企業(yè)人力資源管理員操作技能模擬試卷

1、企業(yè)人力資源管理員操作技能模擬試卷（二）26當(dāng)你的同事做了有損公司利益的事情后, 你會(huì)采取以下哪一種做法?（）A批評(píng)他B孤立他C原諒他D向領(lǐng)導(dǎo)反映27假如你的同事得了傳染病, 你會(huì)采取以下哪一種做法?（）A獨(dú)自去看望他B假裝不知道C邀請(qǐng)其他同事一起去看望D發(fā)短消息或打電話表示慰問(wèn)28假如你的上司在工作能力和業(yè)務(wù)水平上明顯不如你, 你會(huì)采取以下哪一種做法?（）A提出合理化建議，配合他做好工作B給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提建議，按正當(dāng)程序重新選拔新領(lǐng)導(dǎo)C自覺(jué)服從他的領(lǐng)導(dǎo)，踏踏實(shí)實(shí)做好工作D請(qǐng)求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整你的工作崗位29某公司小李在業(yè)余時(shí)間, 完全利用自己的資源, 搞了一項(xiàng)與公司產(chǎn)品技術(shù)有關(guān)的新發(fā)明，你認(rèn)為小李應(yīng)

2、該采取以下哪一種做法?（）A將新發(fā)明賣(mài)給自己的公司B將新發(fā)明公開(kāi)拍賣(mài)C將新發(fā)明高價(jià)賣(mài)給與自己公司具有競(jìng)爭(zhēng)性的公司D以技術(shù)入股的方式，與他人注冊(cè)一家新公司30業(yè)余時(shí)間 , 你從事最多的活動(dòng)是以下哪一種?（）A業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)B加班C娛樂(lè)活動(dòng)D干家務(wù)31如果你做出了業(yè)績(jī)公司既沒(méi)有給你加薪, 又沒(méi)有給你升職, 對(duì)此你會(huì)采取以下哪一種做法?（）A向經(jīng)理提出自己的加薪要求B繼續(xù)努力 , 進(jìn)一步證明自己的實(shí)力C情緒低落 , 消極怠工D選擇另一家薪水更高的公司32員工小王總是不能按公司規(guī)定做衛(wèi)生值日 , 假如你是小王的同事 , 你會(huì)采取以下哪一種做法 ?（）A替他做衛(wèi)生值日B勸他按規(guī)定做好衛(wèi)生值日C提醒并幫助他做衛(wèi)

3、生值日D不管這事33假如公司計(jì)劃選拔一位部門(mén)經(jīng)理, 你會(huì)采取哪種做法?（）A認(rèn)為自己有能力勝任, 毛遂自薦B積極參與競(jìng)爭(zhēng)C讓單位好朋友推薦自己D由領(lǐng)導(dǎo)來(lái)確定任命誰(shuí)都可以34當(dāng)單位發(fā)展遇到困難時(shí) , 你一般用哪種方式來(lái)對(duì)待 ?（）A這是領(lǐng)導(dǎo)考慮的事情，自己不便說(shuō)什么B心里著急，與同事一起議論C雖然自己有解決困難的想法，但不想做 出頭鳥(niǎo) D發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)特長(zhǎng)，給領(lǐng)導(dǎo)提建議35在工作中 , 你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)意圖的理解程度, 屬于下列哪一種?（）A能充分理解B不完全理解C. 總是在工作進(jìn)程中，才能進(jìn)一步加深理解D很難理解36當(dāng)你在正作中遇到困難時(shí)，你一般會(huì)通過(guò)什么途徑來(lái)解決?（）A讓領(lǐng)導(dǎo)給自己另找其他容易做的

4、事情B自己想辦法解決C讓領(lǐng)導(dǎo)幫助自己D自己做不了主，直接向領(lǐng)導(dǎo)表明37如果你認(rèn)為單位領(lǐng)導(dǎo)處理某件事不公道, 你常采取的做法是（）A在背后議論, 讓其他同事向領(lǐng)導(dǎo)反映B按照有關(guān)程序向單位領(lǐng)導(dǎo)層表明自己的觀點(diǎn)C與同事聯(lián)名向單位的上級(jí)反映情況D順其自然38在工作中領(lǐng)導(dǎo)因誤會(huì)錯(cuò)怪了你, 并當(dāng)場(chǎng)粗暴地批評(píng)了你, 對(duì)此你會(huì)采取以下哪一種做法?（）A當(dāng)面向領(lǐng)導(dǎo)表示抗議B當(dāng)面給領(lǐng)導(dǎo)以解釋C默默承受D事后找領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況39某公司人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)招聘一位出納 , 在最終確定的兩個(gè)候選人中一個(gè)是他的朋友，另一位是陌生人，假如你是經(jīng)理 , 你會(huì)采取以下哪一種做法 ?（）A聘用朋友B聘用陌生人C抓鬮決定D由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決

5、定40銷(xiāo)售員小張一直實(shí)施自己制定的X 銷(xiāo)售方案 , 銷(xiāo)售業(yè)績(jī)驕人公司正準(zhǔn)備提升他為銷(xiāo)售部經(jīng)理。最近 , 他制定了一個(gè)新的Y 銷(xiāo)售方案，可是Y 方案具有一定風(fēng)險(xiǎn)，搞好了效益會(huì)翻一倍,反之就會(huì)受到很大的損失，而且還可能使他喪失被提拔為銷(xiāo)售部經(jīng)理的機(jī)會(huì)，假如你是小張 ,你會(huì)采取以下哪一種做法?（）A下決心實(shí)施Y 方案B放棄實(shí)施Y方案C把 Y 方案推薦給同事D把 Y 方案提交給總經(jīng)理，讓總經(jīng)理定奪（二）多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谙率雒款}的4 個(gè)選項(xiàng)中。請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際情況選擇2 個(gè)或多個(gè)您認(rèn)為最能反映您的實(shí)際想法或情況的選項(xiàng), 并將答題卡上相應(yīng)題號(hào)下對(duì)應(yīng)的字母涂黑）41關(guān)于職業(yè)生活, 你同意下列哪些做法?（）A多數(shù)人工作是為了養(yǎng)家糊口B有工作做就是快樂(lè)的, 工資高低不重要C工作是體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的一種方式D工作是社會(huì)交往的重要途徑42不同的領(lǐng)導(dǎo)具有不同的工作藝術(shù)，你認(rèn)同什么類(lèi)型的領(lǐng)導(dǎo)?（）A善于協(xié)調(diào)人際關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)B一切按規(guī)則辦事的領(lǐng)導(dǎo)C品行端正的領(lǐng)導(dǎo)D只用獎(jiǎng)金激勵(lì)的領(lǐng)導(dǎo)43你認(rèn)為職業(yè)技能的形成主要依賴(lài)于（）A人的職業(yè)實(shí)踐活動(dòng)B人際關(guān)系C人的先天生理?xiàng)l件D接受教育的程度44以下關(guān)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與職業(yè)道德關(guān)系的說(shuō)法你認(rèn)為正確的有（）A健全和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制有利于職業(yè)道德的建設(shè)B職業(yè)道德與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)具有天然的沖突C沒(méi)有職業(yè)道德的支撐 , 就不可能建立完善的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制