電大公務(wù)員制度講座作業(yè)五復(fù)習(xí)資料

1、電大公務(wù)員制度講座作業(yè)五答案一、 單項(xiàng)選擇1、公務(wù)員辭職后（ ）內(nèi),不得到與從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職。 （2分）A、一年B、三年C、四年D、兩年2、各級政府組成人員中的正、副行政首長，任職實(shí)行（ ）。（2分）A、選任制B、考任制C、聘任制D、委任制3、領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期為（ ）。（2分）A、六個月B、一年半C、兩年D、一年4、實(shí)施公務(wù)員調(diào)任的先決條件是（ ）。（2分）A、工作需要B、調(diào)入單位有相應(yīng)的職位空缺C、調(diào)入的人員素質(zhì)高D、符合法律要求5、在年度考核的當(dāng)年，若一個公務(wù)員收到行政警告處分，則（ ）。（2分）A、不可以參加當(dāng)年的年度考核B、可以參加當(dāng)年的年度考核，

2、但不得評為稱職及以上等次C、可以參加當(dāng)年的年度考核，但不得評為優(yōu)秀等次D、可以參加當(dāng)年年度考核的述職，但不評定考核等次6、下列符合授予榮譽(yù)稱號標(biāo)準(zhǔn)的是（ ）。（2分）A、在工作中表現(xiàn)突出，取得優(yōu)良成績的B、在工作中做出重大貢獻(xiàn)，取得優(yōu)異成績的C、對功績卓著，有特殊貢獻(xiàn)的D、在工作中做出較大貢獻(xiàn)，取得顯著成績的7、西方國家公務(wù)員體制的類型不包括（ ）。（2分）A、部外制B、折中制C、自治制D、部內(nèi)制8、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員采取的任職形式是（ ）。（2分）A、發(fā)布公報B、印發(fā)決定C、簽訂合同D、任職通知9、我國公務(wù)員錄用中的平等原則屬于（ ）。（2分）A、政治權(quán)利上的平等B、文化權(quán)利上的平等C、生活權(quán)利

3、上的平等D、經(jīng)濟(jì)權(quán)利上的平等10、我國的申訴受理機(jī)構(gòu)基本屬于（ ）。（2分）A、混合型權(quán)益B、仲裁型C、協(xié)調(diào)型權(quán)D、自治組織11、1883年1月，國會通過了_,這個法律的出臺標(biāo)志著美國文官制度的形成。（2分）A、“諾斯科特杜維廉報告”B、公務(wù)員總章程C、第二號樞密院令D、彭德爾頓法12、年度考核優(yōu)秀、稱職的，獎勵年終一次性獎金，獎金標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)年12月份本人的（ ）。（2分）A、基本工資B、級別工資C、補(bǔ)貼工資D、職務(wù)工資13、引起公務(wù)員權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的法律事實(shí)是（ ）。（2分）A、參加公務(wù)員錄用考試而加入公務(wù)員隊(duì)伍B、公務(wù)員降職C、公務(wù)員撤職D、公務(wù)員晉升14、（ ）是指公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)

4、重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事件負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（2分）A、因公辭職B、引咎辭職C、自愿辭職D、責(zé)令辭職15、下列哪項(xiàng)公務(wù)員權(quán)利是其他行業(yè)職員一般來說所沒有的（ ）。 A B C D（2分）A、職業(yè)保障B、申訴控告C、言論自由D、辭職二、 簡答題1、公務(wù)員獎勵的概念。（10分）我的答案公務(wù)員獎勵，指具有法定獎勵權(quán)限的國家行政機(jī)關(guān)，根據(jù)法定程序，對工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)，或者有其他突出事跡的公務(wù)員或者公務(wù)員集體，給予的獎勵和鼓勵，以調(diào)動公務(wù)員的工作積極性。2、簡述公務(wù)員獎勵的授獎標(biāo)準(zhǔn)和形式。（10分）我的答案國家公務(wù)員

5、行政獎勵的種類：嘉獎，記三等功、二等功、一等功，授予榮譽(yù)稱號獎品或者資金標(biāo)準(zhǔn)：嘉獎一般不超過本人年基本工資的；記三等功一般不超過本人年基本工資的；記二等功一般不超過本人年基本工資的；記一等功一般不超過本人年基本工資的；授予榮譽(yù)稱號一般不超過本人年基本工資的。本人基本工資包括職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資之和（執(zhí)行其他工資制度的國家公務(wù)員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。獎金標(biāo)準(zhǔn)可以按照國家公務(wù)員授獎當(dāng)月基本乘以12個月計算。三、 多項(xiàng)選擇1、我國公務(wù)員制度管理的基本內(nèi)容包括（ ）。（3分）A、考B、出C、進(jìn)D、管2、物質(zhì)獎勵的方式包括（ ）。（3分）A、獎狀B、一次性獎金C、紀(jì)念章D、獎品E、晉升工資

6、檔次3、受開除處分的，法律后果有（ ）。（3分）A、解除其與單位的人事關(guān)系B、退出公務(wù)員系統(tǒng)C、不再享有公務(wù)員的各項(xiàng)權(quán)利D、不得被再次錄用為公務(wù)員E、五年以后才能再次被錄用為公務(wù)員4、公務(wù)員錄用主要采取的方法是（ ）。（3分）A、公開考試B、嚴(yán)格考察C、組織推薦D、操作演練5、公務(wù)員培訓(xùn)的種類有（ ）。（3分）A、初任培訓(xùn)B、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)C、任職培訓(xùn)D、補(bǔ)缺培訓(xùn)E、更新知識培訓(xùn)6、下列人員不得報考國家公務(wù)員的有（ ）。（3分）A、不具有城鎮(zhèn)戶口的B、曾受過刑事處罰C、不具有中華人民共和國國籍的D、曾被開除公職的7、公務(wù)員法的法律責(zé)任，狹義上講是指（ ）違反公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定后應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的消極意義

7、的法律后果。（3分）A、公務(wù)員B、機(jī)關(guān)C、公民D、社團(tuán)8、公務(wù)員對機(jī)關(guān)做出的涉及本人權(quán)益的處理決定不服，可以提出申訴。這里說的“處理決定”具體包括（ ）。（3分）A、辭退B、提前退休未予批準(zhǔn)C、年度考核定為不稱職及降職D、行政處分9、西方國家公務(wù)員管理遵循（ ）。（3分）A、功績制原則B、分類管理原則C、政治中立原則D、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則10、國外公務(wù)員權(quán)利的基本內(nèi)容大致可分為（ ）。（3分）A、政治權(quán)利B、經(jīng)濟(jì)權(quán)利C、享受權(quán)利D、培訓(xùn)教育權(quán)利四、論述題1、試述建立退休制度的意義。（20分）我的答案規(guī)定公務(wù)員強(qiáng)制退休制度有利于公務(wù)員隊(duì)伍保持正常的新老交替，從而保持機(jī)關(guān)的活力和工作效率。公務(wù)員要圓滿完成工作任務(wù)，不僅僅需要有相關(guān)的知識、能力和經(jīng)驗(yàn)，還要具備充沛的精力和體力?；谌祟惖纳硪?guī)律與社會實(shí)際，中青年時期的體力、智力、精力最為旺盛，步人老年后，身體開始衰