基層工會主席的選舉辦法及職責(zé)

1、基層工會主席的選舉辦法及職責(zé)1 、基層工會委員會的建立(1)工會章程規(guī)定：各種所有制企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)等基層單位，應(yīng)依法建立工會組織，成立工會基層委員會；會員不足25人的，可以選舉組織員1人，也可以選舉工會主席、副主席，主持基層工會工作。(2)基層工會委員會由會員大會或會員代表大會選舉產(chǎn)生。工會委員會的主席、副主席，可以由會員大會或會員代表大會直接選舉產(chǎn)生，也可以由基層工會委員會選舉產(chǎn)生。(3)基層工會委員會委員名額，按會員人數(shù)確定。25人以下者，設(shè)主席或組織員1人；200人以下者，設(shè)委員3至7人；201人至1000人者，設(shè)委員7至15人；1001人至5000人者，設(shè)委員15至21人；5001人

2、至10000人者，設(shè)委員21至29人；10000人以上者，委員最多不超過37人。2 、基層工會委員會委員、主席、副主席候選人確定基層工會委員會委員候選人的產(chǎn)生，應(yīng)以工會小組提名，由上屆委員會根據(jù)多數(shù)工會小組的意見，提出建議名單，報經(jīng)同級黨委和上級工會審查同意后，提交會員大會或會員代表大會通過。基層工會委員會的主席、副主席候選人，可以由上屆委員會根據(jù)所轄多數(shù)工會小組的意見提出建議名單，報經(jīng)同級黨委和上級工會審查同意后提出；也可以由同級黨委與上級工會協(xié)商提出建議名單，經(jīng)工會小組醞釀討論后，由上屆委員會根據(jù)多數(shù)工會小組的意見提出。3 、基層工會選舉的主要程序(1)宣布參加選舉的人數(shù)和選舉任務(wù)；(2)

3、表決通過選舉辦法；(3)表決通過正式候選人名單；(4)表決通過監(jiān)票人、計票人名單；(5)清點核實出席會議的選舉人數(shù)；(6)檢查票箱、貼封；(7)發(fā)放選票并報告發(fā)出選票數(shù)；(8)宣布填寫選票注意事項；(9)劃寫選票；(10)宣布投票順序、要求；(11)投票；(12)清點選票并宣布選舉是否有效；(13)計票；(14)宣布選舉計票結(jié)果和當(dāng)選人名單。4 、選舉的組織實施召開會員大會進(jìn)行選舉時，由上屆委員會主持；不設(shè)委員會的基層工會進(jìn)行選舉時，由上屆工會主席或組織員主持。選舉前，選舉單位工會組織應(yīng)將候選人的名單、簡歷及有關(guān)情況向選舉人介紹。選舉設(shè)監(jiān)票人，負(fù)責(zé)對選舉全過程進(jìn)行監(jiān)督。會員大會或會員代表大會選

4、舉的監(jiān)票人由全體會員或各代表團(tuán)(組)從不是候選人的會員或會員代表中推選，經(jīng)會員大會或會員代表大會表決通過。委員會選舉的監(jiān)票人，從非主席、副主席候選人的委員中推選，經(jīng)全體委員會議表決通過。會員或會員代表在選舉期間，如不能離開生產(chǎn)、工作崗位，可以在選舉單位設(shè)立的流動票箱投票。選出的基層工會委員會委員、主席、副主席，按照中國工會章程的規(guī)定和干部管理權(quán)限，報有關(guān)黨委和上級工會審批。5 、經(jīng)費審查委員會經(jīng)費審查委員會委員名額一般為3至7人。經(jīng)費審查委員會設(shè)主任委員1人，必要時也可設(shè)副主任委員1人。會員人數(shù)較少的基層工會不設(shè)立經(jīng)費審查委員會，可設(shè)立一名經(jīng)費審查委員。經(jīng)費審查委員會由會員大會或會員代表大會選

5、舉產(chǎn)生。主任委員、副主任委員由經(jīng)費審查委員會推選產(chǎn)生。經(jīng)費審查委員會及其主任委員、副主任委員的選舉結(jié)果，與基層工會委員會選舉結(jié)果同時報上級工會審批?；鶎庸信畷T二十五名以上的應(yīng)建立女職工委員會，委員會由主任、副主任和委員組成，二十五名女會員以下的設(shè)女職工委員。女職工委員會由同級工會委員會提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上組成，在同級工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并接受上級工會女職工委員會指導(dǎo)。7 、工會換屆選舉工作由誰負(fù)責(zé)工會委員會的換屆選舉工作，應(yīng)由該級工會委員會在同級黨組織和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)籌備和組織。代表大會正式召開時，由本屆工會委員會主持和領(lǐng)導(dǎo)。在代表大會進(jìn)行期間，直到新的工會委員會選舉產(chǎn)

6、生之前，工會的日常工作，仍由本屆工會委員會主持。新選舉產(chǎn)生的工會委員會，在上級工會批準(zhǔn)之前，可以履行領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)。8 、基層工會換屆選舉請示的內(nèi)容基層工會召開代表大會或會員大會進(jìn)行換屆選舉，在同級工會委員會作出決定后，必須寫出書面請示，報同級黨委和上級工會同意后，方可進(jìn)行。請示的內(nèi)容應(yīng)包括：大會指導(dǎo)思想、任務(wù)、議程、時間，代表的名額、條件、產(chǎn)生辦法，下屆委員會、經(jīng)費審查委員會的組成人數(shù)和比例要求、差額率，以及主席、副主席、經(jīng)審主任、副主任設(shè)置名額，同時附上代表名額分配方案。9 、工會領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示精神，能結(jié)合工會工作的實際創(chuàng)造性地開展工作，有較

7、強(qiáng)的組織觀念，能堅持原則、秉公辦事。(2)熱愛工會工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較強(qiáng)的群眾觀念和服務(wù)意識，能堅持群眾路線，密切聯(lián)系群眾，善于團(tuán)結(jié)同志，群眾基礎(chǔ)好。(3)堅持民主集中制，有較強(qiáng)的民主作風(fēng)和全局觀念，能嚴(yán)格要求自己，廉潔自律、作風(fēng)正派，以身作則，勇于開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的批評監(jiān)督。(4)具有較強(qiáng)的政策理論水平，有一定的經(jīng)濟(jì)、法律、勞動工資、社會保障等方面專業(yè)知識，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下工會工作的要求。(5)縣(市)區(qū)和市屬產(chǎn)業(yè)工會主席、副主席，應(yīng)具有大專以上文化程度，身體健康。10 、工會主席的主要職責(zé)(1)負(fù)責(zé)召集工會委員會會議，傳達(dá)貫徹黨委和上級工會的決議、指示，根據(jù)會員(代表)大會的決議和群眾的意見要求，部署工會的日常工作。(2)了解掌握職工群眾的生產(chǎn)、生活和學(xué)習(xí)情況，經(jīng)常傾聽、研究群眾的呼聲和要求，提出不同時期體現(xiàn)群眾要求的工作重點，為群眾說話辦事。(3)檢查工會工作計劃、決議的執(zhí)行情況，及時提出解決問題的措施和辦法，按時向工會委員會、會員(代表)大會和黨委、上級工會報告工作。(4)代表職工參加