創(chuàng)業(yè)協(xié)會規(guī)章制度

1、第一章協(xié)會總則I 性質(zhì)：創(chuàng)業(yè)者協(xié)會是一個(gè)在學(xué)院團(tuán)委和學(xué)生會社團(tuán)部指導(dǎo)下以開展自主 創(chuàng)業(yè)為活動特色的正規(guī)院屬社團(tuán)。協(xié)會簡稱： 倉U協(xié)。英文名：Entrepreneurs Institute| 宗旨：創(chuàng)業(yè)成就夢想。核心概念：培養(yǎng)自主創(chuàng)業(yè)理念，增強(qiáng)大學(xué)生社會 實(shí)踐能力，傳播創(chuàng)業(yè)文化，實(shí)踐創(chuàng)新,創(chuàng)造未來，以人為本，服務(wù)學(xué)生，服務(wù) 學(xué)院，服務(wù)社會。|第二章辦會目的1 、通過開展創(chuàng)業(yè)知識講座、組織參加社會實(shí)踐、開展創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會、訪 談創(chuàng)業(yè)成功人士、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)等活動逐漸提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識，創(chuàng)業(yè)素 質(zhì)和創(chuàng)業(yè)技能，豐富大學(xué)生的專業(yè)理論知識和課余生活。2、通過社會調(diào)查，進(jìn)行小規(guī)模創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動，鍛煉大學(xué)生的社

2、會實(shí)踐能力， 為大學(xué)生走向社會做好過渡。3、組織、宣傳和鼓勵(lì)學(xué)生，參加全國“挑戰(zhàn)者”創(chuàng)業(yè)者設(shè)計(jì)大賽，并先 在本院校策劃、組織創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽。以此增強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識和競爭意識，提 高學(xué)生適應(yīng)社會能力。4、充實(shí)學(xué)生課余時(shí)間，組織學(xué)生參加社團(tuán)活動，并要求會員系統(tǒng)的參與， 擔(dān)任各自角色，培養(yǎng)會員策劃、組織能力、協(xié)調(diào)指揮和領(lǐng)導(dǎo)能力以及團(tuán)結(jié)協(xié) 作、共同公關(guān)能力。5、通過積極聯(lián)合同類組織的其它院校，構(gòu)筑經(jīng)驗(yàn)與信息交流合作平臺。6、組建發(fā)明家俱樂部。學(xué)生中大有對發(fā)明感興趣者，我們可以組織起來， 頭腦風(fēng)暴，建立網(wǎng)站，參加各類社會上的發(fā)明成果交流活動，有計(jì)劃地宣傳 推介。7、全面為一些經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生尋找一些兼職，解決

3、他們定期的生活和學(xué)習(xí) 上的難題。如英語報(bào)代理與家教等工作。第三長 協(xié)會活動本協(xié)會在憲法，法律，學(xué)院的規(guī)章制度和本協(xié)會的章程內(nèi)從事活動 ，我們將 努力為協(xié)會所在的校區(qū)服務(wù)以一種責(zé)任感的態(tài)度對待社會。1、 積極組織大學(xué)生參加社會實(shí)踐活動，提高大學(xué)生的社會實(shí)踐能力。邀 請創(chuàng)業(yè)成功人士、知名專家、學(xué)者和社會團(tuán)體等來學(xué)校為大學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)理 論知識講座。2、開展創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽，擇優(yōu)給以獎(jiǎng)勵(lì)并推薦到報(bào)刊雜志，積極組織大學(xué)生 參加全國“挑戰(zhàn)者”倉U業(yè)計(jì)劃大賽。3、本協(xié)會不定期確立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，引導(dǎo)會員創(chuàng)業(yè)。4、協(xié)會活動奉行公開原則，出具公告，公告的署名為“湖南信息學(xué)院創(chuàng)業(yè) 協(xié)會”。5、積極聯(lián)合兄弟院校的同類組織，彼

4、此交流經(jīng)驗(yàn)和信息，開展聯(lián)誼活動。6、與學(xué)院兄弟社團(tuán)聯(lián)誼，開展社團(tuán)文化建設(shè)。7、 在遵守憲法，法律，學(xué)院的規(guī)章制度和本協(xié)會的章程內(nèi)，協(xié)會組織贏 銷比賽。第四章 組織結(jié)構(gòu)1、協(xié)會最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為會員大會，理事會由秘書長、各部部長組成。理事會定期召開一次全體會議與干事會議，總結(jié)和安排協(xié)會各項(xiàng)工作。秘書長在 會上指定協(xié)會職權(quán)范圍內(nèi)的工作方向和工作管理?xiàng)l例，部署下一步活動的具體實(shí)施。會上積極討論，保留意見；會后堅(jiān)決服從，統(tǒng)一思想。2、理事會、人事部、外聯(lián)部、廣告部、網(wǎng)絡(luò)部、活動部、財(cái)務(wù)部、產(chǎn)業(yè)研 發(fā)部同時(shí)部門內(nèi)設(shè)有信息處理小組、策劃組、公關(guān)組、財(cái)務(wù)部等小組。3、 理事會：由秘書長（一名）、各部長組成。秘書

5、長是協(xié)會的第一負(fù)責(zé) 人，統(tǒng)籌全局，決定一切重大事務(wù)，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。理事會主要對協(xié)會 的建設(shè)和對日常工作進(jìn)行具體的指導(dǎo)，帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)協(xié)會向穩(wěn)定、積極向上的方 面發(fā)展，組織制定協(xié)會的運(yùn)作方針。秘書長：拓展社團(tuán)的多種合作關(guān)系，了解我校內(nèi)外社團(tuán)發(fā)展方向，確保社團(tuán) 項(xiàng)目與社團(tuán)目標(biāo)一致，全面把握負(fù)責(zé)協(xié)會工作，負(fù)責(zé)協(xié)會工作總結(jié)及匯報(bào)并 負(fù)責(zé)與就業(yè)指導(dǎo)中心及指導(dǎo)教師及時(shí)溝通。人事部：設(shè)部長1人，干事4-6名,工作包括三個(gè)方面：1 ）協(xié)會會員檔 案（主要包括協(xié)會會員基本情況）管理和日?；顒淤Y料（如活動資料收集、 活動申請書、策劃書、總結(jié)等）管理；2）會議主持和活動記錄工作。廣告部：設(shè)部長1人，干事2-4人，目標(biāo)

6、：擴(kuò)大協(xié)會的影響力，維護(hù)協(xié)會 的良好形象。主要負(fù)責(zé)二個(gè)方面的工作：1）海報(bào)制作小組，負(fù)責(zé)協(xié)會活動 海報(bào)設(shè)計(jì)制作和張貼工作；2）新聞小組，聯(lián)系各大新聞媒體電視臺、廣播 臺、報(bào)刊、雜志等對內(nèi)對外發(fā)表新聞信息，組織協(xié)會會報(bào)的創(chuàng)辦等工作。網(wǎng)絡(luò)部：設(shè)部長1人，部委2-4人，目標(biāo)：負(fù)責(zé)協(xié)會網(wǎng)的日常內(nèi)容更新、網(wǎng) 頁設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)編程、數(shù)據(jù)庫開發(fā)維護(hù)、在線咨詢管理的技術(shù)工作。外聯(lián)部：設(shè)部長1人，部委2-6人。目標(biāo)：溝通就是一切！與企業(yè)接觸，建 立協(xié)會的企業(yè)資源，邀請用人單位來校參加招聘會，承接企業(yè)校園活動（如 問卷、企業(yè)校園宣傳）、企業(yè)對協(xié)會的贊助項(xiàng)目?；顒硬浚涸O(shè)部長1人，部委2-5人。目標(biāo)：創(chuàng)新性活動、精品活動

7、?；顒硬?下設(shè)活動創(chuàng)意組、策劃組、工作組等，其職能分別為：1）創(chuàng)意組：市場調(diào)查， 信息收集,創(chuàng)意提出，方案設(shè)計(jì)；2）策劃組：策劃創(chuàng)意方案的制作、可操作 性分析以及實(shí)施方案；3）工作組：活動申請審批工作、現(xiàn)場組織安排、人員 接待以及、秩序維持等工作。主題活動圍繞：就業(yè)導(dǎo)航、創(chuàng)業(yè)規(guī)劃、社會實(shí) 踐、社會見習(xí)、娛樂性會員交流等。管理機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)合理，為今后的工作開 展鋪墊，促使協(xié)會更好快速的發(fā)展。財(cái)務(wù)部：設(shè)部長1人，部委2-4人。目標(biāo)：1.負(fù)責(zé)協(xié)會內(nèi)部及各部門的經(jīng)費(fèi)、 會費(fèi)的管理；2.審批和發(fā)放各部門經(jīng)費(fèi)支出；3.監(jiān)督管理各部門的財(cái)務(wù)狀況；4. 負(fù)責(zé)協(xié)會的大型活動費(fèi)用支出管理。產(chǎn)業(yè)研發(fā)部：設(shè)部長1人，部

8、委2-4人，目標(biāo):培訓(xùn)會員，磨礪會員，培養(yǎng)精度人 才.積極發(fā)掘同學(xué)科創(chuàng)潛能；第五章會員制度1、協(xié)會面向全院學(xué)生招收會員凡是湖南信息學(xué)院在校學(xué)生，只要遵守本協(xié) 會章程各條款，品行端正無不良行為，有對創(chuàng)業(yè)的愛好和探索精神，對大學(xué) 生創(chuàng)業(yè)有比較獨(dú)到的見解，思維開闊頭腦靈活，即可加入創(chuàng)業(yè)者協(xié)會。2、入會步驟：(1) 凡在協(xié)會招新之時(shí)報(bào)名登記的湖南信息學(xué)院在籍大學(xué)生即可成為協(xié)會非 正式會員；(2) 成為協(xié)會非正式會員后，有一周的考核時(shí)間； 本協(xié)會以登記者的興趣，安排工作，如在考核期間表現(xiàn)優(yōu)秀者，經(jīng)人事 部討論通過，秘書長批準(zhǔn)，才有填寫會員申請表的資格；(4) 必須有輔導(dǎo)員的介紹信；(5) 交一寸照片2張

9、和5元工本費(fèi)，領(lǐng)取協(xié)會會員證之后即為協(xié)會正式會員。3、全體會員一律平等，團(tuán)結(jié)協(xié)作，資源共享；會員有權(quán)優(yōu)先或優(yōu)惠參加協(xié) 會所組織的一切活動；會員有建議監(jiān)督協(xié)會工作的權(quán)利；會員個(gè)人或團(tuán)隊(duì)有活動議案或創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目時(shí)有與協(xié)會管理部門聯(lián)系并取得協(xié)會資金、智力支持的權(quán)利；會員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。4、會員應(yīng)遵守協(xié)會基本章程，維護(hù)協(xié)會名譽(yù)，積極參加協(xié)會組織和開展的 活動；會員之間應(yīng)互相幫助、支持，實(shí)現(xiàn)信息溝通，資源共享；會員有及時(shí) 反饋協(xié)會干部工作失誤或者考慮不周的義務(wù)，有積極宣傳、維護(hù)協(xié)會榮譽(yù)的 義務(wù)，對一切利用湖南信息學(xué)院創(chuàng)業(yè)者協(xié)會名義做不法活動的行為和言論有 及時(shí)制止和向協(xié)會反饋的義務(wù)。5、協(xié)會對整個(gè)會員團(tuán)

10、體的管理實(shí)行競爭機(jī)制，分學(xué)期評選優(yōu)秀會員、優(yōu)秀 學(xué)生干部并頒發(fā)證書和給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，結(jié)合會員成績和其個(gè)人意愿調(diào)整其會 員身份。(評優(yōu)優(yōu)秀干事與優(yōu)秀會員；工作積極性，活動參與次數(shù)，工作能 力等方面考察；)6、會員退會：畢業(yè)生自動退會。學(xué)生休學(xué)期間視為退會。會員自愿退會， 應(yīng)提出書面申請，人事部討論通過，收回會員證，中止會員資格。非自愿退會，由理事會取消 會員資格。7、會員除名：會員如有違反國家法律、法規(guī)、學(xué)校規(guī)章及協(xié)會章程，出現(xiàn) 下列情況之一者，由理事會決定，予以除名：（1）被學(xué)校開除學(xué)籍的；（2）學(xué)校勒令退學(xué)或勸其退學(xué)的；（3）行為嚴(yán)重違背協(xié)會宗旨或惡意損害協(xié)會名譽(yù)的；（4）長期無故不參加協(xié)會活

11、動的。討論決定并以適當(dāng)方式予以公布。第六章 協(xié)會干部選拔制度1、秘書長（1）只有本屆理事會成員才具有報(bào)名資格；（2）政治思想覺悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；（3）具有集體榮譽(yù)感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻(xiàn)精神；（4）組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在協(xié)會中具有一定威信；（5）遵紀(jì)守法，遵守校紀(jì)、校規(guī)，沒有受過學(xué)校、學(xué)院的任何處分；（6）有一定的工作經(jīng)驗(yàn)；積極、有責(zé)任心；2、副秘書長（1）政治思想覺悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；（2）具有集體榮譽(yù)感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻(xiàn)精神；（3）組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在協(xié)會中具有一定威信；（4）遵紀(jì)守法，遵守校紀(jì)、校規(guī)，沒有受過學(xué)校、學(xué)院的任何處分

12、；（5）本協(xié)會優(yōu)秀干事有競選資格；3、各部部長、（1）政治思想覺悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；（2）具有集體榮譽(yù)感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻(xiàn)精神；（3）組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在協(xié)會中具有一定威信；（4）遵紀(jì)守法，遵守校紀(jì)、校規(guī)，沒有受過學(xué)校、學(xué)院的任何處分；（5）成績良好。 本協(xié)會人員有競選資格；第七章干部選拔基本程序1 、投票人員的確定投票人員由協(xié)會理事會成員以及協(xié)會優(yōu)秀干事會員組成。2、選舉協(xié)會秘書長（1）理事會會議，設(shè)立選舉委員會，全院范圍內(nèi)公布秘書長參選人的資格 及報(bào)名時(shí)間與換屆選舉的有關(guān)事項(xiàng) ；（2）秘書長候選人在本屆理事會成員中產(chǎn)生，理事會由正副秘書長、各部 部長、各組長

13、組成；（3）采取自薦或推薦的方式初步產(chǎn)生的秘書長候選人并提交競選資料，包 括個(gè)人簡歷和工作計(jì)劃、展望等；（4）理事會審議參選人員資格，向選舉委員會提交候選人名單；（5）全院范圍內(nèi)公布候選人名單、簡介，候選人自由宣傳；3、舉行換屆選舉大會；（1）召開選舉會議，為防止一人投多票的情況，選票制定好后由院團(tuán)委保 管，具有選舉權(quán)的人員憑有效證件（會員證）領(lǐng)取選票；（2）各參選人在選舉現(xiàn)場進(jìn)行競選演說（內(nèi)容可包括個(gè)人情況介紹、工作 經(jīng)歷、工作總結(jié)、工作展望等），主持人宣布投票規(guī)則和注意事項(xiàng)，進(jìn)行投（3）院團(tuán)委負(fù)責(zé)檢票、統(tǒng)票工作；（4）計(jì)票小組由院團(tuán)委負(fù)責(zé)組織，必須由院團(tuán)委老師監(jiān)票，計(jì)票在公開的 情況下進(jìn)行

14、；（5）實(shí)到人數(shù)占應(yīng)到人數(shù)的比例達(dá)到三分之二，選舉結(jié)果有效；（6）選舉所投的票數(shù)，多于投票人數(shù)的無效，等于或少于投票人數(shù)的有效4、秘書長的確定（1）候選人為一人的，通過票數(shù)達(dá)到場投票人員三分之二或以上即當(dāng)選為 秘書長。票數(shù)低于三分之二的，由選舉委員會決定秘書長。（2）候選人為兩人或以上的，最高票數(shù)者成為秘書長候選人；（3）如最高得票的兩人票數(shù)相等或其它客觀原因不能確定時(shí)，應(yīng)就這兩者 重新投票，最高票數(shù)者成為秘書長；（4）報(bào)院團(tuán)委同意批準(zhǔn)；（5）確定并由院團(tuán)委宣布；從宣布之日起秘書長正式上任，。5、副秘書長、各部部長及各工作小組組長的產(chǎn)生（1）副秘書長、各部部長及各工作小組組長，同過會員大會競選

15、和干事會 議或由理事會組織招聘而產(chǎn)生；（2）提供個(gè)人簡歷和競?cè)螎徫坏墓ぷ饔懻摃?；?）新秘書長組建新理事會。(4) 把新一屆理事會名單報(bào)院團(tuán)正副秘書長、各部部長和各工作小組組長 (信息處理小組、策劃組、公關(guān)組、財(cái)務(wù)部)。6、 罰則 競選不當(dāng)；7、秘書長候選人在競選過程中不得有任何違背義工精神的行為。否則， 經(jīng)查屬實(shí)，院團(tuán)委有權(quán)決定取消候選人的參選資格。8、秘書長候選人嚴(yán)禁采用任何不正當(dāng)、會造成不良影響的方法進(jìn)行競選。 否則，經(jīng)查屬實(shí)，院團(tuán)委有權(quán)決定取消候選人的參選資格。9、秘書長候選人在競選過程不得有任何徇私舞弊的行為，否則，經(jīng)查屬 實(shí)，院團(tuán)委有權(quán)決定取消候選人的參選資格。第八章檔案管理制度1

16、、 人事部負(fù)責(zé)；保證原始資料及單歸檔范圍 創(chuàng)業(yè)協(xié)會的規(guī)劃、年度計(jì) 劃、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)、經(jīng)營情況、人事檔案、會議記錄、決議、決定、委任書、協(xié)議、 合同、項(xiàng)目方審案、通告。有參考價(jià)值的文件材料。據(jù)齊全完整，安全存放。2、本協(xié)會其他人員需要借閱檔案時(shí)，要經(jīng)秘書長同意批準(zhǔn)，并辦理借閱第九章 財(cái)務(wù)管理1 、個(gè)人或公司贊助2、學(xué)院的撥款和資助；3、在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動和服務(wù)的收入；4、其他合法收入。5、協(xié)會在成立之后，由專門財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)管理協(xié)會的經(jīng)費(fèi)收支賬目，以備 學(xué)校團(tuán)委審查。6、凡是為協(xié)會活動所開支的費(fèi)用，超過 50元須秘書長的簽字同意方可報(bào) 銷，低于50元可直接向?qū)ｉT財(cái)務(wù)人員報(bào)銷，并做好

17、財(cái)務(wù)記錄。7、財(cái)務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)協(xié)會的財(cái)務(wù)管理，定期向理事會呈交清晰明了的財(cái) 務(wù)報(bào)表，并接受協(xié)會各成員的監(jiān)督。8、協(xié)會財(cái)產(chǎn)為協(xié)會集體所有，任何人均不得隨意處理或占有。第十章考核制度1、干部考核：（1）干部實(shí)行積分考核制度，每學(xué)期有 60分的基本分，低于此分，經(jīng)理事 會討論之后，撤除其職位；（2）負(fù)責(zé)人工作不積極或不能為協(xié)會發(fā)展做出貢獻(xiàn)者，將退為普通會員， 再另選有能力的會員上任；（3）各部長及組長要積極與秘書長和副秘書長溝通，發(fā)現(xiàn)不積極溝通者扣26 分;（4）任何人不得以協(xié)會名義私自從事個(gè)人活動及其他損害協(xié)會利益的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣10 20分，情節(jié)嚴(yán)重者作退會處理；（5） 對于其他違反協(xié)會制度

18、及有悖協(xié)會發(fā)展方向的行為視情況扣38分， 積分考核情況每個(gè)月公示一次，積分考核制度最終解釋權(quán)歸會員大會所有；（6）干部可以對協(xié)會工作的各個(gè)方面提出批評和建議， 被協(xié)會采納者加28 分。（7）當(dāng)協(xié)會有活動需要拉贊助時(shí)，拉贊助成功者按資金多少加分，每100元加3分；另外從贊助資金中抽取10%乍為提成獎(jiǎng)勵(lì)拉贊助的干部，若有出去努力過但沒拉成功 者視情況加36分；2、會員考核：（1）協(xié)會以積分考核制度制定原因?yàn)榧訌?qiáng)對協(xié)會的管理，提高協(xié)會辦事效 率，發(fā)揮和調(diào)動每位會員的積極性，特制定此積分考核制度考核機(jī)構(gòu)由理事會主要負(fù)責(zé)考 核；（2）從會員入會日起，每個(gè)會員有60分的基本分，根據(jù)每位會員在協(xié)會中 的表現(xiàn)

19、酌情加減。學(xué)期總結(jié)時(shí)，對積分高的會員將給以獎(jiǎng)勵(lì)，總分低于40分者，將無權(quán)參加協(xié)會換屆選舉，低于30分者，自行退會；（3）會員可以對協(xié)會工作的各個(gè)方面提出批評和建議， 被協(xié)會采納者加28 分；（4）協(xié)會每次活動策劃的參與人員視具體情況給予 416分的獎(jiǎng)勵(lì)；（5）為協(xié)會設(shè)計(jì)會徽、名片、工作證等形象設(shè)計(jì)類創(chuàng)意性工作視其價(jià)值給 予310分的獎(jiǎng)勵(lì)；（6）會員應(yīng)積極參與到為協(xié)會與校外企業(yè)搭設(shè)橋梁的工作上來，促成協(xié)會 與一家企業(yè)建立友好合作關(guān)系并為其他會員爭取到實(shí)踐機(jī)會或成功邀請企業(yè)高層人士為我們協(xié)會開講座者加515分；另外出去與外面公司面談過，將我們協(xié)會推薦給他們（將我們協(xié)會的 名片發(fā)給他們）并拿到該公司

20、名片，視其意義大小給以 38分的獎(jiǎng)勵(lì)；（7） 當(dāng)協(xié)會有活動需要拉贊助時(shí)，拉贊助成功者按資金多少加分，每100 元加3分；另外從贊助資金中抽取10%乍為提成獎(jiǎng)勵(lì)拉贊助的會員，若有出去努力過但沒拉成功 者視情況加36分；（8） 每次活動宣傳時(shí)，書寫和張貼海報(bào)者加 3分，印刷和發(fā)放傳單者加3 分，彩噴制作者加5分，課件制作者加36分；（9）關(guān)于財(cái)務(wù)管理和物品管理的工作，視其完成任務(wù)情況給予 3 8分的獎(jiǎng) 勵(lì)；（10）會員應(yīng)積極主動與各部門或理事會聯(lián)系，爭取更多的鍛煉機(jī)會，協(xié)會 將增設(shè)印象分，對主動聯(lián)系我們的會員加印象分 3 8分；（11） 在協(xié)會的一些活動中能積極組織、籌備、協(xié)助者給以38分獎(jiǎng)勵(lì)； 理事會負(fù)責(zé)工作則視任務(wù)完成情況給予不同程度的加分；（12）若自己還作了其他有利于協(xié)會發(fā)展的事情人請假，對協(xié)會分配的任務(wù) 無故半推半就，沒有認(rèn)真地去執(zhí)行和辦事不力者，視情節(jié)輕重扣 38分；（13）會員一定