煙草面試真題及答案

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上煙草面試真題及答案【篇一：2014年各省煙草考試面試真題匯總】s=txt>2014年重慶市煙草公司面試試題 【真題】某市一退休副市長對(duì)于現(xiàn)在政府為了創(chuàng)先進(jìn)城市把很多的墻不論好壞，全部重新刷，街道護(hù)欄全部重新安裝，浪費(fèi)資金進(jìn)行了曝光。政府市長去找他談話希望他能收回前面的曝光，承認(rèn)自己說的話是假的，但是這個(gè)人堅(jiān)決不。你有什么感想?你覺得政府的民心工程應(yīng)該怎么搞才能真正的得到人民的支持? 【題型分析】 這道面試題屬于綜合分析里的社會(huì)現(xiàn)象類題型，觀察考生能否對(duì)問題全面、客觀地提出看法和分析，從而測(cè)查考生的綜合分析能力和判斷能力。測(cè)評(píng)要素包括觀點(diǎn)的明確性、針對(duì)性、鮮明性;

2、分析的深度、廣度、邏輯性;表達(dá)的條理性和說服力等。這道題的背景是民心工程，民心工程涉及人民群眾的切身利益，所以歷來關(guān)注度極高。但是民心工程該如何開展呢?這種立足于真實(shí)事件的綜合分析題，能夠考查考生是否具備社會(huì)責(zé)任感，是否具備公務(wù)員的視角和立場(chǎng)，是否能全面看待問題、深入分析問題、切實(shí)解決問題。 【參考答案】 第一問： 通過退休市長的這種行為，我有以下幾點(diǎn)感想： 第一，退休市長在退休后，作為一名普通的公民，仍能夠行使自己的民主監(jiān)督權(quán)利，這對(duì)政府的亂作為、胡作為的行為產(chǎn)生了有效的約束力，我認(rèn)為是非?？扇〉摹５诙?，對(duì)于曝光政府浪費(fèi)行為后，政府市長希望他承認(rèn)自己所說之話是假的，他堅(jiān)決拒絕，這體現(xiàn)出了一名

3、干部實(shí)事求是、堅(jiān)持原則的優(yōu)良品質(zhì)和工作作風(fēng)，這在以后的工作中是非常值得我們學(xué)習(xí)和提倡的。第三，通過該退休市長的行為，這也對(duì)先后兩位政府領(lǐng)導(dǎo)的工作行為以及思想形成了有效地對(duì)比，如果我們的政府像退休市長這樣的干部多一些，那么我們的人民也就會(huì)享有更多的福利，同時(shí)，如果我們對(duì)現(xiàn)任市長這樣的干部多加強(qiáng)監(jiān)督，那么損害人民群眾利益的事情就會(huì)少一些，因此，我們一定要建立健全考核機(jī)制以及選拔機(jī)制，將一些優(yōu)秀的干部招進(jìn)來，用上去，這樣才是真正的順應(yīng)民意。 最后，通過這件事情，對(duì)我未來的工作也敲響了警鐘，作為一名人民公仆，我們要時(shí)刻心系群眾，不要搞鋪張浪費(fèi)的面子工程，大搞片面政績(jī)，我們要將工作落實(shí)到實(shí)處，去踐行自己

4、的宗旨和使命，真正地為人民多辦好事，辦實(shí)事。 第二問： 民心工程政府為解決老百姓的困難，改善老百姓的生活而采取的措施和實(shí)施的項(xiàng)目。它體現(xiàn)了政府以人為本的執(zhí)政理念，是真心實(shí)意愛民、強(qiáng)化服務(wù)便民、發(fā)展經(jīng)濟(jì)富民、穩(wěn)定社會(huì)安民、廉潔勤政為民的具體化。民心工程得到人民的支持，就必須強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)從立項(xiàng)、實(shí)施和反饋三方面入手，抓成效、抓管理、抓督促、抓協(xié)調(diào)、抓落實(shí)。 首先，民心工程要科學(xué)立項(xiàng)。立項(xiàng)時(shí)要體現(xiàn)出滿足群眾需求的迫切性，也要體現(xiàn)出均衡性。不但對(duì)對(duì)增強(qiáng)民生保障能力的和加強(qiáng)公共服務(wù)，如教育、醫(yī)療、社保業(yè)、住房、收入等方面要考慮，也要考慮加強(qiáng)環(huán)境治理，提高生態(tài)宜居水平等方面涉及群眾切身利益的項(xiàng)目，從而全方

5、位提升人民群眾的生活質(zhì)量。 其次，民心工程的實(shí)施必須責(zé)任到人。近些年來很多地方將民心工程辦成傷心工程，最重要的原因就是工程的責(zé)任不明確，導(dǎo)致整個(gè)工程的實(shí)施缺乏行之有效的監(jiān)督，使得資金不到位，或偷工減料等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，有時(shí)甚至釀成事故，使群眾利益蒙受巨大損失。民心工程責(zé)任到人，才能將各種具體的工作落實(shí)到實(shí)處，實(shí)時(shí)解決工程實(shí)施過程中出現(xiàn)的各種問題，保證工程質(zhì)量。 第三，民心工程要建立反饋機(jī)制。要強(qiáng)化行政問責(zé)，實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制。將民心工程與官員成績(jī)考核掛鉤。每個(gè)工程的實(shí)施效果如何，要接受群眾和時(shí)間的檢驗(yàn)，在工程完成或?qū)嵤┖笠欢螘r(shí)間，要檢查工程的實(shí)施質(zhì)量，將民心工程質(zhì)量納入到官員的政績(jī)考核中去。 最后

6、，民心工程是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)黨的宗旨的重大舉措。只要保證民心工程的質(zhì)量，就一定能把民心工程真正辦到群眾的心坎里。 【答題誤區(qū)】 在回答這道題時(shí)，考生容易出現(xiàn)以下幾個(gè)問題： 一是審題偏頗，答題偏離考查重心。有些考生一看到街道護(hù)欄全部重新安裝，浪費(fèi)資金就想著批評(píng)這種行為不對(duì);或者看到退休的副市長堅(jiān)決不收回自己的話就想著該說副市長的行為是對(duì)的還是不對(duì)的。這些都是由于對(duì)考題的把握不準(zhǔn)，偏離了考查的重點(diǎn)。這道題應(yīng)該立足于民心工程來展開。 二是分析不夠透徹。有些考生只看到民心工程出現(xiàn)的問題，分析時(shí)只看到政府在這個(gè)工作中所出現(xiàn)的錯(cuò)誤和存在的弊端，卻沒能看到政府的出發(fā)點(diǎn)是好的。有的同學(xué)在分析時(shí)，站

7、的理論高度不夠，對(duì)民心工程不能從全局的角度出發(fā)來分析問題。這兩種答案都過于片面，難以取得高分。 三是條理不清，邏輯混亂。答題時(shí)條理性不突出，稀里糊涂說一大堆讓人聽不出主題，雖然這個(gè)綜合分析題，但一個(gè)工程的實(shí)施還是分事前、事中和事后的，每個(gè)階段該注意什么，從這個(gè)角度入手就相對(duì)好梳理答案。 【高分點(diǎn)撥】 考生在分析時(shí)要全面思考，善用辯證思維，對(duì)于題中出現(xiàn)的市長和退休副市長的【篇二：煙草公司面試問題總結(jié)】>1.先來談?wù)勀阕约喊桑?2.你大學(xué)從事過哪些工作？ 3.對(duì)你來說工作中最重要的是什么？ 我覺得最重要的是處理好個(gè)人利益與企業(yè)利益的關(guān)系。自己一旦進(jìn)入一個(gè)企業(yè)，就應(yīng)該以企業(yè)利益為重，個(gè)人能力是

8、個(gè)人在企業(yè)的一張名片，個(gè)人的價(jià)值在于你給企業(yè)帶來的收益。而處理好個(gè)人利益與企業(yè)利益的時(shí)候，還能兼顧到團(tuán)隊(duì)精神，并扎實(shí)自己 的專業(yè)技能與培養(yǎng)恒心與信心。所以，我認(rèn)為處理好兩個(gè)利益關(guān)系是最重要的。 懂得推銷自己，克服在客戶面前的膽怯心理 在不傷及客戶利益的基礎(chǔ)上，盡量達(dá)到“雙贏、互利”的目的 需具有廣泛的多方協(xié)調(diào)能力，有敏銳的洞察力和市場(chǎng)分析預(yù)測(cè)能力 擁有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 能分清主次客戶，提高工作效率，能及時(shí)關(guān)注市場(chǎng)上柜卷煙的生命周期狀況及重點(diǎn)品牌的市場(chǎng)走向 為客戶補(bǔ)充貨源，阻止外來卷煙上柜，若發(fā)現(xiàn)私、假卷煙，也需及時(shí)反饋給業(yè)務(wù)主管部門 及時(shí)檢查自己任務(wù)的完成情況，指導(dǎo)客戶合理安排卷煙庫存

9、量。 5.你為什么愿意為本公司工作？ 我覺得選擇一份好的工作是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的體現(xiàn)，煙草公司是屬于國有煙草專賣專營的商業(yè)批發(fā)企業(yè)。當(dāng)然，自己選擇這個(gè)公司，是堅(jiān)信本公司的美好前景，也是為自己選擇一個(gè)能充分發(fā)揮能力的舞臺(tái)。選擇這個(gè)公司，我覺得不應(yīng)該僅僅關(guān)注公司的薪水與福利，而應(yīng)該往自我能力和競(jìng)爭(zhēng)力上思考，畢竟年輕的自己還有許多東西需要汲取，所以選擇了這個(gè)公司的這份工作，學(xué)習(xí)的過程任重道遠(yuǎn)。 6.你認(rèn)為公司為什么要聘用你？ 第一.我有很高的熱情去做好這個(gè)工作 第二.我有信心把這份工作做好 第三.我有一定的工作經(jīng)驗(yàn) 7.如果我們聘用你，你會(huì)待多久？ 既然選擇了這份工作，就沒有想過一進(jìn)來就考慮跳槽，應(yīng)屆生

10、頻繁地跳槽是一個(gè)社會(huì)現(xiàn)象，但我覺得，企業(yè)與自己是一個(gè)雙向選擇，但選擇不能盲目，自己既然選擇了企業(yè)，那表示對(duì)這份工作有意向，而企業(yè)聘用自己，說明企業(yè)有心栽培。所以我不會(huì)考慮跳槽問題，而更多的思考是如何去做好一份工作，去實(shí)現(xiàn)企業(yè)與自己的價(jià)值。 8.你的長處是什么？認(rèn)識(shí)我的朋友都說我的長處是交際，自己也在這方面下了一些功夫，我堅(jiān)信只要努力了即使達(dá)不到預(yù)計(jì)的成功都是一種收獲。其次，我還擅長書法、國畫，在學(xué)生時(shí)代也獲得過一些獎(jiǎng)次。悠閑時(shí)也愛看些書籍，上上網(wǎng)，發(fā)表一些見解獨(dú)特的文章。 9.什么是你最大的弱點(diǎn)？ 人無完人，我覺得自己的弱點(diǎn)是人事方面經(jīng)驗(yàn)不是很豐富。相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)還處于培養(yǎng)時(shí)期，自己的一些獨(dú)特

11、想法與付諸實(shí)踐所取得的效果還有一定的差距。并且一些情況下自信過于強(qiáng)烈，對(duì)失敗的認(rèn)識(shí)還不是很透徹。不過既然認(rèn)識(shí)到這些缺點(diǎn)，我也會(huì)慢慢去修正。謝謝 10.你的期望待遇是什么？ 我個(gè)人不是很在意剛進(jìn)去時(shí)候的待遇，當(dāng)然，期待的待遇是高的，不過這要等未來才能實(shí)現(xiàn)，剛進(jìn)一個(gè)企業(yè)應(yīng)該更好的展現(xiàn)自我，去博得大家的信任，去做好自己的本職工作，待遇問題等以后用事實(shí)說話。謝謝 11.先前你有沒有落實(shí)工作了？ 很遺憾，由于自己的原因，離開杭州后一直在找一份自己喜歡的工作，以前的工作應(yīng)該算是一種實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)結(jié)束后就回來了。自己也打算在臨海發(fā)展. 12.你的工作中最令你喜歡的部分是什么？ 我覺得最另自己喜歡的是完成了既定的

12、工作任務(wù)，并給自己下達(dá)的第二天的任務(wù)也目標(biāo)清晰，工作狀態(tài)高漲。我是一個(gè)喜歡有計(jì)劃性的人，喜歡把自己一段時(shí)間的工作計(jì)劃列成表格，喜歡從事具有挑戰(zhàn)性的工作。所以，可以說，最令我喜歡的部分是工作中的挑戰(zhàn)。 13.你找工作時(shí)最在乎的是什么？請(qǐng)談一下你理性中的工作。 我覺得自己找工作最在乎的是能力的培養(yǎng)，主要包括團(tuán)隊(duì)能力、分析預(yù)測(cè)能力和自我競(jìng)爭(zhēng)力。工作中的能力是給企業(yè)甚至自己帶來驚喜的物質(zhì)保證。我理性的工作就是有清晰的目標(biāo)，有穩(wěn)健的團(tuán)隊(duì)，有奮斗的激情。 14.請(qǐng)介紹你的家庭 15.請(qǐng)談?wù)勗诠ぷ鲿r(shí)曾經(jīng)令你感到十分沮喪的一次經(jīng)驗(yàn)。 我相信我不會(huì)，因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)是在不斷的積累，成功的工作經(jīng)驗(yàn)可以用來推廣到其他方

13、面，失敗的工作經(jīng)驗(yàn)可以用于自己做更好的總結(jié)，“因?yàn)橐豢脴涠艞壱黄帧保矣X得是不可取的，應(yīng)該看得遠(yuǎn)一點(diǎn)。17.如果我雇用你，你覺得可以為部門帶來什么樣的貢獻(xiàn)？ 剛進(jìn)來，我會(huì)虛心向老的員工學(xué)習(xí)，積累工作經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)自己的專業(yè)技能達(dá)到一定程度的時(shí)候，我會(huì)盡最大的可能去拓展這一業(yè)務(wù)圈，讓公司用最少的成本去博得最大的價(jià)值。爭(zhēng)取為部門爭(zhēng)光。 18.你如何規(guī)劃未來，你認(rèn)為5年后能達(dá)到什么樣的成就？ 第一年是業(yè)務(wù)培訓(xùn)與起步時(shí)期，第二年開始是拓展時(shí)期，第三年在相關(guān)部門應(yīng)該會(huì)有所建樹，5年后爭(zhēng)取在自己的崗位上做得最好。 19.你如何克服工作的低潮期？ 每個(gè)人都可能因?yàn)橹車淖兓霈F(xiàn)一定的心態(tài)波動(dòng)，但這并不是影

14、響工作的關(guān)鍵因素。記得鋼鐵是怎樣煉成的男主人公說過“人應(yīng)該支配習(xí)慣而非習(xí)慣支配人”，所以我覺得，在工作的低潮時(shí)期，更應(yīng)該放輕松些，多想想為什么會(huì)造成這個(gè)原因，多去用實(shí)際行動(dòng)來克服低潮時(shí)心情。 20.談?wù)勀銓?duì)加班的看法。 加班是因?yàn)樽约旱墓ぷ髂繕?biāo)還沒有完成或需要臨時(shí)的補(bǔ)充，加班對(duì)一個(gè)公司還是自己來說都是突然的，如果既定的任務(wù)出色完成那加班的機(jī)會(huì)就少了。我覺得加班能充實(shí)自己，所以會(huì)一切服從公司的安 2009年1月14四川煙草公司面試題 1.請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)“寧做雞頭不做鳳尾”的理解 2.單位讓你組織一次辦公自動(dòng)化培訓(xùn)，你怎樣曾將這次培訓(xùn)搞得既有特色又有實(shí)效？ 3.你曾做過一個(gè)企劃方案，但為經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，有

15、位同事當(dāng)眾告訴領(lǐng)導(dǎo)和同事，說他之前就跟你說過計(jì)劃方案不可行，但是你一意孤行，對(duì)此你怎么辦？ 順便補(bǔ)充下下午的問題咯 1、自我介紹+重點(diǎn)談?wù)勥M(jìn)廣東煙草的原因。 2、大四4年教育，但現(xiàn)在主要是3年或者3年半的學(xué)習(xí)時(shí)間，你怎么看？ 3、領(lǐng)導(dǎo)交給小王和小李的工作特別多，而你的特別少，你怎么看？ 4、才藝表演。 第一道題 請(qǐng)做自我介紹？談?wù)勀憬诩斑h(yuǎn)期的職業(yè)規(guī)劃？ 時(shí)間限制 3分鐘 第二道題 俗話說 一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫 又有人說 一個(gè)和尚挑水喝，兩個(gè)和尚抬水喝，三個(gè)和尚沒水喝 談?wù)勀銓?duì)這個(gè)問題的看法？ 這個(gè)問題，具體是涉及到團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面的問題 首先，回答第一種，是注重團(tuán)隊(duì)合作，團(tuán)隊(duì)成員相互幫

16、忙，共同促進(jìn)發(fā)展 然后，解釋第二種，是從方面說明不注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，導(dǎo)致。 最后，這點(diǎn)我忘記回答了，是后來考官給所有人總結(jié)的時(shí)候，提醒的，結(jié)合自己的實(shí)際情況，說說自己在學(xué)習(xí)或者工作中，如何注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作的 時(shí)間限制，3分鐘分?jǐn)?shù)，30分第三道題，你的一個(gè)下屬同事，好像說是心情非常不好，正在給你打電話，這時(shí)候你的上司走到你的身邊，請(qǐng)問你會(huì)怎么做？ 時(shí)間限制，3分鐘 考官最后給所有人提供的答案是 既然你的下屬此時(shí)心情非常焦躁，那么你應(yīng)該盡可能的安撫他，防止他出現(xiàn)不好的情況 此時(shí)你應(yīng)該先跟同事說，你稍等一下 然后請(qǐng)示你的領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)問領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在有什么事需要自己馬上去做，或者請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，由于下屬現(xiàn)在問題較大，能不能打

17、完這通電話以后，自己再去領(lǐng)導(dǎo)辦公室找領(lǐng)導(dǎo) 請(qǐng)示完畢以后，繼續(xù)和你的下屬打電話咯 最后一題，才藝表演 時(shí)間：3分鐘 分?jǐn)?shù)10分 總體就是這樣啦然后4個(gè)問題每回答完一個(gè)問題，你都得跟考官請(qǐng)示：回答完畢 關(guān)于緊張，再說幾點(diǎn)，首先是因?yàn)榉块g里面考官很多，自己又暴露在中間，進(jìn)去就暈暈滴 其次，直接很快就影響到某些人說話聲音，因?yàn)槁爭(zhēng)讉€(gè)人說，考官一直要求他們提高聲音 最后，那個(gè)房間門把手很難辨認(rèn)，我面完出來時(shí)應(yīng)該是拉，結(jié)果用力推不行，馬上改為推，然后逃之夭夭 另一男生，說他直接就找不到房間出口，站在那里徘徊 都被嚇傻了我們 剛一面完出來，屋外工作人員馬上帶你走上一條長長走廊，從二樓右側(cè)走到左側(cè)，中間不準(zhǔn)我

18、們跟沒有面試的人接觸，就把我們送走了 然后我們就一直在二樓左側(cè)房間等消息咯 中午十二點(diǎn)半公布最終面試成績(jī) 整個(gè)流程大概如此 整個(gè)人虛脫呃 我能為企業(yè)做什么? 一.行業(yè)的前提背景分析(需要你自己加以分析) 二.自己的優(yōu)勢(shì)分析(自己的專業(yè)知識(shí),和以往經(jīng)歷的分析,如果沒相關(guān)經(jīng)歷可以不寫.) 三.充滿激情的心態(tài)描述.(表現(xiàn)出誠懇,激情朝氣為主) 對(duì)公司1.根據(jù)發(fā)展情況提出自己的想法和建議 2.提高煙民對(duì)本公司煙草的評(píng)價(jià) 3.給公司增加收益 主要是這三塊.必不可少,其他的根據(jù)你自己的性格加以修飾,效果更好. 作為一名企業(yè)的員工，首先要不斷增強(qiáng)自己的忠誠度。 自進(jìn)入公司的第一天起，我們就要把公司當(dāng)成自己的

19、第二個(gè)家，要主動(dòng)融入公司、部門、班組之中，與同事和諧共處。如果有的人員對(duì)待工作總是一山望著一山高，腦袋里總想著“跳槽、辭職”，那么你就會(huì)失去所有工作熱情，動(dòng)力沒有了，成績(jī)從何而來？雖然由于用工性質(zhì)的不同，人員中絕大部分是勞務(wù)工，難免在思想上存在著波動(dòng)。但我們應(yīng)該看到，企業(yè)的用工制度也在不斷完善，“優(yōu)秀勞務(wù)工轉(zhuǎn)為合同制員工”本身就為我們提供了一條成長通道，我們只有不斷提高對(duì)企業(yè)的忠誠度，以企為家，才能安心工作，努力工作。 其次要不斷增強(qiáng)自己的責(zé)任感。 每一個(gè)人員都要明白一個(gè)基本道理-企業(yè)發(fā)展是員工個(gè)人發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。企業(yè)發(fā)展蒸蒸日上，員工的個(gè)人利益才能得保障和提升；反之，企業(yè)碌碌無為，員工的個(gè)

20、人利益從何而來？而要想企業(yè)發(fā)展得好，關(guān)鍵還是在于人，尤其是青年員工。我們要聽從公司安排，遵守公司規(guī)定，珍惜公司名譽(yù)，無論做什么事總是把公司的利益放在首位，公司需要什么樣的員工，我們就做什么樣的員工。 再次要不斷增強(qiáng)自己的團(tuán)結(jié)意識(shí)，要時(shí)時(shí)提醒自己，你的所作所為無愧于“中國煙草”的稱號(hào)嗎？【篇三：湖南省煙草招聘考試歷年面試真題】08年5月10日上午湖南煙草面試題 1、一次公開課上小學(xué)生把孔子圖像集體認(rèn)為是圣誕老人，根據(jù)這個(gè)現(xiàn)象談看法？ 2、一批假煙過境，時(shí)間不確定，要你組織如何攔截？ 3、你新到辦公室的成員，其他人喜歡在背后評(píng)論人，問你怎么處理辦公室的關(guān)系？ 2008年5月10號(hào)下午湖南煙草面試題 1 、賢人之所以成為賢人是因?yàn)槟軌蛭e人的長處；英雄之所以成為英雄是因?yàn)槟軌驊?zhàn)勝自我；富人只所以成為富人是因?yàn)槿菀诐M足；得到別人的尊重是因?yàn)樽鹬貏e人，你怎么看？ 2 、市場(chǎng)中有假煙領(lǐng)導(dǎo)交給你打假 你怎么辦？ 3 、你新進(jìn)入單位環(huán)境艱苦不是你想象的那樣同時(shí)你又不能勝任工作