開展以五個更加、五個提升為重點(diǎn)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見

1、紹興縣糧食局關(guān)于進(jìn)一步深化干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施方案 各科室、各公司：為全面貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會、全省深化作風(fēng)建設(shè)發(fā)動部署電視 會議和縣委十二屆十次全會精神，穩(wěn)固“深化作風(fēng)建設(shè)年活動成果，進(jìn)一步改良干部作風(fēng)，推動糧食工作更好開展，根據(jù)縣委辦、縣政府辦?關(guān)于進(jìn)一步深化干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見?，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以科學(xué)開展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七屆五中全會和全省深化作風(fēng)建設(shè)發(fā)動部署電視 會議精神，按照縣委十二屆十次全會的部署，圍繞縣委縣政府提出的“突出轉(zhuǎn)型升級、致力科學(xué)開展工作主題，進(jìn)一步推動全局干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、優(yōu)效勞，更好效勞開展，助推轉(zhuǎn)型升級，更好效勞群眾，

2、為“十二五開展開好局起好步提供作風(fēng)保障。二、工作目標(biāo)通過強(qiáng)化教育引導(dǎo)、加強(qiáng)制度約束、突出督查問責(zé)等方式，在提高效勞意識、增強(qiáng)開展能力、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)等方面實(shí)現(xiàn)新突破，保障我縣糧食工作科學(xué)開展、和諧開展。1、效勞開展的認(rèn)識有新提高。強(qiáng)化教育引導(dǎo)，著力提高開展認(rèn)識，努力把廣闊糧食干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性引導(dǎo)到效勞開展上來；大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，引導(dǎo)糧食干部進(jìn)一步樹立科學(xué)開展理念，增強(qiáng)科學(xué)開展意識，提高科學(xué)開展能力。2、效勞開展的能力有新增強(qiáng)。圍繞“突出轉(zhuǎn)型升級、致力科學(xué)開展工作主題，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真研究解決影響和制約開展的突出問題，深入群眾，著力為民解憂。3、黨員干部的作風(fēng)有新改良。以治庸治懶、提能增效為

3、重點(diǎn)，切實(shí)強(qiáng)化效率意識，增強(qiáng)執(zhí)行力，提高工作效能，努力形成求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)的工作作風(fēng)。三、主要工作措施圍繞“兩效勞一滿意的工作主題，按照“提能增效促轉(zhuǎn)型，進(jìn)企入村訪民情的工作要求，重點(diǎn)抓好幾項(xiàng)工作。1、開展“五送惠農(nóng)效勞活動。即送“送政策、送訂單、送農(nóng)技、送農(nóng)資、送資金下鄉(xiāng)，開展政策、科技、信息等咨詢效勞，發(fā)放相關(guān)農(nóng)技、糧食科技資料，提供糧食生產(chǎn)信息和糧食市場行情，引導(dǎo)農(nóng)戶根據(jù)市場需求安排全年糧食生產(chǎn)方案。2、深化為農(nóng)效勞。融入新農(nóng)村建設(shè)，搞好收購效勞工作，把先進(jìn)的糧情監(jiān)測、計(jì)量、結(jié)算、輸送、烘干等設(shè)施設(shè)備配套好應(yīng)用好，真正實(shí)現(xiàn)輕型售糧。做好政策公開、作價公開、計(jì)量公開工作，維護(hù)好農(nóng)民售糧權(quán)

4、益。3、做好糧食訂單簽訂和預(yù)購定金的發(fā)放工作。進(jìn)一步抓好糧食訂單工作，及時發(fā)放糧食預(yù)購定金，鼓勵農(nóng)民多種早稻，種好晚稻，努力實(shí)現(xiàn)糧食增產(chǎn)增收。4、著力推進(jìn)“放心糧油工程。在去年創(chuàng)立全縣首批“放心糧油示范店的根底上，完善工作方法，加大創(chuàng)立力度，逐步建成以柯橋城區(qū)為中心、覆蓋全縣各鎮(zhèn)街村的“放心糧油供給網(wǎng)絡(luò)，讓城鄉(xiāng)居民都能吃上“放心糧油。5、開展扶貧幫困“送溫暖活動。深入企業(yè)，了解企業(yè)職工的生產(chǎn)、生活狀況，解決職工的實(shí)際困難。做好結(jié)對困難戶的幫扶工作，在捐款捐物同時，幫助他們提供就業(yè)、致富信息，尋找解困方法。6、開展糧食行風(fēng)監(jiān)督活動。組織糧食行風(fēng)監(jiān)督員到收糧站明查暗訪，督查糧食收購效勞質(zhì)量，不斷提

5、升效勞水平。7、狠抓制度建設(shè),強(qiáng)化廉政教育。根據(jù)機(jī)關(guān)工作實(shí)際情況，修訂完善機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)管理制度，優(yōu)化干部作風(fēng)，提高工作效率。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強(qiáng)組織建設(shè)，強(qiáng)化廉政教育，增強(qiáng)黨員的廉潔自律意識，進(jìn)一步樹立廉潔、高效的部門形象。四、工作要求1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)整紹興縣糧食局“深化作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨工委書記、局長王良紅任組長，副局長羅德林、胡文光為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局辦公室。局領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部要充分發(fā)揮表率作用，把活動不斷引向深入，切實(shí)轉(zhuǎn)變糧食系統(tǒng)干部、職工的工作作風(fēng)，以良好的工作作風(fēng)促進(jìn)糧食系統(tǒng)各項(xiàng)

6、工作的開展。2、注重結(jié)合，務(wù)求實(shí)效。要把深化作風(fēng)建設(shè)與糧食工作有機(jī)融合、相互促進(jìn)，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中推進(jìn)工作，在推進(jìn)工作中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要把深化作風(fēng)建設(shè)與完成年度目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，與加強(qiáng)基層組織建設(shè)和加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來，與推進(jìn)糧食事業(yè)科學(xué)和諧開展結(jié)合起來，統(tǒng)籌推進(jìn)當(dāng)前各項(xiàng)工作。                           &

7、#160;      紹興縣糧食局黨工委                             二0一一年四月二十五日 柯橋經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會關(guān)于開展“全面提升三力、效勞轉(zhuǎn)型升級為主題的“深化作風(fēng)建設(shè)年活動的意見各局辦，區(qū)內(nèi)各企業(yè)：為進(jìn)一步深化爭做“有激情、有

8、能力、有實(shí)績、有紀(jì)律的“四有教育活動，全面改良干部職工作風(fēng)，推進(jìn)依法行政，提高行政效能，提升效勞質(zhì)量，優(yōu)化效勞環(huán)境，努力促進(jìn)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)平穩(wěn)較快開展，現(xiàn)就柯橋開發(fā)委開展以“全面提升三力、效勞轉(zhuǎn)型升級為主題的“深化作風(fēng)建設(shè)年活動提出如下意見：一、指導(dǎo)思想以黨的十七大、十七屆四中全會和縣委十二屆八次全體擴(kuò)大會議、全縣干部大會精神為指導(dǎo)，圍繞加快柯橋開發(fā)區(qū)“科技新城、商貿(mào)新城、宜居新城建設(shè)的總體目標(biāo)，以作風(fēng)建設(shè)為支點(diǎn)，以助推轉(zhuǎn)型升級為目標(biāo)，不斷改良干部職工工作作風(fēng)，全面增強(qiáng)干部職工素質(zhì)能力，著力提升干部職工效勞效能，為實(shí)現(xiàn)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快開展提供有力支持。二、目標(biāo)任務(wù)堅(jiān)持圍繞中心、效勞轉(zhuǎn)

9、型升級；堅(jiān)持突出重點(diǎn)，切實(shí)解決效勞問題；堅(jiān)持增效提能、狠抓工作落實(shí)；堅(jiān)持嚴(yán)明紀(jì)律，加強(qiáng)責(zé)任追究。在開發(fā)委機(jī)關(guān)大力開展以“全面提升三力、效勞轉(zhuǎn)型升級為主題的“深化作風(fēng)建設(shè)年活動，使領(lǐng)導(dǎo)班子有新形象，機(jī)關(guān)效能有新提高，效勞開展有新舉措，推動轉(zhuǎn)型升級有新成效，進(jìn)一步形成干事業(yè)、抓落實(shí)、促開展、爭創(chuàng)優(yōu)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新氣氛。三、活動內(nèi)容根據(jù)上述指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求，圍繞助推轉(zhuǎn)型升級、解決作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，著力抓好三大效勞力的提升： 1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力。一是深入開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)立活動。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央?關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見?，在委機(jī)關(guān)大力開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型干部的活動，積極營造我要學(xué)習(xí)、

10、主動學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)的良好氣氛，以學(xué)習(xí)來推進(jìn)創(chuàng)新，以學(xué)習(xí)來助推轉(zhuǎn)型升級，以學(xué)習(xí)來保障任務(wù)的完成，通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)，要求機(jī)關(guān)全體黨員干部更新理念，創(chuàng)新思路，積極實(shí)踐，切實(shí)提升黨員干部的履職能力與效勞轉(zhuǎn)型升級能力。二是扎實(shí)開展“周六讀書日活動。按照柯橋開發(fā)委2021年“周六讀書日方案，積極開展政治理論、業(yè)務(wù)技能、法律法規(guī)以及知識拓展等方面內(nèi)容的學(xué)習(xí)，通過個人自學(xué)、培訓(xùn)輔導(dǎo)、專題講座、理論調(diào)研等形式，全面提升干部職工效勞企業(yè)、效勞開展的綜合素質(zhì)。三是堅(jiān)持做精做優(yōu)“新城論壇。充分發(fā)揮“新城論壇這一開發(fā)委重要的學(xué)習(xí)平臺作用，通過領(lǐng)導(dǎo)干部談思路，一般干部講業(yè)務(wù)，外聘專家授理論等形式，促使干部職工學(xué)習(xí)工作化，工作

11、學(xué)習(xí)化。四是加強(qiáng)黨工委中心組理論學(xué)習(xí)。要按照學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的要求，堅(jiān)持以理論學(xué)習(xí)推動解決實(shí)際問題，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力與決策水平，努力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型的領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步加強(qiáng)中心組理論學(xué)習(xí)。要以科學(xué)開展觀、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、黨紀(jì)法規(guī)以及當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢與任務(wù)等全年四個學(xué)習(xí)專題為主要內(nèi)容，加強(qiáng)述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)工作，要求委理論中心組成員定期開展集中學(xué)習(xí)，做到全年有一本讀書筆記、上一堂輔導(dǎo)課、有一篇調(diào)研文章。2、完善機(jī)制，提升效力。一是嚴(yán)格實(shí)施“三問制度，著力解決“不作為，慢作為、亂作為。以“問責(zé)、問效、問廉為主要內(nèi)容的行政“三問為重點(diǎn)，著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)與效能建設(shè)，著力解決“不作為、慢

12、作為、亂作為、“腸阻梗等問題。圍繞開發(fā)區(qū)2021年工作重點(diǎn)，扎實(shí)開展“問責(zé)問效問廉專題活動，嚴(yán)格行政問責(zé)制的落實(shí)，形成工作氣氛，激發(fā)內(nèi)在活力。按照“三問的有關(guān)要求，結(jié)合開發(fā)區(qū)實(shí)際，制定出臺?柯橋開發(fā)委問責(zé)問效問廉實(shí)施方法?，突出責(zé)任追究，對不干事的要追究，對慢作為的要問責(zé)，對不干凈的要查處，推動機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提升行政執(zhí)行能力，切實(shí)解決行政不作為、慢作為、亂作為，著力改善效勞環(huán)境，推開工作落實(shí)。二是堅(jiān)持四項(xiàng)效勞原那么，深化投資效勞中心審批效勞。堅(jiān)持按照“能辦的立即辦、可這樣辦那樣辦的按企業(yè)要求辦、一時不能辦的積極創(chuàng)造條件爭取辦、目前確實(shí)不能辦的及時主動作好解釋的效勞原那么，全面落實(shí)“三集中、三到

13、位的各項(xiàng)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)投資效勞中心的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)和制度建設(shè)，進(jìn)一步完善并聯(lián)審批、全程代辦、綠色通道等機(jī)制，切實(shí)提高一審一核率，力求辦事環(huán)節(jié)更簡、辦事流程更優(yōu)、辦事效率更高，努力打造職責(zé)清晰、程序公開、監(jiān)督有力的效勞型機(jī)關(guān)。三是要繼續(xù)完善企業(yè)工程聯(lián)系對接效勞制度，打通效勞轉(zhuǎn)型升級的直通車。進(jìn)一步提升企業(yè)聯(lián)系效勞水平，深化企業(yè)工程聯(lián)系對接效勞活動，對重點(diǎn)企業(yè)、工業(yè)建設(shè)工程、商貿(mào)三產(chǎn)工程、創(chuàng)新創(chuàng)牌、企業(yè)和諧等進(jìn)行全面、深入的結(jié)對聯(lián)系，從委領(lǐng)導(dǎo)到干部職工，按照聯(lián)系結(jié)對的責(zé)任要求，履行好指導(dǎo)幫助企業(yè)開展、及時做好排憂解難、全面了解企業(yè)情況、重點(diǎn)關(guān)注社會事務(wù)等工作職責(zé)，認(rèn)真細(xì)致對企業(yè)實(shí)行

14、一對一的個性化、保姆式、直接式聯(lián)系效勞。四是狠抓工作落實(shí)反應(yīng)機(jī)制，著力推進(jìn)工作有序落實(shí)。各局辦、各條線要以一周工作預(yù)告制、一月工作督查制、一季工作點(diǎn)評制為抓手，狠抓工作落實(shí)，加快工作節(jié)奏，提高工作效率。五是進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任考核機(jī)制，確保爭先創(chuàng)優(yōu)繼續(xù)走在全縣前列。以考核促作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以考核促效勞優(yōu)化。認(rèn)真落實(shí)本年度崗位責(zé)任制考核措施，將企業(yè)工程聯(lián)系效勞制度及平時日常效能、履行職責(zé)情況列入各局辦年度崗位責(zé)任制考核和干部職工年度重點(diǎn)考核內(nèi)容，確保任務(wù)到人、目標(biāo)到人、考核到人，加大考核獎懲力度。3、加強(qiáng)督查，提升執(zhí)行力。為切實(shí)解決作風(fēng)和效能建設(shè)中存在的管理不嚴(yán)、要求不高、制度不落實(shí)、工作不標(biāo)準(zhǔn)等問題，堅(jiān)決

15、克服違反“三在狀態(tài)和“四條禁令的現(xiàn)象和問題，著力從加強(qiáng)督查入手，確保作風(fēng)建設(shè)沿著健康方向開展。在督查內(nèi)容上，重點(diǎn)實(shí)施“六查：一查重要決策執(zhí)行情況：看黨工委重大決策、重大事項(xiàng)、重要工作落實(shí)情況，全委中心工作配合密切情況；二查工作紀(jì)律情況：看上班“三在狀態(tài)情況，執(zhí)行“四條禁令情況，上下班是否在崗，在崗在狀態(tài)情況是否良好，工作人員去向是否確實(shí)，工作時間有否網(wǎng)上聊天、炒股、玩電腦游戲和做與工作無關(guān)行為，有否串崗聊天等；三查效勞質(zhì)量情況：看辦事能力如何，能否一口清、一次性告知或辦結(jié)，崗位業(yè)務(wù)素質(zhì)如何，看效勞態(tài)度是否生、冷、硬、頂，有沒有按照行為標(biāo)準(zhǔn)要求使用文明效勞禮儀、文明用語和效勞忌語；四查工作效率情

16、況：看首問首辦責(zé)任制、承諾必踐制落實(shí)情況，是否有令不行、辦事推諉，違反效勞承諾制、限時辦結(jié)制等效能建設(shè)八項(xiàng)制度；五查工作標(biāo)準(zhǔn)情況：看各項(xiàng)規(guī)章制度制定如何，辦事制度是否健全，是否依政策按標(biāo)準(zhǔn)辦事等；六查制度執(zhí)行情況：是否按照規(guī)定要求，學(xué)習(xí)有關(guān)紀(jì)律、制度方面的文件精神，有關(guān)工作制度、工作紀(jì)律等是否人人知曉。在督查方法上，一是加強(qiáng)政務(wù)督查。對黨工委、主任辦公會議確定的的重點(diǎn)工作、崗位責(zé)任制考核進(jìn)行定期督查、通報(bào)進(jìn)度及落實(shí)情況。二是加強(qiáng)明查暗訪，主要采用上級效能辦組織明查暗訪，委聘請外界特邀監(jiān)督員進(jìn)行明查暗訪，委領(lǐng)導(dǎo)組織檢查抽查與局辦領(lǐng)導(dǎo)自行督查，委組織不定時、不定期地進(jìn)行明查暗訪、督查。三是開展群眾

17、評議督查。組織區(qū)內(nèi)企業(yè)、有關(guān)部門及人大代表政協(xié)委員對委機(jī)關(guān)進(jìn)行評議，對評價較差的及存在的問題，根據(jù)有關(guān)制度與規(guī)定從嚴(yán)查處。四、幾點(diǎn)要求1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各局辦要高度重視“深化作風(fēng)建設(shè)年活動，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，以過硬的作風(fēng)帶動活動持續(xù)深入開展。黨政班子成員要充分發(fā)揮表率作用樹立典范，帶頭抓好自身作風(fēng)建設(shè)，抓好分管工作和分管部門的作風(fēng)建設(shè)，積極查擺問題，切實(shí)落實(shí)整改，要一級抓一級，一級帶一級，把活動不斷引向深入，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)、促民風(fēng)。 2、有機(jī)結(jié)合。要圍繞柯橋開發(fā)區(qū)“招商選資年、“履約管理年、“城市建設(shè)年活動，將“深化作風(fēng)建設(shè)年各項(xiàng)活動與“三個年活動有機(jī)結(jié)合起來，在加強(qiáng)開發(fā)區(qū)職能工作中全面加強(qiáng)作

18、風(fēng)建設(shè)，以全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)保障“三個年活動順利實(shí)施，倡導(dǎo)只爭朝夕、苦干實(shí)干、勇爭一流，從而助推開發(fā)區(qū)順利完成全年工作目標(biāo)和任務(wù)。 3、營造氣氛。要利用?新城瞭望?雜志、“柯橋開發(fā)區(qū)新聞等媒介大力宣傳“深化作風(fēng)建設(shè)年活動，通過開設(shè)專欄、組織專訪、輿論追蹤等，及時宣傳作風(fēng)建設(shè)的先進(jìn)典型與事例，積極宣傳開展活動的重要意義、主要任務(wù)和具體要求，揚(yáng)清激濁，從而形成加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的濃厚氣氛。2021年5月4日關(guān)于開展以"五個更加、五個提升"為重點(diǎn)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見局隊(duì)各科室、中心：    為深入開展創(chuàng)立先進(jìn)基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，按照上級有關(guān)文

19、件精神，結(jié)合本局隊(duì)實(shí)際，現(xiàn)就2021年度深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作重點(diǎn)提出如下意見：    一、更加注重黨員公開承諾，進(jìn)一步提升黨員先鋒模范作用。按照?關(guān)于認(rèn)真做好2021年度基層黨組織和黨員公開承諾工作的通知?紹縣創(chuàng)組20213號精神，以圍繞創(chuàng)立“五個好基層黨組織、推動統(tǒng)計(jì)工作科學(xué)開展為目標(biāo)，以著力學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)開展觀、提高統(tǒng)計(jì)效勞能力、勇于創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)工作、切實(shí)履行崗位職能、確保依法清廉統(tǒng)計(jì)為主要內(nèi)容，依據(jù)提諾、審諾、示諾、履諾、督諾、評諾的方法步驟，開展黨支部和黨員個人公開承諾工作。做到年初承諾公示，平時履諾公督，年終評諾公議。    二

20、、更加注重學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，進(jìn)一步提升黨員干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是標(biāo)準(zhǔn)每月二次的“集中學(xué)習(xí)日和每季一次的中心組集中學(xué)習(xí)，健全簽到制度；二是以經(jīng)濟(jì)社會開展中的宏觀形勢為背景，運(yùn)用講座形式，每月研究一個專題、開展一次統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)解讀活動；三是利用業(yè)余時間每個黨員干部全年至少閱讀兩本書，積極撰寫學(xué)習(xí)心得；四是穩(wěn)固網(wǎng)上學(xué)習(xí)園地，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)涵。    三、更加注重“黨建促統(tǒng)計(jì)，進(jìn)一步提升統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新能力和統(tǒng)計(jì)效勞水平。圍繞黨建工作有新局面、履行職能有新突破、隊(duì)伍素質(zhì)有新提高、效勞中心有新成效“四個新的目標(biāo)，穩(wěn)固開展“黨建促開展示范黨組織創(chuàng)立成果。按照“黨建促統(tǒng)計(jì)的要求，把黨建工作著力

21、點(diǎn)落實(shí)到統(tǒng)計(jì)工作中去，不斷開發(fā)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)新資源、充實(shí)統(tǒng)計(jì)效勞新內(nèi)涵、開辟統(tǒng)計(jì)信息新載體。2021年度要在以下十項(xiàng)重點(diǎn)創(chuàng)新工作上出新成果：一是建立文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度；二是組織開展統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)解讀活動；三是推進(jìn)統(tǒng)計(jì)效勞品牌建設(shè)；四是建立紹興縣物流業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度；五是限上貿(mào)易企業(yè)統(tǒng)計(jì)電子臺賬建設(shè)；六是房地產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)信息互聯(lián)互通工程；七是建立新興優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測體系；八是建立工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營信息收集網(wǎng)絡(luò)；九是探索城鎮(zhèn)住戶調(diào)查新模式；十是建立完善鎮(zhèn)街糧食生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測調(diào)查制度。    四、更加注重創(chuàng)先爭優(yōu)示范崗和閃光言行評比活動，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)工作效能。一是在各科室中心之間、專業(yè)之間開展比統(tǒng)計(jì)質(zhì)量、