各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

1、xxxxxxxxxxxxxxxxxx二o一六年平安生產(chǎn)治理目標(biāo)責(zé)任27/年平安目標(biāo)治理責(zé)任書為認(rèn)真貫徹執(zhí)行?中華人民共和國平安生產(chǎn)法?等國家平安生產(chǎn)法律法規(guī),果斷遏制傷亡事故,限制或減少稍微傷事故,切實保證員工生命、財產(chǎn)平安,完成公司全年平安事故限制指標(biāo),促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康開展,公司法人代表與貨代事業(yè)部簽定?20年平安生產(chǎn)目標(biāo)治理責(zé)任書?.相關(guān)責(zé)任人簽字后,該責(zé)任書生效有效期為20/4年/月/日一20必年/2月3/日.一、20/4年/-/2月份的平安指標(biāo)分別如下:序平安指標(biāo)備注因公死亡事故為.人次重傷事故為.人次輕傷事故為W6人次職業(yè)病發(fā)生率為.人次重特大責(zé)任性事故.次重大火災(zāi)事故為.次平

2、安教育、培訓(xùn)覆蓋率為/00%平安會議開展率為/00%不平安隱患整改率2%/年交通平安專項指標(biāo)按百萬公里計算事故頻率Wb次交通平安專項指標(biāo)按百萬公里計算死亡率W07次交通平安專項指標(biāo)按百萬公里計算受傷率W3S人交通平安專項指標(biāo)按百萬公里計算經(jīng)濟(jì)損失萬掛牌整改驗收通過率為100%二級維護(hù)、年審?fù)瓿陕蕿?例二、平安工作責(zé)任/貫徹執(zhí)行國家平安生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)及規(guī)章,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項平安治理制度.2認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的平安生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī),不斷提升部門人員平安素質(zhì).M結(jié)合公司平安生產(chǎn)的各項規(guī)章制度,落實部門人員的平安工作責(zé)任,實行“一崗雙責(zé)二名負(fù)責(zé)組織調(diào)解和處理平安生產(chǎn)經(jīng)營活動中的運輸糾紛,

3、及經(jīng)營活動中重大事件的處理.負(fù)責(zé)部門內(nèi)外工作的函接、協(xié)調(diào),保證公司下達(dá)的月度、年度方案任務(wù)的完成.負(fù)責(zé)安排科室成員進(jìn)行應(yīng)收賬款的收繳工作,做好科室各成員的組織、協(xié)調(diào)工作,保證科室的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定.發(fā)現(xiàn)平安問題要及時糾正、處理、上報.Z當(dāng)平安與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時,應(yīng)把平安擺在首位.享有平安的一票否決權(quán)、越級上報權(quán)、平安生產(chǎn)緊急停產(chǎn)權(quán)和平安監(jiān)督的權(quán)力.9完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的平安工作任務(wù).三、考核方法平安目標(biāo)考核分為季度考核和年度考核兩種進(jìn)行./.季度獎懲方法：/當(dāng)季末未突破限制指數(shù)按規(guī)定發(fā)當(dāng)季獎金,每突破一項扣發(fā)當(dāng)季/彳獎金.2季度內(nèi)發(fā)生重大惡性責(zé)任事故給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失/萬元以上,取消全年平安獎勵,并

4、對相關(guān)責(zé)任人給予行政處分.3季度內(nèi)發(fā)生特大惡性責(zé)任事故死亡/人以上或因事故給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失6萬元以上,取消一季度獎勵,并對相關(guān)責(zé)任人給予行政警告或行政嚴(yán)重警告處分,直至由執(zhí)法機(jī)關(guān)追究責(zé)任.2.年度考核/本年度未突破限制指數(shù)按規(guī)定發(fā)獎金,突破一項扣發(fā)/彳資金.2年度內(nèi)發(fā)生重大惡性責(zé)任事故死亡3人以上一次或累計死亡/0人以上；因事故給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失20萬元以上,取消全年平安獎并對相關(guān)責(zé)任人給予行政警告或行政嚴(yán)重警告處分.3年度考核獎按比例進(jìn)行獎懲,根據(jù)責(zé)任大小,工作量的多少和完成任務(wù)情況分別給予獎勵.三、本責(zé)任書一式二份.公司與你各執(zhí)一份.總經(jīng)理簽字蓋章:部門負(fù)責(zé)人簽字:簽訂時間：年月

5、曰簽訂時間.年月曰274年平安目標(biāo)治理責(zé)任書為認(rèn)真貫徹執(zhí)行?中華人民共和國平安生產(chǎn)法?等國家平安生產(chǎn)法律法規(guī),果斷遏制傷亡事故,限制或減少稍微傷事故,切實保證員工生命、財產(chǎn)平安,完成公司全年平安事故限制指標(biāo),促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康開展,公司法人代表與平安設(shè)備部簽定?20年平安生產(chǎn)目標(biāo)治理責(zé)任書?.相關(guān)責(zé)任人簽字后,該責(zé)任書生效有效期為20/4年/月/日一20/年/2月3/日.一、20/4年/-/2月份的平安指標(biāo)分別如下:平安指標(biāo)備注因公死亡事故為.人次重傷事故為.人次輕傷事故為WS人次職業(yè)病發(fā)生率為.人次重特大責(zé)任性事故.次重大火災(zāi)事故為.次平安教育、培訓(xùn)覆蓋率為/00%平安會議開展率為/00

6、%不平安隱患整改率290%/年二、平安設(shè)備部平安工作責(zé)任/認(rèn)真落實黨和國家關(guān)于平安生產(chǎn)的法律法規(guī)、指示精神.牢固樹立“平安第一、頂防為主、綜合治理的思想,落實公司平安生產(chǎn)規(guī)章制度和各項平安治理舉措,認(rèn)真貫徹執(zhí)行?中華人民共和國消防法?、?重慶市消防條例?等有關(guān)法律法規(guī),落實公司關(guān)于消防平安的規(guī)章制度及治理舉措,對公司平安生產(chǎn)工作和消防平安工作負(fù)具體監(jiān)督檢查責(zé)任.2落實平安生產(chǎn)監(jiān)督治理機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費、設(shè)備,保證平安生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)正常運轉(zhuǎn).認(rèn)真貫徹“管生產(chǎn)必須管平安的原那么；堅持平安生產(chǎn)“五同時B|J：在方案、布置、檢查、總結(jié)、評選生產(chǎn)的同時方案、布置、檢查、總結(jié)、評選平安生產(chǎn)工作；在組織平安生產(chǎn)

7、經(jīng)營活動的同時,組織好平安生產(chǎn)工作.M主持公司平安工作,定期主持召開公司平安領(lǐng)導(dǎo)小組會議,研究決策平安生產(chǎn)工作中的重大問題.次遇重大平安生產(chǎn)上的問題,及時召開平安專題會,布置、決策平安工作.負(fù)責(zé)起草公司平安生產(chǎn)責(zé)任制、平安操作規(guī)程及各工種平安管理規(guī)章制度,組織制定并實施單位的平安應(yīng)急預(yù)案.建立健全公司消防平安長效治理機(jī)制,定期開展消防平安檢查,及時消除事故隱患.負(fù)責(zé)編寫本部門的平安工作年度總結(jié)及次年方案,做好季節(jié)性的平安預(yù)防,編制平安教育培訓(xùn)方案并按時完成.支持、協(xié)調(diào)、催促相關(guān)部門進(jìn)行消防培訓(xùn)及消防預(yù)案工作演練,提升防火預(yù)警水平.7嚴(yán)格執(zhí)行國家和行業(yè)部門的平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),收集相關(guān)資料,準(zhǔn)確掌握平

8、安信息,及時、準(zhǔn)確向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報平安生產(chǎn)根本情況.落實、檢查平安生產(chǎn)責(zé)任制,定期或不定期的實施平安檢查工作,不斷總結(jié)和推廣平安工作先進(jìn)經(jīng)驗.9每月定期組織召開平安工作例會,及時傳達(dá)上級對平安生產(chǎn)工作的指示要求,如實反應(yīng)平安生產(chǎn)信息,提出可行性意見和舉措,積極配合分管總經(jīng)理,研究解決平安生產(chǎn)工作中的重大問題,及時消除事故隱患,有效預(yù)防平安生產(chǎn)事故的發(fā)生./0公司范圍內(nèi),發(fā)生重特大事故或貨車重大翻車事故,必須親臨現(xiàn)場組織搶救指揮,并按“四不放過的原那么組織調(diào)查,處理上報.安排公司進(jìn)行消防培訓(xùn)及消防預(yù)案作演練,提升防火預(yù)警能力./2負(fù)責(zé)公司公務(wù)車的平安治理及組織駕駛員平安學(xué)習(xí).收集公司平安生產(chǎn)情況,

9、綜合分析平安生產(chǎn)形勢,為領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)決策提供依據(jù).負(fù)責(zé)安排科室成員進(jìn)行三費的收繳工作.把平安工作納入企業(yè)車輛開展規(guī)劃.笈負(fù)責(zé)租賃經(jīng)營有關(guān)的法律糾紛的起訴、應(yīng)訴、上訴工作.心認(rèn)真落實做好節(jié)假日平安保衛(wèi)工作,落實舉措,預(yù)防火災(zāi)、盜竊、破壞事件的發(fā)生.定期召開消防工作會議.公司范圍內(nèi)發(fā)生火災(zāi)事故,負(fù)責(zé)組織救援搶險和藹后處理.催促門衛(wèi)做好人員進(jìn)出的詢問、登記工作,做好防范舉措.享有平安一票否決權(quán)、越級上報權(quán)、平安生產(chǎn)緊急停產(chǎn)權(quán)和安全生產(chǎn)監(jiān)管檢查權(quán)利.分完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的平安工作任務(wù).三、考核方法平安目標(biāo)考核分為季度考核和年度考核兩種進(jìn)行./.季度獎懲方法：/當(dāng)季末未突破限制指數(shù)按規(guī)定發(fā)當(dāng)季獎金,

10、每突破一項扣發(fā)當(dāng)季/彳獎金.2季度內(nèi)發(fā)生重大惡性責(zé)任事故給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失/萬元以上,取消全年平安獎勵,并對相關(guān)責(zé)任人給予行政處分.3季度內(nèi)發(fā)生特大惡性責(zé)任事故死亡/人以上或因事故給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失6萬元以上,取消一季度獎勵,并對相關(guān)責(zé)任人給予行政警告或行政嚴(yán)重警告處分,直至由執(zhí)法機(jī)關(guān)追究責(zé)任.2年度考核/本年度未突破限制指數(shù)按規(guī)定發(fā)獎金,突破一項扣發(fā)/彳資金.2年度內(nèi)發(fā)生重大惡性責(zé)任事故死亡3人以上一次或累計死亡/0人以上；因事故給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失20萬元以上,取消全年平安獎并對相關(guān)責(zé)任人給予行政警告或行政嚴(yán)重警告處分.3年度考核獎按比例進(jìn)行獎懲,根據(jù)責(zé)任大小,工作量的多少和完成

11、任務(wù)情況分別給予獎勵.三、本責(zé)任書一式二份.公司與你各執(zhí)一份.總經(jīng)理簽字蓋章:部門負(fù)責(zé)人簽字:簽訂時間.年月日簽訂時間.年月日274年平安目標(biāo)治理責(zé)任書為認(rèn)真貫徹執(zhí)行?中華人民共和國平安生產(chǎn)法?等國家平安生產(chǎn)法律法規(guī),果斷遏制傷亡事故,限制或減少稍微傷事故,切實保證員工生命、財產(chǎn)平安,完成公司全年平安事故限制指標(biāo),促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康開展,公司法人代表與辦公室簽定?20年平安生產(chǎn)目標(biāo)治理責(zé)任書?.相關(guān)責(zé)任人簽字后,該責(zé)任書生效有效期為20/4年/月/日一2./年/2月31日.一、20/4年/-/2月份的平安指標(biāo)分別如下:平安指標(biāo)備注因公死亡事故為.人次重傷事故為.人次輕傷事故為WS人次職業(yè)病

12、發(fā)生率為.人次重特大責(zé)任性事故.次重大火災(zāi)事故為.次平安教育、培訓(xùn)覆蓋率為/00%平安會議開展率為/00%不平安隱患整改率290%/年二、辦公室平安工作責(zé)任/全面負(fù)責(zé)公司平安生產(chǎn)工作.堅持“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)、平安生產(chǎn)的政策、法律、法規(guī)及上級部門關(guān)于平安生產(chǎn)的指示精神和決定,把平安生產(chǎn)工作納入議事日程.2把平安工作納入議事日程,落實辦公室人員的平安工作責(zé)任,實行“一崗雙責(zé).組織辦公室人員學(xué)習(xí)黨和國家的平安方針政策、法律法規(guī),不斷提升辦公室人員平安生產(chǎn)素質(zhì).M負(fù)責(zé)公司平安文件、通知、通報的審核、編制文號和有關(guān)平安材料的起草.4催促、檢查、保證公司平安

13、文件有效的傳遞、落實.;認(rèn)真布置、催促、檢查公司各部門、各單位對平安規(guī)章制度、法律、法規(guī)的實施情況；檢查平安生產(chǎn)工作的治理過程,及時消除事故隱患.檢查公司新聘、轉(zhuǎn)崗人員的資質(zhì)關(guān).并對新聘、轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行勞動紀(jì)律和勞動保護(hù)工作的教育.Z負(fù)責(zé)公司職工培訓(xùn)方案的組織、制定和落實.職工轉(zhuǎn)正、定線、晉升及月度、年度考評,把平安生產(chǎn)的成績作為有一項重要內(nèi)容納入考評.配合有關(guān)部門做好職工工傷事故的調(diào)查處理./0在公司平安治理工作中,嚴(yán)格執(zhí)行平安一票否決權(quán)、越級上報權(quán)、緊急停產(chǎn)權(quán)、監(jiān)督檢查權(quán),同時行使指揮權(quán)和獎勵權(quán).負(fù)責(zé)公司責(zé)任事故的訴訟.N完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的平安工作任務(wù).三、考核方法平安目標(biāo)考核分為季度考核和

14、年度考核兩種進(jìn)行./.季度獎懲方法：/當(dāng)季末未突破限制指數(shù)按規(guī)定發(fā)當(dāng)季獎金,每突破一項扣發(fā)當(dāng)季/彳獎金.2季度內(nèi)發(fā)生重大惡性責(zé)任事故給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失/萬元以上,取消全年平安獎勵,并對相關(guān)責(zé)任人給予行政處分.3季度內(nèi)發(fā)生特大惡性責(zé)任事故死亡/人以上或因事故給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失6萬元以上,取消一季度獎勵,并對相關(guān)責(zé)任人給予行政警告或行政嚴(yán)重警告處分,直至由執(zhí)法機(jī)關(guān)追究責(zé)任.2年度考核/本年度未突破限制指數(shù)按規(guī)定發(fā)獎金,突破一項扣發(fā)/彳資金.2年度內(nèi)發(fā)生重大惡性責(zé)任事故死亡3人以上一次或累計死亡/0人以上；因事故給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失20萬元以上,取消全年平安獎并對相關(guān)責(zé)任人給予行政警告或行

15、政嚴(yán)重警告處分.3年度考核獎按比例進(jìn)行獎懲,根據(jù)責(zé)任大小,工作量的多少和完成任務(wù)情況分別給予獎勵.三、本責(zé)任書一式二份.公司與你各執(zhí)一份.總經(jīng)理簽字蓋章:部門負(fù)責(zé)人簽字:簽訂時間.年月曰簽訂時間.年月曰27學(xué)年平安目標(biāo)治理責(zé)任書為認(rèn)真貫徹執(zhí)行?中華人民共和國平安生產(chǎn)法?等國家平安生產(chǎn)法律法規(guī),果斷遏制傷亡事故,限制或減少稍微傷事故,切實保證員工生命、財產(chǎn)平安,完成公司全年平安事故限制指標(biāo),促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康開展,公司法人代表與財務(wù)部簽定?20年平安生產(chǎn)目標(biāo)治理責(zé)任書?.相關(guān)責(zé)任人簽字后,該責(zé)任書生效有效期為20/4年/月/日一2./年/2月31日.一、20/4年/-/2月份的平安指標(biāo)分別如

16、下:序平安指標(biāo)備注因公死亡事故為.人次重傷事故為.人次輕傷事故為W6人次職業(yè)病發(fā)生率為.人次重特大責(zé)任性事故.次重大火災(zāi)事故為.次平安教育、培訓(xùn)覆蓋率為/00%平安會議開展率為/00%不平安隱患整改率2%忤財物盜失竊損失事件為.次二、財務(wù)部平安工作責(zé)任/貫徹執(zhí)行國家平安生產(chǎn)的方針、政策和法律法規(guī)及規(guī)章,嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項平安治理規(guī)章制度,把平安工作納入重要議事日程.2認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的平安生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī),不斷提升平安生產(chǎn)素質(zhì).M結(jié)合公司平安生產(chǎn)的各項規(guī)章制度,落實部門人員的平安工作責(zé)任,實行“一崗雙責(zé)二次組織部門人員學(xué)習(xí)國家財經(jīng)、財務(wù)治理的規(guī)定,嚴(yán)格現(xiàn)金、票據(jù)、票證治理,做好防火、防盜工作,嚴(yán)防各項票據(jù)的喪失、被盜.二做好平安經(jīng)費的治理工作,保證平安經(jīng)費的使用.享有平安的一票否決權(quán)、越級上報權(quán)、平安生產(chǎn)緊急停產(chǎn)權(quán)和平安監(jiān)督權(quán)力.7完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的平安工作任務(wù).三、考核方法平安目標(biāo)考核分為季度考核和年度考核兩種進(jìn)行./.季度獎懲方法：/當(dāng)季末未突破限制指數(shù)按規(guī)定發(fā)當(dāng)季獎金,每突破一項扣發(fā)當(dāng)季/彳獎金.2季度內(nèi)發(fā)生重大惡性責(zé)任事故給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失/萬元以上,取消全年平安獎勵,并對相關(guān)責(zé)任人給予行政處分.3季度內(nèi)發(fā)生特大惡性責(zé)任事故死亡/人以上或因事故給公司造成直