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文檔簡介
1、能 源 管 理 體 系管 理 評 審 報 告xxxxx分公司 2014-5-27發(fā)布xxx公司2014年度能源管理體系管理評審報告(1/2)評審時間2014年5月26日地點主持人xx參 會部 門xxxx參 會人 員評 審目 的評價確保建立的能源管理體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性,達(dá)到持續(xù)改進(jìn)和完善的目的。包括評價改進(jìn)的機(jī)會和管理體系變更的需要、方針和目標(biāo)變更的需求。評 審依 據(jù)(1)公司及各部門能源基準(zhǔn)、目標(biāo)、參數(shù)、指標(biāo);(2)能源管理手冊;(3)能源管理體系管理評審控制程序;(4)審核結(jié)果(2014年內(nèi)部審核結(jié)果);(5)預(yù)防和糾正措施情況;(6)可能影響能源管理體系改進(jìn)的變更分析或建議;
2、評 審綜 述1) 本次會議由企業(yè)負(fù)責(zé)人張武總經(jīng)理主持,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人及各部門主要管理人員參加。2) 相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人匯報了以下相關(guān)內(nèi)容:能源管理體系方針、基準(zhǔn)、參數(shù)和目標(biāo)指標(biāo)的實現(xiàn)情況;執(zhí)行相關(guān)法律、法規(guī)的符合性和充分性;管理體系運行控制情況及內(nèi)審情況;管理體系文件的符合性以及適宜性;組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)權(quán)限劃分的適宜性;體系需改進(jìn)的需求。3) 公司管理體系總體運行情況、管理體系方針、目標(biāo)與指標(biāo)的實現(xiàn)程度通過對體系目標(biāo)的分析,可以看出公司正在按照體系方針的宗旨和方向努力,體系方針是適宜的和充分有效的,是切合本公司實際的。 4)內(nèi)、外部審核的結(jié)果及糾正和預(yù)防措施實施情況公司組織能源管理體
3、系內(nèi)部審核,此次內(nèi)部審核發(fā)現(xiàn)不合格項8個,其中:設(shè)備能源部5個(涉及條款、4.6.2、4.4.4/4.4.5、4.4.3、4.4.2),冶煉車間3個(涉及條款4.6.1、4.5.5、4.4.6)其中部分不符合為各部門共性問題。(見內(nèi)審報告)通過本次的內(nèi)部審核工作,了解各部門對體系的執(zhí)行情況,發(fā)掘了體系運行的問題,目前均已整改,并制定了相關(guān)改進(jìn)措施,實施均有效,正在進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。xxx分公司2014年度管理體系管理評審報告(2/2)評 審綜 述5 )合規(guī)性評價、對法規(guī)及其應(yīng)遵守的其他要求的符合性評價的結(jié)果依據(jù)收集識別的法律法規(guī)和其他要求進(jìn)行符合性評價,發(fā)布合規(guī)性評價報告,經(jīng)過評價,本公司均能滿足
4、要求。(見評價報告)6 )公司組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分配、資源分配的適宜性 體系建立之后,本分公司設(shè)立專門的能源管理本部門:設(shè)備能源部。依據(jù)公司體系運行情況可以看出公司的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置是合理的,職責(zé)的分配是到位的,各崗位人員均能按公司職能分配要求切實履行自身職責(zé),為公司的發(fā)展壯大努力。7 )能源管理體系符合性說明本鋅業(yè)分公司能源管理體系方針、能源管理體系目標(biāo)是適宜的,鋅業(yè)分公司建立、實施的能源管理體系管理體系是適宜的、充分的,運行有效并在持續(xù)改進(jìn)。評 審結(jié) 論通過此次管理評審可以認(rèn)為我公司的能源管理體系基本上符合GB/T23331:2012標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的要求,能源方針、基準(zhǔn)、參數(shù)及目標(biāo)、指標(biāo)符合公司情況,是適宜的;能源管理體系的要求、過程展開和受控是充分的;能源管理體系完成了所策劃的活動和達(dá)到了目標(biāo)要求,是有效的。建議改進(jìn)摘要及責(zé)任部門經(jīng)過評審,提出以下建議(摘要):1.對員工加大能源管理體系管理工作的培訓(xùn)和參與程度,同時提高內(nèi)審員的內(nèi)審水平,做好體系文件整體更新工作。2.員工對國家及地方相關(guān)的能源法律、法規(guī)及要求不熟悉。3.相關(guān)職能部門應(yīng)加能源日常檢查及考核力度。針對以上問題制定了下列整改計劃:1. 加強(qiáng)員工能源管理體系培訓(xùn)及學(xué)習(xí),提高內(nèi)審員內(nèi)審水平;2. 增加能源相關(guān)法律、法規(guī)及要求的培訓(xùn)計劃,并安排培訓(xùn)。3. 每周五
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