t he pay mus fl ow Ie Genea r ule. In al the aciiis I f IeppHyor. iizaii at al eVs, w l citiue to gu de Ie broa d mase s of parym - bes a id ca drs, e se cay la ding drs, conici eitiousy s udy Ie pa y C.iiIt

22、uin,abi de by Ie pay C.nstuIon, the mpeme lain of IepayCcnsiuin ad maittiing paryCcnsi utoi, soul d ste I gte pay sii, ehane Ie cisi ouses,pupooe a>e,-spowe a>eies, siuai on awae ness nseofrrspons blt, e aresyshaig srrw for Ie pay, e sons be fr thecuty for Ie pe opl e ad de dicain.(DsId, ng ai

23、d implimenig the paryCcnsiui on, is I sle Ie p obem s the pays a cua needs RemadeXlJiping i d al parym - ber s mus acivella ding cdrrs shou d 1st do whaeert在校大學(xué)生獲取兼職的途徑口男生在該 項(xiàng)所占的 比例1女生在該 項(xiàng)所占的 比例己找工人介紹J 告介公司或 校口在本次問 卷中該項(xiàng) 所占比例從性別來(lái)看,分別有71.4%的男生,26.8%的女生自己尋找兼職;37.8%的男生,62.2% 的女生通過(guò)熟人尋找兼職;57.1%的男生,42.9%的女

24、生通過(guò)校園廣告尋找兼職,還有部分 同學(xué)通過(guò)中介公司尋找兼職。調(diào)查結(jié)果顯示:在校大學(xué)生兼職主要趨于自己尋找和熟人介 紹,而男生趨于自己找,女生趨于熟人介紹;同時(shí)調(diào)查表明校園廣告和中介方式找工作已 經(jīng)逐漸被社會(huì)的人所接受。2、大學(xué)生兼職工作的特點(diǎn)如圖表2所小:在校大學(xué)生兼職特點(diǎn)促銷員發(fā)傳單服務(wù)生口超市收銀員口與本專業(yè) 相關(guān)工作20%經(jīng)過(guò)調(diào)查顯示:大學(xué)生兼職所從事的工作與自己的專業(yè)幾乎是完全脫離的,從事兼職的類型主要為服務(wù)型(如服務(wù)員、派送員和導(dǎo)購(gòu)員等)和從事產(chǎn)品推銷員的大學(xué)生占被調(diào) 查者的90%以上;只有極少數(shù)大學(xué)生從事于專業(yè)相關(guān)的工作。訪談中反映出,兼職學(xué)生在尋找兼職職位時(shí),忽略了兼職工作內(nèi)容應(yīng)

25、與自己所學(xué)專業(yè)相關(guān)這一問題。3、大學(xué)生兼職的意義大學(xué)生兼職的定義“兼職”在現(xiàn)在漢語(yǔ)詞典中中有動(dòng)詞和名詞兩種詞性 ,含義為在本職之外兼任其 他職務(wù)。由于學(xué)生的本職工作是學(xué)習(xí),所以,在校大學(xué)生從事的有報(bào)酬的工作活動(dòng),更確 切地應(yīng)稱之為兼職。對(duì)在校大學(xué)生來(lái)說(shuō),畢業(yè)之后即將步入社會(huì),就面臨著一種角色的轉(zhuǎn)換。他們要考慮 各種各樣的立足社會(huì)所必需的,諸如人際關(guān)系處理技能和工作經(jīng)驗(yàn)等問題??梢哉f(shuō),大學(xué) 生兼職是一種幫助自己盡快社會(huì)化的有效途徑。大學(xué)生兼職彌補(bǔ)了學(xué)費(fèi)缺口.、 1.、 .中國(guó)高等教育學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一直在快速增長(zhǎng)。全國(guó)高校生均學(xué)費(fèi)已經(jīng)從1995年800元左右上漲到了 2004年的5000元左右,進(jìn)入新校

26、區(qū)的學(xué)生的學(xué)費(fèi)則在 6000元左右,住宿185 費(fèi)也在逐年上漲,再加日常生活所需費(fèi)用,平均每個(gè)大學(xué)生每年花費(fèi)會(huì)在萬(wàn)元左右,4年大學(xué)則需要4萬(wàn)元左右2。2002年8月18日,一位記者采寫了一篇名為 高校費(fèi)用讓多少人.、3“吃不消”的報(bào)道,反映了我國(guó)高校學(xué)費(fèi)一直居高不下的現(xiàn)實(shí)0日益升高的學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)使學(xué)生的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)加大,而大學(xué)生兼職能滿足學(xué)生增加額外收入、減少家庭負(fù)擔(dān)的心 態(tài)。調(diào)查結(jié)果顯示,大學(xué)生兼職收入主要用于學(xué)費(fèi)、基本生活費(fèi)、購(gòu)買學(xué)習(xí)用品和購(gòu)買服 飾品等日?;A(chǔ)活動(dòng)方面。如表3所示:在校大學(xué)生兼職收入去向調(diào)查表收入 去向交納 學(xué)費(fèi)做基本 生活費(fèi)購(gòu)買 服飾品旅游買手機(jī) 電腦等投資購(gòu)買學(xué) 習(xí)用品人

27、次1976353141223onsi. des ” no pay membe c nd, i ng e s should akete - dig. In stc -ccda nce l- digl mus have six ba Sc cn.t .rovetei ows ad .Utes, e_ cecks an.,。 nshorcm”. Espe adbeie, perss is nt. dev eopmet, mai.inc ose te s a member- b. -mpbe Sec I NaConges Chinese be4,202 Gen Assmbl. vte, the Pay

28、.“h na Ame-e ntAC. 8 Conges Bthe -si, CmmuisAc, a3 7 i - -I- on.".- cm,,wit t he. st. wlbe of -,g -ge onolte Ccnsiui ”. A bgp.y held in cnst.its, -d-Ige jusdocument Ou _ Ccnsi uin ws es. bls scondNtin. Ccngess Ac. t s.le. econgeses e-tfr live dieent leges "ns.in. ci-m-nc the l-e p-ty Con.3

29、die C.ges tte Ccnsi'in-etisdeve be s 2 bg Cens rm- ol ml. sccone ns 14and . 6 - nd 7 -ewt v-.ngd”- Cns.t on. fid ol hstor. s develpmet a , a s show hhs w e p.ty tghty r son peple teepecs curse Ii s sow h. s - p.y ie d Ci-ev p.Ciecons-ty.-. nne M.xst es,cns. nt. ne tey in.v."ol grat co.se .

30、trre is Sow ha s - p.y cns.t. .mm. p.y>l ce.e、.d ne w ex peie nce , cns.t. impr .<ep.y ol cnst uci.nice”. 1l.lge. cur Ths 8 bg tr oogh ol "si. pt"m-e"o.sie t. 11 capter t. 53 cle seclc lr m-te; is capte m - be* sc p.yol og.iz.i on sstm; t hid c.te p.y ol Ceet.l Oga .i,in; luut c

31、.te p.y ol p -orgaiaton; p.yol g oosorg.i .ns; erp.y ol di scie egt hc.te p.y old - .erp.y .d Cmm.st Yo.hLeig- ol e.insi; emme l.ae llga. Party branch Se ay of a party ec ue of wspee ces tutor” coves al i f ten party,.s“ on w o eai has kcke d ol Sudy of the"situ. s pact ce s a vey mportat part

32、Tody Il gve yu a newsecIeCons* Ui cuselingofeanigon* hope trough toys t u.ra"ule cnsoldaionofalthepay member s of Ie new pay Ccnslu.ns . y resulstohe p you better udestadand gga sp the m“at k now i n the nw,.“ uloi. Thi s utoria has "follow ng three components one s Ie m portance of s .y n

33、g ad mpi .met.、 of ten party "sti uin - coi_ compare d wht he 7 a dpte d by the par,,.“ uo, the mai .cages i i the uie n a. inter petao of the ne w jistbui lidsathss” how to make ful use of IenewesseofIecite C.nslut ontg ude paly bud ng Two thematc cat ay e cue notes a nd st .y a nd cay out t h

34、e .n j ce of Ie . C.nstiu"a)st_yngandmpbmelngIepaly "stiui ons t I e ms basi c obiigains of each pay memerpary pay yla, has bee put ea nig m | lement C.nstuin as a itms rrgua of wk one of mpl -ent Yu a was, a nd i n ilbeet his I ry ba ckgoud ad Ie dfeet rely nnedofskat '、al so w l - a

35、itms m portat sx wk, cncetatd I, a nd h.'ht I, ad - paae I be arag-es, I nly on reorm more t han 30 yeas to, mos mporant of cnnentatd lar ning m plement C.nstuin on ha s four tmes i) learig impl-ent Consttuin, is mantea ice paly of soldaiy uniid,ad cmpd pary of the tsk of stong g -ant BI hi sory

36、 a nd r y sow tha only deemi nnd I uplol d Ie suemacy ol Ie Ccnsi uin, acor dig to t I e euial ma ma ,. et of pary m - bes a nd iad_ a Ie re qust if Ie paly Cens" n I e nsue Ie paly sticly mp et the payspolcyanddscplnetomaiaiI pay u, cmpletd t he pays <ar oos a - I | rovie a srong guaa nte.

37、C) s - yig a nd mpl Imeig t he pay C.nsiut on, cnsl liaig t he pay's ul ng silus ad the ineViale re queme nt of manai nig Ie ld<a iced nau e of Ie paty Ccmrrde XIJiping poie d ou: the Consiui on s Ie unddmeallawofIepatythe pay mus fl ow Ie Genea r ule. In al the aciiis I f IeppHyor. iizaii at

38、 al eVs, w l citiue to gu de Ie broa d mase s of parym - bes a id ca drs, e se cay la ding drs, conici eitiousy s udy Ie pa y C.iiIt uin,abi de by Ie pay C.nstuIon,thempemelain of IepayCcnsiuin ad maittiing paryCcnsi utoi, soul d ste I gte pay sii, ehane Ie cisi ouses,pupooe a>e ,-spowe a>e ie

39、s, siuai on awae ness nseofrrspons blt, e aresyshaig srrw for Ie pay, e sons be fr the cuty for Ie pe opl e ad de dicain.(DsId, ng aid implime nig the paryCcnsiui on, is I sle Ie p obem s the pays a cua needs Remade XlJiping i d al parym - ber s mus acivella ding cdrrs shou d 1st do whaeert大學(xué)生兼職緩解資源

40、缺口首先,從國(guó)家助學(xué)資源提供看,在校大學(xué)生兼職在一定程度上可以幫助國(guó)家減輕助 學(xué)壓力,同時(shí)也有利于大學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)。目前我國(guó)高校的貧困生超過(guò)300萬(wàn)人,并有逐年增長(zhǎng)的趨勢(shì)。如此眾多的貧困生僅靠資助和助學(xué)貸款必將給社會(huì)帶來(lái)巨大壓力。兼職 成為緩解國(guó)家助學(xué)資源缺乏的有效手段。其次,從人力資源角度看,從事兼職的大學(xué)生在一定程度上補(bǔ)充了當(dāng)?shù)貙?duì)人力資源 的一部分需求。由于種種原因,用人單位的人員職位空缺情況時(shí)有發(fā)生,形成的崗位空缺 一時(shí)無(wú)法補(bǔ)充,這就需要有暫時(shí)的人力資源來(lái)填補(bǔ),兼職大學(xué)生的薪水可較一般水平的低 又具有一定水平的知識(shí)和技能素養(yǎng),因此,是用人單位不錯(cuò)的選擇。三、大學(xué)生從事兼職的目的和收獲大

41、學(xué)生兼職目的更多的是立足于自我發(fā)展。隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步和大學(xué)生思想觀念的轉(zhuǎn)變 培養(yǎng)能力長(zhǎng)見識(shí)和及早體驗(yàn)社會(huì)生活成為越來(lái)越多的大學(xué)生兼職的主要內(nèi)在動(dòng)因。此外 , 希望能夠及早自立,從而加快自身的社會(huì)化等等,也是促使大學(xué)生加入兼職行列的動(dòng)因所 在。如圖表4所?。涸谛4髮W(xué)生兼職帶來(lái)的收獲90%80%70%60%50%40%30%20%10%0%口培養(yǎng)個(gè)人能力體驗(yàn)社會(huì)生活口支付個(gè)人 額外消費(fèi)口自理學(xué)雜費(fèi)用圖表4在校大學(xué)生兼職目的onskin provi des tha no pay membe - n d, ead ng cde s soul d Ike Ie llad inot dig. Isrc ac

42、corda nne wi h the pary Ccnstuton Pary m - ber lla dig cade mus have sx ba sc cidI I ns and impro<e theiow .aie s ad ai- s egula ceccs a nd erow nsor comigs Espe c- n Ie ddal ad ieif persst iseekng tu hfomfacs ad promI e Ie sf ddve0Pmet manai cl ooe - s wt, se nghe ning mora -tvain, a nd srct ade

43、ece to pay dscplne fr pay membes tolead by exmpl. Sicond Ie maical ge i t he ne w Ccosiuinad Ie intepr in of Ie 8th Nai ona Conges of IeCCineleCcmmunis Pary toend onNovmbe 4 2012 G neal by ve, t he Consi utoi of Ie CcmmunisPay of Chi I a Amedme it - 8 Ccnges of Ie payBy the C.ommuiit lary of CCia Am

44、enment Ac, Igais 7 i sX lage throog h a pary C.ns" on. I or de to comply wih the deveopment ofIe si in and ass cage , y nainal Ccnge - of our pay wl be of vayig dege- of Ie C.nsiui on. A bg pay ws hed i n92, due IIme cistaits, ad vl oped a plafm of one of Ie age just a progrrmmfdocumeit Our is

45、Consi uin ws a blsed by t he pays scond inalCCngess Accr dig I t he caglsi n Ie skatoi ad taks a-r wluceslve congesespt fr five dieentddgres of modicain I IeCmnS'in. Beca use of the sejalcirumstanes theIwpary CCnsiuion has not been mooie d by Ie Poltuofe cage s Ite C.isiuton. Curet svl oped i、pt

46、tm be 182 the pary s bg ca ng- I t he pary CCnsi utoi. yas, on the prrmie of maitaning Ie saiB of Ie basc conents of thepay nsiuion, a d4 and Congrssof the pary 6 a nd 7 ae wt vayigddgelsof modiiain of theC.nst on.Cisiutoi modied of hisory s pary 92 gea develpmet cuse of miiaure and show , a s show

47、hhs w epay ,hty rrlis on pepe cmpleIda ndIdvane teepecs eent of gea curseI is sow ha s pay i e d Chiarrv olui on, a nd cnsuci on a nd efrm ligtem pacie i theroos i gai-ai I ns sXhcate pay of - des vethcate pary of di scie eght h chaper pay I f disc pie c hek organ; »et hca pte pary te it capte

48、pay ad Communis Yu hLegue of r - insi;11I ca IcistahnceMaXsCCina of pr0cssconnty addance tey inovaionof gea curie;thrre i s sow ha s parycon-ntys-may paryof cistuct on of newcrae d, and ne w exeie nne ,cnntympr <e pary of coist uctoi scie itifc lveofgrea cuse Ths 8 big thr ough of ConsI on, ece p

49、t "misIe" ousde toal 11 caer, tota 53 at ,secfcfr ma r is ca pte m - bes;lecnd cate pary oforgaiat on .sem;t hid chaer paryofCeeta Ogai kI ,在校大T:牛兼職T吊兄的調(diào)查報(bào)告經(jīng)過(guò)調(diào)查顯示:兼職有利于培養(yǎng)大學(xué)生交際能力,鍛煉自己的溝通表達(dá)能力,為人處 事能力,增加經(jīng)驗(yàn);有助于了解自己,發(fā)揚(yáng)長(zhǎng)處;同時(shí)可以獲得一定的物質(zhì)回報(bào),解決生 活費(fèi)問題,培養(yǎng)獨(dú)立自主意識(shí);并且從小項(xiàng)目做起為以后創(chuàng)業(yè)奠定基礎(chǔ),積累一定得人脈 和創(chuàng)業(yè)資金。四、大學(xué)生在兼職時(shí)出

50、現(xiàn)的問題1、職業(yè)選擇逐漸脫離專業(yè)甚至妨礙正常學(xué)業(yè)調(diào)查中還發(fā)現(xiàn),學(xué)生兼職時(shí)間并不僅僅局限于課余時(shí)間。面對(duì)上課時(shí)間與兼職時(shí)間的 沖突,大部分同學(xué)選擇根據(jù)自己觀念中課程的重要性來(lái)決定 ,少部分的同學(xué)選擇繼續(xù)上 課,有個(gè)別的學(xué)生上課寧愿請(qǐng)假也要去工作??梢姡瑢W(xué)生兼職時(shí)間與課業(yè)時(shí)間沖突帶來(lái)的 取舍問題值得關(guān)注。對(duì)“兼職對(duì)學(xué)業(yè)的影響”這一問題 ,40.5 %的兼職學(xué)生認(rèn)為兼職促進(jìn) 了自己學(xué)業(yè)的進(jìn)步,42.7 %的兼職學(xué)生認(rèn)為兼職沒有影響到學(xué)業(yè),有16.8%的被調(diào)查者承 認(rèn)兼職對(duì)自己的學(xué)習(xí)造成了負(fù)面影響。并且有些學(xué)生將大部分精力,甚至是全部的精力都投入到兼職中,兼有多份工作,為了繁重的業(yè)務(wù)而不得不連續(xù)逃課,

51、精力也無(wú)法集中在 學(xué)業(yè)中,造成了 “兼職過(guò)多,影響學(xué)業(yè)”的現(xiàn)象。2、用人單位與學(xué)生均面臨信用危機(jī)“大學(xué)生單純、幼稚、好騙,它們不出來(lái)打工,我們騙誰(shuí)去”,“大學(xué)生勞動(dòng)力便宜 人也老實(shí),讓干嘛干嘛!少給點(diǎn)錢也沒關(guān)系” 4等等不光彩的聲音,加上大學(xué)生社會(huì)經(jīng)驗(yàn)欠 缺,導(dǎo)致他們身心受到傷害。在遭遇用人單位寡信的同時(shí) ,兼職學(xué)生自己也面臨信用危 機(jī)。在訪談中,一位同學(xué)道出了自己做派送員的經(jīng)歷,派發(fā)的食品一大半都分給了親友或 是自己吃掉,有的與其他派送員交換了其他物品;而且這類行為在兼職的大學(xué)生中已經(jīng)屢 見不鮮。大學(xué)生對(duì)誠(chéng)信的淡漠導(dǎo)致其缺乏在兼職中的職業(yè)道德,這對(duì)日后走向社會(huì),步入工作崗位將會(huì)產(chǎn)生不良的后果

52、。3、兼職經(jīng)歷導(dǎo)致身心健康受損對(duì)于“外出兼職對(duì)同學(xué)之間的關(guān)系影響”這一問題。 10.5%的被調(diào)查者反映兼職后同 學(xué)關(guān)系更融洽了,69.4%的學(xué)生認(rèn)為經(jīng)常外出兼職沒有對(duì)自己和同學(xué)的關(guān)系產(chǎn)生不良影響 而20.1%的同學(xué)感到與周圍同學(xué)在交往中產(chǎn)生了或多或少的陌生感。調(diào)查表明:一些學(xué)生 在兼職過(guò)程中忽視了與同學(xué)的交流,造成了校內(nèi)人際關(guān)系緊張的狀況,從而導(dǎo)致他們心15理壓力積聚。還有一些兼職學(xué)生迫于單位績(jī)效要求,使用一些不正當(dāng)手段獲得成績(jī),這使他們的良知與實(shí)際行為產(chǎn)生沖突,加重了心理負(fù)擔(dān)。五、大學(xué)生兼職存在的問題分析1、社會(huì)約束失范絕大部分兼職學(xué)生與用人單位之間不曾簽署過(guò)任何法律文件,這使得雙方的權(quán)力都

53、 缺乏保障。那些吸納在校生從事兼職的社會(huì)組織存在對(duì)兼職學(xué)生的欺詐現(xiàn)象,既包括諸如 不付加班費(fèi)、拖欠工資等顯性欺詐;也包括兼職學(xué)生從事諸如曬圖、復(fù)印等有毒作業(yè)卻被 雇主隱瞞工作危害而得不到應(yīng)有補(bǔ)償?shù)鹊碾[性欺詐。”勤工儉學(xué)是不受勞動(dòng)法保護(hù)的,因而,如果沒有與用工單位簽訂合同,發(fā)生糾紛或事故之后,是不能適用勞動(dòng)法之事 實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)定的"。由于大學(xué)生兼職行為存在法律上的空白,一旦兼職學(xué)生在兼職過(guò)程中出現(xiàn)權(quán)益被損害的情況,只能作為一般勞動(dòng)者的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。然而,正是因?yàn)槿?乏有針對(duì)性的法條約束,使得用人單位和兼職學(xué)生之間缺少可靠的約束紐帶 ,導(dǎo)致雙方 存在欺詐現(xiàn)象??梢?,社會(huì)對(duì)在校大學(xué)生兼職

54、約束“失范”是引發(fā)在校大學(xué)兼職過(guò)程中負(fù) 面問題的原因之一。2、學(xué)校管理失效由于學(xué)校對(duì)在校大學(xué)生兼職態(tài)度不明確,因此,有的兼職學(xué)生不愿向?qū)W校透露在兼職 過(guò)程中的不愉快遭遇。這就形成了學(xué)校對(duì)學(xué)生管理的一個(gè)盲區(qū)。有兼職愿望的大學(xué)生人數(shù) 眾多,學(xué)校有限的勤工助學(xué)崗位資源難以滿足在校生對(duì)勤工助學(xué)崗位的需求。當(dāng)那些有強(qiáng) 烈兼職要求的學(xué)生,特別是經(jīng)濟(jì)拮據(jù)學(xué)生申請(qǐng)不到校內(nèi)的勤工助學(xué)崗位時(shí),不得不到校外 尋求職位。部分兼職學(xué)生反映任課教師在已知學(xué)生因兼職耽誤學(xué)習(xí)后,沒有對(duì)學(xué)生加以約束。加之學(xué)校缺少指導(dǎo)學(xué)生兼職的組織機(jī)構(gòu),難以對(duì)兼職學(xué)生的兼職行為中兼職職位選擇、 時(shí)間分配做出有效的指引,校外求職發(fā)生的糾紛學(xué)校乏力

55、援助。以上種種,引發(fā)了在校大 學(xué)生兼職過(guò)程中學(xué)校對(duì)學(xué)生兼職行為管理的失效,進(jìn)而導(dǎo)致大學(xué)生兼職出現(xiàn)問題。3、自我管理失調(diào)大學(xué)生兼職過(guò)程中主要存在兩類自我管理的失調(diào)。一是行為管理失調(diào)。雖然大學(xué)生兼 職抱有各種積極的目的,但是在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),僅有為數(shù)不多的兼職者將自己所學(xué)專業(yè)與兼職 工作內(nèi)容結(jié)合起來(lái)。大學(xué)生兼職與本專業(yè)脫離,令大學(xué)兼職的效用打了折扣。同時(shí),大學(xué)生 兼職過(guò)程中還存在學(xué)業(yè)與兼職本末倒置的現(xiàn)象。二是心態(tài)管理失調(diào)。由于在校大學(xué)生兼職 thano paty membe ca nd, leai ng cae s soul d Ike Ie lla d i aa ncewi h the pary C

56、onsttIon Pa" m - ber lla I ig cadre mus have sx ba si condI I ns a nd impr oe thei on qaie s ad ai- s eggla checls a erow nsor IomigsEspe cily n Ie idal ad ieef persst iseekng tut hfomfats adpromI e Ie scieti deve opmet ma nai cl ooe - swt, se nghe ning mora cutvain, a nd sr ct adheece to paty dsciplne fr paty membes to le ad by exmple Seond Ie maichai ge i t he ne .oostinaite intepr in of Ie 18thNai ona I ongges of Ie Chine Communis Par, to be14, 01"e neal by ve, t he Consi I tonof Ie CommunisPaa(medme ofIe p

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論