中醫(yī)院崗位續(xù)聘工作方案

1、中醫(yī)院崗位續(xù)聘工作方案為做好我院崗位續(xù)聘工作,調(diào)動我院各類人員的積極性和創(chuàng)造性,根據(jù)?縣事業(yè)單位崗位設(shè)置治理實施意見?以及省、市有關(guān)崗位設(shè)置治理文件規(guī)定,結(jié)合醫(yī)院實際,制定本實施方案.一、續(xù)聘對象我院目前已經(jīng)聘用在治理、專業(yè)技術(shù)崗位上,現(xiàn)聘期已滿,按有關(guān)規(guī)定需予以繼續(xù)聘用的在職在編人員.工勤技能人員聘用工作暫未開展,此次我院工勤技能人員續(xù)聘工作仍按原技術(shù)等級續(xù)聘工勤技能.二、續(xù)聘期限首次崗位設(shè)置時聘期于XX年11月30到期人員,下一聘期為XX年12月1日至XX年11月30日.聘用人員在聘期內(nèi)到達退休年齡的,其聘用時間不得超過法定退休年齡.三、我院經(jīng)市人社局核準的崗位設(shè)置情況、我院設(shè)置治理崗和專

2、業(yè)技術(shù)崗位核準總量為201個,以衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位為主體崗位,非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)為副主體崗位.全院實有246個崗位量,XX年度新招聘12人已列入,已突破現(xiàn)核準崗位數(shù).其中：治理崗位8個,治理崗位全部設(shè)在政工系列上,含管理九級7個,十級1個；專業(yè)技術(shù)崗位193個,含正高級崗位5個,分別是三級崗1個,四級崗4個,目前均空缺.副高級五級崗位4個,六級崗位7個,七級崗位7人.中級八級崗位20個,九級崗位29個,十級崗位20個.初級H一級崗位35個,十二級崗位35個,十三級崗31個.、我院實有各類崗位情況1、治理崗位：助理政工師崗位上聘用達三年以上7人.2、專業(yè)技術(shù)崗位：、正高級崗位暫空缺.、副高級崗位核定1

3、2人,實有12人.副高五級崗核定4人,實有4人,已在六級崗聘期滿3年符合競聘五級崗的6名競聘人員因五級崗已滿均無法競聘；副高六級崗核定7人,實有6人；副高七級崗核定7人,實有2人.副高級崗位總量未突破.、中級崗位核定69人,實有68人.中級八級崗位核定20人,實有19人,實際可從已在九級崗聘期滿3年符合競聘八級崗的23名中競聘1名；中級九級崗：核定29人,實有22人,實際可從已在十級崗聘期滿3年符合競聘九級崗的13名中競聘7名；中級十級崗核定20人,實有聘用19人.中級崗總量未突破,但九級崗、十級崗競聘八級崗、九級崗人數(shù)有限.、初級崗位核定70人,實有75人.初級H一級崗：核定35人,實有24

4、人,實際可從已在十二級崗聘期滿3年符合競聘十一級崗的19名中競聘11名；初級十二級崗核定35人,實有40人.初級崗總量已突破,但十二級崗競聘十一級崗人數(shù)有限.、初級崗位核定31人,實有73人.,總量已突破.四、崗位責任與競聘條件我院治理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位的根本任職條件按縣委辦?縣事業(yè)單位崗位設(shè)置治理實施意見?和縣人社局?關(guān)于做好事業(yè)單位崗位設(shè)置實施工作的通知?通知精神執(zhí)行,根據(jù)醫(yī)院的行業(yè)特點和本單位實際,現(xiàn)確定我院上述兩類崗位的崗位責任和具體競聘條件如下：兩類崗位的根本任職條件1、遵守憲法和法律；2、具有良好的品行；3、崗位所需的專業(yè)、水平或技能條件；4、適應(yīng)崗位要求的身體條件.治理崗位競聘條

5、件我院為正科級衛(wèi)生事業(yè)單位,主管部門是縣衛(wèi)生局,本院所設(shè)治理崗位是指政工系列人員,按科員級標準設(shè)置,其人員也只能進科員級別和辦事員級別.1、九級職員必須在助理政工師崗位上聘用時間滿三年以上.2、具有中專以上學歷.3、十級職員具有中專以上學歷,已考取政工員資格.4、必須在本院院辦、計生、保衛(wèi)科、共青團、工會崗位上任職或兼職人員.專業(yè)技術(shù)崗位競聘條件副高級崗位競聘條件：1、具有本科以上學歷,從事本專業(yè)工作滿十五年以上.2、有帶教工作經(jīng)驗,有論文、論著及在cN刊物發(fā)表文章不少于2篇.3、近三年年度考核合格以上.4、無違紀違規(guī)記錄.5、積極完成工作任務(wù),績效考評優(yōu)良.6、專技五級崗競聘必須在專技六級崗

6、位上聘用達三年以上,因受五級崗競聘數(shù)額限制,我院五級崗核定4人,實有4人,聘用人員數(shù)額已滿,暫無空缺崗位為六級崗人員參加競聘.7、六級專技崗競聘必須在七級崗位上聘用達三年以上；8、七級專技崗續(xù)聘必須取得副主任職稱資格,并辦理了聘用手續(xù).中級崗位競聘條件：1、具有中專以上學歷,從事本專業(yè)工作達十五年以上.2、認真履行中級崗位責任,有一定的醫(yī)療、教學、科研工作經(jīng)驗.3、近三年年度考核合格以上.4、無違紀違規(guī)記錄.5、積極完成工作任務(wù),績效考評優(yōu)良.6、中級職稱八級崗競聘,必須在九級崗位上聘用達三年以上,因受八級崗競聘數(shù)額限制,我院八級崗核定20人,實有19人,僅有1個數(shù)額為九級崗人員參加競聘,續(xù)聘

7、人員定為XX年12月31日前晉升聘用為中級職稱者,同時遵循“同等聘任時間看工作年限、同等工作年限看學歷的原那么參加競聘.7、中級職稱九級崗競聘,必須在十級崗位上聘用達三年以上,因受九級崗競聘數(shù)額限制,我院九級崗核定29人,實有22人,僅有7個數(shù)額為十級崗人員參加競聘,續(xù)聘人員定為XX年8月31日前晉升聘用為中級職稱者,同時遵循“同等聘任時間看工作年限、同等工作年限看學歷的原那么參加競聘.8、十級崗必須取得中級職稱資格,并辦理了聘用手續(xù).初級崗位競聘條件：1、具有中專以上學歷,初級十一級崗競聘必須在十二級崗位上聘用達三年以上,因受十一級崗競聘數(shù)額限制,我院H一級崗核定35人,實有24人,僅有11

8、個數(shù)額為十二級崗人員參加競聘,續(xù)聘人員定為XX年8月31日前晉升聘用為初級職稱者,同時遵循“同等聘任時間看工作年限、同等工作年限看學歷的原那么參加競聘.2、認真履行師級崗位責任,有一定的醫(yī)療工作經(jīng)驗.3、按時完本錢職工作任務(wù).4、近三年年度考核合格以上,績效考評優(yōu)良.5、無違紀違規(guī)記錄.6、十二級崗必須取得師級職稱資格,并辦理了聘用手續(xù).初級崗位任職條件：1、能勝任本職工作,履行崗位責任.2、必須取得土級職稱資格,并辦理了聘用手續(xù).五、崗位續(xù)聘程序和方法我院崗位續(xù)聘的根本程序1、公布崗位續(xù)聘實施方案、續(xù)聘崗位及其責任、競聘條件,聘用三年為一個聘期、工資待遇等事項；2、參加此次崗位續(xù)聘崗位類別未

9、發(fā)生變動人員,簽訂?聘用合同續(xù)簽書?；崗位類別發(fā)生變動人員,簽訂?聘用合同變更書?；3、醫(yī)院崗位聘用領(lǐng)導組組織對應(yīng)聘人員的資格、條件進行初審,通過初審后,對應(yīng)聘人員進行考核,根據(jù)結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單；4、經(jīng)醫(yī)院崗位設(shè)置治理實施領(lǐng)導組集體討論決定續(xù)聘人員具體名單；5、公示續(xù)聘人員及進入相應(yīng)等級人員名單；6、醫(yī)院法定代表人與續(xù)聘人員?簽訂聘用合同?和?聘用合同變更書?.崗位競聘方法根據(jù)國家和省、市、縣有關(guān)規(guī)定,事業(yè)單位崗位續(xù)聘工作,要保證事業(yè)單位現(xiàn)有在冊在編的正式工作人員按現(xiàn)聘職務(wù)或崗位進入相應(yīng)等級的崗位.通過公開、平等、競爭的程序,根據(jù)工作考核、競聘上崗、量化打分、雙向選擇、組織測試等形式,擇優(yōu)聘用.具體續(xù)聘規(guī)定和程序,詳見本方案第四條崗位責任與競聘條件和第五條崗位續(xù)聘程序和方法.量化考核：我院專業(yè)技術(shù)人員進入高一級崗位等級應(yīng)在核準的崗位等級限額內(nèi)實行競聘上崗.各類各級崗位數(shù)在不突破核準的限額內(nèi),那么應(yīng)堅持由晉升聘用年限最長者優(yōu)先,進入高一級崗位等級的原那么.具體考核根據(jù)?縣中醫(yī)院崗位設(shè)置實施方案?執(zhí)行.六、相關(guān)問題1、續(xù)聘人員近三年年度考核均在合格及以上等次；2、XX年已取得新專業(yè)技術(shù)職務(wù)但暫未聘任人員,仍安排在現(xiàn)有崗位上.3、根據(jù)人社部門規(guī)定,XX.元一期間退休人員仍占現(xiàn)有崗位數(shù).4、全市XX年機關(guān)事業(yè)單位工勤技能人員