年06多段內(nèi)容頁

1、* 本文檔已在印 備案鄭州旁門傳媒對本文檔及其中的內(nèi)容具有全部的知識產(chǎn)權(quán)。除非特別本公司必依法，或向第其法律責(zé)任。分發(fā)。凡本公司等知識產(chǎn)權(quán)的，我們定期檢查本說明書中的內(nèi)容，在后續(xù)版本中會有必要的修正。但不可避免會有一些錯(cuò)誤之處，歡迎提出改進(jìn)的意見。我們保留在不事先通知的情況下進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)的權(quán)利。Copyright © 2018個(gè)讓人喜歡的因素讓人喜歡的5個(gè)因素外表關(guān)聯(lián)相似性恭維接觸與合作5個(gè)因素接觸與合作Contact and cooperation讓人喜歡THE FIVE FACTORSTHAT PEOPLELIKE外表The charm of appearance恭維Compli

2、ment相似性Similarity關(guān)聯(lián)Related內(nèi)容簡介作者簡介測試5個(gè)因素6大讓人喜歡的五個(gè)因素讓人喜歡的個(gè)因素相似性恭維外表接觸與合作關(guān)聯(lián)Five factorsRelevance關(guān)聯(lián)Contact &Cooperation接觸&合作Compliment恭維Similarity相似性Appearancecharm外表讓人喜歡五個(gè)因素讓人喜歡的五個(gè)因素外表相似性關(guān)聯(lián)恭維接觸與合作5 個(gè)讓人喜歡的因素外表接觸與合作相似性關(guān)聯(lián)恭維讓人喜歡的5個(gè)因素關(guān)聯(lián)相似性恭維外表接觸與合作讓人喜歡的5個(gè)因素讓人喜歡的 5個(gè)因素外表相似性接觸與合作恭維關(guān)聯(lián)相似性影響力五讓人喜歡的個(gè)因素外表魅

3、力恭維關(guān)聯(lián)相似性接觸合作01人力戰(zhàn)略、管理、年度計(jì)劃管理（崗位定編、人力預(yù)算、招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃）02招聘管理、離職管理、晉升管理、入職管理、外派管理、評價(jià)系統(tǒng)03培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)需求、培訓(xùn)管理（機(jī)構(gòu)、課程、培訓(xùn)評估、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、師資）04各級組織的平衡記分卡、各職能線的kpi指標(biāo)庫、分解到各崗位績效指標(biāo)05薪酬管理（工資性收入、績效性收入）薪酬利管理、非薪酬利管理培訓(xùn)與開發(fā)培訓(xùn)計(jì)劃、需求、管績效管理各級組織的平衡記分卡、各職能線的kpi 指標(biāo)庫、分解到各崗位績效指標(biāo)理（機(jī)構(gòu)、課程、師資）、培訓(xùn)評估、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)人力戰(zhàn)略、招聘與配置招聘管理、離職管理晉升管理、入職管理薪酬管理薪酬管理（工資性收

4、入、績效性收入）管理年度計(jì)劃管理（崗位定編、人力預(yù)算、招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃）外派管理、評價(jià)系統(tǒng)薪酬非薪酬利管理、利管理ADVANTAGE7年中層，4年管理經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷，一級人力， 英語熟練10年上市公司或外企多行業(yè)的歷練性格開朗，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，關(guān)注細(xì)節(jié)并持續(xù)的工作作風(fēng)0301050204S個(gè)人優(yōu)勢分析trength analysis競聘崗位認(rèn)知人力績效管理招聘與配置薪酬管理培訓(xùn)與開發(fā)學(xué)歷，一級人力資，英語熟練性格開朗，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)10年上市公司或外企多行業(yè)的歷練學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，關(guān)注細(xì)節(jié)7年中層，4年管理經(jīng)驗(yàn)源并持續(xù)的工作作風(fēng)優(yōu)勢三7年中層，4年高層管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢四性格開朗，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)優(yōu)勢二10年上市

5、公司或外企多行業(yè)的歷練優(yōu)勢五學(xué)歷，一級優(yōu)勢一學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，關(guān)注細(xì)節(jié)并持續(xù)改善的工作作風(fēng)人力證書，英語熟練M A K I N GAS P E E C H服務(wù)未來共贏創(chuàng)新拼搏執(zhí)行團(tuán)隊(duì)服務(wù)未來團(tuán)隊(duì)共贏C O R EP H IO S O P H Y理 念執(zhí)行創(chuàng)新拼搏企業(yè)服務(wù)未來SERVE THE FUTURE共贏創(chuàng)新WIN TOGETHERINNOVATION理念拼搏執(zhí)行團(tuán)隊(duì)HARD WORKIMPLEMENTTHE TEAM企業(yè)服務(wù)未來共贏創(chuàng)新SERVE THE FUTUREWIN TOGETHERINNOVATION拼搏執(zhí)行團(tuán)隊(duì)HARD WORKIMPLEMENTTEAM理念Core concept

6、 of enterprise culture企業(yè)理念共贏創(chuàng)新拼搏執(zhí)行團(tuán)隊(duì)服務(wù)未來010203040506服務(wù)未來創(chuàng)新執(zhí)行團(tuán)隊(duì)共贏拼搏corporate cultureC O R EI D E A S理念服務(wù)未來創(chuàng)新執(zhí)行團(tuán)隊(duì)共贏拼搏服務(wù)未來開拓創(chuàng)新執(zhí)行實(shí)施合作共贏團(tuán)隊(duì)協(xié)作拼搏進(jìn)取01 企業(yè)理念12356401服務(wù)未來企業(yè)理念02共贏03創(chuàng)新04拼搏05執(zhí)行06團(tuán)隊(duì)影響力之6大互惠承諾與一致權(quán)威喜好認(rèn)同稀缺影響力之 6 大Six weapons of influence承諾與一致互惠喜好認(rèn)同權(quán)威稀缺影響力六影響力之大互惠承諾一致權(quán)威社會認(rèn)同喜好稀缺影響力之6 大互惠承諾與一致認(rèn)同喜好權(quán)威稀缺內(nèi)容簡介作者簡介測試5個(gè)因素6大影響力之六大稀缺權(quán)威喜好認(rèn)同承諾與一致互惠Summary影響力之互惠承諾&一致認(rèn)同六大ReciprocityCommitmentSocial identity& Consistency喜好權(quán)威稀缺LikesAuthorityScarc