




下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、機(jī)電科科長(zhǎng)崗位責(zé)任制(標(biāo)準(zhǔn)版)Investigateenvironmentalequipment,eliminatemajorsafetyhazards,andimplementhandoverresponsibilities,organization,systems,andpreventivemeasures.(安全管理)單位:姓名:日期:編號(hào):AQ-SN-0042礦山崗位職責(zé)機(jī)電科科長(zhǎng)崗位責(zé)任制(標(biāo)準(zhǔn)版)前言:定責(zé)定片管理,做到在開(kāi)工前,對(duì)環(huán)境設(shè)備排查,消除重大安全隱患,做好交接責(zé)任、組織、制度、防范措施落到實(shí)處??梢杂脕?lái)收藏、閱讀、改編、打?。ㄊ褂脮r(shí)請(qǐng)先閱讀條款)。1、對(duì)全科的安全生產(chǎn)負(fù)
2、全面責(zé)任,是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。2、及時(shí)安排督促分管副區(qū)長(zhǎng)和技術(shù)主管貫徹落實(shí)上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)任務(wù)。3、經(jīng)常對(duì)全科員工進(jìn)行安全和遵章守紀(jì)教育,嚴(yán)格執(zhí)行公司及礦、科制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。4、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng),檢查礦井供電、原煤運(yùn)輸、提升、排水,抽風(fēng)各系統(tǒng)的運(yùn)行情況,及時(shí)解決生產(chǎn)中存在的問(wèn)題及安全隱患。5、及時(shí)召開(kāi)班子會(huì)和班隊(duì)長(zhǎng)會(huì),總結(jié)工作,布置任務(wù)。根據(jù)分管人員的意見(jiàn)對(duì)班組人員工作任務(wù)安排進(jìn)行平衡、調(diào)整,確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成。6、全面抓好質(zhì)量和材料管理,以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為核心,以安全運(yùn)礦山崗位職責(zé)|MineResponsibilities礦山崗位職責(zé)行為目的,落實(shí)設(shè)備的檢修、維護(hù)、調(diào)試、治理工作,組織做好機(jī)電設(shè)備的各種預(yù)防性試驗(yàn)和性能測(cè)試。7、對(duì)出現(xiàn)的各類機(jī)電事故、違章違紀(jì)現(xiàn)象,及時(shí)追究責(zé)任,并提出處理意見(jiàn)和防范措施。8、貫徹執(zhí)行煤礦安全規(guī)程、完好標(biāo)準(zhǔn)、機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)以及上級(jí)有關(guān)會(huì)議、文件指示精神,每月定期召開(kāi)一次機(jī)電工作管理會(huì)議,分析總結(jié)前一月的工作成績(jī)和不足,布置下一月的工作重點(diǎn)。9、按時(shí)參加礦每周召開(kāi)的生產(chǎn)及安全例會(huì)、及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神,總結(jié)全科近期的工作,并安排階段性任務(wù)。10、加強(qiáng)機(jī)電管理,每月定期開(kāi)展兩次井下電氣防爆專項(xiàng)檢查,確保井下電氣設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)。11、全面熟悉了解設(shè)備的狀態(tài)和員工的思想、業(yè)務(wù)狀況,積極對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。12、積極推廣新技
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高校生物技術(shù)專業(yè)課程設(shè)計(jì)與產(chǎn)學(xué)研結(jié)合路徑
- 云南省昆明市云南師范大實(shí)驗(yàn)中學(xué)2025屆九上化學(xué)期末達(dá)標(biāo)測(cè)試試題含解析
- 山東省濟(jì)南市章丘區(qū)2025屆數(shù)學(xué)八上期末監(jiān)測(cè)模擬試題含解析
- 生產(chǎn)基地搬遷及設(shè)備遷移合同
- 《出租車公司司機(jī)招聘與智能駕駛技術(shù)研發(fā)合同》
- 元件行業(yè)深度報(bào)告:特種玻纖布供不應(yīng)求國(guó)產(chǎn)廠商加速滲透
- 提升用戶體驗(yàn)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)思路與方法
- 2025至2030貝類行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析與未來(lái)投資戰(zhàn)略咨詢研究報(bào)告
- 2025至2030房地產(chǎn)基金行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展分析及前景趨勢(shì)與投融資戰(zhàn)略報(bào)告
- 2025至2030中國(guó)自走棋行業(yè)市場(chǎng)深度研究及發(fā)展前景投資可行性分析報(bào)告
- 2025年廣西中考語(yǔ)文試題卷(含答案)
- 建設(shè)工程法律培訓(xùn)
- 江蘇省南通市2024-2025學(xué)年高二下學(xué)期6月期末質(zhì)量監(jiān)測(cè)政治試題(含答案)
- (高清版)DB31∕T 1427-2023 首席質(zhì)量官評(píng)價(jià)規(guī)范
- 一級(jí)醫(yī)院醫(yī)保管理制度
- 2025年南京市中考數(shù)學(xué)真題試卷
- 2025年呼倫貝爾農(nóng)墾集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 2025年重慶市中考數(shù)學(xué)試卷真題(含標(biāo)準(zhǔn)答案)
- 2025年內(nèi)蒙古煤炭地質(zhì)勘查(集團(tuán))一零九有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- T/CBMCA 039-2023陶瓷大板巖板裝修鑲貼應(yīng)用規(guī)范
- 涂裝廠協(xié)議書(shū)范本
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論