培訓(xùn)部績效考核制度

1、培訓(xùn)部員工績效考核制度文件名稱文件類型文件號頁碼版本號編制人復(fù)核人簽發(fā)人發(fā)布范圍生效期變更內(nèi)容簡述新文件建立版次變更頁碼01版全部獎勵的客觀依據(jù)，當(dāng)然績效考核也為工作指出了明確的要求以及需要提升改進(jìn)的地方。 績效考核包括月、季、年度考核，將從業(yè)績、能力、態(tài)度三個維度進(jìn)行考評。1.月度考核標(biāo)準(zhǔn)1.1月度考核只進(jìn)行業(yè)績考核，所有工作折算成課時計算（1課時=1小時）項目大類項目小類項目說明折算系數(shù)A入職培訓(xùn)1.材料準(zhǔn)備具體內(nèi)容+花費時間0.32.組織、管理具體內(nèi)容+花費時間0.33.主持次數(shù)0.2課時/次:4.課程研發(fā)研發(fā)產(chǎn)出時長0.45.授課時長1B在職培訓(xùn)1.材料準(zhǔn)備具體內(nèi)容+花費時間0.32.

2、組織、管理具體內(nèi)容+花費時間0.33.主持次數(shù)0.2課時/次4.課程研發(fā)研發(fā)產(chǎn)出時長0.55.授課時長1C集體學(xué)習(xí)1.材料準(zhǔn)備具體內(nèi)容+花費時間0.32.組織、管理具體內(nèi)容+花費時間0.33.課程研發(fā)研發(fā)產(chǎn)出時長0.44.授課時長1D臨時任務(wù)1.會議籌備具體內(nèi)容+花費時間0.22.主持次數(shù)0.2課時/次3.活動組織、實施具體內(nèi)容+花費時間0.24.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)具體內(nèi)容+花費時間0.21.2第一名得分100分，第N名得分折算公式如下: （第N名課時/第1名課時）*1002. 季度考核標(biāo)準(zhǔn)2.1季度考核包括業(yè)績、能力、態(tài)度三個維度，權(quán)重占比分別為60%、20%、20%業(yè)績方面：當(dāng)季度三個月得

3、分的均值；能力方面：參照下表打分講師能力評分表項目得分知識儲備（每項10分）1.獲得基金從業(yè)資格證書、證券從業(yè)資格證書或其他與培訓(xùn)相關(guān)的資格證書2.有非常擅長的一個領(lǐng)域的培訓(xùn)3.從事培訓(xùn)工作2年及以上培訓(xùn)技能（每項10分）4.能熟練使用相關(guān)軟件，完成課程開發(fā)工作5.課程結(jié)構(gòu)設(shè)計合理，內(nèi)容豐富，條理清晰，實用性強6.寓教于樂，能充分調(diào)動學(xué)員的積極性，引發(fā)興趣7.掌握多種授課方法，授課過程中靈活應(yīng)用，游刃有余8.對于課程中出現(xiàn)的異常和緊急情況處理很得當(dāng)組織實施（每項10分）9.培訓(xùn)的組織、實施合理、周到、高效10.培訓(xùn)的策劃富有創(chuàng)意，具有創(chuàng)新精神總分備注：1. 知識儲備每項10分，符合要求即得滿分

4、；2. 培訓(xùn)技能和組織實施打分標(biāo)準(zhǔn)：10-9分（非常好）；8分（好）；7-6分（適中）；5及以下（差）；3. 由直屬主管直接打分。態(tài)度方面：參照下表打分講師態(tài)度評分表考核項目：分值自評得分直屬主管打分A.準(zhǔn)時守紀(jì)1.從未遲到、未違反公司各項規(guī)章制度52.遲到小于3次或1次違反公司各項規(guī)章制度33.遲到大于等于3次或2次及以上有違反公司各項規(guī)章制度1B.積極主動1.工作積極主動，能分清輕重緩急，及時解決處理52.工作上按部就班，按照自己的節(jié)奏工作33.工作被動，經(jīng)常逃脫責(zé)任，不以結(jié)果為導(dǎo)向1C.執(zhí)行力強1.工作咼效、有方法，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)，并及時反饋結(jié)果52.工作有一些方法，但是效率不咼，常常結(jié)果不理想33.我行我素，工作效率低，工作任務(wù)經(jīng)常無法完成1D.團(tuán)隊協(xié)作1.積極主動幫助或協(xié)作其他部門完成相關(guān)任務(wù)52.偶然會幫助或協(xié)作其他部門完成相關(guān)任務(wù)33.從不主動幫助或協(xié)作其他部門完成相關(guān)任務(wù)1總分：備注：直屬主管打分為最終得分季度績效得分公式：（三個月績效得分均值*0.6 ） +能力得分*0.2 +態(tài)度得分3. 年度考核標(biāo)準(zhǔn)3.1年度績效考核得分公式：一季度得分*0.2 +二季度得分*0.25 +三季度得分*0.25 +四季度得分*0.33.2年度績效考核得分等級標(biāo)準(zhǔn)：>=85分一E; 80 （包含）85