企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度范本(5)

1、內(nèi)部管理制度系列企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度（ 5）（標(biāo)準(zhǔn)、完整、實(shí)用、可修改）GL實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE編號： FS-QG-90187企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度（5）Enterprise safety production reward and punishment system說明：為規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化作業(yè)行為，使人員管理工作有章可循，提高工作效率和責(zé)任感、歸屬感，特此編寫。企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度( 五 )第一章總則第一條生產(chǎn)經(jīng)營過程中的違章行為是違反勞動安全法規(guī)和行政法規(guī)的行為，是造成傷亡事故和財(cái)產(chǎn)損失的主要原因。為杜絕制止違章行為，確保職工的安全健康和企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全，特制

2、定本制度。第二條對于認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法以及企業(yè)各項(xiàng)安全制度或?qū)Π踩ぷ髯鞒鲋匾暙I(xiàn)的單位或個(gè)人，依據(jù)本制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第三條對于違章行為及傷亡事故主要責(zé)任人除按安全生產(chǎn)法進(jìn)行處理外，還須以本制度進(jìn)行處罰。第四條對于因違章行為觸犯刑法的，由司法機(jī)關(guān)依法處理。第2頁/共 9頁GL實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE第五條企業(yè)獎(jiǎng)懲細(xì)則應(yīng)隨國家政策規(guī)定和企業(yè)實(shí)際情況的變動在年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制上作相應(yīng)的調(diào)整。第二章獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則第六條安全獎(jiǎng)勵(lì)資金的來源:1、企業(yè)按年度撥付一定的安全獎(jiǎng)勵(lì)資金。2、企業(yè)內(nèi)部的違章罰款收入。3、企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)保證金未完成安全考核目標(biāo)扣出部分。4、符合有關(guān)規(guī)定的其他來源。第七

3、條實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度，具體辦法按風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行。全廠各單位根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)程度不同，全員繳納一定數(shù)量的安全風(fēng)險(xiǎn)金，本年度內(nèi)無死亡、火災(zāi)、爆炸、無社會災(zāi)害性事故、無重傷事故以及完成安全考核目標(biāo)的單位，給予各單位所繳安全風(fēng)險(xiǎn)金同等數(shù)額的獎(jiǎng)勵(lì)。對作出重要貢獻(xiàn)的給予特別獎(jiǎng)勵(lì)以及按照上級管理部門的規(guī)定對專門事項(xiàng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。第八條在安全技術(shù)、職業(yè)病預(yù)防方面有技術(shù)發(fā)明、技術(shù)革新、合理化建議的職工個(gè)人，給予300600 元獎(jiǎng)勵(lì)，屬創(chuàng)造發(fā)明重大項(xiàng)目， 按國家創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)勵(lì)條例規(guī)定報(bào)批，同時(shí)，第3頁/共 9頁GL實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE企業(yè)在給予最高一級獎(jiǎng)勵(lì)的情況下，可同時(shí)給予晉升工資。第九條對于

4、認(rèn)真履行安全職責(zé)，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格糾正制止各類違章，避免事故發(fā)生，成績顯著的各級管理人員和職工，由所在單位寫出書面材料報(bào)送技安處審核，經(jīng)分管廠長批準(zhǔn)，年終給予200600 元獎(jiǎng)勵(lì)。第十條對發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取應(yīng)急措施和及時(shí)報(bào)告上級，因而顯著減輕以至避免重大事故危害發(fā)生的職工個(gè)人，由所在單位寫出書面材料報(bào)送技安處審核，經(jīng)分管廠長批準(zhǔn)，可在該季度內(nèi)給予300600 元獎(jiǎng)勵(lì)。第十一條在災(zāi)害事故中，主動積極搶救人員或物資，防止事故蔓延或擴(kuò)大，功績顯著的職工個(gè)人，由所在單位寫出書面材料報(bào)送技安處審核，由廠長批準(zhǔn)通報(bào)表揚(yáng)記功的同時(shí)，可給予 5003000 元獎(jiǎng)勵(lì)。第三章處罰細(xì)則第十二條進(jìn)入生產(chǎn)崗位上班，必

5、須穿戴規(guī)定的勞保用品( 包括工作服、 工作鞋、 工作帽、 安全帽、 手套以及耳塞或耳罩等 ) ，違者一次罰款50 元。第十三條禁止穿帶釘、鐵塊的鞋子進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)、庫區(qū)，第4頁/共 9頁GL實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE違者一次罰款50 元。第十四條操作人員禁止穿高跟鞋( 三公分以上 ) 、拖鞋、裙子、短褲、化纖服上崗操作，違者一次性罰款50 元。打赤膊上崗操作者，給予從重一倍的罰款。第十五條凡班前4 小時(shí)內(nèi)飲酒者，除令其不準(zhǔn)進(jìn)入車間上班并按曠工處理外，另罰款100 元。第十六條攜帶香煙、火種到生產(chǎn)崗位區(qū)域內(nèi)或在上班時(shí)間飲酒者，一次罰款500 元。凡在生產(chǎn)崗位區(qū)域內(nèi)吸煙者，除給予

6、罰款500 元的處理外，還給予留廠察看12 年的行政處理。第十七條凡將小孩帶入生產(chǎn)、工作崗位逗留或上班者，一次罰款 50 元。第十八條非工作人員不得進(jìn)入配電室，配電室內(nèi)不準(zhǔn)帶入食物，違者一次罰款50 元。第十九條生產(chǎn)區(qū)域的設(shè)備管線上不得涼、曬、烘烤衣物和放置雜物， 違者一次罰款50 元，如違反能源管理規(guī)定，則另行處罰。第二十條機(jī)動車輛進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)、庫區(qū)等禁火區(qū)域內(nèi)行駛，第5頁/共 9頁GL實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE必須遵守企業(yè)消防、交通等安全管理規(guī)定。違者按相關(guān)規(guī)定予以處罰。第二十一條不準(zhǔn)使用汽油等揮發(fā)性強(qiáng)的可燃液體擦洗設(shè)備 ( 安全操作規(guī)程、設(shè)備檢修規(guī)程有明確規(guī)定的除外)

7、 、用具或衣物等， 違者一次罰款50 元，如屬領(lǐng)導(dǎo)指使違章，則對該單位領(lǐng)導(dǎo)一次罰款50 元。第二十二條安全裝置不齊全的設(shè)備不準(zhǔn)使用，違者一次罰款 50 元，如屬領(lǐng)導(dǎo) ( 含各級領(lǐng)導(dǎo) ) 命令使用而又無措施的，對命令者一次罰款100 元。第二十三條生產(chǎn)崗位上操作工不得私自相互替班，違者一次罰款 100 元，如因私自替班造成傷亡、生產(chǎn)、設(shè)備事故，其后果概由責(zé)任者自負(fù)，并按廠有關(guān)規(guī)定處理。第二十四條凡違反本廠高處作業(yè)安全制度者，一次對該單位罰款500 元，個(gè)人罰款500 元。第二十五條進(jìn)入設(shè)備( 有限空間 ) 包括各類塔、釜、罐、鍋筒、管道和地下室、陰井、地坑、下水道、集裝箱和其他較封閉場所的作業(yè)必

8、須辦證，無證不準(zhǔn)作業(yè)，違者一次罰款單位 500 元，個(gè)人500 元。第6頁/共 9頁GL實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE第二十六條凡在禁火區(qū)內(nèi)沒有辦理動火證或雖經(jīng)批準(zhǔn)了，但沒有按動火證上審批意見落實(shí)安全措施以及超過動火時(shí)間、轉(zhuǎn)借、涂改動火證和轉(zhuǎn)移地點(diǎn)動火者，一人一次罰款100 元。第二十七條生產(chǎn)車間操作工上班時(shí)，必須將防毒面具帶上崗位，放置于方便地方備用，防毒面具不用時(shí)，必須蓋上過濾藥盒的橡膠蓋。違者一人一次罰款50 元。不認(rèn)真保管造成丟失或故意損害防毒面具者，照價(jià)賠償。第二十八條各單位必須重視和加強(qiáng)對安全隱患的整改工作，對于無故拖延整改的，則按“隱患整改通知書”的限期規(guī)定為準(zhǔn)

9、， 每延期一天完成者，單位罰款 50 元，以此類推計(jì)算。第二十九條對應(yīng)持安全操作證上崗的無證操作者，一人一次罰款50 元; 未轉(zhuǎn)正的學(xué)徒工或?qū)嵙?xí)生無證獨(dú)立操作者，一人一次罰單位100 元，個(gè)人 50 元。第三十條危險(xiǎn)作業(yè)的作業(yè)人違章作業(yè)，監(jiān)護(hù)人不及時(shí)制止、糾正，分別對作業(yè)人和監(jiān)護(hù)人處以50500 元的罰款。第三十一條危險(xiǎn)作業(yè)的監(jiān)護(hù)人不負(fù)責(zé)任，擅離職守，不第7頁/共 9頁GL實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE堅(jiān)守崗位， 對監(jiān)護(hù)人處50500 元的罰款， 并對單位處以300元的罰款。第三十二條危險(xiǎn)作業(yè)的作業(yè)人、監(jiān)護(hù)人不認(rèn)真履行職責(zé)，不檢查落實(shí)安全措施，作業(yè)時(shí)造成事故或未遂事故，對作業(yè)

10、人、監(jiān)護(hù)人分別處以200 元 800 元的罰款。第三十三條凡各級領(lǐng)導(dǎo)干部及專業(yè)管理人員見到違章行為不制止，或制止不力的，應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任，應(yīng)按違章性質(zhì)一次給予罰款50300 元。第三十四條對不服執(zhí)法人員管理，打擊報(bào)復(fù)，辱罵、毆打執(zhí)法人員者，給予一次性罰款250 元，并賠償一切經(jīng)濟(jì)損失; 觸犯刑法的交司法機(jī)關(guān)處理。第三十五條違章情節(jié)特別嚴(yán)重或認(rèn)識度惡劣或二者并存者，可按上述處罰加重15 倍處理，并在接受審理期間按下崗處理，該期間只發(fā)基本生活費(fèi)。第四章罰款收繳辦法第三十六條對違反本制度的罰款由技安處或保衛(wèi)處( 消防安全部分 ) 開據(jù)罰款通知單，由財(cái)務(wù)處收取現(xiàn)金。第三十七條從罰款通知之日起一個(gè)月內(nèi)第8頁/共 9頁GL實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE不繳款的單位和個(gè)人， 按每天 1%加收滯納金， 直至交款為止。第三十八條罰款資金由廠財(cái)務(wù)處統(tǒng)一專項(xiàng)管理，經(jīng)分管安全的廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可用于安全獎(jiǎng)勵(lì)和安全活動經(jīng)費(fèi)。實(shí)行?？顚Ｓ?。第五章附則第三十九條對于單位和個(gè)人同時(shí)