勞動防護用品(具)和保健品發(fā)放管理制度

1、勞動防護用品（具）發(fā)放管理制度1、目的加強勞動保護用品的管理， 保障職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和健康。2、范圍適用于本企業(yè)勞動保護用品（具）的管理。3、管理內(nèi)容及要求3.1 購買1）安環(huán)辦負責(zé)全公司職工個人防護用品的管理工作及發(fā)放標準的制定。2）生產(chǎn)辦負責(zé)全公司職工勞動防護用品的采購，安環(huán)辦與材料保管進行勞動保護用品的質(zhì)量驗收，材料保管負責(zé)發(fā)放工作。3）購買勞動防護用品時，應(yīng)購買具有“三證”的合格勞動防護用品，即：生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證。3.2 領(lǐng)用及發(fā)放1）勞動防護用品采取分級管理、集中審批、統(tǒng)一發(fā)放的原則。2）各部門要認真負責(zé)、嚴格執(zhí)行勞動防護用品發(fā)放標準，做好發(fā)放記錄，不得隨

2、意更改，弄虛作假。3）新職工必須經(jīng)三級安全教育合格后按發(fā)放標準發(fā)放勞動防護用品。4）發(fā)放部門要建立領(lǐng)用檔案，領(lǐng)用者要簽名。5）領(lǐng)用、發(fā)放標準：勞保用品發(fā)放標準序號勞保用品名稱發(fā)放崗位發(fā)放標準備注3.3 使用1）員工進入生產(chǎn)區(qū)域必須佩帶相應(yīng)的勞動防護用品，否則不允許上崗作業(yè)。2）勞動護品是保障員工健康安全的維護品，生產(chǎn)崗位必須嚴格按要求合理使用勞動護品，不得將勞動護品變?yōu)榧彝ジ＠?）新入廠員工試用期滿后可享受勞動護品，離職或被辭退員工要將崗位固用勞動護品上交，辦好各項交接手續(xù)后方可離廠。4）各部門單位領(lǐng)用的特殊專用防護用品，要定期檢查，加強保管，經(jīng)檢查已經(jīng)失去防護作用的要及時更換，無故損壞的要

3、追究責(zé)任，按價賠償。5）防護用品每次使用前要進行檢查，嚴禁使用無效的防護用品。使用后要按要求進行維護。6）生產(chǎn)部根據(jù)崗位不同或崗位調(diào)整情況，在規(guī)定的范圍內(nèi)，靈活掌握發(fā)放崗位及標準。7）如遇特殊情況， 需用特殊勞動護品時，使用單位要提出申請，經(jīng)總經(jīng)理審批后配置。8）應(yīng)根據(jù)勞動防護用的使用期限、受損程度等實際情況報廢勞動防護用品。3.4 監(jiān)督和管理1）安環(huán)辦負責(zé)教導(dǎo)員工正確使用勞動防護用品，并監(jiān)督其正確使用。2）安環(huán)辦應(yīng)將各種防護器具定點存放在安全、方便的地方，并有專人負責(zé)保管，定期校驗和維護，每次校驗后應(yīng)記錄或鉛封，主管人員應(yīng)經(jīng)常檢查。3）應(yīng)將職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的設(shè)置、校驗、維護、更新情況登記在職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施管理臺帳上，應(yīng)將個體防護用品的發(fā)放和更換情況登記在個體防護用品管理臺帳上。4、相關(guān)的文件職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施管理臺帳、個體防護用品管理臺帳本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行本文件修改記錄序號更改日期更改章節(jié)號、原因和說明更