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1、殘疾人士生產(chǎn)能力水平評(píng)估證明書樣本最低工資條例(香港法例第 608 章)附表 2第 7 條殘疾人士生產(chǎn)能力水平評(píng)估證明書重要事項(xiàng):1. 此評(píng)估證明書 (下稱證明書)只適用于有關(guān)雇員為本證明書第一部分訂明的雇主執(zhí)行該部分所述的工作及職務(wù)。2. 此證明書正本一式三份,殘疾雇員及雇主各自保存一份,而余下一份則由認(rèn)可評(píng)估員(下稱評(píng)估員)向勞工處呈交。雇主應(yīng)在工作場(chǎng)所備存此證明書,供勞工處授權(quán)人員查閱。3. 此證明書一經(jīng)評(píng)估員簽署后,對(duì)雇員的生產(chǎn)能力水平評(píng)估(下稱評(píng)估)即屬完成。4. (i) 如評(píng)估在根據(jù)最低工資條例 (下稱條例)附表 2 第 2 條進(jìn)行的雇傭試工期內(nèi)完成,或雇員無需進(jìn)行雇傭試工期,則自

2、雇員及雇主加簽本證明書翌日起,適用于該雇員的法定最低工資將按本證明書所列的生產(chǎn)能力水平厘定;(ii) 如評(píng)估在雇傭試工期屆滿后才完成,在雇員及雇主加簽本證明書后,按本證明書所列的生產(chǎn)能力水平而厘定的法定最低工資會(huì)追溯至雇傭試工期屆滿后翌日起生效;(iii) 如雇員或雇主其中一方?jīng)]有簽署本證明書,根據(jù)條例 ,本證明書所載的生產(chǎn)能力水平將不會(huì)具效力,雇員自評(píng)估完成翌日起所收取的工資,須不少于根據(jù)條例附表 3 訂明的每小時(shí)最低工資額計(jì)算的法定最低工資 。5. 雇主應(yīng)按同樣適用于其他雇員的工資厘定制度,來處理有關(guān)殘疾雇員的表現(xiàn)評(píng)核及薪酬檢討。6. 殘疾雇員或雇主如就評(píng)估(包括評(píng)估員表現(xiàn)、評(píng)估結(jié)果、評(píng)估

3、機(jī)制等)有任何意見、疑問或投訴,可與勞工處法定最低工資科聯(lián)絡(luò)(電話:2852 3846 、傳真: 3101 4705或電郵: .hk)。關(guān)于收集及處理個(gè)人資料聲明:1. 評(píng)估員于評(píng)估過程中所收集的個(gè)人資料,除供評(píng)估員進(jìn)行評(píng)估外,亦會(huì)交予勞工處及相關(guān)執(zhí)法機(jī)構(gòu)以處理與評(píng)估相關(guān)的事宜、執(zhí)行相關(guān)法例或作統(tǒng)計(jì)調(diào)查之用。2. 任何人士(包括雇主、 雇員、評(píng)估員等) 均須遵循個(gè)人資料(私隱)條例(第 486章)的規(guī)定,處理透過是次評(píng)估取得的個(gè)人資料。請(qǐng)用深色原子筆,以正楷填寫,字體必須端正第一部分(由認(rèn)可評(píng)估員填寫,所有資料欄必須填妥)茲證明本人根據(jù)條例附表 2 及最低工資(評(píng)估方

4、法)公告的規(guī)定進(jìn)行了本評(píng)估,有關(guān)詳情如下:(I) 雇員資料中文姓名:香港身份證號(hào)碼:( )英文姓名(以大楷填寫全名):性別: 男女*殘疾人士登記證編號(hào):登記證有效期至:永久年月 日 *殘疾類別(請(qǐng)根據(jù)殘疾人士登記證上的資料,于以下方格內(nèi)填上號(hào),可選多于一項(xiàng)):聽 障視 障肢體傷殘言語障礙智 障精 神 病自 閉 癥器官殘障/長(zhǎng)期病患注意力不足/過度活躍癥特殊學(xué)習(xí)困難1SMW-02/2011 (Rev Oct 2013)殘疾人士生產(chǎn)能力水平評(píng)估證明書樣本(II) 雇主資料雇主名稱(中文):(英文):公司雇主商業(yè)登記證號(hào)碼*其他注冊(cè)編號(hào)(請(qǐng)注明所屬條例):(III) 生產(chǎn)能力水平評(píng)估詳情雇傭試工期(只適用于根據(jù)條例附表 2 第 2 條進(jìn)行的雇傭試工期):有(由年月日至評(píng)估員簽署本證明書當(dāng)日年沒有雇傭試工期評(píng)估日期:年月日(如多于一天,請(qǐng)分別注明開始及完成日期)雇員工作職位:雇員工作職務(wù):經(jīng)評(píng)估的生產(chǎn)能力水平為%月日 * )評(píng)估員簽署:評(píng)估員姓名:評(píng)估員編號(hào):日 期:第二部分(雇主及雇員加簽)1. 我們已細(xì)閱本證明書上重要事項(xiàng)及各部分。2. 我們確信評(píng)估員已根據(jù)條例進(jìn)行了如上述第一部分所述的評(píng)估。3. 我們明白以下所作簽署并不代表我們必須繼續(xù)我們的雇傭關(guān)系。雇員簽名:日 期:聯(lián)絡(luò)電話傳真*號(hào)碼:公

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