ES驗廠問題集

1、ES驗廠問題集1、你的姓名、年齡、生日、進(jìn)廠時間、部門?答：按照廠牌檔案上進(jìn)廠時間以及個人身份證上資料回答。（注意：姓名、年齡等必須與所填寫的人事檔案以及身份證信息相一致）2、進(jìn)廠有沒有簽定勞動合同？是否對勞動合同條款了解并認(rèn)同?答：有，在入廠后一個月內(nèi)就簽訂了，勞動合同一式二份、一份公司、一份自己保管，對于合同里面的條款了解并且認(rèn)同。 （如審核員問拿合同查看，可借口說放在家里，不方便提供）3、工廠有沒有幫你們購買社保？答：工廠有幫我們購買保險。4、進(jìn)廠時有沒有培訓(xùn)？什么培訓(xùn)？答：有。廠規(guī)廠紀(jì)，勞動技能，消防等等。5、進(jìn)廠時是否收取費用，有沒有扣押證件？都辦理了什么手續(xù)？答：沒有收取費用 ，沒

2、有扣押任何證件。就是填寫檔案表 ，交身份證復(fù)印件和照片。6、你們的工卡、廠牌是否要交押金或收費？ 如果丟了補辦收錢嗎？廠里是否有交押金或證件？答：廠里沒有交押金或證件,都是工廠免費提供的?；蚧卮穑翰恢?，沒有補辦過7、平時上班時間? 最近晚上加班多么？每天工作多少時間？每周工作多少時間？答：上午 8： 00-12 ：00，下午 13：30-17 ： 30，一天工作 8 個小時，不一定會加班，如果有加，一天不超過3 小時。每周工作四十個小時 ( 指星期一到五的工作時間) 。星期六屬于休息日，如果來上班就是加班。星期天沒加過班。每個月最多加班幾小時不記得。最近周六有加班嗎？你的工作分為幾班倒？平時

3、工作是實行多少天制？答：（ 按照打卡單上回答 ）答：一班， 8 小時。答：五天制。8、每月有幾個休息日？有沒有強迫加班？是否有連班？加班是不是要打卡？答：每月有810 個休息日，一般休息46 天。每周至少有一天的休息日。加班自愿，公司沒有強迫來加班，沒有連班的現(xiàn)象。 加班都是要打卡，是自己打卡。在趕貨的時候也能保證我們的休息時間9、我國有幾個法定節(jié)假日？有無工資？答：清明，端午，五一、中秋節(jié)，十一、元旦、春節(jié)。 （不用死背，也可以隨意說兩三個，如果還有問才繼續(xù)說。）法定節(jié)，放假期間都有給工資。假日都是有薪假期（指假期沒有來上班工廠也有工資。10、知道自己工資怎么計算的么？每天（或每小時）大概多

4、少錢？答：工資按月薪/ 或時新計算，時薪9.2 元，加上食宿費，職務(wù)津貼等等11、你們的加班工資是如何計算？平時加班（星期一至五）1.5 倍，周六日則為2 倍，法定節(jié)假日3 倍。工資組成：實際工資= 基本工資 加班費津貼12、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？上個月工資多少？答：今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1600 元（2013 年 7 月 1 日起）。我上個月收入是？元左右。回答的月工資多少以查廠工資為準(zhǔn)，在簽章時須牢記。13、公司是否及時發(fā)放工資？每月的什么時候發(fā)放工資？是否有工資薪單，發(fā)放工資時是否自己有核對，簽名？有沒有拖欠工資的現(xiàn)象？答：通常每月的 37 日發(fā)上月工資，遇到連續(xù)假期會提早發(fā)，發(fā)現(xiàn)金。有工資單

5、，自己都有核對并簽名。沒有拖欠過工資。14、你知道什么叫帶薪年假/ 有薪年假么？有享受過么？有什么福利？平時洗手間是否有紙、香皂、毛巾？平時藥箱是否有藥物？答：知道，工作滿1 年 -10 年，帶薪假5 天，福利：病假不扣錢，喪假 3 天，婚假 3 天，產(chǎn)假 90 天，（記得有假日就好，不必死背天數(shù)，可以說：沒請過或者沒需求所以不清楚幾天。）這些都是有薪假期，還有員工旅游，聚餐，工傷、醫(yī)療、社保。平時洗手間有紙、香皂、毛巾，用完就會加上去。平時藥箱有藥物，也都是隨時可以拿到，用完公司會補上去。15、有沒有參加工會？答：自愿參加，我們廠有一個工會，員工代表是：唐先鋼，彭勇全，賴曉芳平常有投訴或建議

6、可以透過他們，或者寫一寫放到意見箱。16、我們是跟玉隆廠租二樓當(dāng)廠房，共用保安室和清潔工，打卡和意見箱都在保安室。17、消防演習(xí)多長時間一次？我廠最近一次是什么時候？你參加過消防演習(xí)嗎？答：公司半年一次，（一年兩次）最近一次是今年四月。有18、廠里有沒有扣款？何因會被扣款？答：除了請假外 ，我們廠沒有扣過工資。19、有沒有招收童工？未成年工入廠是否要經(jīng)過體檢、辦理上崗證？答：沒有。要辦什么證件我不知道（或說忘記了）。20、上班打卡是否工人親自打？是否有雙份工資表？打卡是用電子卡還是紙卡？答：是自己打卡。只有一份工資表。打紙卡。21、是不是有外發(fā)？（外發(fā)是指某工序的半成品外發(fā)給其它工廠加工完成）

7、答：回答不清楚或不知道。22、廠里的規(guī)章制度會不會很嚴(yán)格？是怎么對待犯錯誤的員工的呢？你有沒有被罰款過？由于什么原因？答：不會很嚴(yán)格 ，對我們都不錯！對犯有錯誤的員工采用教育批評 。沒有被罰過款，沒有罰款的規(guī)定。廠規(guī)上有說會記警告，小過之類，但是從來沒人被記過22、廠里的待遇如何？答：還不錯23、是否有待料或停工補貼呢？ 答：上班日放假有給工資的（除了春節(jié)外，上班日沒放過假）熟記此月加班時間？次數(shù)？一共幾個小時？上月的工資？大致的加班時間？（每一次都會問的） 24、訪問的問題是不是廠里要求這么回答的？答：不是。25、有在工廠吃住么？答：我們工廠不包吃住，但是有補貼費用（ ?元/ 日）。26、請

8、假要扣工資嗎？答：請事假要扣；請病假 3 天內(nèi)不扣 。27、你有個人防護(hù)用品么？ 手工部：耳塞，手套，口罩。醫(yī)療器械部：無塵衣，帽子口罩手套指套。，而辦公室人員則沒有提供個人防護(hù)用品。28、工衣，工具，工卡要交（扣）錢么？答：，不扣錢。29、上班期間去喝水或去洗手間要不要請假？答：不用請假。30、有沒有醫(yī)藥箱？有沒有用過？里面有些什么藥？ 答：有，好像有創(chuàng)口貼和一些藥物，沒有受過傷，沒有用過，不清楚31、攜帶包出廠保安要檢查嗎？有強制搜身嗎？答：不檢查，沒有搜過身。32、驗廠員工訪談時應(yīng)注意的致命問題審核員在員工訪談方面都有著很專業(yè)的查問技巧，但是對于他經(jīng)常會查問的問題，只要我們做好充分的準(zhǔn)備

9、，總是可以避免在這里出現(xiàn)問題的。驗廠過程中印象較深的幾點如下：1如審核員抽查員工中有無不夠年齡的童工，在工廠轉(zhuǎn)一圈后把那些看似最小的員工叫去訪問，他不是直接問你幾歲，而是問你的生肖是什么，這基本上就能查出問題來了，因為那些不夠年齡的員工都是借人家的身份證入廠的，所以對這個生肖很多就不知道，所以答不對。2審核員如果要查工廠有無超時加班，他也不是直接這樣問你的，而是轉(zhuǎn)個彎問，如你昨天幾點下班，下班去干什么了。很多員工也中招。另查星期天有無加班，他也是很技巧地從側(cè)面問：你們星期天工資是怎樣計算的，一個月休息多少天？各個員工都答得不統(tǒng)一，故很快查出真實問題。3有一次，審核人員更是下了功夫，在驗廠前幾個

10、星期天到工廠附近觀察你們有無星期天加班，而剛好有一次我們是在星期天有加班但沒打咭，查廠人員直接就指定要那個星期天的工咭，一對，就被查出來了。4審核人員還經(jīng)常在下班后找員工了解情況，這樣也很快查出問題。5審核人員對員工自已的記錄本也是很感興趣的 ，而很多次也是這里被查出問題。對于和員工訪談，他們也通常這樣做：員工訪談抽樣方法，抽樣一般采取隨機(jī)抽樣和年齡可疑兩種方法；訪談是單獨房間進(jìn)行，有可能是一對一，也有可能是一對一組。有些問題要想一想再回答，實在不知道怎么回答，就說不清楚、不知道。因為審核員不會只問一些簡單的封閉式問題（回答是否、有無），他可能會提一些問題誘導(dǎo)你們 ，比如加班問題 ，他可能會突

11、然問你你們天天加班到11：30 累不累？（你如果回答不是天天11：30，有時候只加到10：30，就錯了）；2013 年工資計算方法玉隆勝遵照勞動法，薪資的計算方法自2013 年 3 月 1 日起進(jìn)行統(tǒng)一和調(diào)整如下：（最低工資標(biāo)準(zhǔn)定為： 1600 元/ 月）1 采取計時制計酬，如加班時間生產(chǎn)的產(chǎn)品按勞動法的要求給予員工平常日加班 1：1.5 ；周六日上班1：2；法定假日上班1：3 的方式支付加班費。2 計時工資以 73.6 元/8 小時為基數(shù)，折合每小時工資=73.6 ÷8=9.2 元/ 小時。3 星期一到五晚上加班按1:1.5 計算，折合加班費每小時工資=9.2 ×1.5=

12、13.8 元/小時。4 星期六、星期日加班費按1：2 計算，折合加班費每小時工資=9.2 ×2=18.4 元/ 小時。如周未工作8 小時則工資 =18.4×8=147.2 元/8 小時。5 法定假日工作按1：3 計算，折合每小時工資=9.2 ×3=27.6 元/ 小時，如法定假日工作 8 小時則工資為 =27.6 ×8=220.8 元/8 小時。6 事假：扣一天薪水與相應(yīng)的補貼金額。病假：當(dāng)月請病假3 天以下，扣全勤、津貼費用，不扣工資。注意事項：1. 當(dāng)天禁止出現(xiàn)餐具，除保安可在保安室吃東西外，所有人禁止在廠吃東西2. 禁止在車間吃東西，不可將水杯或任

13、何吃的喝的放在工作臺面上。3. 禁止帶戒指，吊墜耳環(huán)，項鍊，所有人都需帶廠牌。4. 美工刀 / 剪刀 / 封箱膠等利器需綁起來（禁止出現(xiàn)裸刀）禁止出現(xiàn)自己手寫的工作記錄，日期，數(shù)量.通通不可以。最好不要放其他的紙張或筆記。出師表兩漢：諸葛亮先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。侍中、侍郎郭攸之

14、、費祎、董允等，此皆良實，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補闕漏，有所廣益。將軍向?qū)?，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰 “能”，是以眾議舉寵為督：愚以為營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。親賢臣，遠(yuǎn)小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠(yuǎn)賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計日而待也。臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達(dá)于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當(dāng)世之事，由是感激，遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。先帝知臣謹(jǐn)慎，故臨崩寄臣