辦公室培訓(xùn)的學(xué)習(xí)計劃

1、對辦公室工作人員進(jìn)行培訓(xùn),旨在增強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),健全工作機(jī)制,增強(qiáng)效勞意識,完善效勞方法,全面提升效勞水平,促進(jìn)辦公室工作再上新臺階.下面是愛匯給大家整理的辦公室培訓(xùn)的學(xué)習(xí)方案,供大家閱讀！辦公室培訓(xùn)的學(xué)習(xí)方案篇1一、總那么辦公室作為公司的一個重要部門,負(fù)責(zé)處理公司日常事務(wù).包括對上級任務(wù),指示做到上通下達(dá)；協(xié)助催促各部門之間正常工作的開展；治理公司的一些物資,包括檔案、辦公用品、用具及報刊、雜志等；會議室的治理及效勞；負(fù)責(zé)公司各項接待活動的工作人員的統(tǒng)一調(diào)配和后勤保證；負(fù)責(zé)會議紀(jì)要的形成及會議精神的傳達(dá)等等.由此可以看出,辦公室是一個效勞于生產(chǎn),溝通上下的部門,所以,辦公室的培訓(xùn)就應(yīng)該是多方面的

2、,除了根底工作外如會議記錄的格式更多的應(yīng)該注重效勞意識和各種禮儀的培養(yǎng).所以,為全面提升辦公室人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平、進(jìn)一步推進(jìn)辦公室工作的開展、更好的為生產(chǎn)效勞,結(jié)合實際,特制定?行政辦公室20XX年員工培訓(xùn)方案?.二、培訓(xùn)對象辦公室全體員工可根據(jù)個人崗位不同,內(nèi)容靈活調(diào)配.三、培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間：20XX年1月至11月,每月中旬、月底各一晚,時間為19:00-20:30分時間可根據(jù)實際需要臨時調(diào)整四、培訓(xùn)內(nèi)容安排一、文字工作培訓(xùn)文字工作是辦公室最主要的一項工作之一,故增強(qiáng)文字工作的培訓(xùn)顯得尤為重要.現(xiàn)擬定20XX年文字工作培訓(xùn)內(nèi)容如下：1、文字寫作培訓(xùn).擬定1-2月進(jìn)行文字寫作的培訓(xùn).文字

3、的寫作主要包括會議記錄的格式內(nèi)容以及各種日常公文、總結(jié)的草擬等.2、檔案治理培訓(xùn).3-4月培訓(xùn)檔案治理,主要包括檔案的治理工作、進(jìn)行電子檔案的制作、定期就檔案進(jìn)行全面整理、對新檔案進(jìn)行整理、歸類、保存以及檔案治理系統(tǒng)的使用等二、治理培訓(xùn)1、辦公用品治理培訓(xùn).擬定5-6月進(jìn)行,內(nèi)容主要為學(xué)會對辦公用品進(jìn)行統(tǒng)籌分配治理治理,做好物資采購分配、及清點登記,并負(fù)責(zé)發(fā)放領(lǐng)用.學(xué)會對辦公用品的進(jìn)出進(jìn)行相應(yīng)臺帳登記.2、會議室的治理培訓(xùn)為了更標(biāo)準(zhǔn)公司會議室的治理,做到合理分配各項使用時間,故從7月起進(jìn)行會議室的治理培訓(xùn),時間為期一個月,主要培訓(xùn)各個人員的統(tǒng)籌安排治理水平.辦公室培訓(xùn)的學(xué)習(xí)方案篇2培訓(xùn)方案：應(yīng)

4、當(dāng)圍繞經(jīng)營績效的狀況、人員素質(zhì)情況、及經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)來制定.過程：分析年度經(jīng)營戰(zhàn)略一一分析年度經(jīng)營方案、目標(biāo)、績效要求一一分析上年度業(yè)績與培訓(xùn)相關(guān)問題一一工作分析一一培訓(xùn)對象分析一一學(xué)員需求分析一一制訂培訓(xùn)方案分析方法：觀察法、座談法、問卷法、雷達(dá)圖法、標(biāo)桿分析法一、培訓(xùn)目的：提升公司部門員工隊伍的素質(zhì)及專業(yè)技能,增加企業(yè)在市場中的競爭水平.培訓(xùn)的根本目標(biāo)：維持、改善、創(chuàng)新二、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、預(yù)算、人員人數(shù)一一視具體情況制定三、培訓(xùn)內(nèi)容：行政部門人員重點培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：1、企業(yè)文化：公司背景、創(chuàng)立過程、公司現(xiàn)狀、組織機(jī)構(gòu)、公司目標(biāo)、宗旨、文化氣氛；2、公司治理制度：考勤制度、人事制度、辦公

5、文明制度等各項規(guī)律制度；3、行政治理制度：包括文書檔案治理、治理、車輛治理、辦公用品、設(shè)備治理.4、公文書寫：包括公文概念、種類、格式、標(biāo)準(zhǔn)性文字、禮貌用語.5、電腦應(yīng)用：包括辦公軟件word、Excel、point;硬件治理：電腦配置、構(gòu)成、根底維修；其他常用軟件；6、公關(guān)禮儀：包括接待禮儀、禮儀、公司禮儀等；7、員工對企業(yè)忠誠度練習(xí)、人生目標(biāo)、職業(yè)生涯規(guī)劃；8、客戶關(guān)系治理及效勞；9、相關(guān)法律法規(guī)；10、突發(fā)事件應(yīng)對：包括對突發(fā)事件的預(yù)見、方案、調(diào)解、處理.部門協(xié)調(diào)、溝通技巧.部門經(jīng)理還應(yīng)掌握：1、如何打造高績效、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊；2、創(chuàng)新思維的培訓(xùn)；3、行業(yè)開展趨勢及動態(tài)；4、談判技巧等.四、

6、培訓(xùn)教師、教材的選擇：根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)師的風(fēng)格、標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績、經(jīng)驗及對本行業(yè)與本企業(yè)的了解程度來選擇.辦公室培訓(xùn)的學(xué)習(xí)方案篇3作為小學(xué)辦公室工作人員,配合好校領(lǐng)導(dǎo)及各科老師的工作是我們的責(zé)任.在延續(xù)以往的工作中,我們本著效勞為先的理念將工作順利的進(jìn)行的根底上,制定出20XX年度神道口小學(xué)辦公室工作方案：一、辦公室工作方案中指導(dǎo)思想根據(jù)學(xué)校工作思路的精神和要求,以學(xué)校總體“陽光教育作為工作目標(biāo),以“竭誠提供“陽光效勞,踐行幸福完整的“陽光人生作為辦公室的開展主題,以為學(xué)校,為教師,為學(xué)生效勞為已任,增強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),健全工作機(jī)制,增強(qiáng)效勞意識,完善服務(wù)方法,全面提升效勞水平,促進(jìn)辦公室工作再上新臺階.

7、二、主要任務(wù)、目標(biāo)與舉措一、增強(qiáng)辦公室建設(shè),做好協(xié)調(diào)與效勞.1、在學(xué)校辦公室工作方案中,爭取主動、積極配合、充分協(xié)調(diào)是學(xué)校辦公室的主要工作目標(biāo).新學(xué)期開始,建立辦公室定期例會制度,完善內(nèi)部治理,確定每個崗位、每項工作的標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任,堅持從高、從嚴(yán)、從全、從細(xì)要求.同時,營造健康的工作環(huán)境,自覺維護(hù)辦公室的整體形象.做好辦公室與各科室、年級組、工會等各部門的協(xié)調(diào),牢固樹立全局觀念,強(qiáng)化效勞意識.增強(qiáng)學(xué)校校委會全體成員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,把對治理者的教育和學(xué)習(xí)作為構(gòu)建學(xué)習(xí)化組織的重要內(nèi)容,并以學(xué)習(xí)促工作作風(fēng)提升,真正使其方方面面起到典范作用.2、根據(jù)學(xué)校的實際情況,進(jìn)一步完善?教師年度考核方法?,?教師評

8、優(yōu)方案?等治理制度,以治理考核為手段,旨在提升教師的素質(zhì),增強(qiáng)我校的教師隊伍建設(shè),使優(yōu)秀的教師通過評選的平臺露出頭角,滿足人才的需求.完善教師考核細(xì)那么,建立以教師獎懲和崗位責(zé)任為根本依據(jù)的學(xué)校內(nèi)局部配制度,根據(jù)上級要求進(jìn)行績效工資.繼續(xù)推動學(xué)校其他各項治理改革,進(jìn)行學(xué)校治理新機(jī)制和新模式的探索,實現(xiàn)扁平狀的治理組織結(jié)構(gòu).學(xué)校要盡其所能,為教師的開展提供一切必要的條件,不斷改善制度環(huán)境、物質(zhì)環(huán)境和人際環(huán)境,提升教師的職業(yè)滿足感,努力增強(qiáng)教師的職業(yè)滿足感.開展好“我為學(xué)校開展獻(xiàn)智慧一一我的陽光金點子活動,征集學(xué)校開展的金點子.二、高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作.1、在校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和幫助下,明確任務(wù),各

9、負(fù)其責(zé),做好文件的接受、傳送、催辦及文件治理工作,信息采集、上報的治理工作.對來文的閱批、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦、重要文件的核稿、接聽、收發(fā)、打印文件等日常工作,做到嚴(yán)謹(jǐn)有序,不出過失.各項文件材料,力求及時、準(zhǔn)確、優(yōu)質(zhì)、高效.2、繼續(xù)做好人事工作.學(xué)校人事工作包括教職工調(diào)動、工資變動、職稱評聘、年度考核、培訓(xùn)等人事治理工作,這些工作政策性強(qiáng),牽涉面廣,科目煩瑣,直接關(guān)系教職工的切身利益,樣樣都很重要,一點也不能馬虎,我們必須學(xué)好政策,熟悉業(yè)務(wù).辦公室要本著對學(xué)校負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)的態(tài)度,做好教師人事工作的每一個環(huán)節(jié),幫助解決教師的后顧之憂.3、繼續(xù)做好宣傳工作,以及各種迎檢及接待工作.我校宣傳工作包括

10、校外新聞媒體宣傳和校內(nèi)的播送站、板報、櫥窗等板塊的內(nèi)容,辦公室要繼續(xù)做好向群眾新聞媒體撰寫宣傳學(xué)校教育教學(xué)活動和建設(shè)開展成就的稿件.辦公室培訓(xùn)的學(xué)習(xí)方案相關(guān)文章：1.辦公室四月工作學(xué)習(xí)方案共2篇2.操作員工培訓(xùn)方案方案3.員工培訓(xùn)工作方案共3篇4.員工培訓(xùn)教育工作方案共3篇5.老員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案共2篇?本文為word可編輯版,假設(shè)不需要以下內(nèi)容,請刪除后使用,謝謝您的理原生生物的主要類群?習(xí)題一、選擇題1、桃花的以下結(jié)構(gòu)中,經(jīng)過發(fā)育最終成為果實的是A、子房B、子房壁C、胚珠D、受精卵2、呼吸作用的實質(zhì)是A、分解有機(jī)物,貯存能量B、分解有機(jī)物,釋放能量C、合成有機(jī)物,貯存能量D、合成有機(jī)物,釋放

11、能量3、旱地里的農(nóng)作物被水淹沒后,要及時排澇,主要是為了促進(jìn)A、葉的光合作用B、葉的蒸騰作用C、根的呼吸作用D、根的吸水4、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中對農(nóng)作物進(jìn)行合理密植主要是為了A、提升作物對水分的吸收B、提升作物對土壤中無機(jī)鹽的利用率C、提升作物的蒸騰作用D、提升作物的光合作用5、以下關(guān)于光合作用原料的表達(dá)中,不正確的選項是A、光合作用的原料是二氧化碳B、光合作用的唯一原料是二氧化碳C、二氧化碳和水都用于制造淀粉D、二氧化碳和水都是光合作用的原料6、晚上,將金魚藻放在盛有水的試管中,將試管先后放在離白熾燈如下距離處,在相同時間內(nèi)試管內(nèi)產(chǎn)生氣泡數(shù)量最多的是A、10厘米B、20厘米C、30厘米D、40厘米7、

12、貯藏蔬菜、水果要保持低溫,這是由于A、溫度低,減少細(xì)菌病害B、溫度低,呼吸作用弱,有機(jī)物消耗少C、溫度低,促進(jìn)光合作用積累D、溫度低,蒸騰作用弱二、實驗探究題1、下面是驗證“綠葉在光下制造淀粉的實驗的具體步驟,請答復(fù)有關(guān)問題：把盆栽的天竺葵放在黑暗處一晝夜.用黑紙把一片葉的一局部的正面和反面蓋住,然后移到陽光下,照射3小時4小時.剪下遮光的葉片,去掉黑紙.將葉片放在盛有酒精的小燒杯中,再放入大燒杯內(nèi)隔水加熱,葉片顏色逐漸由變成.取出葉片,用清水漂洗干凈.然后放在培養(yǎng)皿里,向葉片滴加碘液.稍停片刻,用清水沖洗掉碘液.這時可以看到,葉片遮光局部呈色,沒有遮光的局部呈色.1步驟的作用是：.2步驟中酒精的作用是：.3這個實驗說明了：.2、有一次小明上街買回來一袋黃豆芽放在陽光下,下午去