耳鼻喉科崗位職責(zé)

1、呼倫貝爾市其次人民醫(yī)院耳鼻喉科崗位職責(zé)耳鼻喉科主任崗位職責(zé)一. 基 本 資 料崗位名稱主任所屬部門耳鼻咽喉科崗位編號L-EBHK-ZR-01二. 工 作 內(nèi) 容1. 工 作 概 述 在業(yè)務(wù)副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)耳鼻咽喉科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。2. 工 作 職 責(zé)管理職責(zé)1. 主持本科室各種會議，組織制定本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。2. 參加醫(yī)院規(guī)定的相關(guān)會議，負責(zé)傳達、貫徹會議精神，并督促落實。3. 專心貫徹落實醫(yī)院各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，準時進行檢查督促反饋。4. 為常見的操作尤其是高風(fēng)險的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑，并組織實施。5. 制訂本科室工作計

2、劃和業(yè)務(wù)進展規(guī)劃及年度計劃并組織實施、監(jiān)督檢查。6. 在行政、業(yè)務(wù)對外工作中全權(quán)代表科室。做好科內(nèi)、科間各種關(guān)系的協(xié)調(diào)。7. 負責(zé)科室的考勤和假期審批。統(tǒng)一支配專科門診、急診、會診、值班工作和進修、輪轉(zhuǎn)、實習(xí)生的工作。8. 對科室新藥使用、儀器設(shè)施添置等提出申請。9. 支配使用科室基金。業(yè)務(wù)職責(zé)1. 定時查房，共同商量解決重危疑難病例診斷治療上的問題。2. 參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例商量。3. 運用國內(nèi)、外先進閱歷指導(dǎo)臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。4. 與醫(yī)院行政部門和病案室協(xié)作，督促本科室醫(yī)生準時完成病歷并保證質(zhì)量。教研職責(zé)1. 定期組織全科進行病

3、例商量、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、連續(xù)訓(xùn)練、臨床教學(xué)，并在日常工作和教學(xué)中起模范作用。2. 組織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新方法的開展與應(yīng)用。3. 組織科研實施，審查科內(nèi)人員論文投稿。4. 妥善支配進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)當(dāng)臨床教學(xué)。3. 工 作 關(guān) 系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、醫(yī)師、見習(xí)醫(yī)師、護士長請示上報業(yè)務(wù)副院長和相關(guān)職能科室外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室晉升路徑可晉升至何崗位行政職務(wù)有晉升至副院長機會專業(yè)技術(shù)職務(wù)可晉升上一級技術(shù)職務(wù)由何崗位晉升至此崗位主治醫(yī)師以上三. 任 職 資 格1. 基 本 要 求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下訓(xùn)練要求學(xué)

4、歷要求：本科以上學(xué)歷，取得學(xué)士或以上學(xué)位專業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)耳鼻咽喉科專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師，并獲主治醫(yī)師或以上職稱工作閱歷：具備五年以上耳鼻咽喉科主治醫(yī)師閱歷和肯定的管理閱歷2. 知 識 技 能 要 求基礎(chǔ)技能要求1. 系統(tǒng)掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，包括耳、鼻、咽、喉、氣管、食道、顱底及頭頸部局部解剖、生理及病理知識，耳鼻喉診斷學(xué)、耳鼻喉科學(xué)、耳鼻喉-頭頸外科手術(shù)學(xué)、耳鼻喉神經(jīng)外科學(xué)。2. 掌握耳鼻喉科常見疾病的診療理論與規(guī)范。專業(yè)技能要求1. 掌握與本專業(yè)親密相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)知識，包括分子生物學(xué)、醫(yī)學(xué)統(tǒng)計學(xué)、影像學(xué)、免疫學(xué)、神經(jīng)外科學(xué)、聲學(xué)、眼科學(xué)、頜面外科學(xué)、胸外科學(xué)等。2.

5、 掌握生疏耳鼻喉科專業(yè)相關(guān)的解剖學(xué)、生理學(xué)、組織胚胎學(xué)、遺傳學(xué)、免疫學(xué)等知識。其他要求1. 能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策,并動員和帶領(lǐng)科室員工共同遵守2. 具備較強的管理意識，被公認為有較高的管理能力。3. 了解耳鼻咽喉科各專業(yè)在本地區(qū)的現(xiàn)狀及進展趨勢，具有肯定的醫(yī)療市場洞察力和開發(fā)能力。4. 具有良好的處理人際關(guān)系的能力，能和醫(yī)院各部門工作人員和本地區(qū)相關(guān)機構(gòu)保持良好關(guān)系。5. 兼顧職業(yè)進展與個人生活，激勵健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)系，并擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，為本科室醫(yī)生樹立榜樣。3. 應(yīng) 知 法 規(guī)中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施方法、中華人民共和國傳染病防治法、突發(fā)公共衛(wèi)生大事應(yīng)

6、急條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準、醫(yī)院消毒管理方法、醫(yī)院感染管理方法、醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)醫(yī)療廢物管理方法、處方管理方法、病歷書寫基本規(guī)范、抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則以及有關(guān)的醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和本院的醫(yī)療制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。4. 基 本 素 質(zhì) 要 求1. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。2. 具有良好的團隊合作精神，環(huán)境適應(yīng)性，忍耐性，規(guī)律性，堅決性，有肯定的創(chuàng)新性，具有奉獻精神和服務(wù)他人的精神。3. 較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。5. 培 訓(xùn) 要 求1. 耳鼻咽喉科專業(yè)知識與技能培訓(xùn)。2. 醫(yī)院和科室管理培訓(xùn)。3. 相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)

7、。4. 心理學(xué)知識培訓(xùn)。四. 工 作 權(quán) 限1 本科行政、業(yè)務(wù)的代表權(quán)。2 本科行政管理指揮權(quán)和科室行政事物沖突的裁決處置權(quán)。 3 制度執(zhí)行及科內(nèi)工作監(jiān)督、檢查權(quán)。 4 科室員工的管理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。 5 科室購置新的醫(yī)療設(shè)備儀器以及新藥的申請權(quán)。 五. 協(xié) 調(diào) 關(guān) 系1. 本科與院內(nèi)各部門間關(guān)系的協(xié)調(diào)。2. 本科內(nèi)部員工關(guān)系的協(xié)調(diào)。3. 本科多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關(guān)系的協(xié)調(diào)。六. 績效考核要點1. 醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況,各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2. 本科室工作業(yè)務(wù)量、經(jīng)濟收入、醫(yī)療質(zhì)量、成本掌握、醫(yī)療平安以及科室內(nèi)部管理情況。3. 科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，患者滿足度

8、，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對本人管理能力的評價。4. 良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，專心履行崗位職責(zé)。5. 對耳鼻咽喉科的基本理論和專業(yè)知識的掌握程度，對耳鼻咽喉科專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技術(shù)了解、生疏程度。6. 本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，及新技術(shù)成果應(yīng)用于工作實踐的效果。耳鼻喉科副主任醫(yī)師崗位職責(zé)一. 基 本 資 料崗位名稱副主任醫(yī)師所屬部門耳鼻喉科崗位編號L-EBHK-Y-02二. 工 作 內(nèi) 容1. 工 作 概 述 在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)指導(dǎo)并參加耳鼻喉科的醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)和科研工作。2. 工 作 職 責(zé)管理職責(zé)1. 專心貫徹落實各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，準時進行檢查督促反饋。2.

9、 參加本科室主診醫(yī)生常規(guī)工作會議，商量本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。業(yè)務(wù)職責(zé)1. 定期參加門診和科室值班任務(wù)，定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救處理與特別疑難和死亡病例的商量會診。2. 負責(zé)本組患者的日常診斷、治療和處理，觀察并準時聽取本組下級醫(yī)師關(guān)于患者每日的病情和體征變化，了解所管患者的醫(yī)療、護理記錄和實驗室檢查結(jié)果。3. 簽署住院病歷首頁、大病歷、首次病程錄、重要的?？撇僮饔涗?、病程記錄等。教研職責(zé)1. 指導(dǎo)全科結(jié)合臨床開展科學(xué)商量工作，并在日常工作和教學(xué)中起模范作用。2. 指導(dǎo)本科下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃的開展基本功訓(xùn)練。3. 依據(jù)學(xué)院教學(xué)工

10、作的需要，會利用各種機會如查房、上課和各類操作對下級醫(yī)師和進修、實習(xí)人員進行教學(xué)和培訓(xùn)。3. 工 作 關(guān) 系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教主治醫(yī)師、醫(yī)師請示上報科主任、主任醫(yī)師 外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室晉升路徑可晉升至何崗位主任醫(yī)師由何崗位晉升至此崗位主治醫(yī)師三. 任 職 資 格1. 基 本 要 求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下訓(xùn)練要求學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，取得學(xué)士或以上學(xué)位專業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)耳鼻喉科專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師，并獲副主任醫(yī)師職稱。工作閱歷：具備五年以上的耳鼻喉科主治醫(yī)師臨床閱歷2. 知 識 技 能 要 求基礎(chǔ)技能要求1. 系統(tǒng)掌握本專業(yè)基

11、礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，包括耳、鼻、咽、喉、氣管、食道、顱底及頭頸部局部解剖、生理及病理知識，耳鼻喉診斷學(xué)、耳鼻喉科學(xué)、耳鼻喉-頭頸外科手術(shù)學(xué)、耳鼻喉神經(jīng)外科學(xué)。2. 掌握耳鼻喉科常見疾病的診療理論與規(guī)范。專業(yè)技能要求3. 掌握與本專業(yè)親密相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)知識，包括分子生物學(xué)、醫(yī)學(xué)統(tǒng)計學(xué)、影像學(xué)、免疫學(xué)、神經(jīng)外科學(xué)、聲學(xué)、眼科學(xué)、頜面外科學(xué)、胸外科學(xué)等。4. 掌握生疏耳鼻喉科專業(yè)相關(guān)的解剖學(xué)、生理學(xué)、組織胚胎學(xué)、遺傳學(xué)、免疫學(xué)等知識。其他技能要求1. 具備相應(yīng)的管理知識與技能，有較豐富的教學(xué)和科研閱歷。2. 生疏耳鼻喉科專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及進展趨勢，不斷吸取新理論、新知識、新技術(shù)，并用于醫(yī)療實踐和科學(xué)商量

12、，了解相關(guān)學(xué)科近年來的進展。3. 應(yīng) 知 法 規(guī)中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施方法、中華人民共和國傳染病防治法、突發(fā)公共衛(wèi)生大事應(yīng)急條例、醫(yī)院消毒管理方法、醫(yī)院感染管理方法、醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)醫(yī)療廢物管理方法、處方管理方法、病歷書寫基本規(guī)范、抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則以及有關(guān)的醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程、本院的醫(yī)療工作制度和本崗位職責(zé)等。4. 基 本 素 質(zhì) 要 求1. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和團隊合作精神。2. 具有良好的環(huán)境適應(yīng)性、規(guī)律性、堅決性，創(chuàng)新性，具有奉獻精神和服務(wù)他人的精神。3. 較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。5. 培 訓(xùn) 要

13、求1. 耳鼻喉科專業(yè)知識與操作技能培訓(xùn)。2. 醫(yī)院和科室管理與相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。3. 心理學(xué)知識培訓(xùn)。四. 工 作 權(quán) 限1. 科內(nèi)員工的獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)以及本組員工的管理考核權(quán)。2. 診療組內(nèi)績效考評與安排結(jié)果的監(jiān)督、審查權(quán)。3. 本組診療業(yè)務(wù)管理權(quán)和本組內(nèi)病患診療方案的審定權(quán)。4. 本組發(fā)生的客戶投訴的調(diào)查處置權(quán)。五. 協(xié) 調(diào) 關(guān) 系1. 本科內(nèi)部員工關(guān)系的協(xié)調(diào)。2. 本科多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關(guān)系的協(xié)調(diào)。六. 績效考核要點1. 能全面了解國內(nèi)外本專業(yè)的新理論、新技術(shù)，能將最新技術(shù)成果應(yīng)用于工作實踐。2. 獨立處理耳鼻喉科專業(yè)較簡單重大的技術(shù)問題的能力，取得較大價值的臨床或商量成果

14、，公開發(fā)表、出版較高水平的論文、著作的能力，是耳鼻喉科學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人。3. 有組織、指導(dǎo)耳鼻喉科全面業(yè)務(wù)工作和培育專門人才和下一級衛(wèi)生技術(shù)人員的能力。 4. 具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，專心履行崗位職責(zé)。耳鼻喉科主治醫(yī)師崗位職責(zé)一. 基 本 資 料崗位名稱主治醫(yī)師所屬部門耳鼻喉科崗位編號L-EBHK-Y-03二. 工 作 內(nèi) 容1. 工 作 概 述 在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師的指導(dǎo)下，負責(zé)耳鼻喉科部分的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。2. 工 作 職 責(zé)管理職責(zé)1. 專心執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，常常檢查本病房的醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故；協(xié)助護士長搞好病房管理。2. 協(xié)助

15、科主任加強對住院、進修、實習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)和日常管理工作。業(yè)務(wù)職責(zé)1. 按時查房。簡略參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進行診斷、治療及特別診療工作。2. 對所管病員全面負責(zé)，掌握病員的病情變化。病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應(yīng)準時處理，并向科主任匯報。3. 參加值班工作。在下班以前，作好交班工作。對需要特別觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。4. 主持病房的臨床病例商量、會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。教研職責(zé)1. 擔(dān)當(dāng)適量的臨床教學(xué)，指導(dǎo)進修、實習(xí)醫(yī)師工作。2. 主持病房的臨床病歷商量及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件。3. 組織本組醫(yī)師學(xué)

16、習(xí)和運用國內(nèi)外先進醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，做好資料積累，準時總結(jié)閱歷。3. 工 作 關(guān) 系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教醫(yī)師請示上報科主任、主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室晉升路徑可晉升至何崗位副主任醫(yī)師由何崗位晉升至此崗位醫(yī)師三. 任 職 資 格1. 基 本 要 求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下訓(xùn)練要求學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷專業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)耳鼻喉科專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師，并獲主治醫(yī)師職稱工作閱歷：具備五年以上的耳鼻喉科住院醫(yī)師臨床閱歷和肯定的管理閱歷2. 知 識 技 能 要 求基礎(chǔ)技能要求1. 掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和

17、專業(yè)知識，包括耳、鼻、咽、喉、氣管、食道、顱底及頭頸部局部解剖、生理及病理知識，耳鼻喉診斷學(xué)、耳鼻喉科學(xué)、耳鼻喉-頭頸外科手術(shù)學(xué)、耳鼻喉神經(jīng)外科學(xué)。2. 掌握耳鼻喉科常見疾病的診療理論與規(guī)范。專業(yè)技能要求1. 生疏與本專業(yè)親密相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)知識，包括分子生物學(xué)、醫(yī)學(xué)統(tǒng)計學(xué)、影像學(xué)、免疫學(xué)、神經(jīng)外科學(xué)、聲學(xué)、眼科學(xué)、頜面外科學(xué)、胸外科學(xué)等。2. 生疏耳鼻喉科專業(yè)相關(guān)的解剖學(xué)、生理學(xué)、組織胚胎學(xué)、遺傳學(xué)等知識。其他要求1. 生疏耳鼻喉科專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及進展趨勢，不斷吸取新理論、新知識、新技術(shù)，并用于醫(yī)療實踐和科學(xué)商量，了解相關(guān)學(xué)科近年來的進展。2. 有肯定的教學(xué)和科研閱歷。3. 應(yīng) 知 法 規(guī)中華

18、人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施方法、中華人民共和國傳染病防治法、突發(fā)公共衛(wèi)生大事應(yīng)急條例、醫(yī)院消毒管理方法、醫(yī)院感染管理方法、醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)醫(yī)療廢物管理方法、處方管理方法、病歷書寫基本規(guī)范、抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則以及有關(guān)的醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程、本院的醫(yī)療工作制度和本崗位職責(zé)等。4. 基 本 素 質(zhì) 要 求1. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和團隊合作精神。2. 具有良好的環(huán)境適應(yīng)性、規(guī)律性、堅決性，創(chuàng)新性，具有奉獻精神和服務(wù)他人的精神。3. 較強的組織管理能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。5. 培 訓(xùn) 要 求1. 耳鼻喉科專業(yè)知識與操作技能培訓(xùn)。2. 醫(yī)院和科室管理與

19、相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。3. 心理學(xué)知識培訓(xùn)。四. 工 作 權(quán) 限1 協(xié)助科主任進行醫(yī)療行政管理權(quán)。2 疑難病癥診療方案的建議權(quán)。3 對下級醫(yī)師的業(yè)務(wù)監(jiān)督與指導(dǎo)權(quán)。五. 協(xié) 調(diào) 關(guān) 系1. 與相關(guān)醫(yī)師、護理人員關(guān)系的協(xié)調(diào)。2. 與院內(nèi)科室、部門的業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。3. 病區(qū)醫(yī)患關(guān)系的協(xié)調(diào)。六. 績效考核要點1. 醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況,各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2. 良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，專心履行崗位職責(zé)。3. 本人的帶教水平、指導(dǎo)下級醫(yī)生能力、開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)情況、論文發(fā)表情況。4. 本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對耳鼻喉科的基本理論和專業(yè)知識的掌握程度。耳鼻

20、喉科醫(yī)師崗位職責(zé)一. 基 本 資 料崗位名稱醫(yī)師所屬部門耳鼻喉科崗位編號L-EBHK-Y-04二. 工 作 內(nèi) 容1. 工 作 概 述 在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師指導(dǎo)下，負責(zé)耳鼻喉科肯定范圍醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。2. 工 作 職 責(zé)管理職責(zé)1. 專心執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，親自操作或指導(dǎo)護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故發(fā)生。2. 隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。業(yè)務(wù)職責(zé)1. 對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查起執(zhí)行情況。2. 書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應(yīng)在病員入院后小時內(nèi)完成。并負責(zé)病員住院期間的病程記錄，準時完

21、成出院病員病案小結(jié)。3. 參加科內(nèi)查房。對所管病員進行檢查、診斷、治療開寫醫(yī)囑并檢查執(zhí)行情況，每天至少上、下午各巡診一次。科主任、上級醫(yī)師查房（巡診）時，應(yīng)簡略匯報病員的病情和診療意見。4. 對所管病員全面負責(zé)，在下班以前，作好交班工作。對需要特別觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。5. 向上級醫(yī)師準時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院或出院的意見。教研職責(zé)1. 檢查和改正實習(xí)醫(yī)師的病歷記錄，指導(dǎo)下級醫(yī)師進行各種檢查和治療。2. 依據(jù)教學(xué)需要，擔(dān)當(dāng)適量相當(dāng)于助教的教學(xué)工作。3. 專心學(xué)習(xí)，運用國內(nèi)外先進醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，樂觀開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，準時總結(jié)

22、閱歷。3. 工 作 關(guān) 系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教請示上報科主任、主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室晉升路徑可晉升至何崗位主治醫(yī)師由何崗位晉升至此崗位三. 任 職 資 格1. 基 本 要 求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下訓(xùn)練要求學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷專業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)耳鼻喉科專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師工作閱歷：本科及以上學(xué)歷具備一年以上的實習(xí)醫(yī)師臨床閱歷大專學(xué)歷見習(xí)一年期滿并具備二年以上的醫(yī)師臨床閱歷2. 知 識 技 能 要 求基礎(chǔ)技能要求1. 生疏本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，包括耳、鼻、咽、喉、氣管、食道、顱底及頭頸部局部解剖、生理

23、及病理知識，耳鼻喉診斷學(xué)、耳鼻喉科學(xué)、耳鼻喉-頭頸外科手術(shù)學(xué)、耳鼻喉神經(jīng)外科學(xué)。2. 了解與本專業(yè)親密相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)知識。3. 掌握耳鼻喉科常見疾病的診療理論與規(guī)范。其他要求1. 了解耳鼻喉科專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及進展趨勢，不斷吸取新理論、新知識、新技術(shù)，并用于醫(yī)療實踐和科學(xué)商量，了解相關(guān)學(xué)科近年來的進展。3. 應(yīng) 知 法 規(guī)中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施方法、中華人民共和國傳染病防治法、突發(fā)公共衛(wèi)生大事應(yīng)急條例、醫(yī)院消毒管理方法、醫(yī)院感染管理方法、醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)醫(yī)療廢物管理方法、處方管理方法、病歷書寫基本規(guī)范、抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則以及有關(guān)的醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程、本院的醫(yī)療工作制度和

24、本崗位職責(zé)等。4. 基 本 素 質(zhì) 要 求1. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、團隊合作精神和服務(wù)他人的精神。2. 具有良好的環(huán)境適應(yīng)性、規(guī)律性，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。5. 培 訓(xùn) 要 求1. 耳鼻喉科知識與技能培訓(xùn)。2. 相關(guān)法律法規(guī)知識與心理學(xué)知識培訓(xùn)。四. 工 作 權(quán) 限1 所管病員的診療、處方權(quán)和轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院或出院的建議權(quán)。2 實習(xí)醫(yī)師病歷記錄的審查、修改權(quán)。3 新技術(shù)、新療法和科研工作的參加權(quán)。五. 協(xié) 調(diào) 關(guān) 系1. 與相關(guān)醫(yī)師、護理人員關(guān)系的協(xié)調(diào)。2. 與院內(nèi)科室、部門的業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。3. 與分管病員及其家屬關(guān)系的協(xié)調(diào)。六. 績效考核要點1. 醫(yī)院各項指令貫徹

25、執(zhí)行情況,各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行。2. 良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，專心履行崗位職責(zé)。3. 本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對耳鼻喉科的基本理論和專業(yè)知識的掌握程度。耳鼻喉科見習(xí)醫(yī)師崗位職責(zé)一. 基 本 資 料崗位名稱見習(xí)醫(yī)師所屬部門耳鼻喉科崗位編號L-EBHK-Y-06二. 工 作 內(nèi) 容1. 工 作 概 述 在科主任的領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師的指導(dǎo)下，協(xié)助負責(zé)耳鼻喉科肯定范圍內(nèi)的醫(yī)療、科研工作。2. 工 作 職 責(zé)1. 見習(xí)期間聽從領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項規(guī)章制度，培育良好的醫(yī)療作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度。2. 在上級醫(yī)師的指導(dǎo)下，擔(dān)當(dāng)住院、門診、值班工作。3. 新病人入院后與上級醫(yī)師一起檢查病人，提出自己的

26、診斷及處理意見，所開處方、醫(yī)囑應(yīng)給上級醫(yī)師簽名后方能生效。完全病歷應(yīng)于病人入院后24小時內(nèi)完成，同時完成其他醫(yī)療文件的書寫。4. 實行24小時負責(zé)制，對所管病人應(yīng)全面負責(zé)，每日上、下午及晚上各查房一次，危重病人應(yīng)增加巡視次數(shù)，觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)問題準時上報上級醫(yī)師，下班前應(yīng)做好交班工作。5. 按時完成病程記錄，定期做病情小結(jié)。6. 上級醫(yī)師查房時，應(yīng)簡略匯報病情及處理意見，請他科會診時應(yīng)伴隨視診。7. 在醫(yī)師指導(dǎo)下填寫各種醫(yī)療表單和書寫轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院、出院及死亡記錄。8. 在醫(yī)師指導(dǎo)下，按操作規(guī)程執(zhí)行各項技術(shù)操作，并寫好記錄和觀察術(shù)后反應(yīng)。9. 注意觀察病人飯食、生活和思想狀況及護理工作情況。10

27、. 接待家屬，按上級醫(yī)師意見解決有關(guān)問題。11. 樂觀參加醫(yī)院的政治學(xué)習(xí)和各項活動。3. 工 作 關(guān) 系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教請示上報科主任、主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、醫(yī)師外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室晉升路徑可晉升至何崗位醫(yī)師由何崗位晉升至此崗位三. 任 職 資 格1. 基 本 要 求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下訓(xùn)練要求學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷專業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)耳鼻喉科專業(yè)2. 知 識 技 能 要 求1. 生疏本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，包括耳、鼻、咽、喉、氣管、食道、顱底及頭頸部局部解剖、生理及病理知識，耳鼻喉診斷學(xué)、耳鼻喉科學(xué)、耳鼻喉-頭頸外科手術(shù)學(xué)、耳

28、鼻喉神經(jīng)外科學(xué)。2. 了解與本專業(yè)親密相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)知識。3. 掌握耳鼻喉科常見疾病的診療理論與規(guī)范。3. 應(yīng) 知 法 規(guī)中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施方法、中華人民共和國傳染病防治法、突發(fā)公共衛(wèi)生大事應(yīng)急條例、醫(yī)院消毒管理方法、醫(yī)院感染管理方法、醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)醫(yī)療廢物管理方法、處方管理方法、病歷書寫基本規(guī)范、抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則以及有關(guān)的醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程、本院的醫(yī)療工作制度和本崗位職責(zé)等。4. 基 本 素 質(zhì) 要 求1. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。2. 具有良好的團隊合作精神，環(huán)境適應(yīng)性，忍耐性，規(guī)律性，堅決性，有肯定的創(chuàng)新性，具有奉獻精神和服務(wù)他人的精

29、神。3. 有肯定的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。5. 培 訓(xùn) 要 求1. 耳鼻喉科知識與技能培訓(xùn)。2. 相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。3. 心理學(xué)知識培訓(xùn)。四. 績效考核要點1. 醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況,各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行。2. 良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，專心履行崗位職責(zé)。3. 本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對耳鼻喉科的基本理論和專業(yè)知識的掌握程度。耳鼻喉科護師崗位職責(zé)一. 基 本 資 料崗位名稱護師所屬部門耳鼻咽喉科崗位編號L-EBHK-H-04二. 工 作 內(nèi) 容1. 工 作 概 述 在護士長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)耳鼻咽喉科肯定范圍內(nèi)的護理、教學(xué)、科研、預(yù)防工

30、作。2. 工 作 職 責(zé)管理職責(zé)1. 協(xié)助護士長擬訂病房護理工作計劃，參加病房管理工作。業(yè)務(wù)職責(zé)1. 參加病房的護理臨床實踐，指導(dǎo)護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，準時解決。2. 參加病房危重、疑難病人的護理工作及難度較大的護理技術(shù)操作。帶領(lǐng)護士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實踐。3. 參加本科室護士長、主管護師組織的護理查房、會診和病例商量。主持本病房的護理查房。4. 對病房消失的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。教研職責(zé)1. 協(xié)助護士長負責(zé)本病房護士和進修護士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制訂學(xué)習(xí)計劃。2. 負責(zé)護士臨床實習(xí)的帶教，對護士進行技術(shù)考核。3. 協(xié)助上級護師制訂本病房的科研、技術(shù)革

31、新計劃，提出科研課題，并組織實施。3. 工 作 關(guān) 系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教護士請示上報主管護師、護士長 外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室晉升路徑可晉升至何崗位主管護師由何崗位晉升至此崗位護士三. 任 職 資 格1. 基 本 要 求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下訓(xùn)練要求學(xué)歷要求：中專或以上學(xué)歷專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲護師職稱工作閱歷：本科學(xué)歷具備一年以上的實習(xí)臨床閱歷 大專學(xué)歷見習(xí)一年期滿并具備二年以上的臨床閱歷 中專學(xué)歷具備五年以上的護士工作閱歷2. 知 識 技 能 要 求基礎(chǔ)技能要求1. 掌握基礎(chǔ)護理學(xué)專業(yè)理論。2. 生疏耳鼻咽喉科

32、常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護理診斷和相關(guān)護理措施。3. 生疏整體護理和護理程序理論。專業(yè)技能要求1. 生疏耳鼻咽喉科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識。2. 了解與耳鼻咽喉科護理學(xué)親密相關(guān)學(xué)科的理論。3. 了解診斷學(xué)相關(guān)理論知識、耳鼻咽喉科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。其他要求1. 對病情有較好的觀察能力。2. 有較好的推斷能力和應(yīng)急處理能力。3. 應(yīng) 知 法 規(guī)基本法規(guī)中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施方法、中華人民共和國傳染病防治法、突發(fā)公共衛(wèi)生大事應(yīng)急條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準、醫(yī)院消毒管理方法、醫(yī)院感染管理方法、醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)醫(yī)療廢物管理方法、處方管

33、理方法、病歷書寫基本規(guī)范、抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則以及有關(guān)的醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和本院的醫(yī)療制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。專業(yè)法規(guī)人體器官移植技術(shù)臨床應(yīng)用管理暫行方法(征求意見稿)。4. 基 本 素 質(zhì) 要 求1. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。2. 具有良好的團隊合作精神，工作細心、周到、急躁，具有較強的服務(wù)意識和奉獻精神。3. 肯定的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。5. 培 訓(xùn) 要 求1. 耳鼻咽喉科護理知識與操作技能培訓(xùn)。2. 醫(yī)院和護理管理與相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。3. 護理服務(wù)技能及溝通技能與心理學(xué)知識培訓(xùn)。四. 工 作 權(quán) 限1 護

34、理科研工作的組織指導(dǎo)和護理進修、實習(xí)人員的帶教權(quán)。 2 護理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。 五. 協(xié) 調(diào) 關(guān) 系1. 醫(yī)護、護患間工作關(guān)系的協(xié)作與協(xié)調(diào)。2. 與相關(guān)科室人員業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。六. 績效考核要點1. 醫(yī)院和科室各項指令的執(zhí)行情況。2. 本崗位護理工作量、護理質(zhì)量與工作效率，護理差錯與護理事故發(fā)生情況和任務(wù)目標完成情況。3. 本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，醫(yī)生和護理人員的評價情況等。耳鼻喉科護士崗位職責(zé)一. 基 本 資 料崗位名稱護士所屬部門耳鼻咽喉科崗位編號L-EBHK-H-05二. 工 作 內(nèi) 容1. 工 作 概 述 在護士長和上級護師領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)耳鼻咽喉科在護理、教學(xué)、科研過程中的簡略工作。2. 工 作 職 責(zé)管理職責(zé)1. 在護士長領(lǐng)導(dǎo)下，作好病房管理、消毒隔離，藥品、物資、材料請領(lǐng)、保管等工作。業(yè)務(wù)職責(zé)1. 專心執(zhí)行各項護理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，精確準時地完成各項護理工作，做好查對和交接班工作，防止差錯、事故的發(fā)生。2. 做好基礎(chǔ)護理和心理護理工作。常常巡視病房，親密觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常準時報告。3. 參加危重病人的搶救工作。4. 協(xié)助醫(yī)師進行各種治療工作，負責(zé)采集各種檢驗標本。5.