汽車后市場員工晉升方案

1、員工職業(yè)規(guī)劃晉升方案修訂版技術(shù)職稱晉級資格學習內(nèi)容工齡機修、美容學員會普洗、精洗、漆面打蠟、漆面去污、發(fā)動機精洗鍍膜、鋼圈精洗,晉升測試60分以上3個月一星會操作內(nèi)飾精洗、全車拋光、漆面養(yǎng)護、玻璃鍍膜、內(nèi)飾鍍膜、鋼圈鍍膜操作流程,6選2實操,晉升測試70分以上6個月二星會輪胎設(shè)備的操作,會獨立操作換胎、扒胎、補胎、動平衡,晉升測試70分以上9個月三星會獨立操作機油、機濾更換小保養(yǎng)、燈泡,晉升測試70分以上12個月技師美容技師會門店所有美容技術(shù)崗位操作流程并能完全獨立操作鍍晶、鍍膜等,熟悉門店所有美容商品和工程的知識,并能獨立面對客戶銷售,晉升測試80分以上24個月機修技師會門店所有機修技術(shù)崗位

2、操作流程并能完全獨立操作大保養(yǎng)、電腦診斷、底盤維修等,熟悉門店所用商品和工程的知識,并能獨立面對客戶銷售,晉升測試80分以上24個月教練師一星教練師資格測試90分以上各技術(shù)工程流程3年二星幫助20個學員晉升為技工4年三星幫助20個技工晉升為技師4.5年治理職位晉升資格工齡組長/主管一星具備技師職稱或者三星參謀職稱,工作半年以上,工作認真負責,業(yè)績完成率不低于80%,治理培訓班測試分數(shù)70分以上1年二星具備技師職稱或者三星參謀職稱,一星組長/主管工作6個月以上,工作認真負責,業(yè)績完成率不低于80%,治理培訓班測試分數(shù)70分以上1.5年副店長一星具備技師職稱或者三星參謀職稱,擔任二星組長/主管6個

3、月期間,工作認真負責,業(yè)績完成率不低于80%,治理培訓班測試分數(shù)80分以上2年二星具備技師職稱或者三星參謀職稱,一星副店工作6個月以上,工作認真負責,業(yè)績完成率不低于80%,治理培訓班測試分數(shù)80分以2.5年店長一星具備技師職稱或者三星參謀職稱,二星副店工作6個月以上,工作認真負責,業(yè)績完成率不低于90%,治理培訓班測試分數(shù)90分以3年二星星店長工作6個月以上,工作認真負責,期間業(yè)績完成率不低于90%,治理培訓班測試分數(shù)90分以上3.5年備注：每培養(yǎng)出一名副店長,該店長獎勵1000元;前臺職位晉升資格工齡參謀一星工作認真負責,本公司工作半年以上平均業(yè)績完成率不低于80%,測試平均分數(shù)80分以上

4、二星工作認真負責,本公司工作1年以上平均業(yè)績完成率不低于80%,測試平均分數(shù)80分以上三星工作認真負責,本公司工作2年以上平均業(yè)績完成率不低于80%,測試平均分數(shù)80分以上參謀試用期1-3個月,理論測試達標,單月個人利潤業(yè)績到達3萬即可轉(zhuǎn)正;(1)晉升資格的門檻技術(shù)類的晉升必須滿足一定的工齡方可有資格營銷類的晉升必須參加過營銷培訓班且測試及格方可有資格治理類的晉升必須參加過治理培訓班且測試及格方可有資格3、學員轉(zhuǎn)崗學員到達數(shù)量之后(精洗800輛、普洗1500輛)或滿3個月可以申請晉升測試,人事行政部每月組織一次,待轉(zhuǎn)崗位有美容學員崗和機修學員崗,具體的待轉(zhuǎn)崗位數(shù)量公司會提前公布,測試第一名有優(yōu)

5、先選擇權(quán)利,其他通過測試的學員,人事行政部統(tǒng)一安排學習崗位；第七條晉升流程圖晉升測試分理論和實操,平均分數(shù)及格線如下學員晉升技工60分及格,技工一星到三星70分及格技工三星晉升技師80分及格,技師晉升教練師90分及格人與人之間的距離雖然摸不著,著不見,但的確實確是一桿實實在在的秤.真與假,善與惡,美與丑,盡在秤桿上可以看出；人心的大小,胸懷的寬窄,撥一撥秤坨全然知曉.人與人之間的距離,不可太近與人太近了,常?？慈瞬磺?一個人既有優(yōu)點,也有缺點,所謂人無完人,金無赤足是也.初識時,走得太近就會模糊了缺乏,寵之；時間久了,原本的美麗之處也成了瑕疵,嫌之.與人太近了,便隨手可得,有時得物,據(jù)為己有,

6、太過貪財；有時得人,為己所用,也許貪色.貪財也好,貪色亦罷,都是一種貪心.與人太近了,最可悲的就是會把自己丟在別人身上,找不到自己的影子,忘了回家的路.這世上,根本沒有零距離的人際關(guān)系,由于人總是有一份自私的,人與人之間太近的距離,易滋生事端,恩怨相隨.所以,人與人相處的太近了,便漸漸相遠.人與人之間的距離也不可太遠.太遠了,就像放飛的風箏,過高斷線.太遠了,就像南徙的大雁,失群哀鳴.太遠了,就像失聯(lián)的旅人,形單影只.人與人之間的距離,有時,先遠后近；有時,先近后遠.這每次的變化之中,總是有一個難以忘記的故事或者一段難以割舍的情.有時候,人與人之間的距離,突然間近了,其實還是遠；突然間遠了,肯

7、定是傷了誰.人與人之間的距離,如果是一份信箋,那是思念；如果是一個微笑,那是寬容；如果是一句問候,那是友誼；如果是一次付出,那是責任.這樣的距離,即便是遠,但也很近.最怕的,人與人之間的距離就是一句失真的讒言,一個不屑的眼神,一疊誘人的紙幣,或者是一條無法逾越的深谷.這樣的距離,即便是近,但也很遠.人與人之間最美的距離,就是不遠不近,遠中有近,近中有遠,遠而不離開,近而不相丟.太遠的距離,只需要一份寬容,就不會走得太遠而行同陌人；太近的距離,只需要一份自尊,就不會走得太近而丟了自己.不遠不近的距離,多像一朵艷麗的花,一首悅耳的歌,一首優(yōu)美的詩.人生路上,每個人的相遇、相識,都是一份緣,我們都是

8、相互之間不可或缺的伴.人與人之間的距離雖然摸不著,著不見,但的確實確是一桿實實在在的秤.真與假,善與惡,美與丑,盡在秤桿上可以看出；人心的大小,胸懷的寬窄,撥一撥秤坨全然知曉.人與人之間的距離,不可太近與人太近了,常常看人不清.一個人既有優(yōu)點,也有缺點,所謂人無完人,金無赤足是也.初識時,走得太近就會模糊了缺乏,寵之；時間久了,原本的美麗之處也成了瑕疵,嫌之.與人太近了,便隨手可得,有時得物,據(jù)為己有,太過貪財；有時得人,為己所用,也許貪色.貪財也好,貪色亦罷,都是一種貪心.與人太近了,最可悲的就是會把自己丟在別人身上,找不到自己的影子,忘了回家的路.這世上,根本沒有零距離的人際關(guān)系,由于人總

9、是有一份自私的,人與人之間太近的距離,易滋生事端,恩怨相隨.所以,人與人相處的太近了,便漸漸相遠.人與人之間的距離也不可太遠.太遠了,就像放飛的風箏,過高斷線.太遠了,就像南徙的大雁,失群哀鳴.太遠了,就像失聯(lián)的旅人,形單影只.人與人之間的距離,有時,先遠后近；有時,先近后遠.這每次的變化之中,總是有一個難以忘記的故事或者一段難以割舍的情.有時候,人與人之間的距離,突然間近了,其實還是遠；突然間遠了,肯定是傷了誰.人與人之間的距離,如果是一份信箋,那是思念；如果是一個微笑,那是寬容；如果是一句問候,那是友誼；如果是一次付出,那是責任.這樣的距離,即便是遠,但也很近.最怕的,人與人之間的距離就是一句失真的讒言,一個不屑的眼神,一疊誘人的紙幣,或者是一條無法逾越的深谷.這樣的距離,即便是近,但也很遠.人與人之間最美的距離,就是不遠不