2022年街道辦事處計劃生育考核工作方案VIP

1、2022年街道辦事處計劃生育考核工作方案一、指導思想進一步強化孕情管理、長效節(jié)育和“月月清”平臺出生上報等工作，不斷提高計劃生育依法行政和優(yōu)質(zhì)服務水平。通過建立健全獎懲長效工作機制，使我街道計劃生育各項工作制度化、規(guī)范化，確保全面完成省、市、區(qū)下達的年度目標責任考核任務。二、考核對象考核對象為街道_個社區(qū)居委會。三、考核內(nèi)容及評分標準（一）考核內(nèi)容1長效節(jié)育指標。社區(qū)居委會當年落實長效節(jié)育及時率_%以上（含）（以當年市考核指標為準）以上得滿分，_%以下按比例得分。2孕情掌握指標。社區(qū)居委會六個月內(nèi)孕情掌握率_%以上（含）（以當年市考核指標為準）以上得滿分，_%以下按比例得分。3人口統(tǒng)計指標。社

2、區(qū)居委會“月月清”出生平臺上報率，以平臺上按PIS分發(fā)的總出生為分母，其中已上報的出生為分子，按比例得分。4依法行政工作。社區(qū)居委會依法實施計劃生育工作，無群眾投訴、媒體曝光或違法違規(guī)行為發(fā)生。5、按當年度計生重點推進工作或階段性計生重點工作的完成情況進行累計得分。（二）評分標準街道計生辦根據(jù)各社區(qū)月報表、“月月清”出生平臺數(shù)據(jù)，pis上報率及“月月清”清理平臺等上_月各項考核指標得分相加，對各社區(qū)居委會進行考核排名。四、獎懲辦法（一）街道對社區(qū)人口計生工作實行月排名通報，季度排名獎勵制度，對月各項考核指標總分排名前_名的社區(qū)給予通報表揚，對月排名倒數(shù)_名內(nèi)未達標的社區(qū)居委會分別給予通報批評；

3、每季度對各項考核指標總分排名前_名的社區(qū)分別給予_元、_元、_元獎勵經(jīng)費；對季度排名倒數(shù)_名內(nèi)未達標的社區(qū)居委會分別給予通報批評，并責令整改；每季度綜合排名末位的社區(qū)書記、主任要向辦事處主任做檢討，計生專干要向分管計生的領導做檢討。（二）社區(qū)居委會計生政策、法律、法規(guī)執(zhí)行不到位，被群眾投訴或被省、市新聞媒體負面報道且調(diào)查屬實的，當月排名直接列入倒數(shù)_名內(nèi)；造成惡劣影響的，年終考核一票否決。（三）為了鼓勵各社區(qū)加大落實當年長效避孕節(jié)育措施任務、提高_個月內(nèi)孕情掌握率工作力度，街道工委、辦事處決定，對落實結扎任務的社區(qū)工作補貼_元/例，結扎對象補助_元/人；完成上環(huán)任務的社區(qū)工作補貼_元/例，手術對象補助_元/人；孕情掌握工作補貼_元/例，對孕情掌握率達標的村（居）委會及計生專干給予通報表揚，并按超出指標部分_元/例的標準給予工作補貼。（四）社區(qū)計生工作社區(qū)書記、主任負總責，計生專職干部負責具體工作，同時安排社區(qū)網(wǎng)格員協(xié)助計生專職人員開展工作；社區(qū)分管人口計劃生育的專職人員的崗位補貼每人_元/月（其中區(qū)里補_元，街道補_元、社區(qū)補100）、社區(qū)協(xié)助計生專職人員開展工作的網(wǎng)格員每人_元/月工作補貼（其中_元從社區(qū)的人頭經(jīng)費中補，_元由街道補），社區(qū)計生專干、社區(qū)網(wǎng)格員，每月由社區(qū)主任對其當月的工作完成情況做出_