事故、障礙、異常考核細(xì)則

1、事故、障礙、異?？己思?xì)則1.總則1.1我公司的安全生產(chǎn)直接關(guān)系到我公司的發(fā)張，全體職工必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的”的方陣，堅(jiān)持保人身、保設(shè)備、保電網(wǎng)的原則，更好的為用戶服務(wù)。根據(jù)集團(tuán)公司和我公司的實(shí)際情況制定本標(biāo)準(zhǔn)。1.2制定事故、障礙、異常認(rèn)定細(xì)則，目的是加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，做到各類事故、障礙、異常的認(rèn)定、獎罰有章可循、有據(jù)可查，做到事故處理的規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。1.3發(fā)生事故應(yīng)立即進(jìn)行調(diào)查分析。調(diào)查分析事故必須實(shí)事求是、尊重科學(xué)、嚴(yán)肅認(rèn)真。2.事故的認(rèn)定事故的確定按生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程規(guī)定執(zhí)行。3.障礙的認(rèn)定3.1一類障礙的認(rèn)定發(fā)生下列情況之一者認(rèn)定為一類障礙。3.1.1設(shè)

2、備非計劃停運(yùn)未構(gòu)成事故者。3.1.1.1主要發(fā)供電設(shè)備被迫停止運(yùn)行、非計劃檢修或停止備用未構(gòu)成事故者。3.1.1.2逆變器異常，停止發(fā)電，并且持續(xù)時間超過6小時。3.1.2經(jīng)濟(jì)損失3.1.2.1造成直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到2萬。3.2二類障礙的認(rèn)定、發(fā)生下列情況之一者，雖未構(gòu)成一類障礙應(yīng)認(rèn)定為二類障礙。3.2.1發(fā)供電主要設(shè)備異常運(yùn)行或停止備用。3.2.1.1廠公用系統(tǒng)被迫停止運(yùn)行或備用，時間超過24小時。3.2.1.2發(fā)供電主要輔助設(shè)備異常運(yùn)行或停止備用。3.2.1.3生產(chǎn)設(shè)備被淹、被凍、影響正常運(yùn)行和備用。3.2.2電氣設(shè)備發(fā)生下列一次情況之一者。3.2.2.1直流系統(tǒng)接地，延續(xù)時間超過4小時。3

3、.2.2.2 400V及以下電力設(shè)備誤拉合刀閘，未造成人員傷害，或未影響主設(shè)備的運(yùn)行。3.2.2.3高壓開關(guān)、刀閘停送電操作拉合失靈。3.2.2.4小電流接地系統(tǒng)，發(fā)生單相接地，持續(xù)時間超過2小時。3.2.2.5充油電氣設(shè)備漏油，使油位降至最低油位線以下。3.2.2.6隨意解除電氣防誤閉鎖裝置。3.2.2.7向停電檢修設(shè)備送電或倒充電。3.2.3繼電保護(hù)、熱控保護(hù)自動裝置及計算機(jī)監(jiān)控裝置發(fā)生下列異常情況之一者。3.2.3.1發(fā)電設(shè)備計算機(jī)監(jiān)控裝置死機(jī)或受計算機(jī)病毒侵害失靈。3.2.3.2保護(hù)誤動或誤投停。3.2.3.3機(jī)爐主要熱工保護(hù)因故停用：主要熱工自動裝置停用時間超過24小時。3.2.3.

4、4備用電源自動投入裝置失靈或定期試驗(yàn)不能自投。3.2.3.5錯投、停電電氣設(shè)備保護(hù)。3.2.4經(jīng)濟(jì)損失符合下列情況之一者。3.2.4.1發(fā)供電主、輔設(shè)備因故障損壞，修復(fù)費(fèi)用達(dá)到1萬元以上。3.2.4.2生產(chǎn)交通車輛損壞，造成損失0.5萬元及以上。4.異常的認(rèn)定發(fā)生下列情況之一者，認(rèn)定為異常。4.1違反操作規(guī)程或安全工作規(guī)程，發(fā)生誤操作，符合下列情況之一者。4.1.1工作中發(fā)出錯誤命令或任務(wù)交待不清楚，在執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)而未造成影響者。4.1.2設(shè)備未隔離或安全措施未做好而發(fā)出工作票或工作的。4.1.3誤開、停設(shè)備，未造成影響者。4.1.4操作票寫錯有導(dǎo)致事故、障礙的可能，但在操作中發(fā)現(xiàn)。4.1.5在

5、檢修過程中設(shè)備內(nèi)遺留有零件、工具，未影響設(shè)備安全運(yùn)行或投產(chǎn)者。4.1.6在檢修過程中，裝錯拆錯、漏裝漏拆部件，被他人發(fā)現(xiàn)而得到及時糾正者。4.1.7錯發(fā)或錯恢復(fù)聯(lián)系信號未造成影響者。4.1.8誤操作主要設(shè)備或附屬設(shè)備未造成影響者。4.1.9操作中誤跑錯位置，已進(jìn)行操作，有后果但構(gòu)不成障礙者，或被別人發(fā)現(xiàn)及時制止者。4.1.10電氣一次回路操作時漏項(xiàng)未構(gòu)成事故障礙條件者。4.1.11停送電時二次回路遺漏操作項(xiàng)目，影響保護(hù)掉閘、聯(lián)動及人身安全或被他班發(fā)現(xiàn)。4.1.12低壓設(shè)備操作或處理時，造成短路接地，引起開關(guān)跳閘、熔絲熔斷或設(shè)備損壞，影響使用者。4.1.13各種保護(hù)及自動裝置的定期試驗(yàn)中，發(fā)生操

6、作錯誤未產(chǎn)生影響者。4.1.14檢修質(zhì)量不合格造成返修，修復(fù)價值在50元及以上者。5.安全生產(chǎn)獎勵標(biāo)準(zhǔn)5.1百日安全獎：安全運(yùn)行一百天無考核事故，即對公司全體人員發(fā)放獎金，獎金數(shù)額200元及根據(jù)公司獎金總額研究確定。5.2發(fā)現(xiàn)重大缺陷，避免事故發(fā)生或擴(kuò)大的個人，經(jīng)公司鑒定確屬對安全生產(chǎn)有突出貢獻(xiàn)的，給予一次性獎勵300-1000元。5.3對日常工作積極，維護(hù)設(shè)備安全運(yùn)行突出的個人，根據(jù)發(fā)現(xiàn)缺陷情況或消除缺陷情況年終綜合評比后給予個人獎勵300-500元。6.安全生產(chǎn)處罰標(biāo)準(zhǔn)6.1處罰原則6.1.1對事故、障礙、異常性質(zhì)的認(rèn)定分為責(zé)任和非責(zé)任，責(zé)任是指由于人為因素（例如違章作業(yè)、違章指揮；違反勞

7、動紀(jì)律、違反安全規(guī)程；違反操作規(guī)程發(fā)生誤操作或監(jiān)視調(diào)整不當(dāng)；設(shè)備、設(shè)施、工具、附件有故障或缺陷，檢查、消除不及時或檢修質(zhì)量不合格；工作中忽視安全，對設(shè)備維護(hù)不當(dāng)；規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)、安全管理不到位等）造成事故、障礙、異常。非責(zé)任指非人為因素造成的事故、障礙、異常。6.1.2在事故責(zé)任確定后，根據(jù)事故性質(zhì)、責(zé)任大小，分別對責(zé)任單位或直接責(zé)任者、擴(kuò)大責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予經(jīng)濟(jì)處罰或根據(jù)公司績效考核給予考核。6.1.3對下列人員要加重處罰（1）因忽視安全生產(chǎn)，違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不及時采取有效措施，造成嚴(yán)重后果的，對責(zé)任人員要依法追究其刑事責(zé)任。（2）在調(diào)查中采取弄

8、虛作假、隱瞞真相或以各種方式進(jìn)行阻撓者。（3）在事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報或故意遲遲不報、故意破壞事故現(xiàn)場或著無正當(dāng)理由拒絕接受調(diào)查，以及拒絕提供有關(guān)情況和資料者。（4）同類性質(zhì)的事故發(fā)生多次，采取防范措施不力者。6.1.4在事故處理中積極恢復(fù)設(shè)備運(yùn)行和救護(hù)、安置傷亡人員，并主動反映事故真相，使事故調(diào)查順利進(jìn)行的有關(guān)事故責(zé)任人員，可酌情從寬處理。6.1.5對新建成的發(fā)電設(shè)備或技術(shù)改造社設(shè)備在規(guī)定的試運(yùn)期內(nèi)不做考核，超出試運(yùn)期后，發(fā)生由于設(shè)計、制造、施工安裝、調(diào)試等單位責(zé)任造成的與本單位無直接責(zé)任關(guān)系的設(shè)備事故、障礙、異常不做考核。6.2事故的處罰標(biāo)準(zhǔn)6.2.1特大事故的處罰6.2.1.1發(fā)生特大

9、事故，全公司一年不得獎。6.2.1.2對直接主要責(zé)任者給予開除廠籍處分，并由司法部門追究其刑事責(zé)任；次要責(zé)任者給予相應(yīng)的行政處分。6.2.2重大事故的處罰重大事故處罰分為重大人身事故和重大設(shè)備事故的處罰。6.2.2.1重大人身事故的處罰6.2.2.1.1發(fā)生重大人身事故，全公司半年不得獎。6.2.2.1.2對直接主要責(zé)任者給予開除廠籍處分，并由司法部門追究其刑事責(zé)任；次要責(zé)任者給予相應(yīng)的行政處分。6.2.2.2重大設(shè)備事故的處罰6.2.2.2.1發(fā)生重大設(shè)備事故，全公司本月不得獎。6.2.2.2.2對直接責(zé)任者給予留用查看及以上處分；對直接次要責(zé)任者或擴(kuò)大責(zé)任者取消一年獎金。6.2.2.2.3

10、根據(jù)安全責(zé)任大小追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：事故責(zé)任單位負(fù)責(zé)人取消半年獎金；主管科室負(fù)責(zé)人、分管經(jīng)理取消三個月獎金;公司經(jīng)理取消二個月獎金。6.2.2.2.4事故責(zé)任單位取消三個月獎金；主管科室取消二個月獎金。6.2.3一般事故的處罰6.2.3.1 一般人身傷亡事故的處罰一般人身傷亡事故，根據(jù)企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)確定為人身傷亡，重傷和輕傷事故。6.2.3.1.1電力生產(chǎn)人身傷亡事故的處罰責(zé)任人身死亡，直接主要負(fù)責(zé)者留用參看以上處分或追究其刑事責(zé)任；直接次要責(zé)任者半年不得獎；主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者三個月不得獎；次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者二月不得獎；責(zé)任單位、主管科室負(fù)責(zé)人本月不得獎；責(zé)任單位、主管科室其余有關(guān)人員半月不得獎。

11、6.2.3.1.2人身重傷的處罰責(zé)任人身重傷，對直接主要責(zé)任者扣3-6個月獎金，直接次要責(zé)任者扣1-2個月獎金；主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者扣0.5-1個月獎金；次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者罰款50-200元。6.2.3.1.3人身輕傷事故的處罰人身輕傷根據(jù)傷害程度、損失工作日多少進(jìn)行處罰。1) 損失工作日50個以上，直接主要責(zé)任者罰款500元，直接次要責(zé)任者罰款300元，主要領(lǐng)導(dǎo)者罰款200元，次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者罰款100元。2) 損失工作者10個及以上，直接主要責(zé)任者罰款300元，直接次要責(zé)任者罰款200元，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者罰款100元。3) 損失工作日10個以下，責(zé)任者罰款200元。6.2.3.2設(shè)備事故處罰標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備事故處罰

12、根據(jù)設(shè)備事故對公司造成的直接經(jīng)濟(jì)損失大小和性質(zhì)嚴(yán)重程度進(jìn)行處罰。6.2.3.2.1責(zé)任設(shè)備事故的處罰1）給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失20萬元以上或嚴(yán)重影響設(shè)備安全運(yùn)行，直接主要責(zé)任者扣3-6個月獎金，直接次要責(zé)任者、擴(kuò)大責(zé)任者扣1-3個月獎金，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者扣1個月獎金，次要責(zé)任者、責(zé)任單位、主管科室有關(guān)人員扣半個月獎金。2）一般責(zé)任設(shè)備事故，直接主要責(zé)任者扣1-3個月獎金；直接次要責(zé)任者罰款400-600元；其余責(zé)任有關(guān)人員罰款100-200元。6.2.3.2.2非責(zé)任事故對責(zé)任單位罰款200-500元。6.3障礙的處罰標(biāo)準(zhǔn)6.3.1一類障礙6.3.1.1責(zé)任一類障礙，直接主要責(zé)任者罰款500-800元，直接次要責(zé)任者罰款200-500元，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者、責(zé)任單位有關(guān)人員罰款100-200元。6.3.1.2非責(zé)任一類障礙，責(zé)任單位罰款100元。6.3.2二類障礙6.3.2.1責(zé)任二類障礙