律師事務(wù)所勞動(dòng)合同(執(zhí)業(yè)律師)

1、律師事務(wù)所勞動(dòng)合同甲方：市律師事務(wù)所負(fù)責(zé)人：注冊(cè)地址：郵政編碼：電話：傳真：乙方：（姓名）性別：身份證/護(hù)照號(hào)碼：律師執(zhí)業(yè)證號(hào)碼： 戶籍所在地及住址：郵政編碼：所屬街道辦事處：住所地：郵政編碼：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法中華人民共和國(guó)律師法和 市有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障的規(guī)定和 政策及其他相關(guān)法律規(guī)定，本合同由以下兩方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂:一、勞動(dòng)合同的類型和期限第一條 本合同類型為：無(wú)固定 /有固定 口期限的勞動(dòng)合 同。本合同為無(wú)固定期限的，有效期自 年_月_日起；本合 同為固定期限的，有效期為 年，自 年月日起至 年月日止；其中試用期為 月，至年月日止。鑒于

2、甲方為訂立本合同，提供元的專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)對(duì)乙方已經(jīng)進(jìn)行了專業(yè)（技術(shù)）培訓(xùn)，雙方協(xié)商確定乙方在甲方的服務(wù)期限為 年，自年_月_日起至年_月_日止。二、工作內(nèi)容第二條 甲方聘用乙方為專職執(zhí)業(yè)律師，并根據(jù)司法行政管理部 門(mén)的規(guī)定為乙方辦理執(zhí)業(yè)登記。乙方在甲方從事的工作內(nèi)容 為：。第三條乙方的工作地點(diǎn)為。因工作需要，甲方安排乙方到下列地點(diǎn)工作的，不視為工作地點(diǎn)的變更：（一）仲裁機(jī)構(gòu)所在地；（二）人民法院所在地；（三）甲方分支機(jī)構(gòu)所在地；（四）甲方委托人辦公場(chǎng)所所在地；（五）甲方委托人指定的為辦理律師業(yè)務(wù)的其他地點(diǎn)；（六）甲方臨時(shí)性安排乙方從事工作的其他地點(diǎn)。第四條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)（工作定

3、額）三、工作時(shí)間第五條甲方安排乙方執(zhí)行：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制口 不定時(shí)工時(shí)制口 第六條 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每日的工作時(shí)間為八小時(shí)， 每天上班時(shí)間為，下班時(shí)間為。中午至為用餐時(shí)間，不視作工作時(shí)間。第七條 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、 法規(guī)的規(guī)定。本條中用于計(jì)算加班工資報(bào)酬的工資基數(shù)， 按照本合同 第9條中約定的基本工資確定。第八條 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，甲方可通過(guò)崗位責(zé)任制度對(duì)乙方 進(jìn)行考核。執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，甲方有權(quán)通過(guò)績(jī)效考核定期評(píng)定 乙方的工作表現(xiàn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條 甲方按照下列第（）種模式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：第（一）種模式：1.乙方的基本工資為稅前兀/月，試用期的基

4、本工資為稅前元/月。2甲方可以綜合考慮乙方的工作表現(xiàn)、 承辦案件/項(xiàng)目的難度、經(jīng) 營(yíng)業(yè)績(jī)等因素向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金計(jì)發(fā)辦法、數(shù)額、支付時(shí)間等由 甲方依法定程序制定。第（二）種模式：1.乙方的基本工資為稅前兀/月，試用期的基本工資為稅前 元/月2乙方可以根據(jù)工作成果享有效益提成的權(quán)利，具體提成辦法及支付時(shí)間由甲方依照法定程序確定。第（三）種模式：1甲方按月以不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)額，向乙方支付生活費(fèi)，具體數(shù)額為 元/月。2甲方采取效益工資方式，根據(jù)乙方工作成果為乙方提取并支付 勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法雙方可以依據(jù)甲方的提成辦法另行簽署業(yè) 務(wù)提成協(xié)議。雙方依照法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)勞動(dòng)政策的規(guī)

5、定，可以對(duì)上述 分配模式進(jìn)行補(bǔ)充約定，也可以依法約定其他分配模式。甲方按照法定程序制定并公示的規(guī)章制度、簽署的集體合同或單 項(xiàng)協(xié)議對(duì)于勞動(dòng)報(bào)酬分配模式進(jìn)行調(diào)整， 與本合同約定不一致的，雙 方應(yīng)根據(jù)規(guī)章制度或集體合同約定對(duì)本合同勞動(dòng)報(bào)酬條款進(jìn)行變更， 如乙方拒絕變更的，甲方有權(quán)解除本合同。無(wú)論以何種分配方式，甲方為保障乙方正常的生活，在乙方向甲 方正常提供勞動(dòng)的情況下，應(yīng)按月向乙方支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo) 準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬。第十條 乙方的基本工資應(yīng)按月支付。每月 日前甲方應(yīng)以貨 幣方式向乙方支付當(dāng)月/上月的工資， 遇節(jié)假日則提前至節(jié)假日 前最后一個(gè)工作日?；竟べY可以以現(xiàn)金的方式發(fā)放， 也可匯入乙方

6、 指定的銀行賬戶。第十一條如果乙方對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬產(chǎn)生疑問(wèn)或者異議，可在下一個(gè) 勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放周期前以書(shū)面方式向甲方提出。 逾期未提出的，并領(lǐng)取 了下一周期的勞動(dòng)報(bào)酬的，視為認(rèn)可甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額及行為， 但法律另有規(guī)定的除外。第十二條 因甲方工作任務(wù)不足導(dǎo)致使乙方待崗的，甲方應(yīng)自情 況發(fā)生之次月起，按 市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%向乙方按月支付生活費(fèi)。甲方安排乙方待崗的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具書(shū)面待崗?fù)ㄖ坏曳?仍然負(fù)有遵守甲方規(guī)章制度、維護(hù)甲方商譽(yù)的義務(wù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇第十三條甲乙雙方應(yīng)按法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 用、住房公積金和其他法定的福利待遇的費(fèi)用。第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)

7、療待遇按相關(guān)法律規(guī)定 執(zhí)行。乙方的病假工資不低于本地最低工資的80%，具體計(jì)發(fā)辦法為。第十五條 乙方請(qǐng)事假的，在事假期間甲方可以不向其支付工資。第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí) 行。第十七條 乙方為女性，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，可以享受國(guó)家 規(guī)定的產(chǎn)假和其他檢查、生育、哺乳等方面的待遇。第十八條 乙方在勞動(dòng)合同存續(xù)期間的律師注冊(cè)費(fèi)用、 檔案管理 費(fèi)用由甲方/乙方口承擔(dān)。第十九條甲方根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益狀況可為乙方提供其他補(bǔ)充 形式的保險(xiǎn)或福利六、休息休假第二十條 乙方依法享受法定節(jié)假日休息及帶薪年休假的權(quán)利。第二十一條 甲方可以根據(jù)勞動(dòng)用工管理需要，依法制定適用于 本單位的考勤

8、和休假管理制度。第二十二條 帶薪年休假及具體執(zhí)行參照國(guó)家規(guī)定及甲方休假 辦法。七、工作條件和勞動(dòng)紀(jì)律第二十三條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)管理需要，在征求全體職工（或職工 代表）意見(jiàn)的前提下，依法制定本所的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，并向全 體員工公示。第二十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根 據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。第二十五條 甲方同意在本合同期限內(nèi)，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和 行政規(guī)章的規(guī)定，為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件， 保證乙方 在安全、健康的環(huán)境中工作。第二十六條 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及其他規(guī)章制度；自覺(jué)維護(hù)甲方的社會(huì)聲譽(yù)；保守甲方的商業(yè)秘密；遵守勞動(dòng) 安全衛(wèi)生和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲

9、方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲 方及律師協(xié)會(huì)組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)，服從甲方安排，積極工作， 完成各項(xiàng)任務(wù)。第二十七條 甲方可以根據(jù)工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)需求為提供乙方學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的條件和機(jī)會(huì)，根據(jù)主管機(jī)關(guān)的要求完成對(duì)乙方的執(zhí)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)第二十八條 甲方鼓勵(lì)乙方通過(guò)各種渠道參加學(xué)習(xí)、 培訓(xùn)或其他 業(yè)務(wù)研討活動(dòng)， 提高工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。 需要支付費(fèi)用的由乙方自 行負(fù)擔(dān)或雙方協(xié)商解決。第二十九條 除本合同第一條第二款約定外， 甲方再次提供專項(xiàng) 費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的， 雙方可另行約定乙方在甲方的服務(wù)期限。 乙 方在服務(wù)期限屆滿前與甲方解除勞動(dòng)合同或因乙方違紀(jì)被甲方解除 勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)服務(wù)期剩余的時(shí)間

10、確定向甲方返還培訓(xùn)費(fèi)的數(shù)額。八、勞動(dòng)合同的變更、解除第三十條 有下列情形之一的， 甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí) 采用書(shū)面方式辦理變更合同手續(xù)：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同 無(wú)法全部或者部分履行的；（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的；（四）雙方約定的情形出現(xiàn)的。第三十一條 甲乙雙方依據(jù)前條第 （二）項(xiàng)的約定， 一方要求變 更本合同的，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方， 另一方應(yīng)在 15 日內(nèi)（含 15 日）書(shū)面答復(fù)對(duì)方； 15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第三十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 本合同生效后至乙方實(shí)際

11、到崗日之間， 乙方未實(shí)際為甲方提供勞 動(dòng)的，雙方均可以解除本合同，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。法律另有規(guī)定的除外。第三十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同且無(wú)須 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)章制度的規(guī) 定可以解除勞動(dòng)合同的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（四）被依法拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的；（五）依法可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。本條第（三）項(xiàng)的重大損害，包括但不限于：1乙方的過(guò)錯(cuò)行為給甲方造成人民幣 元（含）以上經(jīng)濟(jì)損失的；2因乙方的過(guò)錯(cuò)行為導(dǎo)致甲方、乙方分別單獨(dú)地或共同連帶

12、地受 到司法部門(mén)或律師協(xié)會(huì)行政處罰或行業(yè)懲戒的；3.因乙方的行為使甲方失去與第三方的合作機(jī)會(huì)或使甲方遭受投訴等，使甲方的聲譽(yù)、行業(yè)地位、社會(huì)評(píng)價(jià)等無(wú)形財(cái)產(chǎn)受到損害等。第三十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng) 提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者按照本合同第九條約定的基本工 資標(biāo)準(zhǔn)向乙方額外支付一個(gè)月工資：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合 同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；（四）不能完

13、成定額或提成基數(shù)的。本條所指客觀情況包括： 。第三十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第三十四條 規(guī)定解除本合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康 檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的；（三）患病或非因工負(fù)傷后，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（五）在甲方連續(xù)工作15年（含）以上，且距法定退休年齡不 滿5年的；（六）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿 3年的；（七）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿 3年的；（八）義務(wù)服兵役期間的；（九）集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代

14、表之日起5年（含）以內(nèi)的。第三十六條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知 甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。第三十七條 勞動(dòng)合同解除后，且乙方按照甲方要求辦理工作交 接手續(xù)后， 雙方應(yīng)對(duì)乙方承接但未完成的工作做出妥善安排。 乙方不 按要求辦理工作交接手續(xù)的， 甲方有權(quán)暫時(shí)不為乙方辦理律師檔案和 工作轉(zhuǎn)出手續(xù)。第三十八條 勞動(dòng)合同解除后， 乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)向 甲方提供相關(guān)的資料、 信息和文件， 辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手 續(xù)。第三十九條 除本合同第三十七條情形外， 勞動(dòng)合同解除后， 甲 方應(yīng)當(dāng)及時(shí)為乙方辦理檔案或者律師檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)， 由于拖延給乙方造成損失的應(yīng)承擔(dān)相

15、應(yīng)責(zé)任。 但是，如因乙方未能向 甲方提供同意承接其檔案或律師檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的新單位資料 或者提供信息錯(cuò)誤的，相關(guān)責(zé)任和損失由乙方自行承擔(dān)。九、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂第四十條 本合同期限屆滿前 30 日或不遲于本合同約定的脫密 期起始日，甲乙雙方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知對(duì) 方。甲方終止本合同的，在此期間內(nèi)可以調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)當(dāng) 服從甲方的工作安排，但甲方應(yīng)按本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。第四十一條 勞動(dòng)合同終止后， 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求辦理工作 交接手續(xù)，否則，甲方有權(quán)暫時(shí)不為乙方辦理律師檔案和工作轉(zhuǎn)出手 續(xù)，不支付終止合同應(yīng)支付的相關(guān)費(fèi)用。第四十二條 勞動(dòng)合同終止后， 乙

16、方律師檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)按照本合 同第四十條的約定辦理。第四十三條 勞動(dòng)合同終止或解除后， 除非雙方另有約定或者客 戶要求變更承辦律師，乙方對(duì)在甲方工作期間未結(jié)的工作有義務(wù)繼續(xù) 辦理。在繼續(xù)辦理期間，甲方無(wú)須再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但雙方另有約定 的除外。十、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)限制第四十四條 乙方執(zhí)行甲方的工作或者主要利用甲方提供的工 作條件完成的工作成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方。乙方有義務(wù)維護(hù)甲方 知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益，并且不得實(shí)施任何侵害甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益的行為。第四十五條 甲方所有的書(shū)面和軟件圖文資料，客戶名單，技巧 和法律文件等均為甲方商業(yè)機(jī)密，乙方對(duì)甲方商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)。乙方無(wú)論因何原因離職，不得在任

17、何場(chǎng)所以任何方式，包括但不限 于網(wǎng)絡(luò)和/或刊物上，將甲方的客戶宣傳為個(gè)人客戶。乙方因任何原 因離職，不得誘導(dǎo)甲方的員工離職.第四十六條 薪金和有關(guān)個(gè)人資料均屬甲方商業(yè)秘密，乙方不得 將本人薪酬或有關(guān)資料以任何形式透露給包括甲方其他雇員在內(nèi)的 任何第三方。第四十七條 甲方的規(guī)章制度對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密事宜有明確 規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)遵守。第四十八條 除本合同第四十三條約定情形外，乙方在離職后 年/月（但最長(zhǎng)不超過(guò)兩年）內(nèi)不得與甲方的客戶有任何業(yè)務(wù)往來(lái)， 甲方為此向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 元（或 元/月）；若乙方違反此約定，需向甲方支付違約金 元。十一、承諾第四十九條 甲方承諾，在簽署本合同時(shí)已經(jīng)辦理了正常的年

18、檢 工作，并有合法的執(zhí)業(yè)資格。乙方承諾，在簽署本合同時(shí)，與其他任 何單位不存在仍存續(xù)有效的勞動(dòng)關(guān)系。第五十條 乙方保證在其簽署本合同后，甲方不會(huì)因任何原因被 卷入乙方與其他單位的任何形式的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛中， 且不存在任何未 處理完畢的投訴或可能投訴事項(xiàng)。 否則，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此而遭 受的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、 甲方為妥善處理爭(zhēng)議糾紛而支付的調(diào)查費(fèi)用、公證費(fèi)用、律師費(fèi)等。十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第五十一條 甲乙雙方對(duì)本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議或持有不同見(jiàn)解 時(shí)，應(yīng)進(jìn)行協(xié)商或通過(guò)行業(yè)主管部門(mén)或律師協(xié)會(huì)進(jìn)行協(xié)調(diào)， 雙方如書(shū) 面約定或爭(zhēng)議發(fā)生后達(dá)成協(xié)議，可將爭(zhēng)議提交行業(yè)主管部門(mén)和指定的 機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。第五十二條本合同雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，未能通過(guò)協(xié)商解決的， 應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向甲方所在地/勞動(dòng)合同履行地的 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，如有一方或雙方不服仲裁的，均可向 甲方所在地的人民法院提起訴訟。十三、附則第五十三條本合同未盡事宜，雙方可進(jìn)行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 本合同內(nèi)容與相關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章