員工招聘合同書表格模板格式

1、員工招聘合同書QR-037 NO.A-0011、 入廠新員工工作表現(xiàn)良好，試用合格，經(jīng)廠方批準(zhǔn)方可成為本廠正式員工。2、 經(jīng)批準(zhǔn)成為正式的員工一年內(nèi)不得無故向廠部提出辭工； 如有必須辭工的理由則分為：A、 急辭工：如有特殊情況需辭工必需馬上離廠的員工，則扣除本員工滿月 半月工資，廠部予以辭工。B、 慢辭工：因其它原因需辭工但不需馬上離開廠部的員工，可提前一個月 向廠部提交辭工申請，繼續(xù)工作一月待廠部招收到合適人選后，廠部予 以辭工并發(fā)放所有工資。3、 入廠新員工預(yù)交生活費30元，試用不合格者將不退預(yù)交生活費，試用期滿 后生活費由工資中扣除每月30元；所有員工無故曠工一天將扣除三天工資， 無故曠

2、工三天作自動離廠處理。4、 入廠新員工培訓(xùn)期為三個月，正常上班為12小時制，培訓(xùn)期間員工底薪8小時按1.2元每小時計算，4小時按1.5元每小時計算，培訓(xùn)期滿后員工底 薪8小時按1.4元每小時計算，4小時按1.7元每小時計算，12小時以后的 加班按2元每小時計算，入廠員工做滿一年以上者底薪上浮5%，做滿兩年以 上者底薪上浮10%，所有新老員工每天工作時間必須在12小時以上才可享受 本公司以下所設(shè)立的獎項。5、 員工每天按時按質(zhì)按量完成規(guī)定生產(chǎn)任務(wù)加質(zhì)量獎2元每天， 如有超產(chǎn)者按 本廠所規(guī)定的超產(chǎn)獎項規(guī)定獎勵（1-30元），保持好工作崗位清潔衛(wèi)生的員 工加衛(wèi)生獎1元每天。6、 員工在一月內(nèi)無事假、

3、病假等加全勤獎每月30元；且工作積極認真負責(zé)， 成績優(yōu)秀者加優(yōu)秀獎每月30元。7、 入廠員工一年內(nèi)基本工資一般按以上規(guī)定不變 （特殊情況除外）， 做滿一年 以上的員工表現(xiàn)良好，無不良違紀(jì)記錄，積極向上，考核成績優(yōu)異者，可獲 得晉職、加薪。8、 評分制度：制定評分表-所有員工對自己每天、每月的工作表現(xiàn)進行評分，對表現(xiàn)良好，無不良違紀(jì)記錄，積極向上，考核成績優(yōu)異的員工年終將根據(jù) 一年內(nèi)的綜合評審的分數(shù)多少分別獎勵200至5000元的年終獎。9、 新老員工必須團結(jié)一致，爭取獲得以上獎項。10、 員工必須遵守本廠制定的規(guī)章制度，愛護工廠財物，違者將按廠規(guī)廠紀(jì)進行 處罰，重者送交公安機關(guān)處理11、 員工

4、必須本著以廠為家，廠興我榮，質(zhì)量第一，效益兼并的原則。12、 服從管理人員的安排，工作積極認真。13、 凡正式錄用的員工從錄用之日起參加社會保險，保險金由本廠提供；錄用新 老員工也可 自愿參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險（10年后將獲得一筆可觀的養(yǎng)老 金），其保險金從本員工工資中扣除。14、 凡正式入廠員工違返本合同將按有關(guān)扣分規(guī)定進行扣分，連續(xù)三次不及格者取消錄用資格。15、 本合同有效期一年。本員工無異議，同意以上規(guī)定：員工簽名/日期： _，人事部負責(zé)人簽名/日期：_員工簡歷QR-037NO.B-001姓 名部門年 齡性 別相片國 籍 籍曰籍貫身高 （cm）體重 (kg)出生年 月出生地占八、現(xiàn)住地 址郵編聯(lián)系電 話身份證號碼應(yīng)聘職位：婚姻狀 況已婚分居離婚應(yīng)聘日期：學(xué)歷情況時間學(xué)校名稱地址學(xué)位證書至至至至語言：1、普通話：良好 一般 差，2、粵語：良好 一般 差，3、英語：良好 一般差，4、其它：工作以前服務(wù)機構(gòu)名稱職位薪金服務(wù)時間情 況與本公司職員有無關(guān)系：1 、無2、有，關(guān)系：如有意外應(yīng)通知：姓 名關(guān)聯(lián)系電聯(lián)系地系話址部門考核