技術(shù)研發(fā)部崗位職責(1)

1、部門名稱技術(shù)研發(fā)部部門負責人經(jīng)理直屬領(lǐng)導總經(jīng)理注：1 .此份為實行文件,該方案負責人為技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理,主要責任是維護該方案的運行、檢查、培訓指導、問題點收集、處理；2 .文件在運行過程中遇到運作不暢等情況時,請及時知悉歌瑞姆參謀許老師指導；3文件在運行過程中假設(shè)同前期文件有沖突時,一律依本文件執(zhí)行.文件修改一覽表版本新發(fā)行/修改內(nèi)容制定/修改日期制定/修改人輔導老師A/1新發(fā)行2021年5月11日許宗前評審會簽欄人力資源部業(yè)務(wù)部技術(shù)研發(fā)部方案物控部制造部品質(zhì)部務(wù)部歌瑞姆工程負責人恒輝隆公司總經(jīng)理1部門結(jié)構(gòu)技術(shù)研發(fā)部設(shè)計組工程組機電設(shè)計師電氣設(shè)計師IE工程師電氣工程師部門編制序號崗位名稱定編人數(shù)

2、實際人數(shù)備注序號崗位名稱定編人數(shù)實際人數(shù)備注1經(jīng)理15工程組組長12設(shè)計組組長16IE工程師13機電設(shè)計師17電氣工程師14電氣設(shè)計師1部門編制總?cè)藬?shù)7人部門主要職能1.主導產(chǎn)品的設(shè)計；2.分值工藝參數(shù)的制定與完善；3.負責產(chǎn)品BOMI制作、修正與完善；4.負責產(chǎn)品工藝路線圖制作；5.負責檢驗標準的制定和完善；6.負責作業(yè)指導書的制定與確認；7.負責產(chǎn)品裝配的制定和完善；8.負責新產(chǎn)品說明會的組織與召開；9.負責新產(chǎn)品的試產(chǎn)指導與評估10.負責產(chǎn)品工藝資料的錄入、修正與完善確認；11.負責生產(chǎn)線產(chǎn)品工藝改善、評估、提報；12.負責本部門本錢、費用的限制；13.完成上級交辦的其他目標、任務(wù).一、

3、根本資料崗位名稱技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理崗位編號暫不填崗位定編1人所屬部門技術(shù)研發(fā)部工資級別一暫不填P工資形式月薪崗位類別治理崗直屬上級副總經(jīng)理職位等級治理級二、崗位概述：負責研發(fā)部部門的規(guī)劃,制度的推行與執(zhí)行；產(chǎn)品的設(shè)計,標準資料的建立與完善,工藝資料變更,生產(chǎn)工藝改善及工程改造評估.負責部門的費用限制、管埋本部團隊、完善技術(shù)方案、更新技術(shù)資料、解決生產(chǎn)異常問題、提升產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢.三、崗位關(guān)系圖直接上級本崗位直接下級工作關(guān)系內(nèi)部各部門外部供給商及國豕質(zhì)里治理部門四、崗位責任責任要點具體工作內(nèi)容1.組織建設(shè)1)根據(jù)公司開展戰(zhàn)略,協(xié)助副總經(jīng)理制定技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃2)制訂、完善技術(shù)研發(fā)治理制度(如新產(chǎn)品設(shè)

4、計流程,新產(chǎn)品工藝制作流程、產(chǎn)品資料建立流程；材料清單、標準工時、產(chǎn)品報價等)、操作流程及相關(guān)表格表單,并監(jiān)督執(zhí)行.3)定期組織舉辦研發(fā)工程人員技能、素質(zhì)技能培訓4)組織工程研發(fā)人員進行技術(shù)交流5)組織研究機械先進技術(shù),形成技術(shù)積累2.統(tǒng)籌新產(chǎn)品設(shè)計方案,保證新產(chǎn)品上市進度1)新產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計方案的制定與規(guī)劃2)新產(chǎn)品開發(fā)方案的制定3)新產(chǎn)品外觀、功能結(jié)構(gòu)設(shè)計圖的評定與確認4)跟蹤掌控新產(chǎn)品開發(fā)進度,保證新產(chǎn)品正常上市3.質(zhì)量治理1)對新產(chǎn)品開發(fā)物料的檢測報告進行評估確認2)新產(chǎn)品功能、性能檢查確認,保證新產(chǎn)品品質(zhì)符合國家(國際)標準4.本錢限制1)對新產(chǎn)品物料本錢進行限制2)對新產(chǎn)品維修、保養(yǎng)

5、的本錢的限制3)建立新產(chǎn)品開發(fā)費用預(yù)算機制5.部門協(xié)作1)增強與各部門的合作關(guān)系,建立與各部門的溝通渠道,保證信息暢通.2)監(jiān)督做好模具的維護與保養(yǎng)6.資料的建立與空養(yǎng)兒口1)建立完善產(chǎn)品設(shè)計圖2)建立完善產(chǎn)品材料清單3)建立完善工藝流程圖4)建立完善作業(yè)指導書5)建立完善檢驗指導書6)建立完善產(chǎn)品裝配流程圖1督導產(chǎn)前說明會的召開7.技術(shù)支持2產(chǎn)品專利申請及資料的準備.3主導新產(chǎn)品試產(chǎn)技術(shù)指導8.績效考核1負責部門治理、員工的績效考核指標數(shù)據(jù)的建立、收集、匯總及評定9.核心資料治理與保密1建立技術(shù)資料治理制度、限制技術(shù)資料的發(fā)放舉措2監(jiān)督、落實部門研發(fā)技術(shù)保密協(xié)議的簽訂3建立技術(shù)資料治理檔案,

6、制定專人治理方法10.其他工作1完成上級領(lǐng)導臨時交辦的其他工作任務(wù).五、任職資格1、學歷及專業(yè)背景要求含資格證書要求1.1教育水平大專以上學歷1.2專業(yè)設(shè)計類相關(guān)專業(yè)2、經(jīng)驗要求8年以上機電設(shè)計工作經(jīng)驗,從事研發(fā)部經(jīng)理或同等職稱3年以上.3、技能要求3.1根本技能：熟練操作電腦辦公軟件、CAD三維繪圖軟件,具備一定語言表達能與文字組織水平；3.2業(yè)務(wù)技能：熟悉技術(shù)研發(fā)治理各個模塊；3.3治理技能：具有較強組織協(xié)調(diào)、溝通水平、談判技巧、領(lǐng)導水平和解決問題的水平.4、其它要求4.1年齡區(qū)間：32周歲以上4.2性別要求男、女不限4.3健康要求身體健康,尢重大疾病4.4工作態(tài)度細心、富有激情,堅持原那

7、么4.5性格特征要求多血質(zhì)：有毅力、積極熱情、善于交際、思維敏捷一、根本資料崗位名稱設(shè)計組長崗位編號暫不填崗位定編1人所屬部門技術(shù)研發(fā)部工資級別暫不填工資形式月薪崗位類別治理崗直屬上級經(jīng)理職位等級治理級二、崗位概述：負責新產(chǎn)品研發(fā)、樣機制作跟進,新產(chǎn)品產(chǎn)前說明會的召開、新產(chǎn)品試產(chǎn)評估報告的建立及生產(chǎn)異常的跟進與處理.三、崗位關(guān)系圖直接上級技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理工作關(guān)系本崗位設(shè)亍組-長內(nèi)部各部門機電電氣設(shè)計師直接卜級外部無四、崗位責任責任要點具體工作內(nèi)容1.組織建設(shè)1根據(jù)上級的規(guī)劃制定新產(chǎn)品研發(fā)日周方案2提前按方案制定樣品設(shè)計、制作目標2.新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計1負責新產(chǎn)品外觀結(jié)構(gòu)圖紙的設(shè)計初審工作2負責新產(chǎn)品

8、功能結(jié)構(gòu)圖紙的設(shè)計初審工作3監(jiān)督新產(chǎn)品性能的檢測工作1執(zhí)行落實召開新產(chǎn)品產(chǎn)前說明會2執(zhí)行新產(chǎn)品品質(zhì)治理要點生產(chǎn)作業(yè)要點闡述4jL僅/、乂1寸3協(xié)助處理生產(chǎn)異常4督導工程資料的修改及變更執(zhí)行5.技術(shù)資料的建立與管控1指導建立新產(chǎn)品材料清單BOM表2指導建立新產(chǎn)品作業(yè)指導書3指導建立產(chǎn)品工藝路線圖4指導建立品質(zhì)治理標準生產(chǎn)作業(yè)標準6.完成公司交辦的其他工作1協(xié)助部門經(jīng)理做好培訓方案和績效評價工作2完成設(shè)計臨時交辦的其他工作任務(wù).五、任職資格1、學歷及專業(yè)背景要求含資格證書要求1.1教育水平大專以上學歷1.2專業(yè)無專業(yè)要求2、經(jīng)驗要求三年以上機電設(shè)計、制作工作經(jīng)驗,從事研發(fā)設(shè)計同等職稱3年以上.3、

9、技能要求3.1根本技能：熟練操作CAD三維設(shè)計繪圖軟件,具備一定語言表達能與文字組織水平；3.2業(yè)務(wù)技能：熟悉機電技術(shù)研發(fā)設(shè)計治理的操作流程；3.3治理技能：具有一定得溝通協(xié)調(diào)水平.4、其它要求4.1年齡區(qū)間：30周歲以上4.2性別要求男女不限4.3健康要求身體健康,尢重大疾病4.4工作態(tài)度細心、富有激情,堅持原那么一、根本資料崗位名稱機電設(shè)計師崗位編號暫不填崗位定編1人所屬部門技術(shù)研發(fā)部工資級別暫不填工資形式J月薪崗位類別治理崗直屬上級組長職位等級治理級一、崗位概述：負責新產(chǎn)品機電研發(fā)設(shè)計,新產(chǎn)品產(chǎn)前說明會的召開、新產(chǎn)品試產(chǎn)評估報告的建立及生產(chǎn)異常的跟進與處理.三、崗位關(guān)系圖直接上級設(shè)計組組

10、長工作關(guān)系本崗位內(nèi)部各部門直接卜級機電設(shè)計師外部無四、崗位責任責任理點具體工作內(nèi)容1.工作方案1根據(jù)部門的方案制定新產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計日方案；2.新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計1負責新產(chǎn)品機電外觀結(jié)構(gòu)圖紙的設(shè)計；2負責新產(chǎn)品機電功能結(jié)構(gòu)圖紙的設(shè)計；3監(jiān)督新產(chǎn)品機電性能的檢測工作；r1執(zhí)行落實召開新產(chǎn)品產(chǎn)前說明會；4.生廣技,卜文：h2執(zhí)行新產(chǎn)品機電品質(zhì)治理要點生產(chǎn)作業(yè)要點闡述；3協(xié)助處理機電生產(chǎn)異常；4負責機電工程資料的修改及變更執(zhí)行；5.技術(shù)資料的建立與管控1負責建立新產(chǎn)品機電設(shè)備材料清單BOM表；2負責指導建立機電設(shè)備作業(yè)指導書；3負責建立機電設(shè)備工藝路線圖；4指導建立機電設(shè)備品質(zhì)治理標準生產(chǎn)作業(yè)標準；6.完成

11、公司交辦的其他工作1協(xié)助部門經(jīng)理做好培訓方案和績效評價工作；2完成設(shè)計臨時交辦的其他工作任務(wù).五、任職資格1、學歷及專業(yè)背景要求含資格證書要求1.1教育水平大專以上學歷1.2專業(yè)無專業(yè)要求2、經(jīng)驗要求三年以上機電設(shè)計、制作工作經(jīng)驗.3、技能要求3.1根本技能：|熟練操作CAD三維設(shè)計繪圖軟件,具備一定語言表達能與文字組織水平；3.2業(yè)務(wù)技能：熟悉機電技術(shù)研發(fā)設(shè)計治理的操作流程；3.3治理技能：具有一定得溝通協(xié)調(diào)水平.4、其它要求4.1年齡區(qū)間：30周歲以上4.2性別要求男女不限4.3健康要求身體健康,尢重大疾病4.4工作態(tài)度細心、富有激情,堅持原那么一、根本資料崗位名稱電氣設(shè)計師崗位編號暫不填

12、崗位定編1人所屬部門技術(shù)研發(fā)部工資級別暫不填工資形式月薪崗位類別治理崗直屬上級組長職位等級治理級一、崗位概述：負責新產(chǎn)品電氣研發(fā)設(shè)計、樣機制作跟進,新產(chǎn)品產(chǎn)前說明會的召開、新產(chǎn)品試產(chǎn)評估報告的建立及生產(chǎn)異常的跟進與處理.三、崗位關(guān)系圖直接上級設(shè)計組組長工作關(guān)系本崗位內(nèi)部各部門直接卜級電氣設(shè)計師外部無四、崗位責任責任要點具體工作內(nèi)容1.工作方案1根據(jù)部門的方案制定新產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計日方案；2.新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計1負責新產(chǎn)品電氣設(shè)備外觀結(jié)構(gòu)圖紙的設(shè)計；2負責新產(chǎn)品電氣功能結(jié)構(gòu)圖紙的設(shè)計；3監(jiān)督新產(chǎn)品電氣性能的檢測工作1執(zhí)行落實召開電氣設(shè)備新產(chǎn)品產(chǎn)前說明會F2執(zhí)行新產(chǎn)品電氣設(shè)備品質(zhì)治理要點生產(chǎn)作業(yè)要點闡述4

13、.生廠及水文正3協(xié)助處理電氣設(shè)備生產(chǎn)異常4負責電氣設(shè)備工程資料的修改及變更執(zhí)行5.技術(shù)資料的建立與管控1負責建立新產(chǎn)品電氣設(shè)備材料清單BOM表2負責指導建立電氣設(shè)備作業(yè)指導書3負責建立電氣設(shè)備工藝路線圖4指導建立電氣設(shè)備品質(zhì)治理標準生產(chǎn)作業(yè)標準6.完成公司交辦的其他工作1協(xié)助部門經(jīng)理做好培訓方案和績效評價工作2完成設(shè)計臨時交辦的其他工作任務(wù).五、任職資格1、學歷及專業(yè)背景要求含資格證書要求1.1教育水平大專以上學歷1.2專業(yè)無專業(yè)要求2、經(jīng)驗要求三年以上電氣設(shè)計、制作工作經(jīng)驗.3、技能要求3.1根本技能：熟練操作CAD三維設(shè)計繪圖軟件,具備一定語言表達能與文字組織水平；3.2業(yè)務(wù)技能：熟悉電氣

14、技術(shù)研發(fā)設(shè)計治理的操作流程；3.3治理技能：具有一定得溝通協(xié)調(diào)水平.4、其它要求4.1年齡區(qū)間：30周歲以上4.2性別要求男女不限4.3健康要求身體健康,尢重大疾病4.4工作態(tài)度細心、富有激情,堅持原那么一、根本資料崗位名稱工程組長崗位編號暫不填崗位定編1人所屬部門技術(shù)研發(fā)部工資級別暫不填工資形式月薪崗位類別治理崗直屬上級技術(shù)研發(fā)部副主管職位等級治理級二、崗位概述：負責新產(chǎn)品技術(shù)資料的完善與治理,技術(shù)標準的建立與修正,工藝的改進與資料的修正,設(shè)備及工裝夾具的開發(fā)與應(yīng)用,為生產(chǎn)部門提供技術(shù)支持,有效的限制生產(chǎn)本錢,降低浪費,保證生產(chǎn)效率的提升.三、崗位關(guān)系圖直接上級技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理工作關(guān)系本崗位設(shè)

15、亍組-內(nèi)部各部門直接卜級外部無IE工程師機電工程師四、崗位責任責任要點具體工作內(nèi)容1.技術(shù)資料的建立與完善1將原始研發(fā)BOM曾加物料損耗,轉(zhuǎn)化為指導生產(chǎn)的BOME并發(fā)行文件；2將工程建立的新產(chǎn)品作業(yè)指導書進行修正轉(zhuǎn)化為指導生產(chǎn)的標準作業(yè)指導書并發(fā)行文件；3根據(jù)產(chǎn)品工藝路線圖進行優(yōu)化制定標準裝配排拉圖并發(fā)行文件；4制定產(chǎn)品標準工時,并及時到現(xiàn)場進行核對標準工時的誤差值,并完善技術(shù)資料；2.設(shè)備及工裝夾具的開發(fā)應(yīng)用1負責設(shè)備及工裝夾具的改造與開發(fā)；2負責模具的統(tǒng)一編號工作；3負責模具的統(tǒng)籌治理；1主持落實召開新產(chǎn)品產(chǎn)前說明會；2對新產(chǎn)品品質(zhì)治理要點生產(chǎn)作業(yè)要點進行闡述；3.生廠技術(shù)支界3協(xié)助處理生

16、產(chǎn)異常；4督導工程資料的修改及變更執(zhí)行；5定期檢查生產(chǎn)是否根據(jù)標準進行作業(yè)；4.工藝改善及成本限制1對影響生產(chǎn)效率的設(shè)備及不合理的工作進行改造和優(yōu)化；2對現(xiàn)場治理不當造成的浪費制定改善方案并組織實施；3對因生產(chǎn)工藝造成的品質(zhì)問題制定專案改善方案并組織實施；4針對因治理不善,造成生產(chǎn)及治理本錢制定改善方案并組織實施；5.培訓指導1對現(xiàn)場治理進行生產(chǎn)技術(shù)指導和培訓；2對現(xiàn)場治理的不合理排線進行調(diào)整優(yōu)化；3對品質(zhì)檢驗標準的執(zhí)行進行指導和培訓；6.完成公司交辦的其他工作1協(xié)助技術(shù)研發(fā)部做好培訓方案和績效評價工作2完成設(shè)計臨時交辦的其他工作任務(wù).五、任職資格1、學歷及專業(yè)背景要求含資格證書要求1.1教育

17、水平高中以上學歷1.2專業(yè)無專業(yè)要求2、經(jīng)驗要求3年以上PEPIE、IE治理工作經(jīng)驗.3、技能要求3.1根本技能：熟練操作電腦辦公軟件,CADE維繪圖軟件,具備一定語言表達能與文字組織水平；3.2業(yè)務(wù)技能：熟悉機電、電氣技術(shù)研發(fā)治理的操作流程；3.3治理技能：|具有一定得溝通協(xié)調(diào)水平.4、其它要求4.1年齡區(qū)間：30周歲以上4.2性別要求男女不限4.3健康要求身體健康,尢重大疾病4.4工作態(tài)度細心、富有激情,堅持原那么一、根本資料崗位名稱IE工程師崗位編號暫不填崗位定編1人所屬部門技術(shù)研發(fā)部工資級別暫不填工資形式月薪崗位類別技術(shù)崗直屬上級工程組長職位等級工程師級二、崗位概述：負責機電、電氣技術(shù)

18、資料的建立與完善、培訓資料、裝配標準、檢驗標準的制定,生產(chǎn)工藝的優(yōu)化與公司,設(shè)備模具的設(shè)計與制作以及生產(chǎn)技術(shù)的支持三、崗位關(guān)系圖直接上級工程組組長工作關(guān)系本崗位內(nèi)部各部門直接卜級IEX程師外部無四、崗位責任責任要點具體工作內(nèi)容1.技術(shù)資料制定1起草編制產(chǎn)品生產(chǎn)BOM表；2起草編制新產(chǎn)品工藝路線圖；3起草編制新產(chǎn)品作業(yè)指導書；4制定新產(chǎn)品標準工時；5制定新產(chǎn)品排拉圖；2.制定技術(shù)標準,提供技術(shù)支持1負責新產(chǎn)品上線前技術(shù)指導;2負責制定產(chǎn)品技術(shù)標準；3負責協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的設(shè)備和技術(shù)問題；4主導新產(chǎn)品試產(chǎn)及編制試產(chǎn)分析報告；3.工藝改善及本錢限制1對影響生產(chǎn)效率的設(shè)備及不合理的工藝進行開發(fā)、改造

19、和優(yōu)化；2對現(xiàn)場治理不當造成的浪費制定改善方案；3對因生產(chǎn)工藝造成的品質(zhì)問題制定專案改善方案；4針對因治理不善,造成生產(chǎn)及治理本錢制定改善方案；4.模具設(shè)計與制作負責設(shè)備工裝夾具、模具的設(shè)計與制作；負責工裝夾具、模具的編號、維護與維修；5.其他工作1完成設(shè)計臨時交辦的其他工作任務(wù).五、任職資格1、學歷及專業(yè)背景要求含資格證書要求1.1教育水平大專以上學歷1.2專業(yè)無專業(yè)要求2、經(jīng)驗要求三年以上IE工程師工作經(jīng)驗.3、技能要求3.1根本技能：熟練操作電腦辦公軟件和CAD/E維繪圖軟件,具備處理生產(chǎn)異常和品質(zhì)改善的水平,懂得本錢限制和工2改善的根本運作,具備良好的溝通協(xié)調(diào)水平；3.2業(yè)務(wù)技能：熟悉機械設(shè)備技術(shù)研發(fā)治理的操作流程,懂得IE七大手法的應(yīng)用3.3治理技能：具有一定得溝通協(xié)調(diào)水平.4、其它要求4.1年齡區(qū)間：30周歲以上4.2性別要求男女不限4.3健康要求身體健康,尢重大疾病4.4工作態(tài)度細心、富有激情,堅持原那么一、根本資料崗位名稱機電工程師崗位編號暫不填崗位定編1人所屬部