2022年深化一種意識(shí)-提升三種能力-培養(yǎng)三種精神-不斷提高組織工作滿意度

1、深化一種意識(shí) 提升三種能力 培養(yǎng)三種精神 不斷提高組織工作滿意度 一、深化一種意識(shí)，力爭(zhēng)“三求統(tǒng)一 組織工作是一個(gè)大課題，需要我們不斷實(shí)踐、總結(jié)、提煉。陽(yáng)光組工就是作風(fēng)陽(yáng)光，公開(kāi)透明，在陽(yáng)光下進(jìn)展,經(jīng)得起“曬,經(jīng)得起干部群眾的評(píng)議，也經(jīng)得起時(shí)間的考驗(yàn)。組織部門(mén)的隊(duì)伍應(yīng)該是內(nèi)外兼修，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，率先垂范，在干部作風(fēng)建立、效勞開(kāi)展等各方面始終走在全市前列。作為組織部門(mén)的一份子，從個(gè)人角度來(lái)講，應(yīng)該結(jié)實(shí)樹(shù)立這樣一種意識(shí)：內(nèi)要不斷提高自已“單兵作戰(zhàn)的能力，外要建立起個(gè)人良好的組工形象，善于協(xié)助好科室領(lǐng)導(dǎo)和部領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作，立足本職崗位，發(fā)揮個(gè)人實(shí)質(zhì)性作用，有所為，有所不為，真正將上級(jí)的要求、群眾

2、的需求和自身的追求，“三求統(tǒng)一，有機(jī)結(jié)合。 二、提升三種能力，形成“三人合一 組織工作涉及面廣，工作量大。如何有效開(kāi)展組織工作？最重要的是應(yīng)該提升三方面的能力，讓自已成為綜合素質(zhì)較強(qiáng)的組工干部。 首先是提升說(shuō)的能力，讓自已成為一個(gè)“能說(shuō)會(huì)道的人。說(shuō)主要是指在工作中的交流溝通表達(dá)能力，處理好“說(shuō)什么，怎么說(shuō)的問(wèn)題。良好的語(yǔ)言表達(dá)能力是組工干部履職盡責(zé)的客觀需要，在工作中應(yīng)該防止連篇累牘的官話、套話、空話，做到言之有物。比方在抓非公企業(yè)黨建工作中，取得企業(yè)主的認(rèn)可和支持是推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵因素。在走訪企業(yè)中，必須考慮自已給企業(yè)主“說(shuō)什么，怎么說(shuō)，力爭(zhēng)做到言之有理，有根有據(jù)，實(shí)事求是，能起到

3、切實(shí)轉(zhuǎn)變企業(yè)主思想觀念的作用，認(rèn)可和支持我們的工作。這是一門(mén)藝術(shù)，對(duì)于我們的工作中也是一種考驗(yàn)。說(shuō)的能力提升了，那么我們的工作成效就會(huì)有明顯的提升。 其次是提升寫(xiě)的能力，讓自已成為一個(gè)“又練又說(shuō)的人。寫(xiě)主要是指在工作中要求的文字表達(dá)能力?！肮庹f(shuō)不練假把式是指只會(huì)說(shuō)，卻不會(huì)去做。但也有那么一句話叫“光練不說(shuō)傻把式，是指一個(gè)人辦事實(shí)在，不怎么說(shuō)話，只知道做事，事情做完了都不說(shuō)話。嵊州市的組織工作有許多亮點(diǎn)和特色做法，出現(xiàn)了許多典型人物和先進(jìn)事跡，如何挖掘這些例子，向外推介經(jīng)歷，需要我們充分發(fā)揮以文輔政的作用，善于總結(jié)歸納，平時(shí)要多練勤練，在實(shí)踐中不斷增強(qiáng)文字表達(dá)能力，積極提煉、宣傳嵊州組織工作好的

4、做法、好的典型。 最后是提升做的能力，讓自已成為一個(gè)“用心有心的人。做就是指具體的工作實(shí)踐。做要講究方法，一個(gè)好的方法能帶來(lái)事半功倍的效果，要想有好的工作效果，想少碰釘子，少走彎路，就離不開(kāi)行之有效的工作方法，如果不講究工作方法，不講策略，就會(huì)在工作中出了力卻看不到效果；要有創(chuàng)新意識(shí)，不能習(xí)慣于思維的定型，不能習(xí)慣于工作的按部就班，有了創(chuàng)新才在工作上有起色、有特色；要加強(qiáng)調(diào)研，善于動(dòng)腦，善于思考，善于總結(jié)提升，在工作上做一個(gè)有心人。 三、增加三個(gè)力，促進(jìn)“三種精神融合 既然作為組織部門(mén)的一員，應(yīng)該要有“不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄的工作狀態(tài)，以提高組織工作滿意度為目標(biāo)，務(wù)實(shí)干事，銳意進(jìn)取。 首先要增加壓力，

5、培養(yǎng)自已良好的敬業(yè)精神。提高工作標(biāo)準(zhǔn)，精益求精，做任何事情都決不能馬虎了事。組織工作無(wú)小事。在日常工作中，做每一項(xiàng)工作，處理每一件事務(wù)，解決每一個(gè)問(wèn)題，甚至起草一份文稿，下發(fā)一個(gè)通知，接待一個(gè)來(lái)訪者，參加一次活動(dòng)，結(jié)交一位朋友，撥打一個(gè) ，校對(duì)一份材料等等，都應(yīng)該時(shí)時(shí)刻刻注意維護(hù)組工干部的良好形象，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍。 其次要增加動(dòng)力，培養(yǎng)自已良好的吃苦精神。組工崗位工作相對(duì)來(lái)說(shuō)比擬辛苦，加班加點(diǎn)是常事，在這個(gè)崗位上工作就要吃苦耐勞，付出比別人更多的努力和艱辛。因此，作為一名組工干部，必須要有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和高度的奉獻(xiàn)精神，有踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度，能受得住辛苦，經(jīng)得住清貧，耐得住寂寞，不怕吃苦，不重名利，埋頭苦干，任勞任怨地工作。 最后要增加落實(shí)力，培養(yǎng)自已良好的實(shí)干精神。沒(méi)有落實(shí)，最好的設(shè)想都是空的。組織工作千頭萬(wàn)緒，工作中要做到雷厲風(fēng)行，令行制止，快節(jié)奏，高效率，急事急辦，特事特辦，不推、不拖、不靠，使自己真正到達(dá)學(xué)習(xí)理論更勤、精神狀態(tài)更好、工作熱情更高、組工業(yè)務(wù)更精、辦事作風(fēng)更實(shí)、紀(jì)律觀念更強(qiáng)。內(nèi)容總結(jié)1深化一種意識(shí) 提升三種能力 培養(yǎng)三種精神 不斷提高組織工作滿意度 一、深化一種意識(shí)，力爭(zhēng)“三求統(tǒng)一 組織工作是一個(gè)大課題，需