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1、勞動防護用品(具)發(fā)放管理制度1、目的加強勞動保護用品的管理, 保障職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和健康。2、范圍適用于本企業(yè)勞動保護用品(具)的管理。3、管理內(nèi)容及要求3.1 購買1)安環(huán)辦負責(zé)全公司職工個人防護用品的管理工作及發(fā)放標準的制定。2)生產(chǎn)辦負責(zé)全公司職工勞動防護用品的采購,安環(huán)辦與材料保管進行勞動保護用品的質(zhì)量驗收,材料保管負責(zé)發(fā)放工作。3)購買勞動防護用品時,應(yīng)購買具有“三證”的合格勞動防護用品,即:生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證。3.2 領(lǐng)用及發(fā)放1)勞動防護用品采取分級管理、集中審批、統(tǒng)一發(fā)放的原則。2)各部門要認真負責(zé)、嚴格執(zhí)行勞動防護用品發(fā)放標準,做好發(fā)放記錄,不得隨
2、意更改,弄虛作假。3)新職工必須經(jīng)三級安全教育合格后按發(fā)放標準發(fā)放勞動防護用品。4)發(fā)放部門要建立領(lǐng)用檔案,領(lǐng)用者要簽名。5)領(lǐng)用、發(fā)放標準:勞保用品發(fā)放標準序號勞保用品名稱發(fā)放崗位發(fā)放標準備注3.3 使用1)員工進入生產(chǎn)區(qū)域必須佩帶相應(yīng)的勞動防護用品,否則不允許上崗作業(yè)。2)勞動護品是保障員工健康安全的維護品,生產(chǎn)崗位必須嚴格按要求合理使用勞動護品,不得將勞動護品變?yōu)榧彝ジ@?)新入廠員工試用期滿后可享受勞動護品,離職或被辭退員工要將崗位固用勞動護品上交,辦好各項交接手續(xù)后方可離廠。4)各部門單位領(lǐng)用的特殊專用防護用品,要定期檢查,加強保管,經(jīng)檢查已經(jīng)失去防護作用的要及時更換,無故損壞的要
3、追究責(zé)任,按價賠償。5)防護用品每次使用前要進行檢查,嚴禁使用無效的防護用品。使用后要按要求進行維護。6)生產(chǎn)部根據(jù)崗位不同或崗位調(diào)整情況,在規(guī)定的范圍內(nèi),靈活掌握發(fā)放崗位及標準。7)如遇特殊情況, 需用特殊勞動護品時,使用單位要提出申請,經(jīng)總經(jīng)理審批后配置。8)應(yīng)根據(jù)勞動防護用的使用期限、受損程度等實際情況報廢勞動防護用品。3.4 監(jiān)督和管理1)安環(huán)辦負責(zé)教導(dǎo)員工正確使用勞動防護用品,并監(jiān)督其正確使用。2)安環(huán)辦應(yīng)將各種防護器具定點存放在安全、方便的地方,并有專人負責(zé)保管,定期校驗和維護,每次校驗后應(yīng)記錄或鉛封,主管人員應(yīng)經(jīng)常檢查。3)應(yīng)將職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的設(shè)置、校驗、維護、更新情況登記在職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施管理臺帳上,應(yīng)將個體防護用品的發(fā)放和更換情況登記在個體防護用品管理臺帳上。4、相關(guān)的文件職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施管理臺帳、個體防護用品管理臺帳本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行本文件修改記錄序號更改日期更改章節(jié)號、原因和說明更
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